臨朐縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請(qǐng)假制度.doc

臨朐縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)請(qǐng)銷假制度為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師從教和請(qǐng)假行為，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)臨朐縣教職工請(qǐng)銷假制度（臨教字201174號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、適用范圍本制度適用于我校全體在編在職教職工。除參加會(huì)議及上級(jí)安排的調(diào)訓(xùn)外,教職工因公或因事、因病離開工作崗位,包括外出考察學(xué)習(xí)、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、工傷假、探親假等,必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。二、簽到制度1、嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課。 2、實(shí)行教職工簽到制。全體教職工到校必須到安全科門前實(shí)名簽到。如代簽或不簽，又不請(qǐng)假作曠工處理。當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)中負(fù)責(zé)簽到的同志核實(shí)清楚后記錄并將當(dāng)日簽到條交學(xué)校辦公室存檔，記錄不準(zhǔn)的經(jīng)學(xué)校核實(shí)后扣值班領(lǐng)導(dǎo)考勤分?jǐn)?shù)1分。3、升旗、例會(huì)、集體學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制度。全體教職工應(yīng)按時(shí)參加升旗、例會(huì)及學(xué)習(xí)，不得遲到或無故缺席。 三、請(qǐng)假類別和請(qǐng)假期限1、因事或因公不能在校上班，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，無假條或不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。2、辦理請(qǐng)假手續(xù)，須先填寫請(qǐng)假條，再找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交代安排好工作后方可離校（全員參與學(xué)生管理值班的教師必須調(diào)好班）。假滿后必須銷假，否則視為曠工。3、男58歲，女53歲，只上班，不考勤，其績(jī)效工資為教職工績(jī)效工資最后一名的80%。 4、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。公假由年級(jí)組長(zhǎng)調(diào)課（音體美教師調(diào)課由所任課年級(jí)年級(jí)組長(zhǎng)調(diào)課），教師回校后補(bǔ)課，學(xué)校視時(shí)間長(zhǎng)短給予一定的補(bǔ)助，外出當(dāng)評(píng)委學(xué)校不再補(bǔ)助。5、事假：事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出申請(qǐng)，自己調(diào)課，填寫調(diào)課單并交教導(dǎo)處。如果出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，學(xué)校將處罰代課教師。擔(dān)任班主任的老教師必須和靠班教師交接好。事假每月累計(jì)不能超過2天，每學(xué)期累計(jì)不能超過8天。6、病假：參照勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知（勞部發(fā)1994479號(hào)）第3條規(guī)定，教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限原則上不能超過6個(gè)月，超過6個(gè)月的，需續(xù)假。請(qǐng)病假兩天以內(nèi)，按正常程序請(qǐng)假，自己調(diào)課，填寫調(diào)課單并交教導(dǎo)處。班主任老師必須和靠班教師交接好；兩天以上一周之內(nèi)年級(jí)組長(zhǎng)調(diào)課，填寫調(diào)課單并交教導(dǎo)處；一周以上學(xué)校調(diào)課，但必須附有縣級(jí)以上（含縣級(jí)）上病歷或縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、醫(yī)生建議要求。原則上患癌癥等重大疾病患病期間方可請(qǐng)長(zhǎng)病假，其它疾病原則上不能請(qǐng)長(zhǎng)假，須視情況擔(dān)任力所能及的工作。7、關(guān)于婚假、喪假、產(chǎn)假、建房（裝房）假及哺乳期間的規(guī)定婚假7天、喪假7天、產(chǎn)假90天（剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)15天）；建正房、裝房、建偏房假期分別為7天、7天、3天（累計(jì)）；哺乳時(shí)間：（1）期限：孩子滿10個(gè)月后終止喂奶時(shí)間。時(shí)間規(guī)定：每天兩次喂奶，每次40分鐘，具體喂奶時(shí)間教師自訂后報(bào)學(xué)校審批執(zhí)行。以上婚、喪、產(chǎn)假及哺乳時(shí)間規(guī)定的期限，均從事情發(fā)生之日算起，期滿為止 （含節(jié)假日、星期天）。祖父、祖母等上輩喪假減半。8、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行，一般不再另行安排。公假、病假、事假不包含公休日和法定節(jié)假日。以上考勤實(shí)行日記、月結(jié)制度，即每天做好記錄，每月一公布并計(jì)入考核臺(tái)賬。四、請(qǐng)假程序和批假權(quán)限1、教師請(qǐng)假1天以內(nèi)由學(xué)校辦公室批準(zhǔn)，辦公室主任簽章后，教職工將請(qǐng)假條交門衛(wèi)，方可離校；一天以上15天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，校長(zhǎng)簽字后，教職工將請(qǐng)假條存根交回學(xué)校辦公室登記，另一張請(qǐng)假條交門衛(wèi)，方可離校。請(qǐng)公假、事假、病假15天以上，學(xué)校提出意見，校長(zhǎng)簽名后報(bào)送有關(guān)材料（包括請(qǐng)假申請(qǐng)表、病歷證明、醫(yī)生建議等）到縣教育局政工科，由政工科報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。期滿后，確需續(xù)假的,需持相關(guān)材料由本人隨同經(jīng)辦人員到縣教育局辦理審批手續(xù)。校務(wù)會(huì)成員請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假條交學(xué)校辦公室登記，然后將請(qǐng)假條交門衛(wèi)，方可離校。2、喪假可由本人用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后3天內(nèi)應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。以上請(qǐng)假須經(jīng)批準(zhǔn)才能有效。因急事或生病不能到校請(qǐng)假者，可由本人用電話或委托他人代辦請(qǐng)假手續(xù)（病假必須告知學(xué)校就醫(yī)地點(diǎn)，待學(xué)校派人探望確認(rèn)后方可有效，否則視為曠工），事后自己再到學(xué)校辦公室銷假。因特殊情況請(qǐng)假時(shí)間難以確定時(shí)，應(yīng)進(jìn)行預(yù)約請(qǐng)假，辦理預(yù)約請(qǐng)假手續(xù)。情況結(jié)束后，再按實(shí)際情況重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。3、校長(zhǎng)請(qǐng)公假、事假、病假2天以內(nèi)的應(yīng)向縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；請(qǐng)假3天以上的履行書面請(qǐng)假手續(xù)，由縣教育局審批。4、根據(jù)臨朐縣教育局、臨朐縣人口和計(jì)劃生育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)計(jì)劃生育管理工作的通知（臨教字200793）號(hào)文件規(guī)定，育齡婦女請(qǐng)假超過一個(gè)月的，必須先到計(jì)生服務(wù)站檢查并持有效證明，請(qǐng)病假的須同時(shí)提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明，明確聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，方可請(qǐng)假；請(qǐng)假期間，育齡婦女必須按時(shí)參加孕透查；請(qǐng)假外出確實(shí)無法回來參加孕透查的，必須書面向所在單位說明情況，并且每季度寄送一次當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的孕透查證明，外出治病的須同時(shí)寄送一次就診醫(yī)院的醫(yī)治證明；請(qǐng)假結(jié)束后，要先到所在計(jì)生服務(wù)站查體，無問題的方可銷假。五、請(qǐng)假期間的工資待遇（一）事假待遇：依據(jù)勞動(dòng)人事部勞人干1982119號(hào)文件，現(xiàn)制定本規(guī)定：1、教職工全年累計(jì)事假超過16天，從第17天事假起按本人基本工資的百分之七十發(fā)放。全年累計(jì)事假超過23天，從第24天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資。2、教職工全年累計(jì)事假超過23天的，不再享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇。 3、教職工全年事假一般不得超過三個(gè)月。對(duì)有特殊情況，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)假期。（二）病假待遇：按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)198152號(hào)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況：1、教職工病假在兩個(gè)月以下的，發(fā)給原工資；2、教職工病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。3、教職工病假超過三個(gè)月的，不再享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇；教職工病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；4、教職工病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。5、根據(jù)國(guó)家人事局國(guó)人工198165號(hào)規(guī)定,精神病患者,癌癥病人在病假期間,也應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)病假工資。根據(jù)勞動(dòng)人事部勞人計(jì)198342號(hào)規(guī)定，精神病患者有三年以上病史,不能堅(jiān)持正常工作,并妨礙他人工作的,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,可以在家養(yǎng)病,由親屬照料。養(yǎng)病期間,發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資60%的生活費(fèi);生活有特殊困難的,可適當(dāng)提高。(三) 公假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假、探親假期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、有關(guān)規(guī)定1、預(yù)備鈴響后未簽到的為遲到，遲到者進(jìn)校后必須及時(shí)到學(xué)校辦公室報(bào)到并說明情況，否則視曠工至下次簽到。 2、不按規(guī)定時(shí)間離校的即為早退。 3、雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由,但未辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工；雖提交請(qǐng)假申請(qǐng)，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,視為曠工。4、雖履行請(qǐng)假手續(xù)，但請(qǐng)假期滿后逾期不歸的，或請(qǐng)假期滿后未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的,視為曠工。5、偽造、提供虛假證明或虛擬請(qǐng)假事由請(qǐng)假的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),視為曠工。6、參加會(huì)議、脫產(chǎn)進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)期滿，逾期不歸的，視為曠工。7、教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。經(jīng)學(xué)校敦促，其本人堅(jiān)持不返校,離崗連續(xù)超過15天或一年累計(jì)超過30天的，根據(jù)山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法（魯廳字200543號(hào)）、全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定（人調(diào)發(fā)199218號(hào)）第三條，參照中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第八十三條規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同8、曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的, 按照上款規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同。9、請(qǐng)假時(shí)間每月公示一次，接受群眾監(jiān)督。學(xué)校教職工擅自離崗15天以上隱瞞不報(bào)，或者校長(zhǎng)違規(guī)批準(zhǔn)教職員工請(qǐng)假的，對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和誡勉談話，并取消其本年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。誡勉期滿仍未自糾的，視情節(jié)對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)依法、依紀(jì)追究責(zé)任。10、學(xué)校擅自批準(zhǔn)教職工請(qǐng)假、套取財(cái)政工資的，按每人每次2萬元扣減該學(xué)校財(cái)政經(jīng)費(fèi)，并取消該學(xué)校本年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。11、由學(xué)校和縣教育局政工科協(xié)調(diào)縣財(cái)政局扣除教職工請(qǐng)病假、事假期間的工資津貼。八、獎(jiǎng)懲規(guī)