衛(wèi)生監(jiān)督所年度工作總結(jié).docx

衛(wèi)生監(jiān)督所年度工作總結(jié)2015年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)衛(wèi)生局、市衛(wèi)生監(jiān)督局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，全面落實(shí)上級衛(wèi)生工作會議精神，忠實(shí)履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，努力提高衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)能力，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。抓管理，強(qiáng)基礎(chǔ)，把職位分級管理和黨建工作相結(jié)合根據(jù)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于開展衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理試點(diǎn)工作的通知（衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)2012118號）、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)首批衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理試點(diǎn)單位名單的通知（衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)201317號）文件精神，經(jīng)2014年11月10日區(qū)長辦公會研究決定，形成了區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理工作專題會議紀(jì)要。區(qū)按衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理試點(diǎn)工作的要求開展衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理試點(diǎn)工作。為進(jìn)一步規(guī)范和完善衛(wèi)生監(jiān)督員管理體系，充分調(diào)動衛(wèi)生監(jiān)督員工作的積極性和能動性，形成有效的激勵機(jī)制。我所根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法全國衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作規(guī)范有關(guān)文件把衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級津貼與科室和個人具體工作及履行職責(zé)情況進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，進(jìn)行量化，一月一評，一月一兌現(xiàn)。實(shí)施以來大大提高了衛(wèi)生監(jiān)督員的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性，單位的規(guī)范化建設(shè)得到了有效整體提升。組織開展“回頭看”，深入查擺支部存在的問題和不足，強(qiáng)化工作制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成上級交辦工作，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是權(quán)責(zé)利相結(jié)合。以衛(wèi)生監(jiān)督員職位分級管理試點(diǎn)工作單位為契機(jī)，嚴(yán)格按2015年個人崗位職責(zé)和目標(biāo)管理方案，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合、實(shí)現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)。二是嚴(yán)格人事管理。健全上班打卡考勤、請銷假等人事管理制度，對于上、下班遲到、早退和上班做與工作無關(guān)的事情等違反干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，堅決按照有關(guān)規(guī)定查處一起，決不姑息。三是嚴(yán)格考核。制定并落實(shí)崗位責(zé)任管理考評制度，實(shí)行每周集中點(diǎn)評，每月獎懲兌現(xiàn)，每季考核公示，每年綜合評估，對衛(wèi)生監(jiān)督員出勤勤績、履職實(shí)績、工作成效等情況全方位動態(tài)考評。抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)能力，樹立衛(wèi)生監(jiān)督工作良好形象7月1日，支部書記以三嚴(yán)三實(shí)為標(biāo)桿推動作風(fēng)建設(shè)為題給全體黨員干部上黨課，重點(diǎn)圍繞新形勢下如何開拓衛(wèi)生監(jiān)督新局面、如何解決作風(fēng)問題，以及落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的具體要求等進(jìn)行講解。同時每個星期五集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和理論知識。在集中學(xué)習(xí)的同時，要求每個人完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)任務(wù)（每年50個學(xué)時）。抓業(yè)務(wù)，出亮點(diǎn)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作一是嚴(yán)格行政審批，提高工作效能。實(shí)行“首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、責(zé)任追究”制度，切實(shí)提高衛(wèi)生行政審批效率，對符合條件的申請材料當(dāng)天即送達(dá)各個責(zé)任科室，使崗位責(zé)任更加明晰，審批程序更加順暢，工作效能大大提高。樹立“立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦”的工作作風(fēng)，對行政相對人申請許可材料齊全的立即進(jìn)入驗(yàn)收、審批程序。截止2015年12月1日止，我單位共發(fā)放公共場所單位衛(wèi)生許可證185個，生活飲用水單位衛(wèi)生許可證10個，放射診療許可證6個。二是開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。我區(qū)現(xiàn)有衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管機(jī)構(gòu)35個單位，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員68名，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管被監(jiān)督單位841家，其中醫(yī)療機(jī)構(gòu)639家，學(xué)校135家，飲用水67家。2015年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查覆蓋率100%，截止目前止巡查戶次數(shù)2572次，被監(jiān)督協(xié)管單位建檔率100%，2015年發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管事件或線索數(shù)0次，報告衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管事件或線索數(shù)0次。2015年我所對全區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進(jìn)行了2次以上協(xié)管督導(dǎo)，對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的實(shí)地巡查，文書書寫、記錄和報表的上報都做了強(qiáng)化檢查，對協(xié)管工作存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)，極大的提高了協(xié)管員的工作水平。2015年9月2日，我所組織了全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員召開了全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作會議，會上對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管實(shí)地巡查、學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生工作進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)，并對2015年上半年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管考核情況進(jìn)行了通報。三是強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊無證行醫(yī)行為，規(guī)范醫(yī)療廢棄物的處置。在2015年1月至2015年11月份期間，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)的653家醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，監(jiān)督覆蓋率達(dá)100%，開展聯(lián)合檢查2次。四是開展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督試點(diǎn)工作。全區(qū)10所試點(diǎn)學(xué)校均成立了以校長為第一責(zé)任人的衛(wèi)生管理組織，建立健全了各項(xiàng)衛(wèi)生制度，制度也在逐步落實(shí)。不過，部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還沒有對此項(xiàng)工作引起足夠的重視，認(rèn)為短時間內(nèi)不會造成大的安全事故，且由于人員、資金、場地等客觀因素的原因，開展工作存在畏難情緒。衛(wèi)生監(jiān)督部門也存在人力資源不夠、資金缺乏、法律權(quán)限有限、監(jiān)管措施不力的實(shí)際困難，從而導(dǎo)致了學(xué)校衛(wèi)生工作進(jìn)展緩慢，成效不大。今年我區(qū)加強(qiáng)了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，充分發(fā)揮協(xié)管員在學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作中的重要作用，使得學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作在全區(qū)學(xué)校中全面鋪開；但是，學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作涉及面廣，專業(yè)知識涵蓋全面，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員在短時間內(nèi)還較難完全掌握監(jiān)督內(nèi)容和工作方法。五是推進(jìn)生活飲用水衛(wèi)生安全。3-5月對全區(qū)41家集中式供水單位和二次供水單位進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)，部分供水單位水質(zhì)檢驗(yàn)報告單部分指標(biāo)不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，主要表現(xiàn)在余氯不達(dá)標(biāo)、可見肉眼可見物、色度和渾濁度超標(biāo)；清水池清洗無記錄；沒有按要求投加混凝劑和消毒劑；管理人員水處理知識和手段缺乏，衛(wèi)生安全意識淡薄，僥幸心理明顯。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級水廠建設(shè)規(guī)模小，管理人員業(yè)務(wù)水平低，沒有相應(yīng)的質(zhì)檢設(shè)施，群眾的飲用水安全存在較大隱患。六是公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作進(jìn)展有序。對我區(qū)轄區(qū)內(nèi)的公共場所單位建立了檔案，建檔率達(dá)100。2015年3月至11月，對轄區(qū)內(nèi)的465戶公共場所單位建立了電子檔案，其中旅店業(yè)153戶，茶座29戶，公共浴室64戶，理發(fā)店美容店212戶，游泳場1戶，商場（店）1戶，舞廳1戶，侯診室2戶，候車室（機(jī)）2戶。充分保障了我區(qū)公共場所單位的完整性、安全性，同時還做好檔案的日常更新，及時增減保證有效檔案的最新化。開展了對所有旅店業(yè)、理發(fā)店、美容店等量化分級管理工作，評得b級公共場所單位43家，c級公共場所單位421家，1家單位責(zé)令改正。為加強(qiáng)公共場所單位衛(wèi)監(jiān)督生管理，結(jié)合文明城市和衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作共發(fā)放了400余張公共場所衛(wèi)生管理制度和400余本“五病”調(diào)離記錄本和消毒記錄本，加強(qiáng)了對管公共場所從業(yè)人員的健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)工作，體檢合格率為100%，“五病”調(diào)離率為100%。七是對大型接待（如區(qū)二會、高考和花巖溪擂茶節(jié)等）的相關(guān)公共場所單位重點(diǎn)檢查住宿環(huán)境衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、傳染病防治衛(wèi)生等，根據(jù)現(xiàn)場檢查情況制作檢查筆錄，并以衛(wèi)生監(jiān)督意見書的形式提出監(jiān)督意見。八是傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督工作。2-6月份組織衛(wèi)生監(jiān)督員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，檢查傳染病防治工作，對全區(qū)一級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了監(jiān)督檢查，對每個被檢查單位書寫了現(xiàn)場檢查筆錄和衛(wèi)生監(jiān)督意見書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有傳染病登記本和門診日志，但登記的資料不夠齊全，部分衛(wèi)生院發(fā)熱門診和腸道門診設(shè)置不規(guī)范沒有獨(dú)立通道，空氣消毒設(shè)施欠缺；消毒產(chǎn)品進(jìn)購索證、驗(yàn)收、建檔工作未落實(shí)；醫(yī)療廢物實(shí)行集中處置，但是較為普遍的存在未按要求分類收集，登記不完整，臨時存放點(diǎn)設(shè)置不規(guī)范的情況。九是開展放射衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生工作。半年共檢查放射診療單位43戶次，通過工作開展，放射診療單位的放射警示標(biāo)示已經(jīng)全部張貼到位，部分單位的機(jī)房改造正在逐步開展，相較去年有了很大的改進(jìn)。6月份，對1家職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行了日常監(jiān)督檢查。十是嚴(yán)格進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督信息錄入和信息宣傳，舉報投訴案件的處理工作。制定了衛(wèi)生監(jiān)督信息報送制度，并納入各科室年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。目前，經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)督監(jiān)測能夠做到基本及時、準(zhǔn)確、全面。截止到12月1日共受理群眾舉報投訴13起，對所有舉報及時進(jìn)行調(diào)查處理，并做出回復(fù)，均在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，并將調(diào)查處理結(jié)果及時回復(fù)上級部門及當(dāng)事人。十一是加大執(zhí)法力度，查處違法案例。今年把加大執(zhí)法力度，查處違法案件作為依法行政的重要措施，抓緊、抓實(shí)，我所立案查處違法行為48起，其中醫(yī)療機(jī)構(gòu)46起，共計收繳罰款20.7萬元。存在的問題今年，衛(wèi)生監(jiān)督工作雖然取得一定成績，但與群眾對衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求，還有一定差距。我們要堅持以人為本，依法履行好衛(wèi)生監(jiān)