育兒嫂合同書.doc

育兒嫂合同書甲方（客戶）： 乙方（育嬰師/育兒嫂）： 為了更好地為甲方提供嬰幼兒護(hù)理服務(wù)，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲乙雙方約定事項(xiàng)：服務(wù)期限與服務(wù)費(fèi)用：_年_月_日至_年_月_日，甲方向乙方支付付費(fèi)用為3500元月，支付方式按月薪現(xiàn)金形式支付。_年_月_日至_年_月_日，甲方向乙方支付付費(fèi)用為4000元月，支付方式按月薪現(xiàn)金形式支付。第一條：乙方接受甲方聘用育嬰師/育兒嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，為甲方從事護(hù)理嬰幼兒的服務(wù)（包括嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)配餐；嬰幼兒洗澡，嬰幼兒體能訓(xùn)練，嬰幼兒智力開發(fā)、清潔及與嬰幼兒有關(guān)的家務(wù)衛(wèi)生服務(wù)）。第二條：嬰幼兒護(hù)理服務(wù)，為住家服務(wù)（提供24小時(shí)全天候服務(wù)，甲方需保證乙方每天有8小時(shí)休息時(shí)間）。乙方為甲方提供的嬰幼兒護(hù)理服務(wù)實(shí)行每月28個(gè)工作日制，每月休2天，時(shí)間從乙方入戶之日起算（國(guó)家法定節(jié)假日在崗服務(wù)的，甲方應(yīng)向乙方支付育嬰師/育兒嫂加班費(fèi)，加班費(fèi)每天按照合同月金額的1/28計(jì)算），或通過合理串休保證每年11天假期。第三條：在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服務(wù)期間的護(hù)理費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用每天按照合同月金額的1/28計(jì)算。第四條：在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)相互理解、密切配合，如約履行合同義務(wù)。第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）負(fù)責(zé)接乙方到服務(wù)居所，教會(huì)乙方熟悉運(yùn)用水、電、氣、火等各種家用設(shè)施用具，防止意外事故的發(fā)生。（二）負(fù)責(zé)保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件，避免產(chǎn)生誤會(huì)、發(fā)生糾紛。（三）相互尊重、理解，不能歧視、侮辱乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的護(hù)理服務(wù)工作。（四）甲方需要乙方提供住家服務(wù)的，必須保證乙方的住宿條件。（五）合同到期自動(dòng)解除；甲方需要續(xù)簽合同的，可提前十天辦理續(xù)簽手續(xù)，并預(yù)交相關(guān)費(fèi)用。1.雇主應(yīng)按規(guī)定支付工資。2.雇主不得強(qiáng)迫從業(yè)人員提供約定以外的家庭服務(wù)事項(xiàng)；3.雇主不得對(duì)從業(yè)人員有虐待行為；4.雇主不得損害從業(yè)人員人格尊嚴(yán)；5.雇主不得要求從業(yè)人員從事可能對(duì)其人身造成損害的行為；6.雇主應(yīng)為從業(yè)人員提供午餐；7.從業(yè)人員每天可以適時(shí)休息，但必須在孩子睡覺后，而且需保證孩子安全。8.雇主應(yīng)按規(guī)定為從業(yè)人員安排休息，每月不少于2天，法定節(jié)假日按規(guī)定增加當(dāng)月休息時(shí)間。但休息時(shí)間應(yīng)服從雇主安排。第七條：乙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）接受甲方的委派，按照協(xié)商的時(shí)間和要求，到甲方指定的居所提供嬰幼兒護(hù)理服務(wù)。（二）自覺做好健康檢查，辦理健康證；進(jìn)入甲方指定的服務(wù)居所要著裝上崗，講究衛(wèi)生，勤洗澡、不留指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（三）提供服務(wù)期間，不得隨身攜帶手機(jī)，避免給嬰兒造成輻射、影響發(fā)育；不得隨意看電視，避免影響嬰兒的注意力、影響工作質(zhì)量；不得談?wù)摾峡蛻舻募彝ル[私，不得談?wù)撆c服務(wù)內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng)。（四）如果發(fā)現(xiàn)嬰幼兒有異?，F(xiàn)象，建議甲方立即送到醫(yī)院診治；如果甲方不采納乙方的建議，后果由甲方自負(fù)。（五）尊重甲方的生活習(xí)慣，按甲方的要求完成嬰幼兒護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。（六）服務(wù)具體內(nèi)容：1.細(xì)心照料，確保孩子安全、健康成長(zhǎng)。2.從業(yè)者上崗期間，無論雇主是否在家，孩子受到意外傷害由從業(yè)者負(fù)責(zé)。從業(yè)者每天應(yīng)檢查孩子身體情況，發(fā)現(xiàn)有外傷、疾病等應(yīng)立即告知雇主。如未告知或未發(fā)現(xiàn)，雇主有理由認(rèn)為傷害責(zé)任為從業(yè)者。.按時(shí)供應(yīng)孩子食品、水、藥品，養(yǎng)成良好飲食規(guī)律。出現(xiàn)供給短缺現(xiàn)象應(yīng)提前1天通知雇主。.認(rèn)真清洗孩子衣物，及時(shí)清洗、消毒孩子玩具、餐具等。.牢記孩子接種疫苗、檢查身體日期。.雇主在出現(xiàn)特殊情況時(shí)，有權(quán)利要求從業(yè)者加班，原則上每月不得超過3班，每天加班費(fèi)用為月工資的1/30。.從業(yè)者有事不能在雇主要求時(shí)間上崗，應(yīng)提前1天請(qǐng)假，每月請(qǐng)假不應(yīng)超過1天，特殊情況另行商議。.從業(yè)者上崗前，應(yīng)與雇主同去醫(yī)療機(jī)構(gòu)化驗(yàn)乙肝抗原，費(fèi)用由雇主承擔(dān)。如沒有有乙肝抗體，從業(yè)者需自費(fèi)接種第八條：重要事項(xiàng)：（一）簽訂合同時(shí)，甲方、乙方均需持有有效證件，方可正式辦理手續(xù)。（二）甲方要求解除合同或更換服務(wù)人員必須提前通知乙方。（三）乙方在合同有效期內(nèi)，不得擅自離開甲方指定的服務(wù)居所；如有事需要暫時(shí)離開的，需向乙方書面請(qǐng)假，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離開，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行負(fù)責(zé)；如甲方需帶乙方離開簽訂合同時(shí)指定的服務(wù)居所的，需書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可離開，否則由此產(chǎn)生的后果由甲方自行負(fù)責(zé)。（七）在合同有效期內(nèi)，如果出現(xiàn)不可抗拒的因素造成本合同無法履行的，各方均不負(fù)違約責(zé)任。第九條：本合同未盡事宜，由各方協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，由甲方所