組織部座談會發(fā)言材料.doc[推薦]

組織部座談會發(fā)言材料組織部座談會發(fā)言材料尊敬的各位領導、各位同志：大家上午好！首先非常感謝上級領導給予我們這次交流和學習的機會。根據(jù)組織部對這次座談會的發(fā)言內(nèi)容的要求，本著務實求真的原則對自己參加工作以來的點點滴滴進行一次“回頭看”，現(xiàn)將參加工作以來的各項表現(xiàn)及不足匯報如下：一、個人工作表現(xiàn)公、廉租房實物配租申報資料審核及搖號配租工作使我學會了珍惜時間，創(chuàng)造價值?！皶r光如水，生命如歌”，如何才能讓自己在有限的時間里創(chuàng)造無限的價值是我們青年干部最該重視的一個課題。生命數(shù)十載，是碌碌無為還是積極向上，我肯定是選擇后者，寧可倒在沖鋒的路上，義無反顧、勇往直前。公、廉租房實物配租的相關工作可以說是時間緊、任務重、百姓的期望值高。每一批的申報人員都在500戶以上，審核工作要做到嚴謹、迅速，審核環(huán)節(jié)多，最大的感受就是時間不夠用。每當看到每一位申報人迫切渴望的表情時，我都想著我要再快一點，跟時間賽跑，讓那些真正住房困難的人群早一點住進保障性住房，讓他們的臉上早一點掛上幸福的笑容。*棚戶區(qū)改造項目征地搬遷工作讓我學會了深入基層、勇于擔當。2015年對我來說是不平凡的一年，人生中第一次被抽調(diào)至征地搬遷專班工作，第一次身處基層工作的最前沿。這次抽調(diào)使我獲益頗豐，讓我的主觀能動性有了質(zhì)的飛躍，讓我學會了主動作為、勇于擔當。這里我想著重說一下我在征地搬遷工作中的感受：1.深入基層，不畏苦累。都說征地搬遷工作是“天下第一難”，但是我覺得作為青年干部就要有種“初生牛犢不怕虎”的精神，要積極的投入到這項艱難的工作之中。深入基層，沖在前線?；鶎庸ぷ鞯慕?jīng)驗是非常寶貴的，對今后的工作和生活都是一筆不小的財富。所以在那段時間里我都是堅決貫徹“五加二、白加黑”的精神，不怕做的多錯的多，只想做得多學得多。發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，最終定有收獲。2.學以致用，能言善辯。征地拆遷工作政策內(nèi)容繁多，磚混、磚木、泥房等各種結構的房屋以及附屬物的補償標準都不一樣，其面積丈量方法也很有講究。只有學懂、學透相關政策，做到心中有數(shù)后，才能與拆遷戶進行面對面的交談，用能言善辯的“鐵嘴”幫助自己做好征地搬遷工作。當群眾說出違背政策的言語時，要及時的糾正并告知，這不僅需要我們要對政策做到倒背如流，而且還需要我們對政策里的每一個字的含義都要理解。用政策法規(guī)武裝自己的語言，在和百姓的交流中他們自然就會相信你，那工作一定會順利一些。3.掌握主動，提前謀劃。征地搬遷情況復雜，群眾的思想工作難做，這是眾所周知的事實。我們只有牢牢掌握工作主動權，理清征地搬遷戶的社會關系，才能做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。要深入調(diào)查，注重掌握動態(tài)。在征地搬遷工作尚未啟動時，即組織專門力量深入調(diào)研，前期介入，提前掌握情況，對群眾所思所想做到心中有數(shù)。在征地搬遷過程中，要在群眾中爭取積極分子，形成依靠力量，暢通信息渠道，及時掌握群眾思想動態(tài)，早發(fā)現(xiàn)、早預警、早控制、早解決。4.誠心誠意，優(yōu)化服務。大部分的老百姓都是樸實且支持政府工作的。只不過自己住了幾十年的地方要沒有了心里有些不舒服。#所以我們要誠心誠意的面對他們，以真心換真心，這樣才能建立起良好的溝通渠道。平時見面的一個問候，簽協(xié)議時的耐心疏導，詢問政策時的苦口婆心都會讓他們或多或少的感動。當他們提出了困難解決不了時，在不違反政策的原則下你盡心盡力的幫助他們解決，或者他們提出的問題根本解決不了但是只要你全心全意的為他們努力，再加上合理的解釋，百姓們最終都會感動，這些都會成為最終成功的助燃劑。5.一個政策，一把尺子。顧名思義，我們這次征地搬遷工作中做到了公平公正、陽光搬遷。不讓支持政府工作的百姓吃虧，也不讓“釘子戶”討到好處。只有這樣才能令征地搬遷工作常效健康的進行下去；才能讓百姓心甘情愿的支持政府工作；才能使依法治國的方針深入人心。6.堅定信念，勇往直前。今后無論在哪個崗位上，我都會發(fā)揚在征地專班時的工作精神，不怕吃苦，不懼勞累。堅定信念，全身心的投入到下一步的工作之中；勇往直前，用我們年輕人的拼勁兒去戰(zhàn)勝一個又一個困難。摒棄負能量，創(chuàng)造新輝煌。公、廉租房項目建設使我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴謹處事。2015年11月份我結束了征地搬遷的工作回到了房管局，局領導安排我接手公、廉租房項目建設的相關工作。我非常喜歡這項工作，因為畢竟這是我的“老本行”。質(zhì)量安全、倒排工期、各項工作的銜接以及從項目立項到竣工驗收的相關工作鍛煉了我的大局觀，培養(yǎng)了我嚴謹處事的能力。二、個人生活和工作中面臨的困難和問題做為青年干部，我在工作之中雖然沖勁十足、富有激情，但也存在一些問題：一是耐心不足、性格急躁。當一些工作比較繁雜瑣碎時，雖然還是按著領導的要求去做，但是會出現(xiàn)一些不夠耐心、比較急躁的狀況。這樣可能會導致這項工作開展的效率不高，甚至于工作完成的質(zhì)量會大大下降。二是處理事情的方式方法欠妥當。有些事情的處理方式方法不對很可能會產(chǎn)生不必要的麻煩。比如說對于百姓前來詢問事宜或者前來扯皮時，如果對話的方式方法稍有不慎便會引起不必要的矛盾，使雙方矛盾激化，最終問題的解決沒有得到最優(yōu)化的處理。三是在生活中我積極向上，為人樂觀。但身在異鄉(xiāng)，朋友圈不是很廣，工作之余的文體活動也不是很多，不能有效的緩解工作中的壓力。三、措施和建議（一）對于工作生活中存在的問題采取的措施1.多向老同志學習，學習他們細致、一絲不茍的工作精神；學習他們處理事情的方式方法，待人接物的行為舉止；多向書本學習，用豐富的知識武裝自己，用悅人的文字滋潤性格。2.多結交良師益友，拓寬朋友圈，在自身工作完成后積極投身于各項文體活動之中，將各種壓力有效的緩解后更加積極的投身于工作之中。3. 從基礎做起，腳踏實地，積累經(jīng)驗，厚積薄發(fā)，杜絕好高騖遠，眼高手低的現(xiàn)象，做一個對人民、對國家有幫助的青年干部。（二）建議建議縣委縣政府多開展一些活動將各單位的青年干部組織到一起，不局限于一個系統(tǒng)內(nèi)。可以組織座談、可以組織文體活動。讓青年干部在工作之余能夠互相認識、彼此了解。我認為這樣對