頂崗實(shí)習(xí)規(guī)章制度.doc

頂崗實(shí)習(xí)規(guī)章制度div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;1. 頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)章制度2. 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)章制度3. 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)章制度4. 學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)章制度5. 頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生管理規(guī)章制度1、頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)章制度1、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不擅離崗位。無故曠課（工）三天以上（含三天）者停止實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，因事、病請(qǐng)假超過實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一以上者不予考核成績(jī)，須重修。2、虛心向?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)單位的工作指導(dǎo)人員學(xué)習(xí)，服從實(shí)習(xí)單位的安排，努力為實(shí)習(xí)單位辦些力所能及的事情，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情，用自己實(shí)習(xí)期間的出色表現(xiàn)來為學(xué)院爭(zhēng)光，為分院添彩。3、強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的實(shí)習(xí)生和文明禮貌的員工；嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。借閱文獻(xiàn)資料，必須妥善保管不得丟失，及時(shí)反還；任何資料未經(jīng)實(shí)習(xí)單位允許不得摘錄、引用，對(duì)違反規(guī)定造成損失的，要追究個(gè)人責(zé)任。4、放假之前要求大家上交安全承諾書，實(shí)習(xí)協(xié)議在20XX年8月20日前交到輔導(dǎo)員手里，實(shí)習(xí)期間每天要寫實(shí)習(xí)記錄，記載好當(dāng)天所完成的工作及實(shí)習(xí)收獲，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，須交個(gè)人的實(shí)習(xí)報(bào)告。5、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間有違反學(xué)院紀(jì)律或違反實(shí)習(xí)單位有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并記入學(xué)籍檔案。6、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行鑒定，并由指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行成績(jī)考核，成績(jī)不合格者不發(fā)畢業(yè)證書。待補(bǔ)作實(shí)習(xí)成績(jī)及格后，再用結(jié)業(yè)證書換發(fā)畢業(yè)證書。7、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要注意安全（包括交通安全和在實(shí)習(xí)單位的安全）。搞好同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)。遇到問題及時(shí)與指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系，要主動(dòng)與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，保持通訊工具的暢通。8、在實(shí)習(xí)過程中,除就業(yè)外，原則上不允許更換實(shí)習(xí)單位,特殊情況時(shí)須向指導(dǎo)教師提出申請(qǐng)，經(jīng)系主任批準(zhǔn)后方可更換實(shí)習(xí)單位。擅自離開實(shí)習(xí)單位的，嚴(yán)格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理，期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。2、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)章制度第一章總則為了全面貫徹教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見，規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)工作，使頂崗實(shí)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本規(guī)定。第一條：頂崗實(shí)習(xí)的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，運(yùn)用到實(shí)際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實(shí)習(xí)，全方位了解專業(yè)和職業(yè)，達(dá)到從業(yè)基本要求，實(shí)現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。第二條：頂崗實(shí)習(xí)原則上安排在最后一學(xué)年進(jìn)行，實(shí)習(xí)時(shí)間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實(shí)際，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但一般應(yīng)在最后一學(xué)年進(jìn)行。第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)第三條：頂崗實(shí)習(xí)工作由系分級(jí)管理，分別成立相應(yīng)的頂崗實(shí)習(xí)工作管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)、管理和實(shí)施，保障頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。第四條：由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負(fù)責(zé)全系頂崗實(shí)習(xí)工作的管理。主要職責(zé)是審核各班的頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃；檢查考核各班頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)情況、管理質(zhì)量并提出整改意見和建議；組織全系頂崗實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)交流；保證實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)；研究解決頂崗實(shí)習(xí)管理中的問題；積極推動(dòng)校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位；督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生安全保險(xiǎn)；研究解決我系校外實(shí)習(xí)基地管理機(jī)構(gòu)人員和聘請(qǐng)的實(shí)習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導(dǎo)教師的管理和報(bào)酬問題；著力推進(jìn)以就業(yè)為目標(biāo)的頂崗實(shí)習(xí)工作。第五條：各系成立由各班行政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的頂崗實(shí)習(xí)工作小組，負(fù)責(zé)本系頂崗實(shí)習(xí)工作的組織和實(shí)施。主要職責(zé)是按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，組織制（修）訂包括專業(yè)頂崗實(shí)踐教學(xué)大綱、指導(dǎo)書、任務(wù)書、實(shí)踐報(bào)告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施計(jì)劃等；選派頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位；在實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)保證的條件下積極對(duì)頂崗實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查；組織頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核和工作總結(jié)。頂崗實(shí)習(xí)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)見附件一。第六條：頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師具體組織和實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)工作，系可選派專業(yè)課教師為指導(dǎo)教師或聘請(qǐng)實(shí)習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃并達(dá)到預(yù)定質(zhì)量要求；負(fù)責(zé)與頂崗實(shí)習(xí)單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況；到頂崗實(shí)習(xí)單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等，指導(dǎo)解決學(xué)生實(shí)習(xí)過程中的各種問題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)記錄；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié)；根據(jù)系制定的分專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī);負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理和總結(jié)。第三章過程管理第七條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個(gè)人聯(lián)系實(shí)習(xí)頂崗單位需填寫學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。第八條：落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位時(shí)，應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習(xí)單位，做到專業(yè)與崗位對(duì)口。第九條：學(xué)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實(shí)習(xí)單位的利益和實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。第十條：學(xué)生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實(shí)習(xí)。應(yīng)盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。第十一條：一般應(yīng)于每年頂崗實(shí)習(xí)前完成本系的頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和方案，經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實(shí)施。還應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求完善包含頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃及任務(wù)書的實(shí)踐手冊(cè)，經(jīng)所在系頂崗實(shí)習(xí)工作小組審定后于頂崗實(shí)習(xí)前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習(xí)的基本要求。第十二條：各系應(yīng)協(xié)助頂崗企業(yè)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生指導(dǎo)。實(shí)習(xí)期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專業(yè)教師一起共同指導(dǎo)、管理頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生。同一專業(yè)（或相近專業(yè)）在同一單位實(shí)習(xí)人數(shù)較多時(shí)可安排專門教師進(jìn)行指導(dǎo)；分散頂崗實(shí)習(xí)原則上由實(shí)習(xí)單位安排專人進(jìn)行指導(dǎo)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行指導(dǎo)，巡回檢查應(yīng)不少于兩次并應(yīng)做好指導(dǎo)活動(dòng)內(nèi)容記錄。第十三條：學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)認(rèn)真作好工作記錄，頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)應(yīng)以企業(yè)為主對(duì)學(xué)生工作技能和實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，并按學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)踐成績(jī)考核表進(jìn)行評(píng)定。第十四條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位，需征得所在系及原實(shí)習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)成績(jī)以零分記。第四章學(xué)生成績(jī)考核第十五條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)采用百分制。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)規(guī)定。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后學(xué)生應(yīng)及時(shí)將頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié)與頂崗實(shí)習(xí)記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)教師。第十六條：頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實(shí)習(xí)單位對(duì)畢業(yè)生的綜合評(píng)定材料或聘用意見等；實(shí)習(xí)過程中獨(dú)立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果及其實(shí)習(xí)單位的鑒定證明；實(shí)習(xí)過程中參與組織實(shí)施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項(xiàng)目）內(nèi)容及其實(shí)習(xí)單位提供的證明；實(shí)習(xí)過程中獲取的實(shí)習(xí)（或就業(yè)）單位獎(jiǎng)勵(lì)證明材料。3、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)章制度第一條頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)，也是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的良好途經(jīng)。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)的管理工作，保證頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量，特制定本辦法。第二條各專業(yè)至少有半年的頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間，一般安排在整個(gè)學(xué)程的最后一個(gè)學(xué)期。第三條各系根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案組織制定頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施方案（附件1），于動(dòng)員大會(huì)前報(bào)教務(wù)處備案，同時(shí)充分做好實(shí)習(xí)動(dòng)員工作。第四條學(xué)校導(dǎo)師由各系安排落實(shí)，原則上由畢業(yè)設(shè)計(jì)導(dǎo)師繼續(xù)擔(dān)任同一課題組學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)導(dǎo)師，既指導(dǎo)實(shí)習(xí)、又指導(dǎo)就業(yè)。第五條各系通過組織用人單位見面會(huì)等方式，采取學(xué)生自主聯(lián)系與學(xué)校導(dǎo)師推薦相結(jié)合的辦法落實(shí)實(shí)習(xí)單位和企業(yè)導(dǎo)師,與實(shí)習(xí)單位簽訂畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書（附件2），每個(gè)學(xué)生一式三份。第六條實(shí)習(xí)期間，各系部要強(qiáng)化過程管理，加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系，適時(shí)組織學(xué)校導(dǎo)師及班主任親臨實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)巡回指導(dǎo)，隨時(shí)掌握并及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)過程，確保實(shí)習(xí)效果和實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。第七條實(shí)習(xí)開始后4周內(nèi)未能落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，由各系部召回學(xué)校報(bào)到并安排在校內(nèi)實(shí)習(xí)。第八條學(xué)生要遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，尊重學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師，虛心聽取導(dǎo)師意見，并嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)方案或?qū)嵙?xí)單位安排開展實(shí)習(xí)工作，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第九條學(xué)生要按照頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告文本格式要求（附件3）認(rèn)真完成三份階段性頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告和頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)填寫學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表（附件4），三份階段性實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)具有連續(xù)性，與頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告內(nèi)容一致。第十條實(shí)習(xí)學(xué)生返校后，各系專業(yè)教研室及學(xué)校導(dǎo)師負(fù)責(zé)組織返校交流會(huì)，交流體會(huì)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出教學(xué)改革建議，推選畢業(yè)實(shí)習(xí)優(yōu)秀典型事例并在畢業(yè)典禮中加以宣傳表彰。第十一條學(xué)校導(dǎo)師依據(jù)學(xué)生提交的三份階段性頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告、頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告和畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)考核表，參照頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（附件5）分別給出成績(jī)。第十二條總評(píng)成績(jī)按企業(yè)導(dǎo)師評(píng)價(jià)占30，三份階段性頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告占各占10，最后的頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告占40計(jì)算?？傇u(píng)成績(jī)采取四級(jí)記分制，分為優(yōu)秀（85分以上）、良好（7584分）、及格（6074分）、不及格（60分以下）。第十三條指導(dǎo)教師將各項(xiàng)成績(jī)填寫在畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)考核表中，由教研室統(tǒng)一匯總實(shí)習(xí)成績(jī)。第十四條學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書、頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)考核表（按附件3要求與總結(jié)報(bào)告一起裝訂）由各系整理存檔；頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)單及畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告（按附件3要求的文本格式撰寫）等文檔資料在返校交流會(huì)后各系存檔待查。第十五條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間按15周計(jì)算，指導(dǎo)教師工作量指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)0.1學(xué)時(shí)/人/周15周。第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸教務(wù)處。教務(wù)處4、學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)章制度為加強(qiáng)我院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)這一教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，進(jìn)一步深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，使學(xué)生能夠盡快將所學(xué)專業(yè)知識(shí)與能力和生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)在校期間與企業(yè)、與崗位的零距離對(duì)接。樹立學(xué)生堅(jiān)定職業(yè)理想信念，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，練就過硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。根據(jù)教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見（教高20XX16號(hào)）的文件精神，結(jié)合我院教育教學(xué)工作實(shí)際，制定本管理規(guī)定。一、頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)要求（一）頂崗實(shí)習(xí)為各專業(yè)學(xué)生的必修課程，時(shí)間要達(dá)到半年以上，一般安排在第六學(xué)期進(jìn)行。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核合格方能取得畢業(yè)證書。（二）在頂崗實(shí)習(xí)過程中，學(xué)生必須完成一項(xiàng)專項(xiàng)任務(wù)。專項(xiàng)任務(wù)是結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)崗位且與專業(yè)核心技術(shù)能力運(yùn)用密切相關(guān)的一套完整崗位技能訓(xùn)練或設(shè)計(jì)工作任務(wù)。（三）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求。各系要與企業(yè)共同制定詳細(xì)的頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，包括頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)大綱、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃等。在制定計(jì)劃時(shí)，要認(rèn)真貫徹16號(hào)文件精神，充分體現(xiàn)以任務(wù)為驅(qū)動(dòng)、以項(xiàng)目為導(dǎo)向、以提高學(xué)生技能與素質(zhì)為目標(biāo)的理念。（四）在頂崗實(shí)習(xí)過程中，學(xué)生不僅要接受崗位技能的訓(xùn)練，還要接受和學(xué)習(xí)企業(yè)管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，接受企業(yè)、學(xué)院的雙重管理。（五）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期滿須返校，應(yīng)提交如下任務(wù)：頂崗實(shí)習(xí)周報(bào)（每周一次，有企業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師簽字）、勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表和學(xué)生校外實(shí)訓(xùn)（習(xí)）信息表。學(xué)生提交上述材料后，相應(yīng)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)成績(jī)?cè)u(píng)定。二、頂崗實(shí)習(xí)組織和管理（一）頂崗實(shí)習(xí)由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共同參與，校企共同管理。（二）頂崗實(shí)習(xí)實(shí)行院、系兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以系為主的管理模式。學(xué)院由教務(wù)處和招生就業(yè)處共同負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)的組織管理和實(shí)施工作。各系由主任（書記）負(fù)責(zé)，具體落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)的各項(xiàng)具體工作。（三）對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生實(shí)行雙重指導(dǎo)。各系在安排校內(nèi)教師指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的同時(shí)，聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干為兼職教師，負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的組織管理、技能訓(xùn)練等項(xiàng)工作。（四）頂崗實(shí)習(xí)實(shí)行申報(bào)審批制度。各系嚴(yán)格按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱要求安排頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)工作，若因企業(yè)方面生產(chǎn)或工位等原因需要更改頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，須報(bào)教務(wù)處審核批準(zhǔn)。（五）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的形式，主要有以下四種：1、由學(xué)院招生就業(yè)處和各系統(tǒng)一聯(lián)系安排學(xué)生到校外實(shí)訓(xùn)基地頂崗實(shí)習(xí)。2、學(xué)生在學(xué)院統(tǒng)一聯(lián)系的校外頂崗實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)一段時(shí)間后，因故不能在原單位完成實(shí)習(xí)，中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位，須本人向原實(shí)習(xí)單位提出書面申請(qǐng)，持新實(shí)習(xí)單位接受該生實(shí)習(xí)函件報(bào)所在系批準(zhǔn)，并報(bào)招生就業(yè)處和教務(wù)處備案后執(zhí)行。3、學(xué)生自己聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位，須持接受該生實(shí)習(xí)函件，由本人填寫自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表，家長(zhǎng)簽字，經(jīng)所在系同意，并報(bào)教務(wù)處和招生就業(yè)處備案后方可離校實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間如發(fā)生違法違紀(jì)或人身意外傷害等事故的，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。4、無法到校外頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生由各系與教務(wù)處協(xié)商安排在校內(nèi)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。（六）采取定期巡回檢查和教師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)管理制度。各系要安排專門人員定期到企業(yè)，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行巡回檢查和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。同時(shí)區(qū)分不同情況，采取集中指導(dǎo)和分散指導(dǎo)相結(jié)合的方法，對(duì)在企業(yè)相對(duì)集中進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，各系要派專門的指導(dǎo)教師，與學(xué)院在企業(yè)聘用的兼職教師共同指導(dǎo)學(xué)生；對(duì)分散實(shí)習(xí)的學(xué)生，各系也要安排指導(dǎo)教師通過電話、網(wǎng)絡(luò)在線等方式進(jìn)行定期指導(dǎo)。三、頂崗實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)（一）考核原則學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)院和企業(yè)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過程的控制和考核，實(shí)行以企業(yè)為主、學(xué)院為輔的校企雙方考核制度。（二）成績(jī)考核評(píng)定1、頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)總分為100分。其中：校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)老師評(píng)定成績(jī)占30%，企業(yè)兼職指導(dǎo)教師評(píng)定成績(jī)占70%?？傇u(píng)成績(jī)采用五級(jí)計(jì)分制，優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格，對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)分別為90、80、70、60分，60分以下判為不及格。實(shí)習(xí)總成績(jī)不及格者，不能取得畢業(yè)資格，應(yīng)參加下一屆學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)。2、校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)老師評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）按要求參加頂崗實(shí)習(xí)，遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從安排，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，尊敬指導(dǎo)教師，團(tuán)結(jié)合作，得到單位好評(píng)。（10分）（2）頂崗實(shí)習(xí)過程中，能經(jīng)常保持與家長(zhǎng)、輔導(dǎo)員及指導(dǎo)教師間的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)頂崗實(shí)習(xí)過程中的工作體會(huì)與心得。（10分）（3）嚴(yán)格按照各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書要求，圓滿完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)。（40分）（4）及時(shí)詳實(shí)地做好校外頂崗實(shí)習(xí)記錄，獨(dú)立完成頂崗實(shí)習(xí)日記或?qū)嵙?xí)報(bào)告，并且內(nèi)容深刻。（40分）3、企業(yè)兼職指導(dǎo)教師成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）深入生產(chǎn)、服務(wù)一線，積極參加頂崗實(shí)習(xí)工作，不怕臟不怕累，任勞任怨，勇于實(shí)踐，態(tài)度謙遜，勤學(xué)多問。（20分）（2）在崗位實(shí)習(xí)過程中，能理論聯(lián)系實(shí)際，較好地完成崗位工作。（60分）（3）在崗位實(shí)習(xí)中參與組織實(shí)施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項(xiàng)目）內(nèi)容。（10分）（4）在崗位實(shí)習(xí)中，有技術(shù)改革和創(chuàng)新成果(獨(dú)立完成或與人合作)，或因頂崗工作成績(jī)顯著而獲得頂崗實(shí)習(xí)單位的嘉獎(jiǎng)（有證明材料）。（10分）頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定由校內(nèi)指導(dǎo)教師與企業(yè)兼職指導(dǎo)教師參照以上評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)議進(jìn)行打分，并做到公平、公正、合理。四、其它（一）提前離校第五學(xué)期進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)安排1、理論課程安排應(yīng)校外實(shí)習(xí)單位要求，需提前離校到用人單位頂崗實(shí)習(xí)試工者，經(jīng)批準(zhǔn)后可離校進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)試工。在離校頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，考試課參加學(xué)院統(tǒng)一組織的課程考試考核，考查課由各系安排，上報(bào)教務(wù)處，原任課教師負(fù)責(zé)成績(jī)?cè)u(píng)定。2、環(huán)節(jié)周實(shí)踐教學(xué)課程安排因校外實(shí)習(xí)基地要求需提前到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，經(jīng)批準(zhǔn)后可離校進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)該結(jié)合本崗位實(shí)習(xí)內(nèi)容撰寫與校內(nèi)環(huán)節(jié)周實(shí)踐教學(xué)課程相同的實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告，用來代替校內(nèi)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，實(shí)習(xí)期滿返校后提交實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告，參加實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)答辯考核，答辯考核由原來的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教師承擔(dān)，成績(jī)同樣由其負(fù)責(zé)考查評(píng)定。(二)實(shí)習(xí)單位按實(shí)習(xí)協(xié)議支付給學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬，各系有關(guān)部門應(yīng)足額發(fā)給學(xué)生，不得以任何理由截留。實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生收取的一切費(fèi)用由學(xué)生自己承擔(dān)。（三）本制度適用于學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，解釋權(quán)歸學(xué)院教務(wù)處，其它形式的環(huán)節(jié)周集中實(shí)踐教學(xué)仍按學(xué)院原有實(shí)習(xí)管理制度執(zhí)行。（四）本制度自20XX屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)開始執(zhí)行，以前凡與本制度不一致的規(guī)定，均以本制度為準(zhǔn)。5、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生管理規(guī)章制度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃中的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，為使學(xué)生能順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)作出如下規(guī)定：1、實(shí)習(xí)學(xué)生必須明確目的、要求和做法，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝，管理方法，參加生產(chǎn)勞動(dòng)，完成規(guī)定的各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)，完成實(shí)習(xí)后，經(jīng)實(shí)習(xí)單位和學(xué)校雙方審核，評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)。2、參加實(shí)習(xí)學(xué)生，必須按照統(tǒng)一計(jì)劃，服從指揮，在生產(chǎn)崗位上必須嚴(yán)格聽從領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和工人師傅管理。3、實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的作息時(shí)間、安全保衛(wèi)、保密和生產(chǎn)管理等各種規(guī)定，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，按實(shí)習(xí)單位要求穿戴，正確使用個(gè)人防護(hù)用品及安全防護(hù)設(shè)施。4、實(shí)習(xí)學(xué)生必須在指定的生產(chǎn)崗位上工作，認(rèn)真完成規(guī)定的工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得擅離職守，越位游蕩；不得在實(shí)習(xí)場(chǎng)所內(nèi)打撲克、下象棋等，不得追逐打鬧，隨意亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備、開關(guān)按鈕等，防止各類事故發(fā)生。若因不遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律、操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度等過錯(cuò)行為，造成自己、他人或集體人身、財(cái)產(chǎn)損