企業(yè)經(jīng)營理念76065.doc_第1頁
企業(yè)經(jīng)營理念76065.doc_第2頁
企業(yè)經(jīng)營理念76065.doc_第3頁
企業(yè)經(jīng)營理念76065.doc_第4頁
企業(yè)經(jīng)營理念76065.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中國水電企業(yè)經(jīng)營理念(1) 經(jīng)營理念表述: 順勢而變,誠信守諾,科技領(lǐng)先,管理圖強。 (二)經(jīng)營理念釋義: 順勢而變。是對企業(yè)經(jīng)營方針、策略的哲學(xué)思考,順勢而預(yù),變而存信,基業(yè)常青?!皠荨笔侵敢环N規(guī)律性的不可抗拒的大勢;“變”是指變革創(chuàng)新?!绊槃荻儭斌w現(xiàn)了集團(tuán)公司遵循市場規(guī)律、認(rèn)識競爭環(huán)境,適應(yīng)市場需求而不斷地進(jìn)行變革和創(chuàng)新,做到順勢而為。 誠信守諾。是企業(yè)最基本的道德規(guī)范,是企業(yè)處理內(nèi)、外部關(guān)系的價值要求,也是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展、基業(yè)常青的基石。企業(yè)對股東、對社會、對客戶、對員工都要講究誠信,誠信是員工行為規(guī)范的基本要求。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中要認(rèn)真履約,立誠守信,有諾必踐,言真行實,說到做到,樹立良好的社會形象和職業(yè)形象。 科技領(lǐng)先。就是按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,將科技興企戰(zhàn)略引向深入,努力打造國際同行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)。通過科技創(chuàng)新,向客戶提供國內(nèi)乃至國際一流的先進(jìn)的技術(shù)服務(wù),提高科技創(chuàng)新在企業(yè)核心競爭力中的地位和作用,樹立國際大品牌,用科技進(jìn)步支撐集團(tuán)的科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。 管理圖強。就是通過管理創(chuàng)新,打造企業(yè)的軟實力;通過強化管理,為企業(yè)創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益,支撐集團(tuán)實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。管理圖強體現(xiàn)在集團(tuán)公司一流的管理水平、先進(jìn)的精細(xì)化管理模式,使集團(tuán)各方面的管理工作做到規(guī)范、有序、科學(xué)、受控,在管理理念、技術(shù)、模式、方法上達(dá)到國際國內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)。中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)文化(簡稱“集團(tuán)文化”),由集團(tuán)愿景、集團(tuán)企業(yè)精神、集團(tuán)核心價值觀、集團(tuán)經(jīng)營理念、集團(tuán)員工行為規(guī)范、集團(tuán)形象標(biāo)識六部分組成,構(gòu)成統(tǒng)一的集團(tuán)文化。 集團(tuán)文化總體表述為: 在集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中,集團(tuán)公司堅持自強不息、勇于超越的企業(yè)精神;追求為股東創(chuàng)效益、為社會擔(dān)責(zé)任、為員工謀幸福的核心價值觀;秉承順勢而變、誠信守諾、科技領(lǐng)先、管理圖強的經(jīng)營理念;廣大員工恪守誠信、盡責(zé)、堅韌、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的行為規(guī)范;共同努力,將集團(tuán)公司建設(shè)成多元化、國際化、現(xiàn)代化的具有較強國際競爭力的質(zhì)量效益型的大型跨國企業(yè)集團(tuán),實現(xiàn)共同愿景。 集團(tuán)文化具體分述為:一、集團(tuán)愿景:(一)集團(tuán)愿景表述:共同努力,將集團(tuán)公司建設(shè)成多元化、國際化、現(xiàn)代化的具有較強國際競爭力的質(zhì)量效益型的大型跨國企業(yè)集團(tuán)。(二)集團(tuán)愿景釋義: 集團(tuán)愿景概括為“三化一型”。 “三化”就是將集團(tuán)建成相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元化、經(jīng)營國際化、管理現(xiàn)代化的大型跨國企業(yè)集團(tuán)。 “一型”就是集團(tuán)將走“質(zhì)量效益型”的科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的道路,最終實現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)。 二、集團(tuán)企業(yè)精神(一)集團(tuán)企業(yè)精神表述:自強不息,勇于超越。(二)集團(tuán)企業(yè)精神釋義自強不息?!疤煨薪?,君子以自強不息”(出自易經(jīng))。以己之能,盡己之責(zé),成萬民之事;陳力就列,鍥而不舍,做行業(yè)領(lǐng)跑者。自強不息表達(dá)了水電人的精神追求,水電人以剛毅堅卓、發(fā)憤圖強的信念,實現(xiàn)為民造福的宗旨;以力求進(jìn)步、永不停息的精神,實現(xiàn)國際一流綜合建造企業(yè)的奮斗目標(biāo)。這是水電人對中華文化千百年來積累的積極進(jìn)取精神的繼承,也體現(xiàn)了水電人為實現(xiàn)自己的理想信念不放棄、不氣餒、不服輸、敢拼搏、爭一流的優(yōu)良傳統(tǒng)和個性特征。勇于超越。反映了集團(tuán)全體員工追求卓越的進(jìn)取精神,推動集團(tuán)保持不懈奮斗的態(tài)勢,與時俱進(jìn),勇往直前,永續(xù)輝煌。勇于超越,也體現(xiàn)了全體員工勇于開拓,不停頓地向新的更高的目標(biāo)攀登,實現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破,實現(xiàn)企業(yè)長久的可持續(xù)的發(fā)展,是一種創(chuàng)新、創(chuàng)造精神的追求。 三、集團(tuán)核心價值觀(一)集團(tuán)核心價值觀表述: 為股東創(chuàng)效益;為社會擔(dān)責(zé)任;為員工謀幸福。(二)集團(tuán)核心價值觀釋義: 為股東創(chuàng)效益,為社會擔(dān)責(zé)任,為員工謀幸福的核心價值觀,是“三個代表”重要思想和“以人為本”理念的必然要求,回答了企業(yè)和員工最值得追求的價值觀是什么的重大問題,具有導(dǎo)向性和激勵性。 為股東創(chuàng)效益。體現(xiàn)了集團(tuán)公司對國家的高度負(fù)責(zé),集團(tuán)公司的出資人是國家,國資委代表國家行使股東的權(quán)利,集團(tuán)公司向國資委負(fù)責(zé)就是向股東負(fù)責(zé)、向國家負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司的經(jīng)營目標(biāo)是追求經(jīng)濟效益的最大化,以此回報股東,為國家的經(jīng)濟建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為社會擔(dān)責(zé)任。集團(tuán)公司作為大型國有企業(yè),肩負(fù)著崇高的社會責(zé)任。通過全體員工的共同奮斗,為社會創(chuàng)造財富,為建設(shè)和諧社會多做貢獻(xiàn)。通過建設(shè)一流工程,為民造福。在國家和人民需要的時候,作為央企員工,要敢挑重?fù)?dān),沖鋒在前。由此體現(xiàn)央企向股東負(fù)責(zé)、向社會負(fù)責(zé)、向員工負(fù)責(zé)的一致性。為員工謀幸福。維護(hù)員工的合法權(quán)益,實現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的同時讓廣大員工共享發(fā)展成果,實現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長,這是代表最廣大人民群眾根本利益和“以人為本”理念的應(yīng)有之義。企業(yè)不但要不斷提高廣大員工的經(jīng)濟收入和福利水平,還要維護(hù)員工的政治利益和合法權(quán)益,滿足員工的精神文化的需求,使廣大員工獲得幸福感和歸宿感,提高企業(yè)的向心力和凝聚力,引導(dǎo)全體員工為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。 四、集團(tuán)經(jīng)營理念(一)集團(tuán)經(jīng)營理念表述: 順勢而變,誠信守諾,科技領(lǐng)先,管理圖強。(二)集團(tuán)經(jīng)營理念釋義: 順勢而變。是對企業(yè)經(jīng)營方針、策略的哲學(xué)思考,順勢而預(yù),變而存信,基業(yè)常青?!皠荨笔侵敢环N規(guī)律性的不可抗拒的大勢;“變”是指變革創(chuàng)新?!绊槃荻儭斌w現(xiàn)了集團(tuán)公司遵循市場規(guī)律、認(rèn)識競爭環(huán)境,適應(yīng)市場需求而不斷地進(jìn)行變革和創(chuàng)新,做到順勢而為。 誠信守諾。是企業(yè)最基本的道德規(guī)范,是企業(yè)處理內(nèi)、外部關(guān)系的價值要求,也是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展、基業(yè)常青的基石。企業(yè)對股東、對社會、對客戶、對員工都要講究誠信,誠信是員工行為規(guī)范的基本要求。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中要認(rèn)真履約,立誠守信,有諾必踐,言真行實,說到做到,樹立良好的社會形象和職業(yè)形象。 科技領(lǐng)先。就是按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,將科技興企戰(zhàn)略引向深入,努力打造國際同行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)。通過科技創(chuàng)新,向客戶提供國內(nèi)乃至國際一流的先進(jìn)的技術(shù)服務(wù),提高科技創(chuàng)新在企業(yè)核心競爭力中的地位和作用,樹立國際大品牌,用科技進(jìn)步支撐集團(tuán)的科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。管理圖強。就是通過管理創(chuàng)新,打造企業(yè)的軟實力;通過強化管理,為企業(yè)創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益,支撐集團(tuán)實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。管理圖強體現(xiàn)在集團(tuán)公司一流的管理水平、先進(jìn)的精細(xì)化管理模式,使集團(tuán)各方面的管理工作做到規(guī)范、有序、科學(xué)、受控,在管理理念、技術(shù)、模式、方法上達(dá)到國際國內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)。 五、集團(tuán)員工行為規(guī)范(一)集團(tuán)員工行為規(guī)范表述: 誠信、盡責(zé)、堅韌、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新。(二)集團(tuán)員工行為規(guī)范釋義:誠信。誠實守信,言行一致,是做人做事的基本要求。在市場經(jīng)濟中,企業(yè)誠信是企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分,這就要求全體員工要在市場經(jīng)濟的一切活動中遵紀(jì)守法,以誠待人,以信做事。盡責(zé)。責(zé)任感是企業(yè)獲取成功的前提和根基,也是員工發(fā)自內(nèi)心的一種自覺自愿的心態(tài),全體員工要以努力實現(xiàn)企業(yè)愿景為己任,明確各自承擔(dān)的責(zé)任并切實做到,以造成對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的意愿。堅韌。古之立大事者,必有堅韌不拔之志。堅韌是集團(tuán)排除萬難不斷前行的精神核心,是水電人逢山開道,遇水架橋,通貫四海,馳騁江河的個性寫照。作為水電人,要繼承和發(fā)揚大禹精神,艱苦奮斗,自強不息,做好綜合建造一流的國家隊。團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基本保證,團(tuán)結(jié)就是要求每一個員工具有團(tuán)隊精神,自覺維護(hù)企業(yè)和集體的榮譽,發(fā)揚相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)友愛的精神,干好本職工作,建立團(tuán)隊健康向上的人際關(guān)系。創(chuàng)新。創(chuàng)新是集團(tuán)文化的基本內(nèi)核,是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新是一種對外開放、崇尚科學(xué)的文化,是充滿時代氣息的開拓性文化。它要求全體員工在不斷變化的市場環(huán)境中,具有適應(yīng)變革、與時俱進(jìn)、不斷超越自我的精神。集團(tuán)公司總部、各子企業(yè)要根據(jù)集團(tuán)公司員工行為規(guī)范,結(jié)合本單位實際,提煉制定各具特色的企業(yè)員工行為守則。六、集團(tuán)形象標(biāo)識集團(tuán)形象標(biāo)識已經(jīng)通過中國水利水電建設(shè)集團(tuán)成員企業(yè)形象識別手冊發(fā)布應(yīng)用。集團(tuán)形象標(biāo)識由集團(tuán)標(biāo)志體現(xiàn):、標(biāo)志整體為菱形鉆石的形狀(兩個金字塔倒扣),象征企業(yè)所承建工程的質(zhì)量鉆石工程,同時菱形方正的造型也是嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作作風(fēng)的體現(xiàn)。2、標(biāo)志中心部分由象形文字“水”演化而來,表明企業(yè)是以水利水電及相關(guān)工程建設(shè)為核心業(yè)務(wù),同時傳統(tǒng)的象形漢字又突出中國的概念。3、標(biāo)志中心部分又是“水流”與“電的符號”,電符號的上半部為藍(lán)色,下半部為紅色,表明水力發(fā)電的基本原理水流通過水壩形成的落差,將勢能轉(zhuǎn)化為電能。同時,標(biāo)志中心的電力符號又是“SINOHYDRO”的首字母“S”。標(biāo)志造型簡潔、明快,力求達(dá)到國際化經(jīng)營企業(yè)的形象要求。七、集團(tuán)文化應(yīng)用“中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)文化”,簡稱“集團(tuán)文化”。集團(tuán)文化適用于中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司及其所屬子企業(yè)。集團(tuán)文化是集團(tuán)公司的核心文化,各分支文化和集團(tuán)公司各單位的子文化,要與集團(tuán)文化相適應(yīng),并圍繞集團(tuán)文化展開,構(gòu)成集團(tuán)文化體系。集團(tuán)文化自發(fā)布之日起實施、推廣。集團(tuán)文化由集團(tuán)公司企業(yè)文化指導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)解釋。還來不及享受美麗的錦瑟華年,就已經(jīng)到了白發(fā)遲暮,一生匆匆而過。生命,就是這樣匆匆,還來不及細(xì)細(xì)品味,就只剩下了回憶。生命匆匆,累了就選擇放下,別讓自己煎熬痛苦,別讓自己不堪重負(fù)。放下該放下的,心才會釋放重負(fù),人生才能安然自如。人生就是一個口袋,里面裝的東西越多,前行的腳步就越沉重??傆X得該得到的還沒有得到,該擁有的卻已經(jīng)失去,苦苦追尋的依然渺茫無蹤。心累,有時候是為了生存,有時候是為了攀比。只有放下羈絆前行腳步的重?fù)?dān),放下陰霾繚繞的負(fù)面情緒,才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然開朗,領(lǐng)悟到“一蓑煙雨任平生”的超然物外。人生太匆匆,累了,就放一放吧,何苦要執(zhí)拗于一時的成敗得失!很多時候,我們用汗水滋養(yǎng)夢想,可是,夢想是豐滿的,現(xiàn)實是骨感的。每個人都渴望成功的鮮花圍繞自己,可是,誰都不是常勝將軍,都會猝不及防地遭遇人生的滑鐵盧。唉聲嘆氣只會讓自己裹足不前,一蹶不振只能讓自己沉淪墮落。如果真的不能承受其重,就放一放,重新審視前方的道路,選擇更適合自己的方向。有些東西,本就如同天上的浮云,即使竭盡全力,也未必能攬之入懷?;蛘呒词沟玫?,也未必能提高幸福指數(shù)。所以與其為得不到的東西惶惶終日,不如選擇放下,為心減負(fù),輕松前行。一人難如百人愿 ,不是所有的人,都會欣賞和喜歡自己。所以,我們不必曲意逢迎他人的目光,不用祈求得到所有人的溫柔以待。真正在意你的人,不會對你無情無義,不在意你的人,你不過是輕若鴻毛的可有可無。做最好的自己,靜靜地守著一江春水的日子,讓心云淡風(fēng)輕,怡然自若。人生本過客,何必千千結(jié)。不是所有的相識都能地久天長,不是所有的情誼都能地老天荒。有些人終究是走著走著就散了,成為我們生命中的過客。愛過,恨過,都會裝點我們原本蒼白的人生,感謝曾經(jīng)在我們生命中出現(xiàn)過的人。如果無緣繼續(xù)紅塵相伴,就選擇放下吧,給自己和對方都留一段美好的回憶和前行的空間。魚總是自由自在地在水中快樂游弋,是因為魚只有七秒鐘的記憶,只在一瞬間,魚便忘記了所有的不愉快。所以,忘記所有的不愉快,才能為美好的情緒留出空間,才能讓心情燦然綻放。林清玄說:一塵不染不是不再有塵埃,而是塵埃讓它飛揚,我自做我的陽光。是呀,世事喧囂紛擾,放下紛擾,做一個陽光快樂的人,做自己快樂的主人!還來不及享受美麗的錦瑟華年,就已經(jīng)到了白發(fā)遲暮,一生匆匆而過。生命,就是這樣匆匆,還來不及細(xì)細(xì)品味,就只剩下了回憶。生命匆匆,累了就選擇放下,別讓自己煎熬痛苦,別讓自己不堪重負(fù)。放下該放下的,心才會釋放重負(fù),人生才能安然自如。人生就是一個口袋,里面裝的東西越多,前行的腳步就越沉重??傆X得該得到的還沒有得到,該擁有的卻已經(jīng)失去,苦苦追尋的依然渺茫無蹤。心累,有時候是為了生存,有時候是為了攀比。只有放下羈絆前行腳步的重?fù)?dān),放下陰霾繚繞的負(fù)面情緒,才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然開朗,領(lǐng)悟到“一蓑煙雨任平生”的超然物外。人生太匆匆,累了,就放一放吧,何苦要執(zhí)拗于一時的成敗得失!很多時候,我們用汗水滋養(yǎng)夢想,可是,夢想是豐滿的,現(xiàn)實是骨感的。每個人都渴望成功的鮮花圍繞自己,可是,誰都不是常勝將軍,都會猝不及防地遭遇人生的滑鐵盧。唉聲嘆氣只會讓自己裹足不前,一蹶不振只能讓自己沉淪墮落。如果真的不能承受其重,就放一放,重新審視前方的道路,選擇更適合自己的方向。有些東西,本就如同天上的浮云,即使竭盡全力,也未必能攬之入懷?;蛘呒词沟玫剑参幢啬芴岣咝腋V笖?shù)。所以與其為得不到的東西惶惶終日,不如選擇放下,為心減負(fù),輕松前行。一人難如百人愿 ,不是所有的人,都會欣賞和喜歡自己。所以,我們不必曲意逢迎他人的目光,不用祈求得到所有人的溫柔以待。真正在意你的人,不會對你無情無義,不在意你的人,你不過是輕若鴻毛的可有可無。做最好的自己,靜靜地守著一江春水的日子,讓心云淡風(fēng)輕,怡然自若。人生本過客,何必千千結(jié)。不是所有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論