參加黨政干部創(chuàng)新思維與能力提升培訓(xùn)班座談發(fā)言[推薦]

參加黨政干部創(chuàng)新思維與能力提升培訓(xùn)班座談發(fā)言未名湖、博雅塔，是多少學(xué)子魂?duì)繅?mèng)縈的地方。在北大讀書，又是多少人的夢(mèng)想。未曾想到錯(cuò)過北大學(xué)歷教育的我，卻能在工作之中，獲得在北大培訓(xùn)的的機(jī)會(huì)。XX年9月，我有幸參加了由區(qū)委組織部主辦，XX大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院承辦的昆明市五華區(qū)干部綜合素質(zhì)提升XX大學(xué)高級(jí)研修班，我仿佛一下子又回到了學(xué)校，教學(xué)內(nèi)容上的精心編排，課外活動(dòng)上的周密部署，領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教，無(wú)一不體現(xiàn)出組織部對(duì)我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。學(xué)海無(wú)涯，通過參加此次中青年干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，讓我進(jìn)一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、法律知識(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)等方面的知識(shí)有了一定程度的提高。總的來說,此次培訓(xùn)有以下幾點(diǎn)體會(huì)：一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)培訓(xùn)，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個(gè)人素質(zhì)的最有效手段。二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。此次培訓(xùn)，區(qū)委、區(qū)政府組織這次學(xué)習(xí)，不僅體現(xiàn)了對(duì)街道干部的高度重視，而且更反映了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)街道干部的關(guān)心和鞭策，使我倍受感動(dòng)和鼓舞。來自北大的高級(jí)講師講解語(yǔ)言樸實(shí)、言簡(jiǎn)意賅、深入淺出、形象生動(dòng)，教導(dǎo)我們?nèi)绾味ㄎ蝗松?，如何成長(zhǎng)，分析了我國(guó)的當(dāng)前形勢(shì)以及今后的工作思路，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)到年青干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高工作能力的需要。二、 豐富精彩的學(xué)習(xí)內(nèi)容使我受益匪淺雖然因工作關(guān)系，我錯(cuò)過了幾次精彩的授課，但之后的課程仍然讓我感到印象深刻。如宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與“十二五”規(guī)劃專題，睢國(guó)余教授的課程從三個(gè)方面展開：正確把握改革開放32年的歷程、如何認(rèn)識(shí)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及應(yīng)對(duì)措施、政策特點(diǎn)、當(dāng)前的通貨膨脹形勢(shì)。通過此專題的學(xué)習(xí)，我對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了更為深入的了解，也對(duì)貨幣知識(shí)的掌握有了進(jìn)一步的提高，對(duì)“十二五”規(guī)劃有了新的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。再如城市建設(shè)中的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題，胡兆量教授從文化資源的滯后性、潛在性、差異性以及開發(fā)等角度破題，對(duì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、文化創(chuàng)新要素等方向的理念與案例進(jìn)行了講解，大大提升了我對(duì)于城市建設(shè)中文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)。三是政府人才的全面素質(zhì)專題，劉書林教授所提出的21世紀(jì)黨政干部應(yīng)該具備的素質(zhì)結(jié)構(gòu)既：合格的政治素質(zhì)，科學(xué)的思想素質(zhì)，全面的文化、科學(xué)素質(zhì)，良好的道德素質(zhì)，健康的身心素質(zhì)，較強(qiáng)的工作能力素質(zhì)，從這些方面加強(qiáng)與提升自身素質(zhì)修養(yǎng)。四是社會(huì)管理社會(huì)轉(zhuǎn)型與民生專題，李強(qiáng)教授對(duì)當(dāng)前發(fā)展過程中出現(xiàn)的各類民生問題進(jìn)行了概述，對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)及分配體制的優(yōu)化調(diào)整提出了新穎有力的觀點(diǎn)，對(duì)社會(huì)管理體制創(chuàng)新提出的見解與建議為我下一步工作的開展拓寬了思路。另外如領(lǐng)導(dǎo)干部的陽(yáng)光心態(tài)專題，突發(fā)事件的媒體應(yīng)對(duì)與輿論引導(dǎo)專題等，讓我集中了解和掌握了除工作之外的很多系統(tǒng)、專業(yè)、精辟的理論，并通過教授的案例分析，將理論融入實(shí)踐，在提高自身綜合素質(zhì)的同時(shí)，給了我很深的啟發(fā)。三、領(lǐng)導(dǎo)干部的陽(yáng)光心態(tài)專題使我感受頗深“陽(yáng)光心態(tài)”，是指一種穩(wěn)定持續(xù)、積極健康、充滿活力的心理狀態(tài)。在這種狀態(tài)下，一個(gè)人心情愉悅、內(nèi)心和諧、積極向上，潛能得到充分發(fā)揮，能夠自覺做出與周圍環(huán)境相和諧、符合社會(huì)發(fā)展要求的良好反應(yīng)。心態(tài)關(guān)乎狀態(tài)，狀態(tài)影響行為，行為決定作為。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著繁重的工作任務(wù)，承載著厚重的希望重托，其心態(tài)如何，不僅關(guān)系到個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，而且影響到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位的工作大局，進(jìn)而影響到整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部只有努力鍛造和始終保持“陽(yáng)光心態(tài)”，才能工作生活得更加灑脫精彩，才能把講黨性、重品行、作表率的要求更好地落到實(shí)處。警惕“本領(lǐng)恐慌”癥，樹立終生學(xué)習(xí)的新理念當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)學(xué)習(xí)型時(shí)代。不注意學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部思想就會(huì)缺乏靈氣，講話就會(huì)缺乏底氣，行動(dòng)就會(huì)缺乏朝氣，工作就會(huì)缺乏銳氣。一事當(dāng)前，站不高、看不遠(yuǎn)，說不清、道不明，抓不深、干不好，產(chǎn)生“本領(lǐng)恐慌”。因此，不學(xué)習(xí)是致命的弱點(diǎn)，也是危險(xiǎn)的起點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部最痛苦的事莫過于肚子里沒有“干貨”,最最痛苦的事莫過于肚子里就那么點(diǎn)“干貨”。正如毛澤東同志所說:“好像一個(gè)鋪?zhàn)?，本來東西不多，一賣就完，空空如也，再開下去就不成了，再開就一定要進(jìn)貨?！币粋€(gè)人的能量和力量，往往不在于脖子下占體重90%的部分，而在于脖子上僅占體重10%的部分。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，職務(wù)和級(jí)別只是腳下的臺(tái)階，能力和水平才是真實(shí)的高度。提高能力和水平，最直接、最有效的途徑就是學(xué)習(xí)。讀書學(xué)習(xí)能幫助領(lǐng)導(dǎo)干部走出自我的狹隘，暢游歷史的長(zhǎng)河，觸摸時(shí)代的脈搏，觀照廣闊的生活，從而能夠視通萬(wàn)里看得遠(yuǎn)，思接千載想得深。同時(shí)，讀書學(xué)習(xí)還是生命的一種光合作用，能夠涵養(yǎng)情趣、陶冶情操、健全品格、提升品位、洞悉事理，使生命的質(zhì)量因之而蓬勃蔥蘢、氣象萬(wàn)千。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真克服淺學(xué)、厭學(xué)、不學(xué)的不良風(fēng)氣，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作方式、一種生活態(tài)度來看待，作為一種追求、一種習(xí)慣來培養(yǎng),堅(jiān)持白天走干講,晚上讀寫想,使學(xué)習(xí)真正成為堅(jiān)定信念之舉、立身做人之本、提高素質(zhì)之徑、建功立業(yè)之基?？朔靶母庠辍毙膽B(tài)，培育求真務(wù)實(shí)的硬作風(fēng)克服浮躁心態(tài)，一要穩(wěn)心靜心。讓流水平靜下來，太陽(yáng)和月亮才能在它的表面上顯出倒影；讓一杯渾濁的水變清，最好的辦法莫過于停止攪拌，讓它慢慢沉淀。一個(gè)人只有沉靜下來，才能看出所有干擾清晰思考、蒙蔽真實(shí)感情、影響智慧判斷以及阻礙自己找到答案的問題所在。心躁則暗，心靜則明。領(lǐng)導(dǎo)干部工作再忙、應(yīng)酬再多，也要努力每天讓自己沉潛下來，使自己有段靜心思考、反躬自省的時(shí)間。二要實(shí)事求是。帶頭說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，身體力行，上不瞞下不欺，做到心態(tài)與表態(tài)、臺(tái)上與臺(tái)下、人前與人后的統(tǒng)一。想問題、作決策、辦事情要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，既盡力而為，又量力而行。多做抓基層、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，實(shí)實(shí)在在，久久為功。三要知責(zé)思為。立志做大事，不要立志做大官，切實(shí)把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，為推進(jìn)工作落實(shí)而倍感欣慰，為增進(jìn)群眾福祉而由衷高興。同時(shí)，各級(jí)黨組織要樹立正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造良好的政治生態(tài)，讓能干事、會(huì)干事、干成事的有用武之地而無(wú)后顧之憂，有苦練內(nèi)功的動(dòng)力而無(wú)應(yīng)付內(nèi)耗的壓力，有專心謀事的成就感而無(wú)分心謀人的疲憊感。排除“攀比嫉妒”病毒，拓展克己容人的寬胸襟人人追求幸福，這無(wú)可厚非，問題是有的人總想比別人更幸福，見不得別人比自己好。這種攀比嫉妒心理，在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上也時(shí)有表現(xiàn)：有的看到別人工作比自己出色，看到別人被提拔重用，心理不平衡，心里不痛快，巴不得人家栽跟頭、身敗名裂，甚至誣告誹謗陷害；有的事事喜歡與別人比，比職務(wù)、比級(jí)別，比車子、比房子，甚至比出國(guó)、比小蜜，比來比去，總是不如意的時(shí)候多，因而怨氣十足、垂頭喪氣。攀比嫉妒是心理上的硬傷，是蠶食美譽(yù)的蠹蟲，不僅絲毫抹煞不了別人的成就，反而在不知不覺中頌揚(yáng)了他人；不僅絲毫不能給自己增加任何好處，反而會(huì)損害健康甚至影響容貌。相由心生，如果一個(gè)人不消除心中的怨與恨，任何一家美容院都無(wú)法美化他的容貌。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，攀比嫉妒造成班子內(nèi)部不合、同事關(guān)系緊張，破壞團(tuán)結(jié)、影響穩(wěn)定,有百害而無(wú)一利。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要遠(yuǎn)離攀比，學(xué)會(huì)珍惜；要遠(yuǎn)離嫉妒，學(xué)會(huì)贊賞。要胸懷寬廣，坦蕩磊落。要善于欣賞他人，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，祝福別人的進(jìn)步。要善于容人、容事、容言，善于與他人包括與自己意見不一致的人合作共事，搞五湖四海不搞拉幫結(jié)派，搞光明正大不搞陰謀詭計(jì)，讓同事、同志間的和諧元素悄然生長(zhǎng)，努力形成心齊風(fēng)正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的濃厚氛圍。要多想想那些逝去的先烈、困難的群眾、犯了錯(cuò)誤的同志，增加使命感、滿足感和危機(jī)感；?？纯茨切┕ぷ魃稀⑸钌?、婚姻上、身體上不如自己的人和事，知足感恩，多在提高素質(zhì)、干好工作上比，少在職務(wù)高低、權(quán)力大小上比。斤斤計(jì)較于蝸牛角上、鼻子尖上的那點(diǎn)東西，這樣的干部不會(huì)有大出息