縣民政局局長政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)年活動表態(tài)發(fā)言[推薦]

縣民政局局長政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)年活動表態(tài)發(fā)言 結(jié)合本職抓政風(fēng) 抓好政風(fēng)促效能根據(jù)會議安排，我代表_縣民政局就市局開展的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)年活動作表態(tài)發(fā)言。當(dāng)前首先緊密結(jié)合民政工作實際，突出“以人為本、為民解困”的工作宗旨，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高服務(wù)水平和工作能力為目標(biāo)，扎實開展效能建設(shè)，認(rèn)真開展新一輪解放思想大討論，深入開展社會主義榮辱觀教育，抓好政風(fēng)評議工作，進(jìn)一步促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)，擬著重抓好以下五個方面的結(jié)合。一、把政風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合政風(fēng)建設(shè)的一個重要方面就是效能的提高，不斷加強學(xué)習(xí)是提高效能的有效途徑。因此，我局在開展政風(fēng)建設(shè)活動中，注重與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合。一是注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭做好讀書筆記，帶頭撰寫心得體會和調(diào)研報告；二是注重發(fā)揮典型示范作用。對平時認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、刻苦鉆研民政業(yè)務(wù)知識，積極探索解決實際問題的方法和途徑的干部職工；給予表彰獎勵，激勵干部職工的學(xué)習(xí)熱情；三是注重發(fā)揮硬件設(shè)施的平臺作用。采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書班、專業(yè)培訓(xùn)班等方式，為干部職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；四是注重建立機關(guān)學(xué)習(xí)長效機制。堅持局黨組學(xué)習(xí)制、干部職工學(xué)習(xí)制，把學(xué)習(xí)納入干部職工年度崗位目標(biāo)考核，用制度保證機關(guān)學(xué)習(xí)的落實。二、把政風(fēng)建設(shè)與提高為民解困能力相結(jié)合開展政風(fēng)建設(shè)與提高為民解困能力相結(jié)合，這與民政工作為民解困的工作宗旨相一致，我局在政風(fēng)建設(shè)中，努力提高為民解困能力，積極解決弱勢群體困難。一是提高城市最低保障標(biāo)準(zhǔn)，由人均130元提高到150元；二是穩(wěn)步開展農(nóng)村低保工作；三是開展救助工作；四是加大優(yōu)撫自然增長機制的政策落實力度。三、把政風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合政風(fēng)建設(shè)是提升機關(guān)形象、密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑。因此，我局在政風(fēng)建設(shè)中，與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合。一是增強民政工作透明度，健全完善政務(wù)公開制度，將民政工作職責(zé)、計劃、落實情況，以及群眾關(guān)心的熱點難點問題及時在公開欄中公開；二是加大民政工作開放度。在縣行政服務(wù)中心設(shè)立民政窗口，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)時限，實行一站式服務(wù)；三是擴大民政工作參與度。民政工作需全社會的參與和支持，我局充分利用電視、廣播、報紙等新聞媒體，加強民政工作的宣傳，強化社會參與意識，積極創(chuàng)建文明單位。四、把政風(fēng)建設(shè)與完善各項制度相結(jié)合為確保我局政風(fēng)建設(shè)取得實效，在制定和執(zhí)行制度上下功夫、求實效，做到政風(fēng)建設(shè)與完善各項規(guī)章相結(jié)合。健全監(jiān)督制約機制，把工作態(tài)度和工作效能和福利掛鉤、獎勵罰懶，不斷增強職業(yè)感情、強化職業(yè)責(zé)任、培養(yǎng)職業(yè)作風(fēng)、嚴(yán)格職業(yè)紀(jì)律、規(guī)范職業(yè)行為、提升職業(yè)精神。五、把政風(fēng)建設(shè)與解決突出問題相結(jié)合開展政風(fēng)建設(shè)就是要解決存在的突出問題，創(chuàng)建良好的軟環(huán)境。著力解決“懶、散、饞、浮、庸”，解決工作中調(diào)查研究不夠、工作亮點不夠，執(zhí)行制度不嚴(yán)、獎懲罰懶不明、工作激情不高的問題。一是進(jìn)一步加強調(diào)研，重點抓住工作的關(guān)鍵點、閃光點和薄弱點開展調(diào)研。二是進(jìn)一步加大宣傳力度。擴大民政工作的影響，積極爭取上級和有關(guān)部門的理解支持。三是嚴(yán)格管理，健全完善上下班制度、財務(wù)管理制度、學(xué)習(xí)制度、考核制度、公務(wù)接待制度等，嚴(yán)肅紀(jì)律、獎優(yōu)罰劣。四是調(diào)動干部職工工作積極性。努力提高干部職工福利待遇，改善工作條件，創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，舉薦優(yōu)秀人才，幫助解決干部職工實際困難，使干部職工心往一處想、勁