為提高民主生活會講話[推薦]

為提高民主生活會講話直面問題及時糾偏確保專題民主生活會高質(zhì)量我們按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)古田會議和才溪鄉(xiāng)調(diào)查精神，切實(shí)研究解決對照檢查中的突出問題，始終堅持坦誠態(tài)度和擔(dān)當(dāng)精神，確保開出辣味，取得好效果。一、堅持內(nèi)外用力，著力解決思想顧慮問題。召開專題民主生活會，“怕”是不少班子成員的共性心理。針對怕問題談多了沒面子，怕給別人意見提重了結(jié)“梁子”，怕問題挖深了被抓“辮子”的思想顧慮，縣委通過深入思想發(fā)動，加強(qiáng)談心交心，讓班子成員放下心理負(fù)擔(dān)，真正把自己擺進(jìn)去。一是自我加壓，打消“面子”顧慮?？h委班子集中五天時間，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央要求，結(jié)合上杭實(shí)際，對照革命優(yōu)良傳統(tǒng)找差距、明方向，不斷提高思想境界。專題民主生活會召開前，又集中封閉三天，以蘭考為標(biāo)桿，堅持更高標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步放下思想包袱。大家感到，思想的灰塵要自己掃，身上的污垢要自己搓，問題不說并不意味著不存在，說出來了并不影響自己的形象，敢于在同志之間丟面子，才會在群眾中間有面子。二是坦誠交心，打消“梁子”顧慮。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門、督導(dǎo)組與班子成員“四必談”，誠心誠意溝通思想、交換意見，對認(rèn)識不到位、思想放不開的深入談、重點(diǎn)談，真正把思想談通、意見談明、問題談透。大家在反復(fù)溝通交流中，漸漸說出了過去不會講、誰也不愿講的真實(shí)心跡。比如，有位同志談到享樂主義問題時，說出自己從縣政府轉(zhuǎn)到縣委工作后，覺得換了新崗位，要配新車子，多次提出但沒有落實(shí)，心里一直耿耿于懷。三是上級約談，打消“辮子”顧慮。中央第三巡回督導(dǎo)組4次與班子成員面對面交流，省委書記多次與縣委書記、縣長談心談話，省委相關(guān)負(fù)責(zé)同志先后3次與班子成員逐一談話，向大家講明教育實(shí)踐活動不是打棍子、扣帽子，而是查清病灶、治病救人。通過集體學(xué)、相互談、上級幫，大家卸下包袱、敞開心扉，思想不斷爬坡過坎，把心里話說出來，把問題找出來，把誤會化解開來，加深了理解、消除了隔閡、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。二、深挖細(xì)照嚴(yán)查，著力解決不痛不癢問題?？h委在對照檢查中，始終堅持直面問題，主動回應(yīng)，不繞彎子，不兜圈子，不遮遮掩掩，不輕輕帶過。一是當(dāng)好主角，把聚光燈打到自己身上。針對有的同志查擺問題沒有把自己擺進(jìn)去，認(rèn)為“四風(fēng)”問題主要在上面，基層問題不大；有的問題屬于歷史遺留問題，新官難理舊賬等問題，縣委多次召開常委會，及時進(jìn)行糾偏。比如，20*年紫金礦區(qū)發(fā)生“73”嚴(yán)重污染事件，給群眾帶來重大損失，起初大家認(rèn)為這不是在本屆班子任內(nèi)發(fā)生的，不需要檢查。但隨著認(rèn)識的不斷深化，縣委班子認(rèn)識到只要是影響到群眾利益的問題，我們就不能推諉、不能回避，這不是簡單的工作監(jiān)管不到位的問題，而是政績觀出現(xiàn)偏差的問題。二是一針見血，把深層次問題曬出來。在對照檢查過程中，班子及成員對問題不避重就輕，不輕描淡寫，而是實(shí)事求是，把問題說透，把根源挖深。比如，縣委書記在對照檢查中反思，去年4月上杭連降暴雨，城郊一戶土坯房遭雨水浸泡，下半夜突然坍塌，一個老奶奶抱著六歲的孫子在睡夢中不幸遇難，如果當(dāng)時我們的宗旨意識再強(qiáng)些，工作做得再扎實(shí)些，及時排除隱患，就不會發(fā)生這場悲劇。想到此，禁不住流下愧疚的眼淚。三是由表及里，把問題找實(shí)找準(zhǔn)找具體。查問題用事實(shí)說話，每一風(fēng)問題既有具體表現(xiàn)，又有典型事例，做到見人見物見思想。班子及成員對“四風(fēng)”問題的認(rèn)識越來越具體，越來越深刻，班子成員共查擺“四風(fēng)”問題143條，列舉具體事例208個。有的同志坦言自己在擔(dān)任市安監(jiān)局長時，因擔(dān)心小煤礦、無證礦出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故而被問責(zé)、丟烏紗帽，就把安全監(jiān)管責(zé)任推給市煤管局，暴露了求穩(wěn)怕亂、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷?。三、對?zhǔn)脈畫好像，著力解決不準(zhǔn)不像問題。縣委強(qiáng)調(diào)對照剖析要把準(zhǔn)脈、像自己，聚準(zhǔn)焦、有深度，防止走神散光、走形變樣。一是聚焦畫像。班子成員在對照檢查時，注意結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，結(jié)合個人和崗位特點(diǎn)，深入查找自身存在的突出問題，防止千人一面，避免似是而非。比如，組織部長在查擺問題時，直言作為組織部長，手中掌著管干部之權(quán)，卻沒有很好地做到公道正派，對遞條子、“打招呼”現(xiàn)象抵制不力，用了些走門子的“關(guān)系戶”。又比如，一位掛職常委在材料中寫到，嘴上說“磨劍”，實(shí)則想“鍍金”，有做客思想，想做“臨時工”，干多少算多少，過得去、不出事就行，順利“畢業(yè)”就好。二是立體畫像。班子成員在查找剖析時，不局限于一時一域，而是自覺向前延伸、向外拓展深挖問題，從中找出作風(fēng)問題演變的時空軌跡。比如，縣委副書記在查擺“不思進(jìn)取”問題時，回顧自己參加工作30年，擔(dān)任過兩個縣的副縣長、副書記，閱歷增加，惰性滋長，精神懈怠，想當(dāng)“太平官”。在剖析問題根源時，多數(shù)同志結(jié)合自己的成長進(jìn)步經(jīng)歷，感到隨著年齡增長、職務(wù)升遷，放松了黨性修養(yǎng)，放松了主觀世界的改造，當(dāng)初的志向慢慢淡忘，斗志漸漸減退，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)，與群眾的感情越來越淡。三是點(diǎn)睛畫像。班子及成員在查擺“四風(fēng)”問題之后，都有個總畫像，把最突出的問題亮出來，體現(xiàn)上杭特點(diǎn)、體現(xiàn)個性特征。比如，縣長在給自己畫像的時候，說“管家”不“當(dāng)家”，眼睛盯著項(xiàng)目、盯著資金，忽視了干部隊(duì)伍建設(shè)，沒有展示出老區(qū)黨員干部應(yīng)有的作為和形象。有的同志把自己的像畫成“逍遙官”、“守攤干部”、“小腳女人”，讓人一看印象深刻。這次專題民主生活會是一個新的起點(diǎn)。我們將認(rèn)真貫徹張德江同志的重要指示要