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學生會競選主席演講稿隨著我國人事制度的改革，公開、平等、競爭、擇優(yōu)成為選拔人才的一條重要原則。在公開招聘人才的過程中，競聘演講稿具有重要 的作用。下面的演講稿范文，歡迎參考。尊敬的老師，各位同學：大家上午好!第二次站在第三輪的演講臺上，心情更是無比激動。自我介紹一下，我叫現(xiàn)在任組織部部長。今天競選的職位是學生會主席。如果我有幸當選，我將從以下幾個方面對學生會加以建設：首先，在選擇各部門負責人時，注重抓思想素質(zhì)建設。我們現(xiàn)在的學生會為什么執(zhí)行力度不夠?為什么團結意識不強?為什么工作開展不順利?究其根本原因在于一些負責人的素質(zhì)有待提高!思想素質(zhì)的高低，已經(jīng)直接影響了工作成果的好壞。所以，未來的工作要順利的開展，并取得良好的成果，各部門負責人必須由素質(zhì)較高的人擔任。其次，提高整體意識，樹立良好的形象。學生會本身就是一塊招牌，這塊招牌的好壞，要靠我們大家共同維護，然而個別負責人做了一些有損自身形象的事，從而直接影響了我們工作的順利開展。對于這種有損自身形象，從而直接形象學生會整體形象的負責人，我們應堅決鄙棄在解決了前面兩個基本性問題的基礎上，接下來要解決的問題有以下三點：一、加強團隊建設。我們學生會是活動開展的的領頭羊，是學院與學生聯(lián)系的橋梁。如果我們自己團結不夠，形同一盤散沙，那么我們怎么能發(fā)揮我們的帶頭作用，怎么能贏得大家的信任，又怎么能切實的做到為同學服務所以，團結是必須的。二、明確宗旨，確定方向。我們的工作是以發(fā)展為前提，以服務為宗旨，以活動帶動學習，以共同提高為根本目的的。所以我們要放下領導者的高姿態(tài)，深入到群眾中去，將工作做到實初。這樣我們才能贏得大家的信任、才能博得大家的支持、才能使我們的工作順利開展、才能實現(xiàn)共同提高的根本目的。三、健全考核機制。這一年來給許多人的感受是：該批評的沒批評、該表揚的沒表揚，做事的與不做事的一樣。這種現(xiàn)象來年一定要杜絕!要杜絕這種現(xiàn)象，就一定得把相關考核機制健全起來?，F(xiàn)在，我用一句話來結束我的演講：“天行健，君子當自強不息;地勢坤，君子以厚德載物!”在座的各位老師、各位同學，如果你們認為我有能力撐起經(jīng)管明天的大梁，請將你最大的支持獻給我!謝謝!經(jīng)過團隊的努力整

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