2016年中學創(chuàng)新工作實施方案.docx

2016年中學創(chuàng)新工作實施方案 為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧發(fā)展校園，全面提升我校綜合辦學水平，不斷創(chuàng)新管理機制，強化隊伍建設(shè)，努力辦人民滿意的教育。根據(jù)高教發(fā)（2016）2號文件要求，結(jié)合我校實際制定本方案。 一、創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組： 組長：黃 副組長： 成員： 二、工作目標： 通過今年的教育教學管理的創(chuàng)新、制度的創(chuàng)新、校園文化建設(shè)的創(chuàng)新、教師培訓的創(chuàng)新、后勤管理的創(chuàng)新等工作的創(chuàng)新，使我校教育管理有新思路，教學質(zhì)量有新提高，養(yǎng)成教育有新發(fā)展，兩支隊伍建設(shè)有新突破，追上各級各類先進學校，真正實現(xiàn)“發(fā)展學生，成就教師，提升學?！保刮倚３蔀橐凰嗣駶M意的學校。 三、創(chuàng)新內(nèi)容措施： 1、創(chuàng)新管理理念。學校管理理念是學校發(fā)展的關(guān)鍵，為此我校新一屆領(lǐng)導班子結(jié)合學校現(xiàn)狀將創(chuàng)新管理理念：堅持“質(zhì)量立校，管理強校，聲譽揚校，做大做強”的辦學思路；堅持“沒有差生只有差異”的學生觀，努力實踐“先學后教，當堂訓練”的洋思經(jīng)驗，堅持“制度管理和情感管理”的有機結(jié)合。學校自本學年起創(chuàng)新學校各項管理制度，特別是教學獎勵制度、班主任管理制度、安全獎勵考核制度、安全有獎舉報制度、外宣工作獎勵制度等的創(chuàng)新。以各種德育活動為載體，堅持“抓養(yǎng)成，塑品行，為學生奠定成功人生”的創(chuàng)新以養(yǎng)成教育為中心的德育工作，積極協(xié)調(diào)招生工作，使今年的招生工作有序開展，保證義務(wù)教育的均衡發(fā)展。 2、創(chuàng)新校園文化建設(shè)。校園文化建設(shè)是優(yōu)化育人環(huán)境，營造學校文化氛圍的重要舉措。學校將通過開展全校教職工大討論獻言獻策，以確定校園文化建設(shè)方案。讓花草樹木說話、讓墻壁說話營造和諧的校園氛圍，做到凈化、綠化、美化、規(guī)范化、教育化。真正做到以正確輿論論引導人，正確氛圍感染人。使學校面貌發(fā)生歷史性轉(zhuǎn)變，給各級各界領(lǐng)導來賓以耳目一新的感覺，讓學生在和諧向上文明的氛圍中感悟、感受、體味，真正實現(xiàn)校園的精細雅致。 3、創(chuàng)新兩支隊伍建設(shè)。針對我校師資隊伍的現(xiàn)狀，創(chuàng)新培訓方式，增強培訓的實效性。除繼續(xù)堅持實踐推廣洋思經(jīng)驗，使教師學會洋思教學理念、課堂模式外，學校將爭取承辦縣級以上教研活動3次，讓老師們在本校就能參加縣級以上培訓；學校計劃將全校教師帶到柳胡中學、羅場中學等學校進行全天聽課學習12次；聯(lián)系聘請縣內(nèi)外知名教師、教育專家到校為教師進行專題培訓。新購置有關(guān)著名教育教學專家的教育教學相關(guān)資料組織教師學習，積極開展年輕教師的培養(yǎng)幫扶工作，促進年輕教師迅速成長；積極培養(yǎng)中層后備干部，通過壓膽子、扶苗子等途徑促進他們成長。 4、創(chuàng)新對外宣傳工作。學校要實現(xiàn)聲譽揚校，宣傳工作特別需要創(chuàng)新。學校加強網(wǎng)站建設(shè)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳學校。加強通訊員培養(yǎng)，切實搞好通訊報道工作，爭取高縣報、宜賓日報、宜賓晚報等報對我校各項活動均有報道。 5、創(chuàng)新資源配置。積極配合教育局關(guān)于初中布局的調(diào)整的大局，加大對學生宿舍樓工程建設(shè)的監(jiān)管力度，使工程早完工，早竣工，早投入使用。早日將過去用于男生寢室的老教室恢復為教室，用于秋期的七年級招生。并積極爭取早日將現(xiàn)在的女生寢室撤除（該房于2000年鑒定為c級危房，觀察使用），新建標準化女生寢室、多媒體教室、新建校門。力爭早日在現(xiàn)在教學樓后面征地新建200米環(huán)行跑道，使學校布局合理，功能齊備，生均占地面積達標。打緊開支購置一體化印刷機，更換一個年級的桌凳