應(yīng)屆畢業(yè)生面試時(shí)可能被問到的十五個(gè)問題.docx

應(yīng)屆畢業(yè)生面試時(shí)可能被問到的十五個(gè)問題一、先做一下自我介紹吧/談?wù)勀阕约旱那闆r。有95%的機(jī)率這將會(huì)成為你被問到的第一個(gè)問題。你的自我介紹應(yīng)該包括：姓名、受教育程度、所學(xué)專業(yè)等基本個(gè)人信息，實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)以及參加過的社會(huì)實(shí)踐，所掌握的技能和特長(zhǎng)等。自我介紹的內(nèi)容不要與簡(jiǎn)歷有明顯矛盾，要著重表達(dá)在簡(jiǎn)歷中沒有出現(xiàn)過的內(nèi)容，要多描述與所應(yīng)聘崗位有關(guān)的能力，要有條理，不要想到哪兒就說到哪兒。二、你是哪兒人？不要只是單純的回答諸如“我是廈門人”之類簡(jiǎn)單的回答，這是面試時(shí)最為切忌的問題，即不要“擠牙膏”式，主考官問什么就單純的答什么，而是要盡可能多的把自己的信息介紹給主考官，比如說：“我是廈門人，不過，我同學(xué)都覺得我更像山東人，因?yàn)槲覟槿撕浪?，待人誠懇，而且很講義氣?！边@樣的回答一方面回答了主考官的問題，又向主考官介紹了自己的性格，還同時(shí)表現(xiàn)出了你的幽默，實(shí)有一箭三雕之效。三、為什么會(huì)選擇不在老家而是來到這兒呢？這個(gè)問題一般是作為上一個(gè)問題的補(bǔ)充問題來問的?；卮疬@樣的問題要本著實(shí)事求是的原則來回答，你心中如何想，就如何答，比如說：“我之所以選擇來廈門，是因?yàn)殡m然在廈門找工作有更多的競(jìng)爭(zhēng)壓力，但在XX行業(yè)（你所應(yīng)聘的行業(yè)）發(fā)展比較快，比起在我老家更有前途”。千萬不要說“我來廈門找工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想”之類的太過理想化或者崇高化的答案，這會(huì)使自己顯得不夠真誠。四、你有什么業(yè)余愛好？主考官問這個(gè)問題主要是想通過這個(gè)問題的回答來了解你的性格、觀念、心態(tài)等，所以要真實(shí)的回答，不能為了讓自己顯得高品味而說一些自己完全不熟悉的愛好，因?yàn)橛械闹骺脊傧矚g追問一些問題，比如你說喜歡聽音樂，主考官可能會(huì)問喜歡哪種類型的音樂，這種類型的音樂有什么特點(diǎn)等帶有深度的引申話題。最好不要回答自己沒什么業(yè)余愛好，也不要回答讓人感覺庸俗、不舒服的愛好。五、為什么會(huì)選擇這一行業(yè)？不要只是說因?yàn)閻酆眠@一行業(yè)而選擇這一行業(yè)，而是要通過其他方面來說明自己適合這一行業(yè)，比如說“因?yàn)槲以诖髮W(xué)里學(xué)的專業(yè)就是市場(chǎng)營銷專業(yè)，而且我性格樂觀、開朗，能吃苦，人際交往能力強(qiáng)，自己又十分喜歡這一行業(yè)，所以就選擇銷售這一行業(yè)了?！比绻闼鶎W(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘崗位沒有太大關(guān)聯(lián)，那么從其他方面來說明，比如說愛好、性格，要特別強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。六、你覺得你在大學(xué)里獲得了/學(xué)到了什么?這個(gè)問題看起來比較好回答，但想回答好其實(shí)并不容易。很多應(yīng)屆畢業(yè)生在回答這個(gè)問題時(shí)都只是籠統(tǒng)地回答，比如學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，學(xué)會(huì)了如何與人溝通，增加了自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高了自己的組織能力等，卻很少有人確切的說明是通過哪些事情而使自己學(xué)到了這些東西，諸如“我曾于大三、三四兩年擔(dān)任本班班長(zhǎng)，這鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力”這樣的回答明顯比單純的回答學(xué)到了什么更有說服力。七、你認(rèn)為自己有什么優(yōu)點(diǎn)？要回答這個(gè)問題，要注意兩點(diǎn)，一是要真實(shí)這也是面試時(shí)最重要的一點(diǎn)，另一個(gè)是你所擁有的優(yōu)點(diǎn)要恰好是你應(yīng)聘崗位所需要的素質(zhì)。切忌不要說一些與所應(yīng)聘崗位需要的素質(zhì)明顯相悖的優(yōu)點(diǎn)，比如說應(yīng)聘秘書、客服人員、助理時(shí)，千萬不要說自己具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力或領(lǐng)導(dǎo)欲望。要通過具體的事例來證明自己的優(yōu)點(diǎn)，也可用同學(xué)的看法來加強(qiáng)說服力。八、你認(rèn)為自己有什么缺點(diǎn)？回答這個(gè)問題，同樣要注意兩點(diǎn)，即不要太誠實(shí)，也不要太虛偽。不要太誠實(shí)的意思即不要真的有什么缺點(diǎn)就說什么缺點(diǎn)，而是要有所選擇地說一些缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)一般都是小問題，甚至可以為了增加可信度，而說一些與所應(yīng)聘行業(yè)所需素質(zhì)相悖的小缺點(diǎn)，但千萬不要選擇的缺點(diǎn)正好是你所應(yīng)聘行業(yè)的“致命傷”，比如說你應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)，你要是回答你的缺點(diǎn)是粗心，那么你永遠(yuǎn)也不會(huì)被主考官通過；不要太虛偽即不要想方設(shè)法想自己的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，比如說有的同學(xué)會(huì)回答“我的缺點(diǎn)就是對(duì)自己和他人的要求太高，會(huì)讓別人不適應(yīng)”，這些明顯不合適，主考官既然問你這個(gè)問題，肯定是想看你的真誠，而不是想看你的言語技巧。九、你在XX公司實(shí)習(xí)后，為什么沒有選擇留下來？這個(gè)問題與“你上次離職的原因是什么”有異曲同工之妙，要回答這個(gè)問題，必須做到有所保留和有所坦承。對(duì)前公司有抱怨情緒的原因不要有，比如說“自己干得很努力，老板卻不給我加薪”，不要說是因?yàn)槊黠@適合你應(yīng)聘崗位的但又被你討厭的要求，比如說如果你應(yīng)聘的是教師，離職的理由卻是“每天都是重復(fù)的內(nèi)容，沒有挑戰(zhàn)性”；有所坦承即要回答的真實(shí)，比如說：“因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)離我家比較遠(yuǎn)，每天要坐2個(gè)小時(shí)的車程上下班”，但要特別注意不要出現(xiàn)與前面的回答明顯的矛盾，比如說前面為了表現(xiàn)你的能力強(qiáng)，你強(qiáng)調(diào)你受到老板的器重，但這時(shí)你又回答“老板分配給自己的事情少”這也是面試時(shí)回答一定要真實(shí)的最根本原因，因?yàn)槟悴豢赡馨岩磺兄e言都完美的掩飾起來。十、你為何沒有選擇考研/進(jìn)一步的提升自己的學(xué)歷/有沒有打算以后考研？這看起來像是一個(gè)陷阱，有的同學(xué)可能會(huì)擔(dān)心如果自己回答以后有打算讀研的話，會(huì)讓主考官覺得你不安心工作，其實(shí)并不然，無論什么樣的主考官，都喜歡熱心向?qū)W的應(yīng)屆畢業(yè)生。在回答如何沒有選擇讀研的問題上，可以從家庭情況等方面來回答，比如說“因?yàn)槲壹彝デ闆r有點(diǎn)困難，所以想通過工作來改善父母和自己的生活，不過，如果將來工作有需要，那可以再讀研，反正沒有年齡限制”。注意不要有類似于“我覺得研究生和本科生沒有多大的區(qū)別，只是多讀了幾年書，關(guān)鍵是有能力”的回答，因?yàn)橛泻艽罂赡?，你的主考官的學(xué)歷就是你說的研究生。十一、你遇到過的最大失敗是什么？主考官問這個(gè)問題并不是想看你在失敗時(shí)如何痛苦和后悔，而是想看你對(duì)待失敗的反應(yīng)、采取了什么做法、事后有什么總結(jié)，所以回答問題時(shí)，一定要把重點(diǎn)放在這幾個(gè)方面。要注意的是，最好不要回答沒有經(jīng)歷過失敗，不要選擇與所應(yīng)聘工作相關(guān)的失敗案例，不要過分的強(qiáng)調(diào)客觀原因，而可以從自己年輕、沒有經(jīng)驗(yàn)、準(zhǔn)備有所不足等方面來證明失敗的原因，可說明自己在失敗后沒有氣餒，從中吸取了哪些教訓(xùn)，從而讓主考官覺得你樂觀積極、善于總結(jié)。十二、你如何看待跳槽？這個(gè)問題比較難回答，主考官主要是想過這個(gè)問題來了解你對(duì)企業(yè)的忠心，可用下面的答案來回答：“有調(diào)查說有近一半的應(yīng)屆畢業(yè)生在找到工作后，選擇了跳槽或者有跳槽意向，調(diào)查同樣顯示這部分應(yīng)屆畢業(yè)生選擇跳槽的原因，大多都是因?yàn)樗麄冇X得當(dāng)初選擇的工作并不適合自己，剛才我說過，我選擇這一崗位和貴公司，是經(jīng)過深思熟慮的，并不是一時(shí)興起，所以貴公司并不必?fù)?dān)心我會(huì)因?yàn)檫@個(gè)原因而跳槽。”十三、你對(duì)薪酬/待遇有何要求？這個(gè)問題的答案在一定程度上關(guān)系著你進(jìn)入公司后得到的薪酬和待遇，所以一定要謹(jǐn)慎回答，千萬不要有“我相信公司會(huì)給我一個(gè)合適、與我工作能力相對(duì)應(yīng)的薪酬的”這種看起來很自信其實(shí)完全是廢話的回答。你應(yīng)該先通過各種方式了解到你所應(yīng)聘的崗位的大致工資是多少，然后再回答這個(gè)問題，你的回答也應(yīng)該按照這個(gè)標(biāo)題來回答，比如說“第一份工作的薪酬對(duì)我而言其實(shí)并不重要，關(guān)鍵是能發(fā)揮出自己的能力，如果一定要說出一個(gè)數(shù)字，那么我喜歡是在2000-2500，因?yàn)槲伊私饬艘幌?，這個(gè)行業(yè)的工資基本是在2000-3000左右，雖然我的能力比較適合這一行業(yè)，但畢竟沒有經(jīng)驗(yàn)，所以我希望工資是2000-2500?！笔摹⒛阌惺裁磫栴}要問嗎？這個(gè)問題通常代表著正式面試的結(jié)束，但你千萬不要因?yàn)檫@樣就放松下來。想提出一個(gè)不落俗套卻又得體的問題，并不是一件容易的事，首先不能問非常淺顯的問題，其次不能問非常專業(yè)的問題，因?yàn)楫吘怪骺脊僖话闶侨耸陆?jīng)理，而不是負(fù)責(zé)具體工作事項(xiàng)的人員，還要不要問與應(yīng)聘崗位無關(guān)的問題實(shí)在難煞人也！其實(shí)，你可以通過問“請(qǐng)問XX職位的具體工作內(nèi)容有哪些呢？畢竟這一職位在不同的公司有不同的工作內(nèi)容”之類的問題，來表示自己對(duì)相關(guān)崗位、公司的重視。要做到只提問一至兩個(gè)問題。十五、那些有點(diǎn)出乎意料或者棘手的問題。面試時(shí)遇到的問題是千變?nèi)f化的，無論你再怎么準(zhǔn)備，也不可能把主考官所有想提問的問題都給準(zhǔn)備完全，所以，總會(huì)出現(xiàn)一些我們沒有準(zhǔn)備過的、出人意料的問題，遇到這樣