2010年度迎接山東省材料學校教育工作督導匯報.docx

迎接山東省學校教育工作督導匯 報 材 料泰安市泰山區(qū)徐家樓街道辦事處大白峪小學2011年4月2010年度學校教育工作督導匯 報 材 料大白峪小學是徐家樓辦事處中心小學，占地20000，建筑面積6233。學?，F有18個教學班，900余名學生。 學校先后被評為“省級規(guī)范化學?！?、“山東省少先隊工作規(guī)范化學校”、 “泰安市教書育人先進單位”、“市級學校文化建設AAA級學?！薄ⅰ笆屑壘G色學?！薄ⅰ笆屑壭l(wèi)生先進單位”、“市級文明單位”、“泰安市實踐科學發(fā)展觀先進單位”、“泰山區(qū)教學質量先進單位”“泰山區(qū)校本研修先進單位”、“泰山區(qū)教學管理先進單位”、“泰山區(qū)教科研先進單位”等榮譽稱號，教育部領導曾三次到我校檢查指導，對我校的教育教學工作給予了很高的評價。學校先后成功舉辦了省重點課題“閱讀中外經典，享受讀書樂趣 ”階段性成果展示現場會；泰山區(qū)中小學固定資產數字化管理現場會；泰山區(qū)校園集體舞推廣現場會；泰安市小學數學“解決問題”研討會等活動。今年，學校又被表彰為“泰安市教學標準化學校”，學校數學教研組被表彰為“泰山區(qū)優(yōu)秀教研組”。2010年，我校在上級領導的關心和支持下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞“安全、質量、創(chuàng)新、提升”這一主題，大力推進新課程改革，實施素質教育，以提高教育教學質量和辦學水平為中心，不斷深化教育教學改革，團結協(xié)作，努力拼搏，取得了較好的成績。現將一年的工作總結如下、一、抓好學校安全工作，為學生的健康成長保駕護航。學校積極創(chuàng)建平安校園，加強班級和學生管理，狠抓人防、物防、技防等各項工作，建立層層落實安全責任制度。學校實行領導干部值班制度，定期排查安全隱患，不定時進行交通安全、防火、防溺水、防食物中毒等安全教育，通過國旗下講話、手抄報展、懸掛宣傳標語、征文演講、“消防日知識講座”、安全疏散演練和安全知識競賽等多種形式，培養(yǎng)和提高學生安全意識，使學生懂得“珍愛生命，安全第一”的意義。今年，學校多方籌措資金，投資三萬多元安裝了監(jiān)控，為學校財產安全和師生人身安全提供了有力保障。二、抓好教研工作，全面提高學校的教學質量。為進一步貫徹“質量立校、科研興校、素質強校”的辦學思想，抓好素質教育，我們牢固樹立“教學質量是學校的生命線”的觀念，狠抓質量建設，促進教師、學生素質的提高。1、強化教學管理，進行多元性評價，嚴格規(guī)范教師常規(guī)工作。在備課、上課等各個教學環(huán)節(jié)上，狠抓規(guī)范，落到實處。提倡個人備課與集體備課相結合，要求教師備課必須手寫，五年教齡以內的教師要寫詳案。實施教師考核制度，并在工作中不斷完善教師的考核評估細則，不單純以考試成績作為考核教師的唯一標準，以求更客觀公正地考評教師工作。同時，對教師業(yè)務進行定期與不定期的考核，如每月一次的備課作業(yè)檢查，不定期的學生作業(yè)展評，一、二年級古詩文檢測，階段性學情檢測，分層次、分類別、科學客觀地對教師的各項工作進行考核評價。學期末進行學生評教、家長評教和社會評教活動，各種制度及評價機制的不斷完善，規(guī)范了學校常規(guī)工作管理，有力地促進了教學質量的提高。2、健全學校教研制度，規(guī)范教研活動。建立推門聽課和領導深入教研活動制度。學校領導經常深入教研活動，及時解決問題，有的放矢，有針對性地進行聽課，課后和任課教師及時交流，及時反饋，及時做出評價，促進了教師教學水平的不斷提高。建立健全了學校教研組活動制度，全校分為語文、數學、綜合三個大的教研組，每周進行一次集體教研活動，圍繞重點，專題研究，有計劃、有目的地開展聽課、評課活動。定期舉行聯片教研、城鄉(xiāng)教師交流觀摩課和骨干教師示范課活動，開展“人人奉獻一節(jié)課”活動，由執(zhí)教教師寫出教學反思，聽課教師上交聽評課稿，并利用集體教研時間進行交流。通過老師們的總結、交流、反思，強化了合作意識，做到了取長補短。針對一年級新教師比較多的情況，校長親臨課堂，進行了普聽課活動，有力地促進了新教師的快速成長。今年學校研究開發(fā)的校本課程五彩編織獲泰安市一等獎。3、扎實開展課題研究，促進教師向科研型轉變。學校認真組織教師參與十一五課題研究，促進教師由傳統(tǒng)型向科研型轉變。今年學校有兩項省級課題小組學習的課堂教學與評價研究和新課程理念下小學課堂教學模式的研究順利通過省級鑒定，一項市級課題信息技術與新課程教學整合的研究和兩項區(qū)級課題小學數學課堂教學中問題設計的研究和小組教學中如何進行有序討論的研究順利通過鑒定。同時學校被評為山東省課題實驗優(yōu)秀學校,馬振祝校長也被評為山東省課題研究先進個人。課題研究工作的扎實開展，提升了教師的科研水平，促進了教師的轉型，進一步提高了教學質量。目前學校正積極申報十二五課題。4、積極承辦各級教研活動，以活動促發(fā)展。今年4月，泰山區(qū)小學C片聯片教研活動在我校成功舉行。泰安市教研室李萬江主任、泰山區(qū)教科研中心領導和泰安市第一實驗學校、上高街道辦部分教師共100余人參加了本次活動，活動取得了良好的效果。5月，市教研室在我校的協(xié)助下成功的舉辦了小學數學“解決問題”研討會，學校為大會提供了物資保障、人員保障和技術保障，為大會提供了優(yōu)良的服務，受到市教研室領導的高度贊揚。教研工作的有效開展，極大地提高了教師的業(yè)務水平。今年九月，馬振祝校長被泰安市教育局授予“泰山名校長”榮譽稱號，亓樹貞主任被授予泰安市“泰山教學新星”和”“泰山區(qū)名師”榮譽稱號，同時被評為泰山區(qū)第五屆小學數學學科帶頭人，高榮霞校長執(zhí)教的綜合實踐活動課多變的線絨球玩具獲得了省優(yōu)質課一等獎，錄像課火燒云被評為全國二等獎；亓樹貞主任在泰安市數學研討會上執(zhí)教的觀摩課獲得了領導的好評；3位教師在泰山區(qū)優(yōu)質課、創(chuàng)新課等講課比賽中分別獲得一二等獎，1名教師被評為泰安市先進班主任，3名教師分別被評為泰山區(qū)教學工作先進個人，班級管理先進個人和教科研先進個人，一名教師被評為泰山區(qū)教學能手，6名教師的論文、教學案例獲省市區(qū)獎勵。二、抓好習慣養(yǎng)成，促進學生素質的全面提高。小學階段正是人的習慣養(yǎng)成的關鍵時期，好的習慣會使人受益終生。學校采取各種措施，認真抓好學生的行為習慣養(yǎng)成教育。1、加強德育工作。德育工作是學校工作的首要，是教育的第一要務。學校充分發(fā)揮少先隊工作在學校德育工作中的作用，以貫徹中小學生守則和小學生日常行為規(guī)范為重點，加強學生思想道德建設。學校少先隊開展了“學習守則規(guī)范，強化行為養(yǎng)成”系列教育活動。在加強常規(guī)教育的基礎上，集中開展“學習守則規(guī)范周”等活動培養(yǎng)學生良好的品格，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。2、積極開展和參加各級各類競賽活動，培養(yǎng)學生特長，促進學生全面發(fā)展。一是結合各種節(jié)日，組織開展主題活動：在三八婦女節(jié)之際，開展“感恩母親”主題活動；以學習雷鋒為主題開展“我身邊的雷鋒”評選活動，評選校園“助人為樂之星”。利用校紅領巾廣播站宣傳“我身邊的雷鋒”好人好事。開展“植樹節(jié)愛綠護綠”活動。12年級成立了“愛綠護綠”中隊，以班級為單位實行“綠色責任田”管理制度。以清明節(jié)為契機開展“紅領巾心系黨”為主題的革命傳統(tǒng)教育，組織學生觀看革命影片。教師節(jié)來臨之際開展了“感恩教師 讓心靈飄香”手抄報評比；在重陽節(jié)來臨之際，學校開展了一場以“九九重陽節(jié) 濃濃敬老情”為主題的重陽聯誼會，特別邀請了徐家樓街道大白峪社區(qū)的爺爺奶奶們前來參加，通過此次活動，同學們懂得了“尊老 愛老 助老”不只是掛在嘴上，更要付諸行動；元旦前夕，開展了歲末年初，答謝行動：“答謝學?！薄ⅰ按鹬x社區(qū)”、“答謝老師”、“答謝父母”、“答謝鄰里”等；二是開展各種綜合實踐活動，提高學生的綜合素質：學校少先隊開展了“四個一”環(huán)保教育：編一份環(huán)保小報、完成一個環(huán)保小制作、編一句環(huán)保宣傳口號和“眨一眨、彎一彎腰好習慣伴我成長”；為了美化校園環(huán)境，喚起學生們的環(huán)保和節(jié)約意識，少先隊建立了環(huán)保小隊、美容師小隊、靜音小隊小水珠小隊和變廢為寶小隊等。今年10月，學校組織5年級同學參觀泰安市科技館。三是組織開展多形式多層次的競賽活動，有“尋訪新變化，暢想新生活”征文比賽、優(yōu)秀小制作評選、慶六一素質教育成果展、“祖國發(fā)展我成長”知識競賽、金秋藝術節(jié)“個人才藝展示”等活動。這些活動的舉行，促進了學生的全面發(fā)展，提高了學生的綜合素質。今年4月，我校組織排練的大型團體操春之韻在泰山區(qū)中小學田徑運動會開幕式上進行表演，贏得了與會領導與觀眾的高度贊揚。這是我校連續(xù)兩年在區(qū)運會開幕式上展示我校學生的風采。六一兒童節(jié)期間我校節(jié)目隱形的翅膀參加了泰山區(qū)六一文藝匯演，受到了一致好評；在辦事處舉辦的“慶六一” 知識競賽中，我校獲得第一名。11月，學校成功舉辦了首屆冬季趣味運動會，同學們在和諧、平等、友愛的運動環(huán)境中感受到集體的溫暖，同時也鍛煉了身心，活躍了校園氣氛，增強了同學們的集體觀念，培養(yǎng)了團結合作的精神。四、抓好教師培養(yǎng)，打造一支高素質的教師隊伍。只有一流的教師隊伍，才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學校才能真正辦人民滿意的教育。學校采取多種形式，努力打造一支高素質的教師隊伍。1、抓理念更新，重視新教師培養(yǎng)工作針對我校新教師比較多的現狀，學校采取各種方式，促進新教師盡快轉換角色，提高教學水平。以新課程理念的學習為契機，對新教師進行培訓，教導處開展了“一幫一”活動，在教學常規(guī)，課堂教學上跟蹤輔導。指導教師上好每種課型的示范課，新任教師上好研究課，教研組組織好聽評課。2、開展教師基本功培訓活動。學校組織安排每位教師每周寫一張鋼筆字，一板粉筆字，一張毛筆字，每周四分別組織普通話和現代教育技術集中培訓，做到有指導教師，有檢查、有記錄。這些舉措，提高了教師的教育水平，也使新教師迅速成長起來。3、抓好師德建設。深化師德教育，提升隊伍素質。本年度學校認真開展了以“弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，做人民滿意的教師”為主題的師德建設教育月活動。每位教師認真學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要等書面材料，做好學習筆記；在每個辦公室都設立了師德思想匯報交流版面，在校園宣傳欄開辟了教師師德學習心得體會專欄，使師德教育活動落到了實處。今年4月，泰山區(qū)教育局組織電視臺記者來到我校，就師德建設工作進行了專題采訪。記者對學校馬振祝校長進行了采訪，對學校在師德制度建設、師德考評、師德教育活動等方面的資料進行了詳細錄制，區(qū)教育局領導對我校的師德建設工作表示了充分肯定。五、抓好學校建設，努力改善辦學條件。學校多方籌措資金，努力改善辦學條件，不斷加強校園文化建設，強化環(huán)境育人功能。學校建設本著“一年一小變，三年一大變”的原則，合理規(guī)劃，逐步提升，利用有限的資金，使學校獲得最大的發(fā)展。今年上半年，學校投入12萬元為教學樓走廊兩側貼了瓷磚，投入6萬元新建花壇10個，全部用大理石鋪面，利用暑假期間對教學樓的內墻重新進行了乳膠漆的粉刷，使教學樓內外環(huán)境煥然一新。六月，學校投資十二萬元把樓中間的學生活動場地鋪設了塑膠，在塑膠場地內開辟了兩個標準的羽毛球場地和四個乒乓球場地，為學生的課余活動提供了新場所，使農村學校也有了自己的塑膠活動場地。目前，學校圖書和音體美醫(yī)療器械等器材配備均達省一類標準，每口教室都配