2024敬老院護(hù)理經(jīng)理聘任協(xié)議

2024版敬老院護(hù)理經(jīng)理聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1敬老院名稱1.2護(hù)理經(jīng)理姓名1.3合同簽訂日期第二條：護(hù)理經(jīng)理職責(zé)2.1護(hù)理管理工作內(nèi)容2.2護(hù)理人員培訓(xùn)與管理2.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)第三條：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件第四條：薪資待遇4.1護(hù)理經(jīng)理月薪4.2獎(jiǎng)金及福利制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)長5.2休息休假安排第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2泄露保密信息的后果第七條：違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁或訴訟管轄地第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十條：合同的簽署和生效10.1合同簽署地點(diǎn)10.2合同簽署日期10.3合同生效日期第十一條：其他約定11.1雙方其他補(bǔ)充條款11.2附件列表第十二條：法律法規(guī)12.1適用法律法規(guī)12.2法律法規(guī)沖突解決第十三條：雙方信息13.1敬老院信息13.2護(hù)理經(jīng)理信息第十四條：合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1敬老院名稱：具體名稱1.2護(hù)理經(jīng)理姓名：具體姓名1.3合同簽訂日期：具體日期第二條：護(hù)理經(jīng)理職責(zé)2.1護(hù)理管理工作內(nèi)容：護(hù)理經(jīng)理負(fù)責(zé)敬老院的日常護(hù)理管理工作，包括制定護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施并進(jìn)行效果評(píng)估。2.2護(hù)理人員培訓(xùn)與管理：護(hù)理經(jīng)理負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)進(jìn)行人員管理，確保護(hù)理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。2.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)：護(hù)理經(jīng)理需定期對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)，提升老人滿意度。第三條：合同期限3.1合同起始日期：具體起始日期3.2合同終止日期：具體終止日期3.3合同續(xù)簽條件：合同終止前一個(gè)月，雙方可進(jìn)行合同續(xù)簽事宜的商討，達(dá)成一致后可續(xù)簽。第四條：薪資待遇4.1護(hù)理經(jīng)理月薪：具體金額4.2獎(jiǎng)金及福利制度：根據(jù)護(hù)理經(jīng)理的工作表現(xiàn)，敬老院可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金，同時(shí)護(hù)理經(jīng)理可享受敬老院的福利制度。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：敬老院將為護(hù)理經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)長：護(hù)理經(jīng)理的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假安排：護(hù)理經(jīng)理按照國家法定節(jié)假日進(jìn)行休息，同時(shí)享有年假、病假等休假權(quán)利。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容：護(hù)理經(jīng)理在合同期間及合同結(jié)束后，對敬老院的內(nèi)部信息、老人隱私等保密信息進(jìn)行保密。6.2泄露保密信息的后果：如護(hù)理經(jīng)理泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償敬老院因此造成的損失。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約情形：如雙方在合同期內(nèi)有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方需向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方商定。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式：如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。9.2仲裁或訴訟管轄地：雙方約定在本合同簽訂地的人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更條件：合同期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。10.2合同解除條件：雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止條件：合同期滿或雙方約定終止合同的情況下，合同即告終止。第十一條：其他約定11.1雙方其他補(bǔ)充條款：如雙方在合同執(zhí)行過程中有其他約定，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。11.2附件列表：見附件。第十二條：法律法規(guī)12.1適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2法律法規(guī)沖突解決：如本合同與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條：雙方信息13.1敬老院信息：名稱、地址、聯(lián)系方式等。13.2護(hù)理經(jīng)理信息：姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。第十四條：合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述護(hù)理經(jīng)理的崗位職責(zé)。14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)：詳細(xì)說明護(hù)理經(jīng)理的薪資構(gòu)成。14.3附件三：保密協(xié)議：具體規(guī)定護(hù)理經(jīng)理需保密的信息內(nèi)容。14.4附件四：其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為需要附加的其他文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述護(hù)理經(jīng)理的崗位職責(zé)，包括管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)、制定護(hù)理計(jì)劃、監(jiān)督護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、組織培訓(xùn)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)說明護(hù)理經(jīng)理的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。附件三：保密協(xié)議具體規(guī)定護(hù)理經(jīng)理需保密的信息內(nèi)容，包括敬老院的內(nèi)部信息、老人隱私等。附件四：其他相關(guān)文件雙方認(rèn)為需要附加的其他文件，如培訓(xùn)資料、工作記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.如雙方在合同期內(nèi)有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：如敬老院未按時(shí)支付護(hù)理經(jīng)理工資，屬于違約行為，需向護(hù)理經(jīng)理支付違約金。2.違約方需向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方商定。示例：如護(hù)理經(jīng)理未能按時(shí)完成工作任務(wù)，需向敬老院支付約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同期內(nèi)：指合同生效之日起至合同終止之日止的時(shí)間段。應(yīng)用：本合同自2024年1月1日起生效，合同期限為一年。2.違約金：指一方違反合同約定，需向守約方支付的賠償金。應(yīng)用：如敬老院未按時(shí)支付護(hù)理經(jīng)理工資，需支付約定的違約金。3.法律法規(guī)：指中華人民共和國的法律、法規(guī)。應(yīng)用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。4.仲裁：指合同雙方約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決的方式。應(yīng)用：如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。5.訴訟：指合同雙方約定將爭議提交人民法院進(jìn)行解決的方式。應(yīng)用：如本合同與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。6.保密