深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告(人事局、勞保局)[范本]

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告(人事局、勞保局)按照區(qū)委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點的部署和要求，去年12月以來，我局領導班子在認真完成學習任務的基礎上，圍繞確定的就業(yè)社保調研課題，深入各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)和部分企業(yè)進行了走訪調研，通過召開各種形式的座談會、個別談話、設置意見箱、網(wǎng)上問卷調查等方式，廣泛征求了18條意見和建言獻策；在此基礎上，今年春節(jié)前夕，班子成員之間、局領導與局中層干部之間進行了深入的談心交流，通過談心、相互交流意見，對局領導班子自黨的十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀方面進行了深刻分析，認真查找了在貫徹落實科學發(fā)展觀、勞動保障工作方面和黨性、黨風、黨紀等方面存在的差距和不足，明確了解決問題的思路和措施。一、貫徹落實科學發(fā)展觀的主要成效和體會黨的十六大以來，通過認真踐行科學發(fā)展觀，我們切實推進解決就業(yè)培訓、社保擴面、維權穩(wěn)定等重大民生問題，加快勞動保障基礎建設，努力提高勞動保障管理服務能力，各項工作取得了新的成績，實現(xiàn)了“四個歷史性突破”，為*經(jīng)濟的平穩(wěn)健康發(fā)展提供了有力保障。（一）就業(yè)再就業(yè)工作實現(xiàn)了歷史性突破。我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作全面展開。一是大力開發(fā)就業(yè)崗位，大力拓寬就業(yè)渠道，培育和發(fā)展勞動力市場，黨的十六大以來即XX年至XX年，我區(qū)共舉辦253場勞務交流洽談會，累計提供就業(yè)崗位121968個，全區(qū)每年新增就業(yè)人數(shù)逐年增加，XX年達到歷史最高值，為15305人，完成年計劃的153%，其中城鎮(zhèn)凈增就業(yè)9100人，完成年計劃的113.8%。二是把就業(yè)培訓工作的重點放在各類職業(yè)技能培訓、下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)村勞動力培訓上，根據(jù)勞動力市場需求和勞動者就業(yè)的需要，整合社會教育資源和力量，改變傳統(tǒng)的培訓方式，實行“菜單式”的定向培訓，就業(yè)再就業(yè)培訓工作效果明顯。XX年至XX年，共舉辦各類培訓班1593期，累計培訓達119969人次。三是狠抓再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策的貫徹落實，根據(jù)*區(qū)的實際情況和特點，反復研討上級的再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，在原有政策基礎上進行了“調整、延伸、擴展、充實”，順利出臺了我區(qū)的相關配套政策，將社會保險費補貼、就業(yè)崗位補貼、稅收減免、行政事業(yè)性收費減免、小額擔保貸款等再就業(yè)扶持政策真正落到實處，累計發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證4746張。采取結對幫扶、公益性崗位安置、扶持靈活就業(yè)等多項措施，積極幫助“4050”等就業(yè)困難群體再就業(yè)，實現(xiàn)了“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零的目標。（二）社會保障制度建設、覆蓋范圍、待遇水平實現(xiàn)了歷史性突破。社會保障是人民群眾最關注的熱點問題。做好社會保障工作是保證社會穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧社會的重要前提。十六大以來我區(qū)重點是進一步完善社會保障體系，初步實現(xiàn)廣覆蓋的要求，讓*人民得到了更多的實惠。一是進一步拓展城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險參保面。我區(qū)以吸納私營個體、靈活就業(yè)人員和新增就業(yè)人員為參保重點，努力做好社保擴面工作。全區(qū)每年新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)逐年增加，從XX年的10000人提高到XX年的32661人，截止XX年底我區(qū)參加養(yǎng)老保險職工共計167846人，八年來全區(qū)職工凈增參保人數(shù)達127251人，平均每年增加15906人。二是加快農(nóng)民參保步伐，擴大社會保險覆蓋面。區(qū)委、區(qū)政府高度重視被征地農(nóng)民的社會保險問題，XX年6月底前，全區(qū)歷次被征地農(nóng)民119946人已基本納入生活保障體系，首次解決了歷次被征地農(nóng)民的社會保障問題，這項成果在全市名列前茅，同時通過分類補償、實行就業(yè)安置、社會保險安置、發(fā)放政府保養(yǎng)金等方式，確保失地農(nóng)民的生活保障，并建立農(nóng)民基本養(yǎng)老金的正常調整機制，使農(nóng)民今后到齡后能同樣分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。該項惠民舉措實施以來，農(nóng)村社會保障待遇發(fā)放足額及時到位，待遇穩(wěn)步提高。我區(qū)老年農(nóng)民基礎養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)老年居民補貼從無到有，截止XX年，全區(qū)老年農(nóng)民基礎養(yǎng)老金人均發(fā)放標準已提高到每人每月100元；城鎮(zhèn)老年居民補貼標準已提高到每人每月162元；我區(qū)女性城鎮(zhèn)老年居民享受養(yǎng)老補貼的年齡由原規(guī)定的年滿60周歲調整為年滿55周歲。XX年9月1日起，我區(qū)社會保險與市本級并軌順利完成，除保留農(nóng)村社會保障外，其余各項社會保險一并納入市區(qū)社會保險統(tǒng)籌。三是退休人員社會化管理服務逐步進入正常的軌道。XX年以來，我局全面開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，經(jīng)過努力，全區(qū)實現(xiàn)了退管機構、人員和經(jīng)費的“三落實”。按照屬地管理原則，積極協(xié)調有關部門籌建活動場地，組織退休人員開展有益的活動。對退休人員相關信息進行了核對、分類、匯總，編制了退休人員分類匯總表，建立了退休人員社會化管理服務信息庫。（三）構建和諧勞動關系取得了歷史性突破。我們認真貫徹落實“三法、兩條例”，加大法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)業(yè)主和職工對勞動和社會保障政策法規(guī)的理解和認識，增強守法的自覺性。XX年，我們勇于突破工資協(xié)商的難點，有效創(chuàng)新和發(fā)展了工資集體協(xié)商的新路子新方法。全區(qū)有817家企業(yè)實行了計時制、計件制的協(xié)商。全區(qū)先后在建筑行業(yè)、機械行業(yè)、印染等9個行業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商，覆蓋職工1.3萬人。我區(qū)在無錫市率先實現(xiàn)了職工崗位技能工資協(xié)商的突破。XX年7月14日，市協(xié)調勞動關系三方委員會在我區(qū)召開了全市工資集體協(xié)商機制現(xiàn)場會，充分肯定了我區(qū)工資集體協(xié)商工作的經(jīng)驗和做法。截止XX年12月底，全區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達98.5%；全區(qū)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度覆蓋率達97.6%。人民生活水平明顯提高，職工收入增幅明顯，我區(qū)職工工資總額從XX年的28057萬元增加至XX年的75505.6萬元；職工平均工資從XX年的13015元增加至XX年的35905元，年均增幅達25.1%；其中企業(yè)在崗職工平均工資從XX年