教育系統(tǒng)科學發(fā)展綜合實績考核方案.doc

教育系統(tǒng)科學發(fā)展綜合實績考核方案 教育系統(tǒng)科學發(fā)展綜合實績考核方案為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進全縣教育事業(yè)科學發(fā)展，全面、客觀、公正地考核評價各單位的工作實績，經(jīng)局黨組會研究，決定對全縣各教育單位科學發(fā)展綜合實績進行年度考核?，F(xiàn)根據(jù)上級文件精神，堅持注重導向、目標管理、突出重點、量化考核、客觀公正的原則，結(jié)合我縣教育工作實際，制訂如下考核方案。一、考核對象二、考核的主要內(nèi)容結(jié)合局機關(guān)各股（室、院、所）職能和工作要求，從常規(guī)工作和綜合評績兩個方面對各單位實行百分制考核（具體考核計分辦法附后），各系列考核具體內(nèi)容如下：4國際育才高中、華寧高中第13項不考核，考核分數(shù)值92分；興華中專第13、14項不考核，考核分數(shù)值88分。19、督導評估319、綜合評績520、民辦教育3合 計10021、綜合評績5縣一小、實小、三小、四小、五小、六小、幼兒園、二幼兒園、特校、青少年活動中心第17、18項不考核，考核分值89分. 縣直中等學校第17項不考核，考核分值93分.1、有下列情況之一者在原始分中扣分或加分：在電視臺以各種名義祝賀學校和學生個人考試成績，每人次扣1分，初中學校在校外張榜或掛橫幅宣傳考試成績一條扣1分；高中學校和民辦學校未經(jīng)教育股批準在電視臺做廣告或在校外掛橫幅宣傳考試成績1次（條）扣1分（由教育股核定）；單位或個人違紀違規(guī)，受到上級有關(guān)部門的通報批評，或造成網(wǎng)絡負面輿論酌情給予扣分（由監(jiān)察股、辦公室核定）； (3)招商引資和爭資立項作出重大貢獻的獎10分（由辦公室、計財股核定）。2、考核分數(shù)值100%，考核分數(shù)值不足100%的學校，按考核結(jié)果轉(zhuǎn)換成百分制后為實際得分。3、個別考核條款不涉及被考核單位時，本條款內(nèi)容計滿分或不計分。三、考核程序和方式1、制訂考核方案。由各股（室、院、所）負責制訂考核方案，對相關(guān)對象進行百分制考核（采用扣分辦法計分的以本項工作或本條工作最高分為限）。2、常規(guī)考核。各股（室、院、所）結(jié)合平時工作檢查，積累數(shù)據(jù)，對照考核方案進行評分，原則上不搞單項工作集中檢查考核。各股（室、院、所）在本項工作考核結(jié)束時，必須提供所有被考核單位的扣分依據(jù)。3、綜合評績。年末局黨組召開評績大會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、縣直各教育單位、縣管民辦學校主職在會上對一年來科學發(fā)展綜合實績和黨風廉政建設情況進行述績（字數(shù)控制在1000字以內(nèi)）。農(nóng)村初中校長上交述績材料，只參會不述績，述績結(jié)束后，由局黨組成員、局機關(guān)全體干部，所有被考核單位主職現(xiàn)場進行投票測評，測評分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。4、實地考核。根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合具體工作實際，局成立綜合考核組，對學校安全和后勤保障工作、計劃生育工作進行全面檢查，對人事股、教師管理股、工會、教科所等單位部分工作進行單項檢查，檢查結(jié)果將作為職能股室對各教育單位年度考核依據(jù)。5、考核結(jié)果復核。結(jié)合被考核單位科學發(fā)展實績完成情況，通過數(shù)據(jù)對比、抽樣調(diào)查、專項審計方式進行復核，復核結(jié)果為最終得分。6、考核結(jié)果反饋?？己私Y(jié)束后，將考核結(jié)果反饋被考核單位，使被考核單位進一步明確工作差距，完善工作舉措，爭取下一年度工作取得好成績。四、考核結(jié)果運用年終考核結(jié)果是衡量被考核單位工作實績的主要依據(jù)，是評價被考核單位主職政績的重要參數(shù)。因此，必須把年終考核結(jié)果同日常管理、表彰先進、干部選拔任用等相結(jié)合，確保發(fā)揮考核的激勵約束作用。1、實行考核結(jié)果與加強日常管理、改進工作相結(jié)合。各股（室、院、所）要充分發(fā)揮職能作用，將平時掌握的工作情況及時反饋給被考核單位，督促被考核單位及時改進工作。被考核單位要積極聽取通報的意見和建議，采取得力舉措，確保達到工作要求，完成或超額完成目標任務。2、實行考核結(jié)果與表彰獎勵相結(jié)合。對年度考核總分前10名，且中考、中職招生均進入前10名（超過7個單位時，以年度考核總分前6名）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校；年度考核總分前12名，且中考、中職招生均進入前12名（超過7個單位時，以年度考核總分前6名）的農(nóng)村初中；對前2名的中等學校、前3名的縣直義教階段學校（中考、中職招生排名在后三位的一票否決）、前2名的民辦學校（中考、中職招生排名在后三位的一票否決），由縣教育局授予“科學發(fā)展先進單位”榮譽稱號（受“一票否決”限制的單位取消評先資格并對單位主職實行問責制）。對榮獲前3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、前3名的農(nóng)村初中、其余系列第1名的學校，分別給予2000元獎勵；對榮獲46名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和農(nóng)村初中、其余系列2-3名的學校，分別給予1000元獎勵。單位年度考核總分在本系列排名并列且超出表彰名額時，由黨組會確定表彰對象。對授予“科學發(fā)展先進單位”的主職，年度考核直接確定為優(yōu)秀等次（其他單位主職只能確定為合格等次）。3、實行考核結(jié)果與績效工資掛鉤。被考核單位績效工資分為A、B兩等，具體辦法另訂。4、實行考核結(jié)果與干部管理和選拔任用相結(jié)合。年度科學發(fā)展實績考核結(jié)果，將作為被考核單位干部選拔任用的重要依據(jù)，單位主職將優(yōu)先向上級組織部門推薦提拔使用或在系統(tǒng)內(nèi)部干部調(diào)整時重用。對在年度科學發(fā)展實績考核中得分低于80分，且中心學校排名在本系列最后2名、農(nóng)村初中排名在本系列最后3名、其他系列學校排名在本系列最后1名的單位主職予以誡勉談話；民辦學校出現(xiàn)上述考核結(jié)果時，由局黨組向投資方提出新聘校長建議，投資方自任校長的，減少下一學年招生計劃。五、紀律保證科學發(fā)展實績考核是一項系統(tǒng)而又嚴肅的工作。各被考核單位要如實提供數(shù)據(jù)和相關(guān)工作完成情況。同時按照考核要求，相應制訂好本單位及下屬單位的考核方案，并嚴格實行考核。各股（室、院、所）要以高度負責的態(tài)度，客觀、公正地評判各被考核單位工作實績。要切實改進考核方式，整合考核資源。所有單項考核均由各股（室、院、所）以平時工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù)作出考核結(jié)論，不得進行單獨考核。確需單獨考核和整合考核的，必須報局黨組同意，統(tǒng)一安排。要嚴肅考核紀律，確保公正公平，不準弄虛作假，不準請客送禮，不準打人情分、關(guān)系分，不得借考核之機，增加被考核單位負擔。要實行問責制，對在考核工作中弄虛作假的單位和考核結(jié)果明顯失實的股（室、院、所），將取消其單項考核得分，并追究負責人和相關(guān)責任人責任。局成立考核工作小組，由黎耀成同志牽頭負責，具體考核工作由辦公室會同人事股、監(jiān)察股、督導辦負責。局黨組成員要切實加強對分管股（室、院、所）進行考核工作的領(lǐng)導，使考核結(jié)果符合實際，社會認可。局紀檢組要加強監(jiān)督，對科學發(fā)展實績考核過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為進行嚴肅查處。各股（室、院、所）要切實做好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，對被考核單位考核得分情況經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后報局考核辦匯總，確保年度考核工作順利進行。附：xx縣教育系統(tǒng)2014年科學發(fā)展綜合實績考核各項目計分辦法二一四年十二月二十二日xx縣教育系統(tǒng)2014年科學發(fā)展綜合實績考核各項目計分辦法教育政務工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、教育宣傳。2、教育政務網(wǎng)站。3、教育信息（年鑒）上報。二、考核目標1、完成年度教育宣傳工作任務。2、辦好教育政務網(wǎng)站。3、重大信息上報率100%。三、計分辦法本項工作由辦公室按百分制考核。1、完成教育宣傳任務計40分，完成90%扣5分，完成80%扣10分，完成70%扣15分，低于70%不得分。2、網(wǎng)站信息每半月更新一次，每月僅更新一次扣5分，超過一個月未更新的不得分，在網(wǎng)站建設評比中，獲一等計20分，二等計15分，三等計10分。3、政令暢通，及時上報學校有關(guān)重要信息，特別是學校安全穩(wěn)定事故信息計15分。有一例遲報、漏報、瞞報扣10分。4、每月26日前報本月工作總結(jié)、下月工作計劃，每年6月26日前報半年工作總結(jié)、12月26日前報年度工作總結(jié)、年度工作大事記和下一年度工作計劃，每年4月底上報學校年鑒（指中心學校和縣直學校）計25分；未按時上報一次扣5分。隊伍建設工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、教師崗位管理情況； 2、干部作風情況；3、人事工作日常事務管理情況。二、考核目標1、教師崗位管理依法依規(guī)；2、干部作風切實轉(zhuǎn)變；3、人事工作日常事務政令暢通。三、計分辦法本項工作由人事股按百分制考核。1、強化教職工在崗管理。（30分）教職工無故離崗且未辦理手續(xù)，每出現(xiàn)一例扣10分，扣完為止。教職工因事因病未辦理手續(xù)的，每出現(xiàn)一例扣5分，扣完為止。注：教職工產(chǎn)假或因病喪失工作能力不能到崗的，一律按規(guī)定辦理產(chǎn)假或病假手續(xù)，未按規(guī)定辦理產(chǎn)假或病假手續(xù)的，視為應到崗人員。經(jīng)組織、人事部門批準的退二線干部暫不作應到崗人員。2、落實教育干部月學習制度。（10分）其中有學習計劃計2分，有學習資料計2分，有學習記錄計2分，有學習成果計4分。經(jīng)抽查有一次未按時組織落實的扣2分，扣完為止。3、切實轉(zhuǎn)變干部工作作風。（20分）高中、初中校長必須堅持內(nèi)餐內(nèi)宿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校干部每月住校不少于15天；隨機抽查，每1人次未按要求住?；蛑蛋嗫?分，扣完為止。、嚴格教師崗位設置管理。（20分）將教師崗位設置管理納入常規(guī)工作。每年崗位設置時，嚴格按各級管理部門要求進行，每出現(xiàn)1人次違規(guī)操作扣5分，扣完為止。、嚴格人事工作日常事務管理。（20分）人事日常事務嚴格按要求落實，人事信息上報及時、準確，每出現(xiàn)1例延遲上報或信息有誤的扣2分；若因一個單位延遲上報信息而影響教育局上報上級相關(guān)部門信息的扣10分，扣完為止。廉政廉教審計工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、黨風廉政建設。2、信訪舉報及案件查處。3、財務審計。二、考核目標1、及時協(xié)助查辦和組織落實上級黨委、政府和縣紀委、局領(lǐng)導交辦的重要信訪舉報件。2、按上級要求加強廉潔自律，實行黨風廉政建設責任制，無違法違紀行為，無亂收費、師德師風等違紀案件發(fā)生。3、如實提供財務審計賬目及資料，嚴格按照財務制度控制“三公”經(jīng)費支出比例。4、認真做好民主評議、政務公開、廉政文化進校園、廉政建設宣傳報道等方面工作。三、計分辦法本項工作由監(jiān)察股按百分制考核。1、不按時調(diào)查處理回復交辦的信訪件，每件扣10分。本年度出現(xiàn)三次信訪舉報的扣10分。2、受到黨紀政紀處分的每件扣20分。3、沒有發(fā)表或向監(jiān)審股報送一篇廉政建設宣傳信息扣10分。4、在審計過程中不如實提供賬目及資料，每次扣10分。財務收支違規(guī)金額每超過全縣平均值的一個百分點扣10分。5、不按時完成監(jiān)察股布置的工作，每次扣10分。計劃生育工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、符合政策生育率；2、當年及歷年生育對象長效節(jié)育措施落實率；3、出生統(tǒng)計準確率；4、重點服務對象“三查”服務工作。二、考核目標1、符合政策生育率達100%；2、出生統(tǒng)計準確率達96%以上；3、當年和歷年生育對象長效節(jié)育措施落實率達100%；4、重點服務對象“三查”到位率達100%。三、計分辦法本項工作由計生辦按百分制考核。1、春季“三查四術(shù)”到位率100%計40分。2、秋季“三查四術(shù)”到位率100%計40分。3、基層基礎工作符合縣人口和計生局要求計11分。4、宣傳教育落實計1分。5、政策內(nèi)孕婦及時上報率達100%，并落實“四個一”管理計4分。6、流動人口計劃生育管理和服務到位計2分。7、領(lǐng)導重視計4分。8、上述17項中有不符合要求的該項計0分。9、當年出現(xiàn)一例違法生育的本項目考核計0分。教師管理工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、教師師德檔案建設、教師資格定期注冊及學時登記考核2、教師培訓（含學歷教育）3、語言文字工作二、考核目標1、教師師德檔案、教師資格定期注冊、學時登記檔案覆蓋率達100%，學時登記合格率達95%以上。2、教師按要求參加縣級及以上培訓，參訓率達100%；校本培訓扎實，檔案完整，考核符合要求。3、普通話課堂教學達100%,推普工作有實效；50歲以下教師普通話合格率達98%，縣內(nèi)學校普通話高水平教師每年增加2個百分點。三、計分辦法本項工作由教師管理股按百分制考核。1、教師師德檔案覆蓋率達100%，并符合考核要求的計15分；達90%以上計10分，80%以上計8分，低于80%不得分；不符合考核要求，按同等次減半扣分。同期內(nèi)教師資格定期注冊檔案覆蓋率達100%，并符合考核要求的計10分，達90%以上及8分，80%以上計6分，低于80%不計分，不符合考核要求按同等次減半扣分。學時登記覆蓋率達100%，合格率達90%以上計10分；覆蓋率每低10個百分點，合格率每低5個百分點扣5分；覆蓋率、合格率低于80%的不得分。2、教師參加縣級及以上培訓，參訓率100%的計20分；一人未參加扣2分，扣完為止。校本培訓（或研修）扎實有成效計20分?？鄯猪椖繛椋号嘤柟芾聿灰?guī)范、培訓保障未落實、培訓績效不顯著、培訓檔案不健全，直至扣完為止。培訓考核符合“兩個一”要求（主講一節(jié)觀摩課、寫一篇課例反思或作一次匯報講座、寫一篇思想?yún)R報）計10分，未達到要求的每人次扣1分，扣完為止。3、普通話課堂教學達100%（見記載或下鄉(xiāng)隨機抽查）的計10分，達90%以上計8分，達80%以上計5分，低于80%不計分；“推普”工作扎實有效（有方案、有活動安排、有總結(jié)）的計5分，較好計4分，一般計3分；50歲以下教師普通話合格率達98%以上加3分；普通話高水平教師每年新增比例達到考核目標的加3分；當年爭創(chuàng)市級以上語言文字規(guī)范化示范校并通過評估驗收的此項計滿分。信訪維穩(wěn)工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、越級上訪情況；2、信訪案件按期辦結(jié)率。二、考核目標1、越級上訪為零；2、信訪案件按期辦結(jié)率達100%。三、計分辦法本項工作由辦公室會同相關(guān)股室按百分制考核，采用倒扣分計分法。1、教師隊伍穩(wěn)定，未出現(xiàn)越級上訪計100分。每發(fā)生一起進京、省、市、縣上訪分別扣50分、40分、30分、10分；2、信訪案件按期辦結(jié)率低于100%高于80%扣5分，50%80%扣10分，低于50%扣15分，信訪案件按期辦結(jié)率為0的扣50分。教輔材料征訂使用工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、統(tǒng)一發(fā)行渠道，規(guī)范發(fā)行品種；2、教輔資材料的征訂和發(fā)行。二、考核目標1、無“公告”外教輔材料發(fā)行現(xiàn)象，無強行征訂、搭車發(fā)行；2、評議“公告”教輔材料自愿申請代購；3、非義務教育學校評議“公告”教輔材料按物價收費文件規(guī)定征訂。三、考核辦法本項工作由教輔材料使用管理領(lǐng)導小組按百分制考核。1、九年義務教育階段學校。嚴格執(zhí)行“一科一輔”政策，無私自發(fā)行、強行征訂、搭車發(fā)行現(xiàn)象30分，發(fā)生一例本項不得分；教輔材料自愿預約征訂40分，有投訴或舉報本項不得分；無“公告”外、盜版或高定價低折扣教輔材料進校園30分，發(fā)生一例本項不得分；2、非義務教育階段學校。嚴格執(zhí)行“一科一輔”政策，無私自發(fā)行、強行征訂、搭車發(fā)行現(xiàn)象30分，發(fā)生一例本項不得分；教輔材料按物價收費文件規(guī)定征訂40分，超出上述規(guī)定征訂本項不得分；選用品種按省“公告”及準入目錄30分，超出“公告”或準入目錄的本項不得分。教育工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、普及程度；2、辦學行為； 3、體、衛(wèi)、藝工作。二、考核目標1、初中年鞏固率和三年鞏固率分別達97%和93%以上；高中入學率達85%以上；2、按規(guī)開齊課程，開足課時；規(guī)范招生和學籍管理；3、常態(tài)開展學校體、衛(wèi)、藝工作，全面發(fā)展學生素質(zhì)。三、計分辦法本項工作由教育股按百分制考核。1、普及程度：初中年鞏固率20分，三年鞏固率30分，共50分。均按排名計分，計分辦法為：第一名滿分，以后各名次的得分，以第一名的比率為基數(shù)與各名次的率之比乘以第一名的得分（縣直學校此項不考核）。2、辦學行為：農(nóng)村初中25分，縣直義教學校60分（括號內(nèi)為縣直義教學校分），高中60分。義教學籍管理規(guī)范計10（8）分；減輕學生課業(yè)負擔5(12)分；義教學校無舉報老師違規(guī)補課計10（20）分；縣直公辦義教學校按規(guī)招生20分，民辦義教學校廣告經(jīng)審批計10分，不違規(guī)招生計10分；高中“三個平臺”應用，按時完成任務計20分，按規(guī)開課計30分，廣告經(jīng)審批計10分。3、體衛(wèi)藝工作：農(nóng)村初中25分 ，縣直義教學校40分，高中40分(括號內(nèi)為縣直學校、高中分值)。每年至少召開一次綜合性運動會計7(12)分。每年舉辦一次藝術(shù)節(jié)計7(8)分，運動會和藝術(shù)節(jié)只舉行單項活動的只得該項的一半分數(shù)。堅持每天開展“大家唱、大家跳”活動6（15）分，每年保質(zhì)保量上報學生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)5（5）分。附：1、中職學?？己苏猩蝿胀瓿汕闆r和在校學生鞏固情況，分別按比例乘以50來計分，合計100分。2、中心學?？己顺踔心觎柟搪?、三年鞏固率（初中三年鞏固率為參加中考數(shù)與當年錄取數(shù)之比），其中初中年鞏固率40分，三年鞏固率60分，計分辦法同于對初中各率考核。3、幼兒園考核班額是否達標，是否做好按年齡入學、升級。班額達標60分，按年齡入學、升級各20分。4、特校考核鞏固率，按年初、年末在校生的比乘以100分來考核。教學教研工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1.領(lǐng)導干部深入教學；2.有效課堂教學；3.教研活動；4.教學質(zhì)量；二、考核目標1.領(lǐng)導干部深入教學。A、周課時：校長、副校長分別達5節(jié)、7節(jié)以上；B、期聽課：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校第一校長20節(jié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校副校長和所有學校校長、副校長分別達30節(jié)以上。2.構(gòu)建有效課堂。3.教研活動積極參加。4.教學質(zhì)量優(yōu)良。三、計分辦法本項工作由教科所按百分制考核。1.（20分）檢查副校長以上干部深入教學情況時：未帶課每人扣5分；任課周課時不足規(guī)定節(jié)數(shù)每人扣2分；期聽課不足規(guī)定節(jié)數(shù)每人扣2分。任課有安排未落實，該項不得分。2.（40分）（1）以當年教研員視導時隨機推門聽課為依據(jù)，按xx縣有效課堂標準計算課堂達標情況，初中、高中優(yōu)秀率達到30，每少一個百分點減1分。（2）課堂教學巡查時，空堂每節(jié)扣5分；不按課表上課每節(jié)扣2分；教師無教案上課每節(jié)扣2分；教師自行調(diào)課每節(jié)扣1分，扣完10分為止。（3）小學課改考核，縣直小學必須開展課改，鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少有一所完小開展課改，達標得5分，不達標不得分；有課改領(lǐng)導小組和評價激勵制度得5分，沒有不得分。小學（1）20分；（2）10分；（3）10分3.（40分）（1）積極開展校本教學研究活動，按時完成教科所組織的各項教學教研任務要求得10分；（2）積極參加全縣優(yōu)質(zhì)課比賽，按獲一等獎每人次得2分，二等獎得1分累計積分，總分第一名得滿分20分，其它按比值得分；（3）積極參加全縣組織的論文比賽活動，按獲一等獎每人次得1.5分，二等獎每人次得1分，三等獎得0.5分累計積分，總分第一名得滿分10,其它按比值得分。4.總分計分方法：特校、幼兒園按前三項實際得分計分。小學：前三項占70%，期末質(zhì)量抽測成績占30%（以抽測成績?yōu)橐罁?jù)分兩個等次計分，如春秋季均有抽測，則各占15分，一等得15分，二等得10分）初中：前三項占60，教學質(zhì)量評價占40（以初中教學質(zhì)量綜合考評名次為依據(jù)，第一名得30分，后面按完成比例得分）。高中：前三項占50，教學質(zhì)量評價占50。（以完成縣教育局下達的指標為依據(jù)，第一名得30分，后面按完成比例得分）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校：中心學校干部深入課堂情況占10；所轄學校得分情況占90（其中初中、小學各占50）。注：小學調(diào)整后的考核計分方法從2015年開始執(zhí)行。計劃財務工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目計劃財務管理工作二、考核目標1、經(jīng)濟運行績效明顯，全面完成教育局下達的經(jīng)濟目標任務，禁止負債運轉(zhuǎn)。2、專項資金、公用經(jīng)費使用高效安全。3、按時高質(zhì)量完成計財股布置的各項工作。三、計分辦法本項工作由計財股按百分制進行考核1、積極化解債務，全面完成教育局下達的經(jīng)濟目標任務，經(jīng)濟運行績效明顯（40分）。未完成任務的每個百分點扣10分，產(chǎn)生新的運轉(zhuǎn)債務不得分。2、專項資金、公用經(jīng)費程序、手續(xù)到位，使用合法，運行高效安全（40分）。在檢查中受到通報批評以上的不得分。3、按時高質(zhì)量完成計財股布置的各項工作（20分）。未按時完成的每次扣5分。支出未按要求審批的每次扣5分。教育基建工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目中小學校新建、維修加固建設項目。二、考核目標1、工程項目的立項、設計、施工管理、決算、建檔均按相關(guān)程序辦理。2、確保工程質(zhì)量、安全和進度。三、考核辦法本項工作由校安辦按百分制考核。1、完成年度項目建設任務20分，未完工扣10分，未啟動不得分。2、立項、設計10分，未經(jīng)審批立項扣5分，設計未經(jīng)審核扣5分。3、攔標價審計10分，攔標價未經(jīng)審核不得分。4、增補項目按要求辦理手續(xù)20分，未審批或超額度增補一次扣10分。5、工程項目竣工后3個月內(nèi)完成決算20分，因甲方原因未決算不得分，因乙方原因未決算扣10分。6、工程竣工后6個月內(nèi)完成檔案建設20分，逾期一個月扣10分，逾期兩個月不得分。7、出現(xiàn)工程質(zhì)量、安全事故的，扣除所有考核項目分數(shù)，一票否決。學生資助工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、義教、高中、中職學校家庭經(jīng)濟困難學生各類資助落實情況2、生源地信用助學貸款還款催繳工作二、考核目標1、各級各類學校嚴格落實國家資助政策，確保各類資助工作程序規(guī)范，公平公正，沒有違規(guī)情況。2、生源地信用助學貸款還款催繳工作完成順利。三、考核辦法本項工作由資助中心按百分制考核。（一）常規(guī)工作（50分）。1、組織機構(gòu)健全計10分。領(lǐng)導重視，成立了專門的資助機構(gòu)，校長負總責，配備了工作人員具體抓，有固定的辦公場所和必要的設備。未按要求完成工作任務，每一次扣5分，扣完為止。2、貧困生確定和文檔管理完善計30分。建立貧困生數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)學生家庭經(jīng)濟狀況的變化情況適時調(diào)整，切實建立貧困學生的動態(tài)管理機制。每學期要有資助工作計劃、方案、總結(jié)，摸底表、發(fā)放表等資料要齊全，并按期按類裝訂成冊，有專柜保存。未按要求完成工作任務，每一次扣5分，扣完為止。3、按要求完成材料上報計10分。及時、準確報送資助工作的各類表冊、文字等材料。未按要求完成工作任務，每一次扣5分，扣完為止。（二）重點工作（50分）。義教學校：1、義教貧困生資助工作嚴格按照上級政策文件精神，規(guī)范“一補”的發(fā)放，確保貧困資助工作公開、公平、公正的計20分，每違規(guī)一次扣10分，扣完為止。生源地信用助學貸款回收工作30分。按照回收比率計分。高中和中職學校：2、嚴格按照省市縣文件要求評定高中助學金，中職助學金和免學費學生，發(fā)放規(guī)范公平、公正，無上訪，無違規(guī)計40分。每出現(xiàn)一次違規(guī)情況扣5分，扣完為止。3、暑假期間辦理生源地信用助學貸款工作，按照省資助中心要求，比照條款認真審核申請貸款學生的資料，工作負責，不出差錯計10分。每出現(xiàn)一次差錯扣5分，扣完為止。學校后勤保障工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、學生食堂； 2、學生宿舍；3、綠化與平面管理二、考核目標1、第一項：A：服務態(tài)度好；飯菜質(zhì)量高；價格合理；高、中、低檔菜份額適當；B：全面推行“五員”制、“一周食譜”公示制、糧油面粉等大宗食品集中配送制，執(zhí)行“五個統(tǒng)一”的食堂財務管理制度；C：“菜籃子”工程落實好；D：改善學生營養(yǎng)，學生飲用奶推廣較好；E：食堂工作人員持健康證上崗。2、第二項：“十有”：有宿管員（值班教師）；有管理制度；有學生名冊；有聯(lián)系電話；有桌椅；有衣柜；有整容鏡；有垃圾桶；有應急藥品；有學生值班表； “十無”：床上無雜物；房屋無蛛網(wǎng)；地面無垃圾、物品無污垢、衛(wèi)生無死角；室內(nèi)無異味；走廊無積水；墻上無腳??；安全無隱患、管理無漏洞?！笆畟€一條線”：被褥、床單、臉盆、水瓶、飯缽、毛巾、牙具、鞋子、箱包、掛物的擺放一條線。文化氛圍濃厚，做到“一人一鋪”。3、第三項：綠化納入學?？傮w規(guī)劃，校園綠化覆蓋率達標；校園平面整潔，無廢棄物、無衛(wèi)生死角；校門前干凈，無亂涂亂畫亂張貼；廁所、衛(wèi)生間設施完善，及時清掃，干凈整潔；樓梯、樓梯陰角及走廊干凈、無雜物、無積水；墻角無蜘蛛網(wǎng)，墻體無腳印，天花板無脫落；安全通道指示標志完整。三、考核辦法本項工作由安保辦按百分制考核（第一項40分，第二項28分，第三項32分）。(一)第一項：A：（40分）設計表格，隨機抽學生問卷調(diào)查。問卷調(diào)查每單項分滿意、基本滿意、不滿意三個等次，（滿意票數(shù)10基本滿意票數(shù)5不滿意票數(shù)0）有效人數(shù)。BE各5分。(二)第二項：共28分。10分各7分4分。(三)第三項：共32分。7分各6分。學校法治安全工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、組織領(lǐng)導與安全教育； 2、安全檢查及隱患排查；3、工作措施；4、學校及周邊治安綜合治理；5、食品、功能室安全；6、安全制度與責任安全事故。二、考核目標1、第一項：有安全工作領(lǐng)導小組和綜治工作領(lǐng)導小組并有成員分工職責；每周一節(jié)生命安全和間周一節(jié)心理健康教育課；每學期進行一次應急疏散演練。2、第二項：學校安全管理工作手冊記載真實、完整；每周一次常規(guī)安全檢查，全年不少于9次；安全隱患整改有實施方案及相關(guān)記錄；管制刀具收繳每年不少于4次。3、第三項：按規(guī)定配備門衛(wèi)室、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、消防栓、滅火器、應急燈、安保器材；按規(guī)定層層簽訂安全目標管理責任狀和綜合治理責任；學校高地、水池、樓梯、校門口等易發(fā)生危險的地方設置有警示標志并采取了防護措施；供電、供水、供氣線路管道規(guī)范，無老化或損毀現(xiàn)象；初中及以上學校有專職門衛(wèi)，小學、幼兒園有專職或兼職門衛(wèi)；認真填寫出入登記兩冊；學校建筑物、設施設備無安全隱患。若學校無力解決的重大安全隱患及時書面報告相關(guān)部門；疏散通道、安全出口和消防車道暢通；及時上報安全信息及報表。4、第四項：三警進校園有公示并發(fā)聘書；校園周邊200米范圍內(nèi)無網(wǎng)吧；校園內(nèi)治安秩序良好；校園及周邊無易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品的生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營、使用場所。5、第五項：各種功能室物品存放、使用安全；食堂、超市無食品中毒事故發(fā)生。6、第六項：有安全工作手冊中規(guī)定的各種制度；有春、秋、六月三次給家長的一封信；有接送學生上下學車輛監(jiān)管資料；學校責任安全事故零記錄（憑當?shù)嘏沙鏊C明）。三、考核辦法本項工作由安保辦按百分制考核：第1項12分；第2項12分；第3項36分；第4項12分；第5項8分； 第6項20分。教育裝備與教育信息化工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、中考實驗操作考試學生成績與考風考紀2、學校功能室的使用與管理二、考核目標1、中考實驗操作考試合格率達85%以上2、中考實驗操作考試考風考紀零記錄3、學校功能室正常按課表上課，學校功能室管理規(guī)范三、計分辦法本項工作由裝備辦按百分制考核1、中考實驗操作考試合格率（60分為合格）達95%以上，不扣分，未達到的扣10分。2、中考實驗操作考試考風考紀零記錄不扣分，有扣10分。3、每學期對學校不定期抽查一次功能室，未按課表上課扣10分。4、抽查功能室上課情況同時查看功能室管理情況，管理不規(guī)范扣10分。學校工會工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、定期召開教代會；2、嚴格執(zhí)行校務公開細則，定期或不定期進行校務公開；3、做好家庭教育工作，辦好家長學校；4、做好老干部工作；5、開展教職工文體活動。二、考核目標1、被考核的各教育單位每年至少召開一次一級教代會或二級教代會（其中一次教代會與暑假集訓同時舉行）；2、每所學校都必須有校務公開制度并按制度隨時公開應該公開的內(nèi)容；3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、初中、縣直各學校，縣管民辦學校必需建有家長學校；4、落實老干部“三個待遇”；5、開展教職工文體活動，增強學?；盍?。三、計分辦法本項工作由教育工會辦公室按百分制考核。1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、初中、教師數(shù)60人以上的中心小學、縣直學校、縣管民辦學校每學年按要求、按程序召開了一次以上教代會,教師數(shù)59人及以下的中心學校、縣直學校每年召開一次類似于教代會的教師大會,計25分。各類學校未召開教代會的不計分。2、每所學校（含教學點）都按要求和程序?qū)嵭辛诵展_的計25分。未按要求和程序?qū)嵭行展_的不計分。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、初中、縣直各學校、縣管民辦學校建有家長學校，并按要求開展了家庭教育工作計20分，未建立或未開展工作的不計分；4、全部落實老干部“三個待遇”10分；5、每年開展兩次教職工文體活動20分。中職招生考核項目、目標及計分辦法一、考核項目中職招生二、考核目標教育局下達的中職招生任務完成率100%(指標到校)。三、計分辦法本項工作由教育股按百分制考核。完成教育局下達的中職招生計劃計100分。按實際招生數(shù)占下達計劃的比例計分，計分辦法為：完成中職招生計劃的計滿分，未完成中職招生計劃的，按完成比例100%計算得分 (中心學校、初中計分辦法相同)。招生考試工作考核項目、目標及計分辦法一、考核項目1、各高中階段學校高考報名、體檢、考風考紀教育、考試組織、志愿填報、高考優(yōu)錄加分、信息公示、信息上報、招飛組織工作；各高中規(guī)范高中階段學校招生錄取工作。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、縣直初中（含民辦初中）中考報名、體檢、考風考紀教育、考試組織、志愿填報、中考優(yōu)錄加分組織工作；高中階段學校招生錄取建檔、體檢、信息公示、信息上報工作。二、考核目標1、組織考生參加考試應考、飲食、交通、心理等安全零事故；2、考生文化課、專業(yè)課考試違紀作弊均為零記錄；3、考生報名資格審查、報名、體檢、志愿、建檔、招飛等信息零差錯和零投訴；4、高中階段學校招生錄取工作規(guī)范。5、中、高考優(yōu)錄加分準確無誤三、計分辦法本項工作由考試院按百分制分別對各高中、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中及縣直初中（含民辦初中）學校進行考核。1、組織考生參加高考、中考考試工作等方面未出現(xiàn)任何差錯計10分，出現(xiàn)一起扣5分，出現(xiàn)兩起不計分；未出現(xiàn)人身安全和飲食、交通、心理安全計10分，出現(xiàn)一起不計分（共20分）。2、組織考風考紀教育活動的計10分，未組織不