煤礦集團公司公司崗位責任制匯編.doc

目 錄山西華潤煤業(yè)有限公司崗位職責匯編- 13 -各級領(lǐng)導崗位職責- 13 -總經(jīng)理崗位職責- 13 -生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責- 17 -安全副總經(jīng)理崗位職責- 20 -機電副總經(jīng)理崗位職責- 24 -總工程師崗位職責- 27 -財務總監(jiān)崗位職責- 30 -行政副經(jīng)理崗位職責- 33 -部門職責范圍及各崗位職責- 36 -經(jīng)營策劃部- 36 -經(jīng)營策劃部職責范圍- 36 -經(jīng)營策劃部部長崗位職責- 38 -基建管理員崗位職責- 40 -預算員崗位職責- 41 -計劃員崗位職責- 42 -合同管理員崗位職責- 42 -班組管理員崗位職責- 43 -統(tǒng)計員崗位職責- 43 -施工組長崗位職責- 44 -施工員崗位職責- 45 -綜合治理辦- 46 -綜合治理辦職責范圍- 46 -保安員崗位職責- 47 -門衛(wèi)崗位職責- 48 -人力資源與行政部- 50 -辦公室- 50 -辦公室職責范圍- 50 -辦公室主任崗位職責- 51 -檔案管理員崗位職責- 52 -文印打字員崗位職責- 53 -收發(fā)員崗位職責- 53 -人力資源部職責范圍- 54 -人力資源部長崗位職責- 55 -統(tǒng)計員崗位職責- 57 -考勤員崗位職責- 58 -工資員崗位職責- 59 -勞動定額員崗位職責- 59 -勞保科員崗位職責- 60 -勞動組織員崗位職責- 61 -培訓管理員崗位職責:- 61 -勞動合同管理員崗位職責- 62 -后勤部- 63 -后勤部職責范圍- 63 -后勤部部長崗位職責- 63 -服務員崗位職責- 64 -洗衣工崗位職責- 65 -澡堂工崗位職責- 66 -食堂管理員崗位職責- 66 -食堂采購員崗位職責- 67 -食堂保管員崗位職責- 68 -炊事員崗位職責- 69 -售飯員崗位職責- 69 -清潔工崗位職責- 70 -財務部- 72 -財務部職責范圍- 72 -財務部部長崗位職責- 73 -會計崗位職責- 73 -出納員崗位職責- 74 -成本核算員工作職責- 75 -供應部- 76 -供應部職責范圍- 76 -供應部部長崗位職責- 77 -供應部副部長的崗位職責- 77 -統(tǒng)計員崗位職責- 78 -采購員崗位職責- 78 -火工品運輸、存儲、領(lǐng)退崗位職責- 79 -木工崗位職責- 83 -倉庫保管員崗位職責- 83 -銷售部- 85 -銷售部工作職責- 85 -銷售部部長崗位職責- 85 -銷售部副部長崗位職責- 86 -計劃員崗位職責- 87 -結(jié)算員崗位職責- 88 -會計員崗位職責- 89 -統(tǒng)計員崗位職責- 89 -開票員崗位職責- 90 -計量員崗位職責- 90 -煤場管理員崗位職責- 91 -采樣工崗位職責- 92 -司磅員崗位職責- 92 -裝載機司機崗位職責- 92 -制樣工崗位職責- 93 -生產(chǎn)技術(shù)部- 94 -生產(chǎn)技術(shù)部職責范圍- 94 -生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責- 95 -生產(chǎn)技術(shù)部副部長崗位職責- 97 -生產(chǎn)技術(shù)部副部長（地測）崗位職責- 98 -質(zhì)量檢查員崗位職責- 98 -測量組崗位職責- 99 -儲量、三量管理人員崗位職責- 100 -地質(zhì)技術(shù)員崗位職責- 101 -測量技術(shù)員崗位職責- 101 -生產(chǎn)技術(shù)部掘進技術(shù)員崗位職責- 102 -繪圖員崗位職責- 103 -測工崗位職責- 104 -地質(zhì)工崗位職責- 105 -調(diào)度中心- 106 -調(diào)度中心崗位職責- 106 -調(diào)度中心主任崗位職責- 106 -調(diào)度中心副主任（現(xiàn)場）崗位職責- 107 -調(diào)度中心副主任（調(diào)度臺）崗位職責- 107 -調(diào)度員崗位職責- 108 -調(diào)度統(tǒng)計員崗位職責- 110 -監(jiān)控室值班員崗位職責- 110 -現(xiàn)場調(diào)度員崗位職責- 111 -坐臺調(diào)度員崗位職責- 112 -機電運輸部- 114 -機電運輸部職責范圍- 114 -機電運輸部部長崗位職責- 115 -機電運輸部副部長崗位職責- 116 -機電運輸部主管運輸副部長崗位職責- 116 -設備組長崗位職責- 117 -機電技術(shù)員崗位職責- 118 -防爆組組長崗位職責- 119 -機電七個專業(yè)化小組職責范圍- 120 -一、防爆管理組- 120 -二、電氣設備技術(shù)管理組：- 120 -三、設備技術(shù)管理業(yè)務組：- 121 -四、配件管理組：- 123 -五、電纜管理組：- 124 -六、五小電器管理組：- 124 -七、油脂管理組：- 125 -安全監(jiān)察部- 126 -安全監(jiān)察部職責范圍- 126 -安全監(jiān)察部部長崗位職責- 127 -安全監(jiān)察部主管崗位職責- 128 -安全部職員崗位職責- 129 -安監(jiān)員崗位職責- 130 -井口檢身員崗位職責- 131 -安全信息管理員崗位職責- 132 -通風部- 133 -通風部職責范圍- 133 -通風部部長崗位職責- 134 -通風部副部長崗位職責- 135 -通風部技術(shù)員崗位職責- 136 -通風隊隊長崗位職責- 136 -瓦斯檢查員崗位職責- 137 -瓦斯檢查儀器維修、校驗工崗位職責- 138 -測塵員崗位職責- 138 -測風員崗位職責- 139 -通風工崗位職責- 140 -風筒工崗位職責- 140 -灑水防塵工崗位職責- 141 -班組長崗位職責- 141 -生產(chǎn)及輔助隊組職責范圍及崗位職責- 143 -綜采隊- 143 -綜采隊職責- 143 -綜采隊隊長崗位職責- 144 -綜采隊生產(chǎn)副隊長崗位職責- 144 -綜采隊機電副隊長崗位職責- 145 -綜采隊安全副隊長崗位職責- 146 -帶班班長崗位職責- 146 -技術(shù)員崗位職責- 147 -支柱工崗位職責- 147 -三機工崗位職責- 148 -綜采機電維修工崗位職責- 149 -液壓支架工崗位職責- 150 -采煤機司機崗位職責- 151 -轉(zhuǎn)載機、破碎機司機崗位職責- 152 -端頭支護工崗位職責- 153 -刮板輸送機司機崗位職責- 155 -皮帶機司機崗位職責- 156 -乳化液泵站司機崗位職責- 156 -支架放煤工崗位職責- 157 -安全質(zhì)量驗收員崗位職責- 158 -綜掘隊- 158 -綜掘隊職責- 158 -綜掘隊隊長崗位職責- 160 -綜掘隊副隊長崗位職責- 160 -綜掘隊班組長崗位職責- 161 -綜掘機司機崗位職責- 162 -綜掘隊技術(shù)員崗位職責- 162 -綜掘隊安全員崗位職責- 163 -鉆眼工崗位職責- 164 -局扇風機司機崗位職責- 165 -膠帶輸送機司機崗位職責- 165 -錨桿、錨索支護工崗位職責- 166 -支架工崗位職責- 167 -裝煤、矸工崗位職責- 168 -小絞車司機崗位職責- 168 -耙斗司機崗位職責- 169 -刮板輸送機司機崗位職責- 169 -調(diào)車工（兼信號、把勾工）崗位職責- 170 -電鉗工崗位職責- 170 -掘進下料工崗位職責- 170 -機電隊- 171 -機電隊職責范圍- 171 -機電副隊長崗位職責- 174 -班組長崗位職責- 175 -主提升機司機崗位職責- 175 -空氣壓縮機司機崗位職責- 176 -主扇風機司機崗位職責- 177 -鍋爐司爐工崗位職責- 178 -電焊工崗位職責- 179 -設備檢修工崗位職責- 179 -防爆檢查員崗位職責- 180 -充燈房充燈工檢修工崗位職責- 180 -小型防爆電器組崗位職責- 181 -電氣管理組崗位職責- 182 -外線電工崗位職責- 183 -井下配電工崗位職責- 184 -井下維修電工崗位職責- 185 -電纜修補工崗位職責- 186 -電工崗位職責- 187 -鋼絲繩檢查工崗位職責- 187 -變電所值班人員崗位職責- 188 -深井開泵工崗位職責- 189 -井下排水工崗位職責- 189 -水處理人員崗位職責- 190 -機修工崗位職責- 191 -設備管理員崗位職責- 192 -配件保管員崗位職責- 193 -鉗工崗位職責- 194 -管道工崗位職責- 194 -水暖工崗位職責- 195 -通訊維修工崗位職責- 195 -機運一隊- 196 -機運一隊崗位職責- 196 -機運一隊隊長崗位職責- 197 -機運一隊生產(chǎn)副隊長崗位職責- 198 -機運一隊機電副隊長崗位職責- 198 -機運一隊安全副隊長崗位職責- 199 -機運一隊技術(shù)員崗位職責- 200 -班組長崗位職責- 200 -井下維修電工崗位職責- 201 -小絞車司機崗位職責- 202 -皮帶機司機崗位職責- 202 -皮帶維護工崗位職責- 203 -無極繩絞車司機崗位職責- 204 -地面皮帶選矸工崗位職責- 205 -機運二隊- 207 -機運二隊崗位職責- 207 -機運二隊隊長崗位職責- 208 -機運二隊副隊長崗位職責- 209 -機運二隊安全副隊長崗位職責- 209 -機運二隊技術(shù)員崗位職責- 210 -機運二隊班組長崗位職責- 211 -井下防爆柴油機車司機崗位職責- 211 -礦車維修工崗位職責- 213 -翻矸工崗位職責- 213 -絞車司機崗位職責- 214 -跟車工崗位職責- 215 -裝料（設備）工崗位職責- 215 -人力推車工崗位職責- 216 -把鉤工崗位職責- 217 -井下維修電工崗位職責- 218 -信號工崗位職責- 218 -探放水隊隊長崗位職責- 219 -探放水隊技術(shù)員崗位職責- 220 -探水工崗位職責- 221 -山西華潤煤業(yè)有限公司崗位職責匯編各級領(lǐng)導崗位職責總經(jīng)理崗位職責一、履行職責（一）負責全公司生產(chǎn)、經(jīng)營工作，組織制定礦井發(fā)展規(guī)劃，保證礦井可持續(xù)發(fā)展。（二）組織礦井生產(chǎn)，保證完成集團公司下達的生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。（三）堅持安全第一方針，強化安全管理，是礦井安全工作的第一責任者。（四）組織安排和主持制定礦井年度生產(chǎn)計劃、資金計劃和重大方案，并認真組織實施。（五）定期主持召開公司會議，及時研究制定礦井重大問題和重大決策。（六）抓好各級干部的思想、作風、廉政教育，認真培養(yǎng)和選拔中層領(lǐng)導干部，建設一支過硬的干部隊伍。（七）按規(guī)定保證安全費用足額提取與使用。（八）完成規(guī)定下井、下基層天數(shù)，幫助基層解決實際問題。（九）督促檢查指導，抓好職工生活、治安保衛(wèi)等工作，建設和諧礦井。（十）負責協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導之間和各部門之間的關(guān)系以及地方關(guān)系。二、履行職權(quán)（一）生產(chǎn)經(jīng)營的決策和指揮。（二）中層干部任免及獎罰。（三）資金使用審批。（四）指標外各種費用的審批。（五）工資獎金審批。三、礦井生產(chǎn)組織（一）認真執(zhí)行國家能源政策及煤礦工業(yè)技術(shù)政策，合理開采布局，不斷調(diào)整和改善生產(chǎn)關(guān)系，提高資源回收率，保持礦井生產(chǎn)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。（二）積極完成上級下達的生產(chǎn)計劃，保證礦井完成各項生產(chǎn)任務。（三）及時研究解決生產(chǎn)組織中存在和發(fā)生的重大問題，保證生產(chǎn)正常進行。四、礦井安全生產(chǎn)（一）堅持黨的安全生產(chǎn)方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、決定。（二）主持制定全公司安全生產(chǎn)目標、規(guī)劃和措施及各項安全管理制度、標準，并認真督促實施。（三）主持制定礦井質(zhì)量標準化工作的規(guī)劃并組織實施。五、礦井經(jīng)營管理（一）強化經(jīng)營管理，完善經(jīng)營機制，不斷提高礦井經(jīng)濟效益。（二）做好公司經(jīng)營決策，抓好現(xiàn)場管理，降低成本，增加利稅。（三）加強企業(yè)管理，建立、健全現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。（四）加強煤質(zhì)管理，保證原煤和精煤質(zhì)量。六、干部管理（一）認真抓好各級干部的思想教育、作風教育、廉政教育，建設一支過硬的干部隊伍。（二）按照任免干部的政策和程序，認真抓好中層以上干部的培養(yǎng)、選拔、使用與考核，充分發(fā)揮人才的作用。（三）加強職工培訓，主持制定素質(zhì)工程，提高職工隊伍整體水平，培養(yǎng)“四有”職工隊伍。七、民主管理（一）密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場，基層調(diào)查研究，傾聽群眾意見，不斷改進領(lǐng)導方法和工作作風。（二）要支持工會等群眾組織的工作，充分發(fā)揮他們企業(yè)文化建設中的作用。八、內(nèi)部監(jiān)督考核（一）建立健全企業(yè)內(nèi)部管理和工作質(zhì)量的考核獎罰制度。（二）根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)有關(guān)規(guī)定，組織安排目標審計工作。（三）定期對重要部門進行檢查，規(guī)范行為，保護企業(yè)的合法權(quán)益。九、科技工作（一）堅持依靠科技進步，推行現(xiàn)代化管理，應用各種新技術(shù)、新工藝、新方法，提高礦井的機械化程度和現(xiàn)代化管理水平。（二）尊重科技人才,積極進行智力投資和人才開發(fā)，做好科技人才隊伍的建設。十、標準化工作（一）組織開展以礦井安全質(zhì)量標準為中心內(nèi)容的全面質(zhì)量標準化建設，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，保證各項達標規(guī)劃的順利實施。（二）定期對本單位全面質(zhì)量標準化工作進行檢查，并作出階段性評價和總結(jié)。十一、企業(yè)文化建設加強企業(yè)精神文明建設，開展職工思想、文化和技術(shù)教育，提高職工整體素質(zhì)，在公司努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。十二、協(xié)調(diào)解決（一）及時協(xié)調(diào)公司行政領(lǐng)導之間的關(guān)系，保證班子的團結(jié)統(tǒng)一。（二）抓好職工生活、治安保衛(wèi)等工作，努力為職工創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責一、履行職責（一）協(xié)助總經(jīng)理負責組織落實公司年、季、月度生產(chǎn)計劃，并及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，確保完成各項生產(chǎn)任務。（二）嚴格控制材料的投入，努力降低生產(chǎn)成本。（三）抓好礦井生產(chǎn)、運輸、篩選等環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理，不斷提高商品煤質(zhì)量。（四）抓好頂板管理，提高支護質(zhì)量，嚴格按照三大規(guī)程組織指揮生產(chǎn)，努力降低事故發(fā)生率。（五）抓好回采、掘進、調(diào)度質(zhì)量標準化達標工作并保證達到規(guī)劃要求。（六）負責勞動組織、人力資源的調(diào)配、調(diào)動工作，保證生產(chǎn)人員合理配置。（七）充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，合理分配工資獎金，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。（八）負責全公司的勞動工資管理工作，搞好每月工資結(jié)算審批工作。二、履行職權(quán)（一）生產(chǎn)組織中隊伍的調(diào)整和配置。（二）主持召開生產(chǎn)性會議。（三）工人調(diào)動審核、審批。（四）工資分配審核、審批。（五）加班加點出勤審批。（六）分管范圍內(nèi)直接下屬的任免建議。三、組織礦井生產(chǎn)（一）按照集團公司要求，配合總經(jīng)理組織落實公司年、季、月度生產(chǎn)計劃，并及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，確保完成各項生產(chǎn)任務。（二）認真執(zhí)行煤礦技術(shù)政策，抓好生產(chǎn)組織，抓好生產(chǎn)設備管理，協(xié)調(diào)采掘關(guān)系、采掘部署，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。（三）主持召開好生產(chǎn)性會議，及時協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位之間的關(guān)系，保證生產(chǎn)正常進行。四、礦井安全生產(chǎn)（一）認真履行安全職責，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查指導，調(diào)查了解安全生產(chǎn)情況，及時解決安全生產(chǎn)重大問題，下井天數(shù)達到集團公司和公司規(guī)定要求。（二）抓好頂板管理，提高支護質(zhì)量。（三）組織指揮事故的搶險救災及善后處理工作，努力降低事故危害程度。五、質(zhì)量標準化全面負責礦井安全質(zhì)量標準化，根據(jù)上級安排，組織礦井安全質(zhì)量標準化規(guī)劃以及考核管理制度，做到具體明確。六、生產(chǎn)成本控制（一）嚴格控制大型生產(chǎn)材料、設備以及各類非生產(chǎn)性材料的投入，努力降低單位成本和材料消耗。（二）堅持依靠科技進步，推廣應用新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料，提高采、掘機械化程度和現(xiàn)代化管理水平。七、礦井生產(chǎn)技術(shù)管理（一）安排督促編制礦井生產(chǎn)月度銜接和年度銜接計劃。（二）安排督促編制各作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施。八、礦井勞動人事管理（一）按集團公司規(guī)定認真抓好定額和定員管理，合理配置人力資源，保證勞動組織規(guī)范有序。（二）認真勞動工資分配，充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，做到工資分配科學、合理、公正、公平。安全副總經(jīng)理崗位職責一、履行職責（一）全面負責公司安全監(jiān)察管理工作。（二）組織制定、完善全公司和基層單位各項安全管理制度和考核辦法，監(jiān)督檢查單位制度執(zhí)行情況，確保各項規(guī)章制度全面落實。（三）按規(guī)定定期組織召開各類安全會議。（四）組織實施安全大檢查，對查出的問題認真組織整改和跟蹤檢查。（五）組織和指導開展各種形式的安全宣傳教育活動。（六）組織做好事故分析、追查、處理，針對事故教訓，制定防范措施。（七）加強安全系統(tǒng)工程管理，確保安全信息收集、篩選、反饋及時，整改、復查認真。（八）督導各級領(lǐng)導完成下井、下現(xiàn)場規(guī)定天數(shù)，保證質(zhì)量；督導領(lǐng)導干部跟班上崗和下井帶班指導安全生產(chǎn)工作。（九）支持職工安全監(jiān)督檢查，并經(jīng)常進行業(yè)務指導。（十）參與和組織有關(guān)部門搞好勞動保護、勞動力鑒定以及創(chuàng)傷急救工作。（十一）負責職工培訓教育，不斷提高職工素質(zhì)。（十二）參與礦井安全質(zhì)量標準化工作規(guī)劃的制定、實施和監(jiān)督管理工作，完成規(guī)劃目標。二、履行職權(quán)（一）礦井安全監(jiān)督監(jiān)察。（二）安全費用使用審批。（三）重大安全問題處理。（四）安全獎勵的審核、審批。（五）對分管范圍內(nèi)直接下屬提出任免建議。三、礦井安全監(jiān)督監(jiān)察（一）認真貫徹黨和國家以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、指令、決定，全面負責公司安全監(jiān)督、監(jiān)察管理工作，對礦井安全監(jiān)督、監(jiān)察工作承擔第一責任。（二）協(xié)助總經(jīng)理制定公司安全生產(chǎn)目標、規(guī)劃，參加全公司安全工程設計、計劃的制定，嚴格審查安全生產(chǎn)項目，并認真監(jiān)督實施。（三）組織制定和完善礦井各項安全管理制度和考核辦法，監(jiān)督檢查各單位制度執(zhí)行情況，確保各項制度認真落實。（四）加強礦井安全監(jiān)察工作的領(lǐng)導，經(jīng)常組織安排對安監(jiān)人員進行思想教育和業(yè)務培訓，有效控制礦井百萬噸死亡率和輕、重傷人身事故、重大責任事故。四、安全質(zhì)量標準化組織監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化落實情況，加強質(zhì)量標準化的現(xiàn)場管理，督促搞好安全質(zhì)量標準化的日監(jiān)督、旬檢查、月驗收工作。五、礦井安全大檢查（一）組織安排各級大檢查，并對查出的問題及時督促整改、落實。（二）按時按規(guī)定和結(jié)合礦井特點、現(xiàn)場實際，經(jīng)常組織定期不定期的安全大檢查。六、事故調(diào)查與處理（一）按照事故“四不放過”的原則，對安全事故進行調(diào)查分析、追查處理，制定相應的防范措施，并監(jiān)督執(zhí)行。（二）組織安排對“三違”隱患的查處，同時組織安排好“三違”學習班，認真審查處理意見。七、安全宣傳與教育（一）及時傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件以及會議精神，及時通報事故教訓。（二）聯(lián)系實際，針對性的開展各種形式的安全宣傳教育系列活動，使“安全第一”的思想，深入人心。（三）組織搞好安全信息管理，保證信息及時反饋。八、職工培訓教育管理（一）主持和安排編寫職工培訓規(guī)劃、人才培訓規(guī)劃，做到職工培訓有規(guī)劃、有安排、有措施、有落實。（二）督促檢查落實職工培訓規(guī)劃，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)。九、安全考核與獎罰認真組織搞好處室、隊組安全評審考核工作以及全公司中層干部安全績效考核工作，做到公平、公正、公開。十、群眾組織安全管理（一）建立健全群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡和管理體系，做到組織健全、配備齊全。（二）支持群眾安全監(jiān)督檢查組織，并經(jīng)常進行業(yè)務指導，充分發(fā)揮群眾安全組織在安全生產(chǎn)中的重要作用。十一、安全費用管理（一）認真組織編制安全費用計劃，保證安全費用資金?？顚Ｓ谩＃ǘ┘訌姲踩M用和款項的管理，合理審批和支配各種安全費用。（三）認真審核審批各類安全獎勵，充分調(diào)動基層單位搞好安全生產(chǎn)的積極性。機電副總經(jīng)理崗位職責一、履行職責（一）經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查了解指導工作，及時掌握機電和運輸設備、供暖設備的安全運轉(zhuǎn)情況，及時解決各種機電問題，下井天數(shù)應符合規(guī)定要求。（二）根據(jù)礦井生產(chǎn)作業(yè)計劃組織實施搞好機電安裝、撤除工程，確保生產(chǎn)的正常接續(xù)。（三）組織制定和落實年（月）度機電檢修計劃，審查機電和運輸設備的更新、技術(shù)改造、報廢鑒定計劃。（四）組織全公司“節(jié)假日”停產(chǎn)機電設備大檢修，確保機電設備的安全檢修，把好設備質(zhì)量檢修關(guān)。（五）組織編寫機電和運輸職工的培訓計劃，努力提高機電和運輸職工業(yè)務素質(zhì)，保證崗位工持證上崗。（六）積極引進吸收國內(nèi)外先進技術(shù)、先進工藝、先進材料，提高機電設備的科技含量，努力做好技術(shù)創(chuàng)新工作。（七）根據(jù)企業(yè)標準化建設的要求，組織好機電設備和運輸管理等專業(yè)達標工作，保證機電和運輸標準化達到規(guī)定要求。（八）組織好礦井供水、供暖工作，保證全公司生產(chǎn)、生活用水和采暖。（九）加強電訊管理，抓好電訊工作，保證信息暢通。（十）組織事故的搶險救災及善后處理工作，降低機電事故危害程度。二、履行職權(quán)（一）參與主要機電和運輸設備選型、定貨招標和驗收工作。（二）審查機電設備的更新、技術(shù)改造計劃。（三）設備報廢審批。（四）重大機電設備和水暖問題處理。（五）分管范圍下屬的人事任免建議。（六）設備租賃審定。三、礦井設備配件計劃（一）組織編制礦井設備配件計劃，保證生產(chǎn)正常運行。（二）組織編制礦井租賃計劃，搞好綜掘設備租賃。（三）建立健全設備配件管理一系列管理制度和管理辦法，保證設備管理正常有序。四、礦井機電和運輸系統(tǒng)管理（一）組織抓好礦井機電和運輸管理工作，設備完好率、維修率、事故率符合國家以及行業(yè)標準，保證礦井正常生產(chǎn)。（二）按規(guī)定組織機電和運輸系統(tǒng)大檢查，做到安全保護裝置齊全可靠，及時發(fā)現(xiàn)和處理機電和運輸系統(tǒng)存在的重大問題。（三）組織安排好設備的大修計劃，加強設備的大修資金管理，并按規(guī)定組織有關(guān)部門進行大修項目的驗收。（四）加強供用電管理，保證井上、井下供電安全。五、機電、運輸質(zhì)量標準化（一）認真組織搞好機電、運輸質(zhì)量標準化，保證機電、運輸質(zhì)量標準化達到公司規(guī)劃要求。（二）加強機電、運輸設備管理，預防發(fā)生二類以上的機電傷亡事故。六、礦區(qū)水暖系統(tǒng)管理（一）組織編制，認真審查水暖設備配件計劃，保證水暖系統(tǒng)正常更替。（二）加強供暖和供水管理，組織指導鍋爐夏檢工作以及管網(wǎng)維修，保證礦區(qū)冬季取暖，保證生產(chǎn)用水和生活用水。七、礦區(qū)電訊系統(tǒng)管理（一）認真抓好電訊工作，保證井上下通訊、工業(yè)電視系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)正常運作。（二）根據(jù)科技發(fā)展和生產(chǎn)、生活需要，不斷提高電訊科技含量，適應時代發(fā)展。總工程師崗位職責一、履行職責（一）負責全公司技術(shù)管理工作，并督促技術(shù)標準的實施情況。（二)組織研究并提出解決公司生產(chǎn)的重大問題，組織本公司技術(shù)管理、技術(shù)進步的方案和措施的實施。（三）組織審批采區(qū)設計、采掘作業(yè)規(guī)程、各類技術(shù)措施及工藝操作規(guī)程，并督促檢查執(zhí)行情況。（四）負責及時推廣科研成果，并發(fā)揮經(jīng)濟效益。（五）定期召開技術(shù)專業(yè)會議，指導技術(shù)培訓工作。（六）做好分管范圍內(nèi)的技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。（七）組織安排制定“一通三防”管理辦法，加強“一通三防”管理，組織指導通風標準化建設，不斷提高通風工作質(zhì)量和管理水平。（八）組織安排開展礦井地質(zhì)、測量以及水文地質(zhì)工作，加強地測標準化建設。（九）完成規(guī)定下井、下基層天數(shù)，幫助基層解決實際問題。二、履行職權(quán)（一）礦井技術(shù)管理。（二）審核礦井開拓、采掘設計方案。（三）審批施工作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施。（四）對技術(shù)業(yè)務考核和技術(shù)人員的使用、調(diào)動、獎懲提出建議。（五）有關(guān)技術(shù)資金及“一通三防”資金的安排和使用。（六）對分管范圍內(nèi)人事任免提出意見。三、礦井發(fā)展和規(guī)劃（一）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的技術(shù)方針、政策、法規(guī)及上級部門的決定和規(guī)定。（二）協(xié)助總經(jīng)理組織制定全公司安全生產(chǎn)、礦井建設、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設備更新的長遠規(guī)劃和年、季、月度計劃，并從技術(shù)上提出采取措施，保證規(guī)劃和計劃的完成。四、礦井技術(shù)管理（一）負責搞好礦井的技術(shù)管理，落實國家、行業(yè)標準的貫徹執(zhí)行，建立健全各種技術(shù)管理標準和提出實施辦法，并督促檢查實施。（二）認真組織編制和審查采區(qū)地質(zhì)說明書、采區(qū)設計方案、礦井開拓方案及分管的工程設計和施工組織，并督促落實按上級規(guī)定及時簽報。（三）組織研究并提出解決生產(chǎn)能力的重大技術(shù)問題，加強礦井技術(shù)管理，推動礦井技術(shù)進步，并協(xié)助總經(jīng)理組織實施。（四）確保礦井開拓布局合理，實現(xiàn)合理開發(fā)資源，提高資源回收率。保證采區(qū)水平正常接替，做到合理集中生產(chǎn)，提高生產(chǎn)安全、礦井建設各個環(huán)節(jié)的機械化、自動化程度和系統(tǒng)生產(chǎn)能力。（五）認真貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程，提高礦井抗災能力，預防重大事故發(fā)生，組織編制礦井安技措工程計劃、災害預防和環(huán)境保護措施，并督促檢查實施。五、礦井技術(shù)開發(fā)認真組織定期召開技術(shù)專業(yè)會議，組織學習、引進、消化、吸收國內(nèi)外先進技術(shù)。開展科學研究、技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)交流活動。六、技術(shù)培訓（一）指導有關(guān)部門編制干部和工人的技術(shù)培訓計劃及技術(shù)培訓工作，提高職工技術(shù)素質(zhì)，關(guān)心技術(shù)隊伍建設，提高和壯大技術(shù)隊伍。（二）抓好礦井專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務培訓。七、礦井通風管理（一）安排組織“一通三防”計劃及安全管理措施，保證礦井正常通風。（二）加強“一通三防”管理，認真組織實施礦井災害預防處理計劃以及通風安全技術(shù)措施，杜絕瓦斯、煤塵爆炸事故，不斷提高通風工作質(zhì)量和管理水平。（三）安排組織好通風質(zhì)量標準化，保證通風系統(tǒng)質(zhì)量標準化達到規(guī)劃要求。八、礦井地測管理（一）認真組織貫徹執(zhí)行礦井地質(zhì)規(guī)程、煤礦測量規(guī)程、礦井水文地質(zhì)規(guī)程以及各項有關(guān)規(guī)定，加強地測管理，領(lǐng)導地測部門開展好礦井地質(zhì)工作和礦井測量工作以及礦井水地質(zhì)工作。（二）及時和準確掌握礦井生產(chǎn)儲量動態(tài)、礦區(qū)地表情況、巷道布置以及水文地質(zhì)情況，保證礦井安全生產(chǎn)。（三）組織安排貫徹執(zhí)行礦產(chǎn)資源法及上級有關(guān)規(guī)定，加強礦區(qū)內(nèi)小煤窯的管理并采取積極有效措施，防止影響礦井生產(chǎn)安全。財務總監(jiān)崗位職責一、履行職責（一）組織實施礦井經(jīng)營發(fā)展目標，保證成本、利稅等經(jīng)濟指標的完成。（二）組織召開經(jīng)營活動分析會，指導分管部門做好各類經(jīng)濟活動分析和預測，保證經(jīng)營活動正常有序開展。（三）嚴格控制費用開支，努力降低成本。（四）組織抓好雙增雙節(jié)工作，保證礦井增產(chǎn)增收，并要求能耗指標應符合國家標準要求。（五）抓好會計、統(tǒng)計、業(yè)務核算，確保會計統(tǒng)計和經(jīng)濟統(tǒng)計的真實可靠。（六）審查財務預決算方案、各類經(jīng)濟合同，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果和投資效果。（七）抓好煤炭產(chǎn)品銷售和煤質(zhì)管理，確保完成全年運銷計劃。（八）抓好物資供應，保證生產(chǎn)、基建、生活需要。（九）經(jīng)常下基層，幫助基層解決實際問題。二、履行職權(quán)（一）負責財務、供應、運銷的管理。（二）分管范圍內(nèi)的各項工作的指揮權(quán)，重大問題的處理權(quán)。（三）各種費用指標的審核、審批。（四）生產(chǎn)經(jīng)營問題的研究和決策。（五）審查各種票據(jù)。（六）對分管范圍內(nèi)人事任免提出建議。三、經(jīng)營管理（一）認真貫徹執(zhí)行黨的經(jīng)營方針、政策及上級有關(guān)規(guī)定，負責具體抓好礦井經(jīng)營管理。（二）協(xié)助總經(jīng)理組織制定礦井經(jīng)營方針和目標、經(jīng)營管理制度，并督促檢查落實經(jīng)營目標和制度的實施。（三）認真抓好經(jīng)營管理和雙增雙節(jié)工作，積極采取措施控制費用開支，降低成本和材料消耗。（四）按照有關(guān)規(guī)定，及時組織落實職工工資、獎金分配方案的實施。四、財務管理（一）加強資金管理，及時組織和籌措資金，并合理安排使用。（二）加強財務管理，組織和指導會計核算工作。（三）建立健全資產(chǎn)管理的一系列規(guī)章制度，保證資產(chǎn)的安全完整。（四）認真審查財務預算方案和決算報告，負責考核生產(chǎn)經(jīng)營成本和投資效果。（五）指導和編制質(zhì)量控制體系，嚴格控制年、月度總成本指標。（六）及時組織清理公司內(nèi)外債權(quán)債務，保證貨款及時回收。五、物資管理（一）指導和組織編制物資供應計劃，并督促檢查計劃的實施。（二）指導和組織制定物資供應一系列規(guī)章制度和管理辦法，做到健全完善。（三）及時安排和組織生產(chǎn)、基建、生活的物資供應，保證滿足生產(chǎn)、基建和生活需要。六、運銷管理（一）認真執(zhí)行上級部門調(diào)車計劃，保證銷售計劃的圓滿完成。（二）及時掌握銷售計劃、市場動態(tài)和地銷情況，做到領(lǐng)導和指揮準確無誤。（三）及時組織協(xié)調(diào)好有關(guān)單位、個人、用戶與公司的關(guān)系，保證外運順利進行。七、組織開展經(jīng)營活動（一）按時按規(guī)定主持召開經(jīng)營活動分析會，研究布置經(jīng)營工作，保證經(jīng)營活動正常有序開展。（二）指導經(jīng)營管理部門做好經(jīng)濟活動分析、預測并針對性提出意見和安排。（三）組織簽訂并審查各類經(jīng)濟合同，監(jiān)督檢查經(jīng)濟合同履行情況。行政副經(jīng)理崗位職責一、履行職責（一）認真貫徹落實國家以及上級有關(guān)職工生活福利方面的政策和法規(guī)，做好生活后勤保障工作。（二）認真落實后勤政策有關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際制定并積極推行“主輔分離、輔業(yè)改制”各項方案，負責后勤服務性企業(yè)的創(chuàng)建。（三）按照生活福利達標要求，負責搞好職工生活福利管理工作，創(chuàng)造條件努力改善就餐、就浴和住宿條件，積極推行物業(yè)管理新機制，不斷提高后勤工作服務質(zhì)量和管理水平。（四）負責環(huán)境綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，按照環(huán)保要求，搞好達標工作，為職工創(chuàng)造優(yōu)雅、舒適的工作生活環(huán)境。（五）深入生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場，檢查了解實際狀況，及時協(xié)調(diào)解決職工生活的各種問題。（六）指導后勤、食堂等部門開展工作。（七）組織有關(guān)部門做好生活后勤以及防寒、防凍等礦區(qū)服務工作。（八）完成規(guī)定下井天數(shù)，并保證質(zhì)量。二、履行職權(quán)（一）對分管范圍內(nèi)的各項工作有指揮權(quán)，對重大問題有建議權(quán)。（二）參與研究和決策礦井生產(chǎn)、經(jīng)營、基建及安全重大事項和問題。（三）生活用品的采購招標審核、審批。（四）后勤財務的控制管理。（五）分管范圍內(nèi)人事任免建議。三、生活后勤保障（一）全面領(lǐng)導生活后勤服務工作，組織抓好職工生活福利管理，不斷改善就餐、就浴、就醫(yī)和住宿條件，不斷提高后勤工作、服務質(zhì)量和管理水平。（二）組織和研究制定生活后勤、改革方案與規(guī)劃，不斷適應生活后勤發(fā)展的新形勢、新機制、新任務。四、生活福利達標（一）認真組織貫徹落實上級生活福利達標的規(guī)劃措施，并且聯(lián)系礦區(qū)實際，制定達標規(guī)劃，同時組織實施。（二）組織和全面負責生活服務網(wǎng)點，生活福利網(wǎng)點達標的摸底、檢查、考核、評比工作。五、礦區(qū)衛(wèi)生和綠化 組織開展環(huán)保大型宣傳教育活動，組織編制礦區(qū)環(huán)保和綠化的規(guī)劃，并督促實施。部門職責范圍及各崗位職責經(jīng)營策劃部經(jīng)營策劃部職責范圍一、負責全公司計劃統(tǒng)計管理工作。二、負責公司年度、月度生產(chǎn)計劃的編制，每月1日前下達月度生產(chǎn)計劃，按時上報年度經(jīng)營計劃（建議、正式、調(diào)整計劃）。三、負責編制全公司年度安全費用、專項資金計劃和年度調(diào)整計劃。四、做好綜合統(tǒng)計、生產(chǎn)統(tǒng)計、安全費用、專項資金統(tǒng)計工作。每月30日前將各類統(tǒng)計報表及時準確上報集團公司有關(guān)處室。五、定期組織設計、預算、施工管理及計劃人員到施工現(xiàn)場巡回檢查，協(xié)調(diào)進度，解決問題，保證工程質(zhì)量進度。六、審查月度施工計劃，對月度計劃的完成情況及時檢查分析，消除制約工程進度的因素。七、嚴格按照國家有關(guān)標準規(guī)定和合同要求組織相關(guān)部門進行工程質(zhì)量檢查驗收，并做好驗收記錄。八、嚴格按照上級主管部門的年終結(jié)算規(guī)定，辦理竣工工程的結(jié)算和跨年度工程已完工程量鑒定，確保竣工工程當年結(jié)算，跨年度工程從項目和資金上在下年計劃中得到落實或上級認可。九、各項統(tǒng)計資料準確、系統(tǒng)、完整，按時報出并與財務部門的核算統(tǒng)計資料口徑一致，數(shù)據(jù)相符。十、參與公司工程合同的談判簽訂工作。十一、負責全公司班組建設和管理工作。十二、負責所簽合同的履行，嚴格按照所簽合同規(guī)定施工。十三、參加有關(guān)會議，參與經(jīng)營決策，負責全公司的考核工作。十四、根據(jù)上級領(lǐng)導及總經(jīng)理的指示制定年度考核方案。十五、每月按時落實考核工作。十六、召開月度經(jīng)濟責任考核會，及時通報考核情況。十七、組織協(xié)調(diào)安全質(zhì)量標準的編寫、審定、修訂工作。十八、組織制定材料消耗指標。十九、負責完成礦區(qū)新建、擴建、改建、修繕工程及基建配套項目任務。二十、認真貫徹國家基本建設的方針、政策、法規(guī)及條例。二十一、負責草擬和執(zhí)行建設規(guī)劃，并對基本建設規(guī)劃進行管理。二十二、根據(jù)公司的發(fā)展要求，負責編制基本建設長遠規(guī)劃及上報年度計劃。編制單位工程的可執(zhí)行性研究報告并上報立項。二十三、根據(jù)批準的工程項目和年度基本建設新建、擴建、改建、修繕計劃，提出單位工程項目的具體要求和資料，委托勘察、設計，辦理建審、報批設計方案、工程概算及招標等工程前期工作，完成工程開工前的各項施工準備工作。二十四、負責基本建設方面的有關(guān)工程技術(shù)圖紙、資料的整理立卷并及時送檔案歸檔。二十五、負責在建工程的施工管理，會同監(jiān)理公司及時處理施工過程中的質(zhì)量、技術(shù)、進度、安全問題；努力提高工程質(zhì)量，降低工程造價；組織工程竣工、驗收和移交工作。二十六、負責工程預、結(jié)算審核，整理結(jié)算資料，配合審計工作。二十七、負責甲供材料、認質(zhì)認價材料調(diào)研前的準備工作，參與共同調(diào)研、草擬相關(guān)文件。二十八、負責工程項目完工后的消防驗收工作。二十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。經(jīng)營策劃部部長崗位職責一、組織編制本公司的中長期發(fā)展規(guī)劃并進行礦計劃的分解、落實工作。二、組織起草公司各項管理制度，上報公司領(lǐng)導審批后統(tǒng)一頒發(fā)并組織實施和監(jiān)督落實。三、制定目標管理的分解方案及考核辦法。四、參與大型項目的調(diào)研、上報、審批等工程前期準備工作并組織實施。五、負責對工程建設項目立項、計劃、概預算審查、進度監(jiān)督和組織竣工驗收和決算實行全過程的控制管理。六、全公司的生產(chǎn)計劃安排、統(tǒng)計綜合管理、資金計劃安排及調(diào)整等工作。七、全公司各類工程項目的宏觀控制、監(jiān)督檢查及預決算的審查、審批工作。八、全公司生產(chǎn)、資金計劃的貫徹落實和執(zhí)行監(jiān)督工作。九、負責計劃、統(tǒng)計管理信息的收集、整理、傳遞、反饋工作。十、參與本公司重大合同的談判、起草工作，對合同管理的全過程進行監(jiān)督。十一、擬定公司基建項目管理規(guī)章制度，經(jīng)領(lǐng)導審核同意后實施。十二、擬定公司基建項目招標制度，經(jīng)領(lǐng)導審批同意后實施。十三、負責全公司新建、改擴建及維修工程的全面管理工作。十四、負責工程施工現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)督管理，保證工程質(zhì)量達標準，協(xié)助做好竣工驗收工作。十五、負責工程竣工后及時完善、整理技術(shù)資料，并移交歸檔。十六、與公司其他各職能部門橫向聯(lián)系協(xié)作。十七、提升本部門人員素質(zhì)與部門績效。十八、控制部門管理費用。十九、負責質(zhì)量標準化月度、季度各專業(yè)組的考核工作。二十、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策及集團公司決定。二十一、參與全礦區(qū)內(nèi)規(guī)劃與建設，負責對全公司的土建工程進行管理。二十二、參與施工圖紙及施工組織設計方案的會審，參與工程質(zhì)量、竣工驗收工作。二十三、嚴格控制工程造價，監(jiān)督各施工單位的工程進度，協(xié)調(diào)施工單位與礦區(qū)之間的各種工作。二十四、參與建設工程的招、投標工作。二十五、對基建處所有人員進行分工、合理安排。二十六、負責對各施工單位簽發(fā)工程開工、停工、變更通知。二十七、對各施工單位的預決算工作進行監(jiān)督及把關(guān)。基建管理員崗位職責一、負責基建工程和維修項目的現(xiàn)場施工全過程管理及協(xié)調(diào)工作。二、負責落實開工前的“三通一平”工作。三、參與設計交底、圖紙會審、合同簽訂、竣工驗收及有關(guān)材料的詢價和議定，負責辦理工程竣工驗收備案及保修期內(nèi)工程的跟蹤管理工作。四、負責進場材料的質(zhì)量把關(guān)，現(xiàn)場簽證和隱蔽工程驗收。五、負責落實施工進度，檢查工程質(zhì)量，與施工單位協(xié)商解決現(xiàn)場施工中遇到的各種問題，參與處理項目在施工過程的設計變更。六、負責小型工程項目設計出圖工作。七、協(xié)調(diào)報建人員做好工程報建工作。八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。預算員崗位職責一、熟悉工程有關(guān)的預算定額編制辦法。二、熟悉施工圖及施工辦法。三、及時收集與預算有關(guān)資料，如：材料供應價、運輸裝卸費用、運距等。四、根據(jù)掌握的資料，及時準確編制施工預算，并及時上報下達。五、投標工程按正常編制程序計算標價，并將壓價的項目及范圍提供領(lǐng)導決策。六、深入施工現(xiàn)場，及時了解檢查預算執(zhí)行情況總結(jié)經(jīng)驗，并為上報改進定額積累資料。七、對預算外項目及時辦理預算外簽證手續(xù)。八、對跨年度的工程項目進行清理，結(jié)清本年度價款，給材料部門提供未完工程材料需用量計劃。九、工程竣工后，按調(diào)整后的預算及時列出竣工數(shù)量編制竣工決算，與建設單位辦理最后價款的結(jié)算。計劃員崗位職責 一、在部長領(lǐng)導下，負責材料計劃及其消耗管理工作。負責編制月度、季度、年度材料計劃，歸口上報。二、加強材料消耗計劃管理，嚴格材料消耗定額，努力提高計劃兌現(xiàn)率，為降低材料成本、合理儲備，做好先導工作。三、按時參加計劃平衡會及各種例會，平衡、協(xié)調(diào)好各方面的工作。四、根據(jù)礦生產(chǎn)實際，編制下達全公司各單位材料消耗計劃。五、經(jīng)常深入現(xiàn)場，熟悉材料用途、消耗水平，了解生產(chǎn)建設進展和生產(chǎn)工藝，掌握回收、復用、庫存狀況及主要材料需要量的計算方法，積極推廣使用新材料、代用品。合同管理員崗位職責一、在部長的領(lǐng)導下，按照國家經(jīng)濟合同法規(guī)、公司經(jīng)濟合同管理制度有關(guān)規(guī)定，負責擬定公司具體經(jīng)濟合同管理實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。二、負責對外簽訂重大經(jīng)濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三、對公司內(nèi)部模擬法人獨立核算的經(jīng)濟責任制，提出適用經(jīng)濟合同文本和實施方案，并負責培訓相關(guān)基層人員。四、負責不斷追蹤部門合同履行完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總公司合同執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應建議。五、認真研究合同法規(guī)和法院判例，對公司的合同糾紛和涉訟提供解決的參考建議。六、負責做好公司正本的登記歸檔工作，建立合同臺帳管理，保管好合同專用章，未經(jīng)領(lǐng)導審核批準，不得擅自在合同上蓋章。七、控制好合同副本或復印件的傳送范圍、保守公司商業(yè)機密。八、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。班組管理員崗位職責 一、負責班組建設及管理。二、負責完善班組各項規(guī)章管理制度。三、負責班組的考評工作。四、負責推進班組的民主管理和自主管理。五、負責培養(yǎng)提高班組長素質(zhì)。六、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作任務。統(tǒng)計員崗位職責 一、負責物質(zhì)消耗統(tǒng)計工作，認真學習貫徹國家統(tǒng)計法及上級有關(guān)統(tǒng)計工作的方針、政策，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。二、執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，及時呈報物資統(tǒng)計報表。三、統(tǒng)計數(shù)字要準確，不準虛報、瞞報、漏報。做好報表的統(tǒng)計分析工作，搜集積累統(tǒng)計資料。四、負責編制物資統(tǒng)計手冊和繪制各種圖牌板。五、掌握噸煤材料成本、物資消耗定額、儲備資金的計劃執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導提供統(tǒng)計分析資料。六、保守秘密，不經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向外單位和個人提供統(tǒng)計資料。施工組長崗位職責一、在基建處部長的領(lǐng)導下開展工作，對礦區(qū)所有施工工程的技術(shù)、安全負責。二、在貫徹執(zhí)行上級制定的技術(shù)安全措施中，結(jié)合礦區(qū)工程特點，做好詳細的工作安排。三、經(jīng)常檢查施工單位對政策、規(guī)范及圖紙的執(zhí)行情況，堅決制止違規(guī)違章等野蠻施工的行為。四、組織圖紙會審，審核各施工單位上報的施工組織計劃，形象進度。五、負責協(xié)調(diào)各施工單位的交叉施工，制定詳細的施工計劃，對施工員進行合理的工作安排并對施工員進行監(jiān)督管理。六、負責礦區(qū)所有單位的工程問題并及時糾正解決。施工員崗位職責一、認真學習、鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。二、熟悉圖紙，了解工程概況。三、參與圖紙會審、審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題，負責與設計部門聯(lián)系，妥善解決。四、負責分管工地的一切變更、簽證，保存好一切關(guān)于變更、簽證資料，并及時上報處領(lǐng)導。五、與預算組配合，提供詳細的工地施工情況，準確報批工地形象進度。六、對所分管工地的安全全面負責。七、完成公司領(lǐng)導交待的其它任務。綜合治理辦綜合治理辦職責范圍為加強公司內(nèi)部治安保衛(wèi)管理工作，保證國家、集體財產(chǎn)和人員生命財產(chǎn)安全，維護正常辦公秩序，保障煤礦安全生產(chǎn)各項工作的順利進行，制定本制度。一、遵守國家法律、法令和集團公司、本公司有關(guān)治安管理制度和礦規(guī)礦紀；二、辦公室是公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主管部門，各部門必須接受和配合辦公室對其保衛(wèi)工作的管理、監(jiān)督、檢查；三、負責安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作。防止破壞、危害礦井治安安全和職工生命以及國家財產(chǎn)安全不受損失等問題的發(fā)生；四、負責礦區(qū)治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄； 五、維護公司內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關(guān)的偵查、處置工作； 六、調(diào)解、處理本單位內(nèi)的治安糾紛,對發(fā)生的刑事案件、治安案件和治安災害事故的現(xiàn)場進行保護,搶救受傷人員和物資，并及時向辦公室和分管領(lǐng)導報告并協(xié)助處置；七、督促落實單位內(nèi)部治安防范設施的建設和維護。八、負責打擊各類刑事犯罪分子和嚴重危害社會治安的犯罪分子及經(jīng)濟犯罪分子。追查有關(guān)治安、火災等破壞性事故，協(xié)助上級公安部門搞好工作。九、完成領(lǐng)導交辦的其它治安保衛(wèi)工作。保安員崗位職