快速反應(yīng)質(zhì)量控制QRQC快速反應(yīng)質(zhì)量控制程序.doc_第1頁(yè)
快速反應(yīng)質(zhì)量控制QRQC快速反應(yīng)質(zhì)量控制程序.doc_第2頁(yè)
快速反應(yīng)質(zhì)量控制QRQC快速反應(yīng)質(zhì)量控制程序.doc_第3頁(yè)
快速反應(yīng)質(zhì)量控制QRQC快速反應(yīng)質(zhì)量控制程序.doc_第4頁(yè)
快速反應(yīng)質(zhì)量控制QRQC快速反應(yīng)質(zhì)量控制程序.doc_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除QRQC快速反應(yīng)質(zhì)量控制程序1.0目的對(duì)公司、生產(chǎn)部門及生產(chǎn)車間內(nèi)部或外部所遇到的品質(zhì)問題、生產(chǎn)異常、安全事故、糾正事項(xiàng)、內(nèi)外審核不符合項(xiàng)等作出快速反應(yīng)并制定糾正與預(yù)防方案,使存在問題得到快速、正確解決,促進(jìn)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。特制本管理辦法。2.0適應(yīng)范圍本管理辦法適用于發(fā)現(xiàn)問題、收集信息、分析原因和確認(rèn)改進(jìn)的QRQC會(huì)議管理。3.0職責(zé)3.1品管部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司范圍的QRQC會(huì)議的組織召開,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議內(nèi)容組織檢查督導(dǎo);3.2生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的QRQC會(huì)議的組織召開,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議內(nèi)容組織檢查督導(dǎo);3.3 其他與會(huì)人員負(fù)責(zé)對(duì)相應(yīng)工作區(qū)域內(nèi)存在問題及時(shí)反饋到QRQC會(huì)議中,負(fù)責(zé)對(duì)QRQC會(huì)議中所制定的糾正與預(yù)防措施的實(shí)施與維持和及時(shí)反饋結(jié)果;3.4指定人員負(fù)責(zé)QRQC會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)布置,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及會(huì)議簽到存檔等。4.0 內(nèi)容4.1 QRQC要求簡(jiǎn)要 4.1.1準(zhǔn)備工作:4.1.1.1 讓我們了解我們的現(xiàn)狀和不足;4.1.1.2 讓我們改變思路;4.1.1.3 指定人員負(fù)責(zé)QRQC會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)布置;4.1.1.4 指定人員負(fù)責(zé)收集當(dāng)天需要審查的問題;4.1.1.5 將當(dāng)天問題提前書寫在QRQC現(xiàn)場(chǎng)記錄板上;4.1.1.6會(huì)議前先在會(huì)議培訓(xùn)簽到表上簽到。4.1.2會(huì)議時(shí)間:4.1.2.1公司QRQC會(huì)議,原則上每周五晚上19:00(特殊情況另行安排,以臨時(shí)通知為準(zhǔn));4.1.2.2生產(chǎn)部QRQC會(huì)議,根據(jù)實(shí)際情況而定(凡發(fā)生重大品質(zhì)事故時(shí),必須及時(shí)召開)。4.1.3會(huì)議地點(diǎn):4.1.3.1公司QRQC會(huì)議:辦公樓二樓會(huì)議室;4.1.3.2生產(chǎn)部QRQC會(huì)議:生產(chǎn)部作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。4.1.4參加人員:4.1.4.1公司QRQC會(huì)議:副總經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、品管部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、車間主管、班組長(zhǎng)、質(zhì)檢員、工程師、技術(shù)員、代理或指定人員;必要時(shí),通知營(yíng)銷部與采購(gòu)部派人參加。4.1.4.2生產(chǎn)部QRQC會(huì)議:生產(chǎn)經(jīng)理、車間主管,班組長(zhǎng)、質(zhì)檢員、工程師、技術(shù)員。 4.1.5 QRQC領(lǐng)導(dǎo):4.1.5.1公司QRQC領(lǐng)導(dǎo):品管部經(jīng)理主持;4.1.5.2生產(chǎn)部:生產(chǎn)部經(jīng)理;4.1.6會(huì)議內(nèi)容:4.1.6.1審查、跟進(jìn)昨天的行動(dòng)影響效果;4.1.6.2審查公司、生產(chǎn)出現(xiàn)的若干個(gè)最主要的問題;4.1.6.3提出改進(jìn)措施與解決方案。4.1.7實(shí)施做法:得到公司客戶投訴、品質(zhì)異常、安全事故與內(nèi)外審核不符合項(xiàng);4.1.7.2車間及班組質(zhì)量準(zhǔn)確的數(shù)據(jù);4.1.7.3得到車間及班組生產(chǎn)量的數(shù)據(jù);4.1.7.4確定行動(dòng)規(guī)則;4.1.7.5安排主要問題的任務(wù)分配;4.1.7.6責(zé)任人對(duì)主要問題的回復(fù);4.1.7.7確認(rèn)改善知識(shí)予系統(tǒng)的共享。4.1.8會(huì)議簽到:4.1.8.1QRQC會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)掛有會(huì)議培訓(xùn)簽到表;4.1.8.2每次會(huì)議前,所有參加人員均需在會(huì)議培訓(xùn)簽到表上簽名。4.1.9管理?xiàng)l例:會(huì)議人員遲到、早退每次扣5元教育金,缺席每次扣10元教育金,并及時(shí)公布。4.2 QRQC內(nèi)容須知簡(jiǎn)要 4.2.1 QRQC:快速反應(yīng)質(zhì)量控制(Quick Response Quality Control);QRQC不是一個(gè)工具/體系,它是一種在每個(gè)領(lǐng)域(工廠、項(xiàng)目、供應(yīng)商)都可以運(yùn)用的質(zhì)量文化; 4.2.2 PDCA: Plan( 計(jì)劃):制定問題解決方案;DO(實(shí)施)嚴(yán)格按解決方案實(shí)施;Check(檢查):及時(shí)檢查實(shí)施結(jié)果;Actiong(總結(jié))總結(jié)歸納并標(biāo)準(zhǔn)化;PDCA 不是工具,是隨處都可運(yùn)用的工作方法;4.2.3 三現(xiàn)主義:現(xiàn)場(chǎng)(Genba)是指到生產(chǎn)第一線去發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生的根源,問題發(fā)生時(shí),及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng);現(xiàn)物(Genbutau):參考不好的零件及其處理方法,合格與不合格的產(chǎn)品都要得到;現(xiàn)實(shí)(Genjitsu):是指現(xiàn)實(shí),而不是理想化,得到真實(shí)的數(shù)據(jù);我們將按照 San Gen Shugi(三現(xiàn)主義)來改變我們的文化。4.2.4 FTA: 因素樹分析(Factor Tree Anaiysis)4.2.5 4M1E: 問題因素歸類為:材料(Material)、方法(Method)、人員(Man)、機(jī)器(Machine)和環(huán)境(Environment)五大類;4.2.6 QRQC的目的:為了改善現(xiàn)狀、快速反應(yīng)和PDCA的效果;4.2.7 QRQC的基礎(chǔ):必須基于“三現(xiàn)主義( San Gen Shugi)”; 4.2.8 采用5W + 2H方法了解和描述發(fā)生的質(zhì)量事故(問題);What:?jiǎn)栴}是什么? Why: 問題會(huì)產(chǎn)生什么影響?When: 何時(shí)發(fā)現(xiàn)的?(日期、時(shí)間、頻次) Who: 誰(shuí)發(fā)現(xiàn)的?(客戶、內(nèi)部)Where:哪里發(fā)現(xiàn)的?(客戶、內(nèi)部) How: 何時(shí)發(fā)現(xiàn)的?How Many: 有多少?(數(shù)量多少??jī)r(jià)值多少?)4.2.9 采用5 Whys(為什么)方法尋找問題發(fā)生的根本原因

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論