入職登記表(經(jīng)典).doc

員工入職登記表姓名性別出生日期婚姻狀況未婚 已婚照片民族籍貫戶口所在地 省 市 身份證號(hào)碼畢業(yè)院校最高學(xué)歷專業(yè)現(xiàn)住地址郵編聯(lián)系電話常用郵箱主要教育經(jīng)歷教育時(shí)間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位證明人姓名、電話 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要家庭成員姓 名關(guān) 系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系聯(lián)系地址及郵遍電話承諾：本人保證我所提供以及填寫的資料均屬實(shí)，如有虛假的，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。 填表人： 日期： 員工入職登記表入職部門入職職位入職時(shí)間健康狀況身高 CM體重 KG視力良好 輔助聽(tīng)力良好 輔助是否有傳染性疾病以及何疾?。禾顚憽笆恰被颉胺瘛币约昂渭膊。海?） （ ）前用人單位信息單位名稱 任職職位任職時(shí)間年 月 日離職原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條款：填寫“是”或“否” （ ）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否” （ ）參加工作時(shí)間年 月 日 累計(jì)工作時(shí)間 （ ） 年 （ ）月是否曾經(jīng)或正在追究與承擔(dān)過(guò)刑事責(zé)任：填寫“是”或“否” （ ）應(yīng)聘信息來(lái)源是否在本公司工作過(guò)：填寫“是”或“否” （ ）員工聲明1、員工確認(rèn)，公司已如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及員工要求了解的情況。2、員工在本表提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個(gè)人資料均真實(shí)，員工充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同或?qū)趧?dòng)合同做無(wú)效認(rèn)定處理，公司因此遭受的損失，員工有對(duì)此賠償?shù)牧x務(wù)。3、員工確認(rèn)，本表所填寫的現(xiàn)住址為郵寄送達(dá)地址，公司向該地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無(wú)法送達(dá)的情形的，員工同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。 員工簽名： 日期：?jiǎn)T工確認(rèn)本人對(duì)入職登記表的上面登記的全部?jī)?nèi)容皆已知曉并保證我所提供以及填寫的資料均屬實(shí)。 員工簽名： 日期：入 職 需 知1、試用期內(nèi)不合格者，公司可隨時(shí)辭退員工，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償。2、試用期內(nèi)員工辭職，需提前一周向公司提出申請(qǐng)，正式員工辭職，必須提前一個(gè)月(30天)向公司提出申請(qǐng)。3、新員工入職后需按要求與公司簽定勞動(dòng)合同。4、新員工必需保證所填信息和提供證件資料真實(shí)可靠，經(jīng)核查有弄虛作假的員工，公司將隨時(shí)辭退，相關(guān)不良后果由員工負(fù)責(zé)。5、員工入職后需熟讀并遵守公司考勤制度。6、合同期內(nèi)員工不得兼職。7、員工若有親屬、親戚、同學(xué)、朋友在公司就職，入職前須如實(shí)告知公司，如有隱瞞，經(jīng)公司查出，將按公司制度開(kāi)除處理。8、工作中服從安排，尊重上司、團(tuán)結(jié)同事、友好合作、完成工作任務(wù)。9、員工不得造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無(wú)故抗命或侮辱主管人員及有傷風(fēng)化行為。10、員工當(dāng)月薪水在次月的10日領(lǐng)取，不得將個(gè)人工資情況透露給其他員工。11、員工必須遵守公司所有的規(guī)章制度、通知、公告等。12、薪資結(jié)構(gòu)：1) 工資總額=標(biāo)準(zhǔn)工資+績(jī)效工資+ 補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金；2) 標(biāo)準(zhǔn)工資： ；3) 績(jī)效工資： ；4) 補(bǔ) 貼： ；5) 業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金部分將在入職后根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況制定。13、試用期： ，試用期期間績(jī)效考