科技公司軟件部管理制度.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡 如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 此文檔僅供學習與交流 山西卓恒科技有限公司 軟 件 部 管 理 制 度 二二 一四年十月十日一四年十月十日 此文檔收集于網(wǎng)絡 如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 此文檔僅供學習與交流 目錄目錄 一一 引言引言 3 二二 軟件部工作制度軟件部工作制度 3 三三 崗位職責崗位職責 4 四四 軟件部人員工資和績效考核軟件部人員工資和績效考核 5 五五 費用報銷費用報銷 8 六六 軟件部獎罰制度軟件部獎罰制度 8 七七 附附 則則 9 八八 軟件部工作流程圖軟件部工作流程圖 10 此文檔收集于網(wǎng)絡 如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 此文檔僅供學習與交流 一一 引言引言 軟件部管理制度編寫是結(jié)合公司軟件研發(fā)近期的實際情況 用于規(guī)范軟件部 工作流程以及個人職責 做好產(chǎn)品與項目開發(fā) 以及與各部門的協(xié)調(diào)合作 二二 軟件部工作制度軟件部工作制度 2 1 應嚴格遵守本公司一切規(guī)章制度和通告 以及軟件部工作流程 2 2 積極工作 團結(jié)同事 對工作認真負責 本部門將依照 公司的有關制度 對軟件部的每位員工進行月終和年終考核 2 3 每天要有當天的工作計劃 在月初對本月的工作大概做出計劃 并且對上 月的工作情況做出總結(jié) 2 4 樹立保密意識 涉及公司機密的書籍 資料 信息和成果 員工應妥善保 管 若有遺失或失竊 應立即向上級領導匯報 2 5 未經(jīng)部門經(jīng)理允許 員工不得私自復印和拷貝有關公司機密文件 2 6 不得安裝有可能危及公司計算機網(wǎng)絡的任何軟件 如果確實有需要進行軟 件測試的 必須將計算機脫離公司計算機網(wǎng)絡進行單機操作 任何對公司內(nèi)部 計算機網(wǎng)絡的黑客行為是絕對禁止的 一經(jīng)查實將按公司有關規(guī)定嚴肅處理 2 7 公司提供的互聯(lián)網(wǎng)訪問服務只能被使用在與公司業(yè)務有關的方面 2 8 發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機 應及時 阻止并向上級領導匯報 2 9 為提高員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能 使公司人力資源能適應本公司 日益迅速發(fā)展的需要 公司將舉行各種教育培訓活動 被指定員工 不得無故 缺席 確有特殊原因 應按有關請假制度執(zhí)行 2 10 員工培訓期間 針對每次培訓 都需要有培訓記錄及總結(jié) 此文檔收集于網(wǎng)絡 如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 此文檔僅供學習與交流 三三 崗位職責崗位職責 3 13 1 軟件部主任軟件部主任 3 1 1 明確整個軟件部近期和長遠的目標與規(guī)劃 3 1 2 負責產(chǎn)品需求調(diào)研 分析 3 1 3 負責產(chǎn)品功能和原型設計 3 1 4 負責產(chǎn)品包裝 宣傳彩頁 市場宣傳等創(chuàng)意設計 3 1 5 掌握面向?qū)ο蠓治雠c設計技術 統(tǒng)一建模語言 uml 3 1 6 負責工作的合理分工 使各崗位人員能更高效地完成本職工作 3 1 7 協(xié)助軟件工程師進行開發(fā)工作 推動及協(xié)調(diào)開發(fā)進度 把控產(chǎn)品質(zhì)量 3 1 8 推動產(chǎn)品開發(fā)相關工作 3 1 9 組織會議對程序進行評審 3 1 10 協(xié)調(diào)各部門項目參與人員之間的關系 3 1 11 負責軟件部人員的考核培訓及監(jiān)督指導工作 3 1 12 完成領導交付的其他相關工作 3 23 2 美工美工 3 2 1 負責網(wǎng)站專題頁面的創(chuàng)意設計和頁面布局 3 2 2 協(xié)助主任完善產(chǎn)品設計和包裝 3 2 3 參與系統(tǒng)功能測試 3 2 4 負責工作的各種文檔的編寫 3 2 5 協(xié)助主任完成其他相關工作任務 3 33 3 軟件工程師軟件工程師 3 3 1 負責需求文檔編寫 及產(chǎn)品設計方案編寫 3 3 2 根據(jù)需求文檔協(xié)助主任完成新產(chǎn)品的設計 3 3 3 按項目的要求進行編碼和單元測試 3 3 4 負責編寫產(chǎn)品測試 維護報告 3 3 5 進行系統(tǒng)故障診斷 負責缺陷修復 3 3 6 參與系統(tǒng)實施和用戶培訓 此文檔收集于網(wǎng)絡 如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 此文檔僅供學習與交流 3 3 7 負責服務器的維護 及數(shù)據(jù)庫設計創(chuàng)建 四四 軟件部人員工資和績效考核軟件部人員工資和績效考核 4 1 軟件部主任工資軟件部主任工資 基本工資 績效考核費用 軟件部主任基本工資 2000 元 績效考核費用 2500 元 4 2 軟件部主任考核標準軟件部主任考核標準 考核內(nèi)容內(nèi)容提要 自評 40 上級評定 60 工作目標 完成量 48 分 計劃性 對本月工作是否有合理計劃 領導能力 對部門員工工作能否合理安排 組織協(xié)調(diào)能力 能否妥善處理與其他部門 單 位的相關問題 判斷能力 處理問題時能否分辨對錯 工作能力 24 分 處理問題 發(fā)生問題能否妥善處理 此文檔收集于網(wǎng)絡 如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 此文檔僅供學習與交流 能不能聽取團隊及其他成員的正確建議 遵守上下班時間 做到不遲到 不早退 不無 故曠工 上班期間 積極工作 不消極怠工 遵守公司的各項規(guī)章制度 通知 公告的要求 紀律性 16 分 積極參加公司組織的會議 集體活動和勞動等 忠誠公司 團結(jié)友愛 務實創(chuàng)新 包容開明 愛護公物 講究衛(wèi)生 品德 12 分 克己奉公 敬業(yè)奉獻 總分值 最終評定分數(shù) 4 3 軟件部人員工資軟件部人員工資 基本工資 績效考核費用 美工試用期 基本工資 1000 元 績效考核費用 700 元 正式后 基本工資 1000 元 績效考核費用 1800 元 軟件工程師試用期 基本工資 1000 元 績效考核費用 1000 元 正式后 基本工資 1500 元 績效考核費用 2000 元 注 有工作經(jīng)驗和工作能得到部門主任認可的可以隨時成為正式員工 4 4 軟件部人員考核標準軟件部人員考核標準 考核內(nèi)容內(nèi)容提要自評上級評定 此文檔收集于網(wǎng)絡 如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 此文檔僅供學習與交流 40 60 工作內(nèi)容 評定 48 分 對本職工作是否有計劃 對工作問題能否積極處理 對工作任務能否完全勝任 是否積極聽取團隊及其它成員的意見 積極參加學習培訓 提高自身技術水平 工作能力 24 分 領導交待的其他任務是否圓滿完成 遵守上下班時間 做到不遲到 不早退 不無 故曠工 上班期間 積極工作 不消極怠工 紀律性 16 遵守公司的各項規(guī)章制度 通知 公告的要求 此文檔收集于網(wǎng)絡 如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 此文檔僅供學習與交流 積極參加公司組織的會議 集體活動和勞動等 忠誠公司 團結(jié)友愛 務實創(chuàng)新 包容開明 愛護公物 講究衛(wèi)生 品德 16 分 克己奉公 敬業(yè)奉獻 總分值 最終評定分數(shù) 以上考核內(nèi)容劃分為優(yōu) 良 中 差四個等級 考核分數(shù)也按四個等級平均分 開 五五 費用報銷費用報銷 5 1 軟件部員工出差所產(chǎn)生的差旅費 伙食費等 應根據(jù)實際憑據(jù)如實填寫報銷 單 按照公司流程簽字報銷 5 2 每名員工每日外出費用報銷不超 150 元 兩名員工每日外出費用報銷不超 200 元 三名員工每日外出費用報銷不超 250 元 六六 軟件部獎罰制度軟件部獎罰制度 6 1 獎勵 特別獎 100 500 元 對重要階段 重要工作作出較大貢獻者設立特別獎 6 2 處罰 6 2 1 無故遲到 早退者每次罰 30 元 無故曠工者每次罰款 100 元 三天以 上者給予離職解聘 6 2 2 無故未參加相關例會 每次罰 30 元 6 2 3 上班期間瀏覽與工作無關網(wǎng)頁 打游戲 談論與工作無關事情等 一次 罰款 30 元 三次以上者給予離職解聘 此文檔收集于網(wǎng)絡 如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 此文檔僅供學習與交流 6 3 4 以上內(nèi)容未提及的情況 則按照卓恒總部的相關規(guī)定執(zhí)行 七七 附附 則則 7 1 以上未有提及的相關事宜 則按照卓恒總部的相關制度執(zhí)行 7 2 本條例解釋權歸公司軟件部 修改權歸公司總經(jīng)理 7 3 本條例從頒布之日起實施 軟件部人員請自覺遵守 此文檔收集于網(wǎng)絡 如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 此文檔僅供學習與交流 八八 軟件部工作流程圖軟件部工作流程圖 商務部訂單交接 含項目需求單 注 合同之外需特別聲明 經(jīng)理 部門負責 人 項目負責人 組建項目研發(fā)團隊 分析項目需求 軟件使用培訓 制作相關技術 文檔并由甲方簽字認可 項目交付單 配合甲方驗收并 由甲方簽字認可 項目驗收單 設計項目研發(fā)大綱 分解 轉(zhuǎn)包項目模塊 美工 前 臺軟件顯 示效果 數(shù)據(jù)庫 后臺數(shù) 據(jù)存儲 編程員 開發(fā)功 能模塊 交予甲方前期試用 后期改動 注 合 同之外需特別聲明 程序合并 打包 軟件測試 測試 表 軟件打包成產(chǎn)品 制作安裝包 壓 縮包 光盤等 把有明確標注的 源代碼 光盤等 相關文件交予公 司保存 需要交接的文件 1 項目需求單 2 項目開發(fā)方案 3 項目進度表 4 項目測試表 5 項目驗收單 6 使用手冊 7 源代碼 此文檔收集于網(wǎng)絡