民政局兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育整改匯報材料[范本]

民政局兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育整改匯報材料局黨組重視機關(guān)黨建工作方面：一是制定黨組、機關(guān)黨委、基層黨組織的責(zé)任清單，進(jìn)一步明確黨組成員、機關(guān)黨委委員、黨支部委員的具體職責(zé)，落實黨建工作責(zé)任制。二是局黨組每年年初對機關(guān)黨建工作進(jìn)行專題研究，年底聽取機關(guān)黨建工作專題匯報，及時研究解決重點難點問題。三是局黨組成員建立黨建工作聯(lián)系點，每人每年到聯(lián)系點了解情況、指導(dǎo)工作不少于2次，給黨員上黨課不少于1次。四是每年年底，局黨組向市委報告工作時，把抓黨建工作情況作為重要內(nèi)容。把黨組成員切實履行抓機關(guān)黨建工作責(zé)任情況列入年度考核、述職述廉和民主生活會重要內(nèi)容。五是機關(guān)黨委專職副書記列席黨組召開的部署重要工作任務(wù)，討論機關(guān)干部任免、調(diào)動和獎懲以及涉及干部職切身利益等問題的重要會議。對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲，要聽取機關(guān)黨組織意見。六是根據(jù)市級機關(guān)黨建工作考核辦法和市級機關(guān)績效管理考核中機關(guān)黨建工作考評內(nèi)容、辦法，修訂出臺局黨建工作考核辦法，完善考評機制。抓好年初層層簽訂的全面從嚴(yán)治黨日標(biāo)責(zé)任書的監(jiān)督考核，壓實黨建工作責(zé)任。七是每年年底，黨支部書記向機關(guān)黨委述職。組織生活制度執(zhí)行方面：一是制定市民政局“三會一課”制度，嚴(yán)格按規(guī)定要求認(rèn)真落實“三會一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，防止表面化、形式化。每年舉辦和1關(guān)黨務(wù)干部“三會一課”等黨建業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)班。機關(guān)黨委在年底對黨支部“三會一課”落實情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果作為年度工作考核的重要內(nèi)容。二是各黨支部每年至少召開一次專題組織生活會，督促黨員對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、聯(lián)系個人實際，進(jìn)行黨性分析，做好民主評議黨員工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，做實征求意見、談心交心、對照檢查、批評和自我批評、整改落實等環(huán)節(jié)工作，切實提高民主生活會質(zhì)量。四是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照規(guī)定，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活和各項活動。五是制定市民政局領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展談心談話活動，深入了解黨員干部訴求，結(jié)合實際幫助解決困難。黨支部負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性談心談話，做好機關(guān)黨員干部思想政治工作。六是創(chuàng)新組織生活形式。在堅持傳統(tǒng)教育方式的基礎(chǔ)上，充分利用“XX機關(guān)黨建網(wǎng)”信息平臺的作用，積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、QQ、微信等傳播媒介的作用，探索網(wǎng)上黨內(nèi)生活新方式，實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育立體化、全覆蓋。 黨員教育管理方面：一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭做。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學(xué)做”納入“三會課”等基本制度、融日常，抓在經(jīng)常，將黨支部“兩學(xué)做”學(xué)習(xí)教育情況作為年度工作考核的重要內(nèi)容。二是認(rèn)真落實黨員教育培訓(xùn)制度，利用“三會一課輔導(dǎo)講座、專題培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等形式，保證機關(guān)黨員每年集中教育不少于32個學(xué)時，黨支部負(fù)責(zé)人不少于56個學(xué)時。繼續(xù)開展“四評三促”學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，加強品牌建設(shè)。三是教育指導(dǎo)各黨支部做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真落實發(fā)展黨員工作計劃中報審批、“三投票三公示一答辯”、資格審核、全程記實、質(zhì)量評估、責(zé)任追究等六項制度，在培養(yǎng)入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預(yù)各黨員轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，規(guī)范操作、嚴(yán)格把關(guān)，確保新黨員發(fā)展質(zhì)量。四是推進(jìn)基層黨組織和黨員管理規(guī)范化建設(shè)，每年12月結(jié)合年報統(tǒng)計排查黨員組織關(guān)系，核查黨員在冊情況和黨費收繳、參加組織生活等情況。五是結(jié)合“大走訪大落實”活動，在全局組織開展“找補改提、固底強網(wǎng)”抓落實和“幫帶掛鉤”行動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部查找工作和作風(fēng)方面存在的提出問題，補好創(chuàng)新和富民等方面的短板，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量、效率和水平。六是發(fā)揮機關(guān)紀(jì)委職能作用，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育