2010年度道路貨企業(yè)質(zhì)量信譽考核表(考核報告).doc

淄博市2010年度道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核等級評定表（表一） 編號： 企業(yè)名稱（章）經(jīng) 營 地 址郵 編法 定代表人電 話經(jīng) 營 范 圍許可證號車 輛 數(shù)職工數(shù) （其中駕、押人數(shù)： ）主要運輸介質(zhì)次要介質(zhì)上年度信譽等級郵箱企業(yè)自評意見 經(jīng)自評：資質(zhì)條件得分 ； 管理制度得分 ； 運行管理得分 ； 控制指標得分 ； 管理創(chuàng)新得分 ； 合計總分 分。 負責人： （簽字） 年 月 日區(qū)縣考核意見經(jīng)考核：資質(zhì)條件得分 ；管理制度得分 ； 運行管理得分 ；控制指標得分 ； 管理創(chuàng)新得分 。 合計總分 分，建議評定為 級質(zhì)量信譽企業(yè)。 附:相關材料 份。 負責人： （簽字） 年 月 日市處復核意見經(jīng)復核,該企業(yè) 年度質(zhì)量信譽考核得分 分,按標準評定為 級質(zhì)量信譽企業(yè)。附：復核資料 份 負責人： （簽字） 年 月 日本表一式三份，市、區(qū)縣運管機構(gòu)、企業(yè)各一份。淄博市2010年度道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核報告一、資質(zhì)條件（200分） （ 表二）考核項目考核分數(shù)計分標準實得分扣分原因（一）企業(yè)經(jīng)營相關證件齊全有效，企業(yè)法人代表、辦公及停車場地與核發(fā)機關證照一致。301.一項與許可機關證件不一致扣10分。2.有超越范圍經(jīng)營的此項不得分。3.經(jīng)營許可證過期或未及時年審的扣10分。（二）具有與企業(yè)車輛規(guī)模相適應的停車場地及車場安全防護設施、車場地面與公路連接須硬化。301. 停車場地不適應規(guī)?？?0分；（劇毒、爆炸和一類包裝危險貨物需有專用停車區(qū)域并設立警示標志）2. 無安全防護、環(huán)境保護和消防設施設備的扣10分； 3. 場地未硬化扣10分。（三）企業(yè)名稱與標識牌、安全、財務部門設置合理，辦公環(huán)境整潔，具有安全宣傳教育設施301.無企業(yè)標識牌扣10分；2、無生產(chǎn)、財務、安全等組織機構(gòu)或機構(gòu)設置不合理的扣5分；3、無固定辦公場所扣20分；4.無安全宣傳教育設施扣10分。（四）成立安全生產(chǎn)管理委員會及其辦公室，企業(yè)生產(chǎn)管理人員占企業(yè)員工總數(shù)的5%以上，每20臺車配備一名安全員,且企業(yè)至少有1名具有初級職稱以上的化工專業(yè)人員.501.無成立安委會文件扣10分；2. 缺一項安全組織機構(gòu)扣10分；3. 安全生產(chǎn)管理人員每降低1%扣10分4. 每少一名專職安全員扣10分;5、無化工專業(yè)初級職稱人員扣10分。（五）企業(yè)自有營運車輛5臺以上，固定資產(chǎn)賬目真實，企業(yè)與員工簽訂合法的勞動合同，統(tǒng)籌繳納勞保、醫(yī)療等社會保險費601.自有營運車輛未達5臺以上，此項不得分；2.企業(yè)未與職工簽訂合法勞動合同扣20分;3.未繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷保險扣20分；4、固定資產(chǎn)帳目不真實扣20分。小 計200被考核單位： （蓋 章） 考核人： （簽字） 企業(yè)負責人（簽字）： 年 月 日淄博市2010年度道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核報告管理制度（340分） （表三）考核項目考核分數(shù)計分標準實得分扣分原因（一）安全生產(chǎn)責任1.主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，并擔任安委會主任，依次是分管負責人相關部門責任人。層層簽訂安全生產(chǎn)責任書；2.明確法人代表、經(jīng)理人、安全、裝卸管理、車輛技術管理人員、駕駛員、押運員崗位職責；3.按照責任書兌現(xiàn)獎懲。401.無安全管理機構(gòu)或者不明確主要負責人擔任第一責任人或不擔任安委會主任扣20分；2.未層層簽訂安全目標管理責任書，一崗位職工未簽訂安全生產(chǎn)責任書扣5分；3未兌現(xiàn)年度安全生產(chǎn)獎懲扣10分；4無崗位職責或人員崗位職責不明確的扣10分。（二）安全培訓教育（例會）1.培訓教育年度工作計劃；2.安委會安全工作例會每月不少于一次，培訓教育駕駛員、押運員每月不少于一次，一次不少于2學時，且有通知、有簽到簿、有影像資料；3.內(nèi)容真實，有針對性，年內(nèi)駕駛員、押運員不少于一次安全考試。601.未制定培訓教育年度工作計劃扣10分；2.無安全生產(chǎn)例會制度或安委會例會每月少一次扣10分；3.駕駛員、押運員（例會）不夠次數(shù)、學時扣20分；4.年內(nèi)未組織駕駛員、押運員考試扣20分；5.培訓教育（例會）資料不真實，弄虛作假的此項不得分。（三）安全生產(chǎn)獎懲 1.制定安全生產(chǎn)獎懲辦法，明確獎懲范圍、事項等；2.按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用；3.安全生產(chǎn)費用專戶儲存，?？钍褂茫瑢艉怂?。401.未制定安全生產(chǎn)獎懲辦法扣20分；2.未設安全經(jīng)費年度預算扣10分；3.不提取和使用安全經(jīng)費扣10分；4.未實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、專戶核算一項扣5分。（四）企業(yè)文檔管理1.企業(yè)管理人員的身份及相應的技術職稱資質(zhì)證件；2.駕駛員、押運員、裝卸管理人員的從業(yè)資質(zhì)證件以及家庭住址、個人通訊等信息；3.營運車輛登記、道路運輸證、二級維護、車輛年審、罐體檢測書、承運人責任險等臺帳做到一人一檔、一車一檔。301.未按要求建立從業(yè)人員基本情況登記臺帳扣5分；2、未建立道路危險貨物運輸車輛基本情況登記臺帳的扣5分；營運車輛一車一檔，檔案材料不全的扣5分；3. 無裝卸管理人員檔案扣5分；4、車輛不正常參加審驗、不按時參加二級維護、罐體不正常參加檢測或未及時參保承運人責任險的每發(fā)現(xiàn)一例扣10分。（五）GPS信息監(jiān)控值班1.建立GPS值班制度，專人管理；2.實施GPS監(jiān)控記錄違規(guī)駕駛員的處置；3.實行24小時專業(yè)值班、配備必要的值班設備。401.未建立值班制度或?qū)Ｈ斯芾砜?0分；2.未有GPS監(jiān)控記錄或記錄不真實、不完整一項扣10分。3.不實行24小時值班或值班記錄不真實一項扣10分。（六）應急救援及演習1. 編制本企業(yè)應急救援預案和建立救援組織；2.配備應急救援裝備和器材，定期保養(yǎng)保持完好；3.按規(guī)定組織救援演練確保熟練掌握; 201.無預案或救援組織一項扣5分；2.無救援裝備、器材或失效一項扣5分；3.未組織救援演練（備有影像資料）扣5分；4、無演練活動總結(jié)扣5分。（七）安全隱患整改，建立并落實安全生產(chǎn)事故隱患排查整改制度。301.無隱患整改制度或隱患排查與整改工作機制扣10分；2.發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時整改或整改不徹底、不到位也未采取有效防范措施扣10分。3.無隱患整改臺賬或記錄不真實的扣10分；4.企業(yè)被責令整改、作出書面檢查或保證的，每次扣10分；企業(yè)被停業(yè)整頓的，每次扣20分。（八）事故報告及責任追究建立安全生產(chǎn)信息統(tǒng)計報告制度，設立事故登記臺帳，設有專人管理。制定并落實“四不放過”處理制度。301.未建立制度的此項不得分；瞞報、遲報一次重大以上事故的一項扣10分；2.未建立事故登記處理臺賬或者一次瞞報、遲報統(tǒng)計報表或報表內(nèi)容不準確的一項扣5分；3.一個事故未按“四不放過”原則處理的扣10分。（九）安全生產(chǎn)檢查制定并落實安全生產(chǎn)檢查制度。安全生產(chǎn)檢查有計劃、有組織、有形式、有內(nèi)容、有措施。實行每月不少于一次安全檢查制度。301.無安全生產(chǎn)檢查制度扣5分；2.安全生產(chǎn)檢查無計劃扣5分，檢查記錄不真實扣5分；3.無車輛出入庫檢查或記錄不真實扣5分；5安全例行常規(guī)檢查每月少于一次扣10分。（十）安全生產(chǎn)操作流程1.建立安全生產(chǎn)各崗位人員安全操作流程，主要包括駕駛員、押運員、裝卸管理人員、車輛調(diào)度員、出入庫檢查人員等操作規(guī)程；201.操作規(guī)程未上墻公示扣10分；2.缺少一項主要崗位規(guī)程扣10分。小計340被考核單位： （蓋 章） 考核人： （簽字） 企業(yè)負責人：（簽字） 年 月 日淄博市2010年度道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核報告三、運行管理（260分） （表四）考核項目考核分數(shù)計分標準實得分扣分原因（一）認真完成行業(yè)監(jiān)管部門以會議下達或以文件布置的工作任務。企業(yè)根據(jù)實際情況制定年度工作任務目標。501.不按要求參加行業(yè)監(jiān)管部門組織的會議或相關活動一次扣10分；3、未按要求落實行業(yè)監(jiān)管部門布置的工作任務一次扣10分；3無企業(yè)年度工作任務目標、無實現(xiàn)年度工作目標舉措的扣5分。（二）建立貨物運輸結(jié)算制度和營運車輛調(diào)度使用管理制度，并認真貫徹落實301.無貨物運輸結(jié)算制度或無營運車輛調(diào)度使用規(guī)定一項扣10分；2.未發(fā)生貨物運輸結(jié)算或未采取營運車輛集中調(diào)度使用此項不得分；3、承托雙方未簽訂有效運輸合同得扣5分。（三）駕駛員、押運員管理規(guī)范、證照齊全；駕駛員按規(guī)定填寫行車日志。751.無駕駛員、押運員崗位職責及使用管理規(guī)定或者不嚴格落實管理規(guī)定的扣10分；2、私自聘用無從業(yè)資格的駕駛員、押運員一人次扣20分；3.私自聘用未經(jīng)轄區(qū)運管部門登記備案的駕駛員、押運員一人次扣5分；4駕駛員未按規(guī)定填寫行車日志每人扣5分。（四）1.按照許可范圍守法經(jīng)營2.提高運營服務質(zhì)量3執(zhí)行行業(yè)主管部門的規(guī)章制度601.企業(yè)安排營運車輛超范圍經(jīng)營一次扣20分，駕駛員私自超范圍運輸介質(zhì)或其他違法行為的一次扣10分；2.無服務質(zhì)量標準和規(guī)范的扣10分，如有社會投訴，運輸服務事件，負有責任的一次扣10分；3違反有關規(guī)定，受到行業(yè)主管部門通報批評一次扣20分。（五）建立駕駛員安全獎懲辦法，準確記錄駕駛員的安全行車里程及營運狀況301、無安全獎懲辦法扣10分、2、無駕駛員安全里程記錄扣10分；3、駕駛員存在超速、超限、超載等違章行為的，每一例扣10分；4、駕駛員安全獎懲未兌現(xiàn)扣10分。（六）開展安全生產(chǎn)專項活動，151、未開展活動扣10分，活動登記不全扣5分2.每季度安全專項檢查少于一次扣5分；3、安全專項檢查缺少一個環(huán)節(jié)（布置、檢查、反饋）扣5分，每次檢查的材料（通知或方案、反饋意見書、發(fā)現(xiàn)問題或隱患的整改情況）未裝訂成冊扣5分。小計260被考核單位： （蓋 章） 考核人： （簽字） 企業(yè)負責人： （簽字） 年 月 日淄博市2010道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核報告四、控制指標（200分） （表五）考核項目考核分數(shù)計分標準實得分扣分原因事故報告50瞞報、遲報、漏報事故此項不得分，無事故報告書不得分。交通責任事故率50每1次/ 百車扣5分交通責任事故死、傷人率50每0.5人/ 百車扣20分交通責任事故導致罐體介質(zhì)泄漏、造成較大經(jīng)濟損失和一定社會影響50每1次/ 百車扣25分小計200被考核單位： （蓋 章） 考核人： （簽字） 企業(yè)負責人： （簽字） 年 月 日淄博市2010道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核報告五、管理創(chuàng)新（加分值100分） （表六）考核項目考核分數(shù)計分標準實得分科技進步及先進管理應用301、在科學研究管理創(chuàng)新等方面有新成果、新方法的加10分；2、企業(yè)配備超國家標準的安全生產(chǎn)設備，采用安全生產(chǎn)先進技術設備，安全生產(chǎn)效果明顯的加10分；3、建立企業(yè)網(wǎng)站進行宣傳、業(yè)務查詢或開展電子商務業(yè)務的加10分4、企業(yè)積極企業(yè)積極推廣和應用節(jié)能減排技術，燃油排放達標車輛占全部營運車輛的60%以上加20分；5、企業(yè)使用了先進運輸方式加5分6、企業(yè)獲得ISO9000國際質(zhì)量體系認證，加5分7、企業(yè)建立并完善品牌管理制度的加5分8、營運車輛統(tǒng)一標識和外觀的加5分；9、企業(yè)工作人員統(tǒng)一服裝的加5分