勞動維權(quán)錄—變胖的金釵.doc

勞動維權(quán)錄變胖的金釵窈窕淑女突然變胖竟然導(dǎo)致解聘風(fēng)波，一年給她一個月的補償金，錢不能少給但是工作就不能繼續(xù)干了，幾次上訴屢屢碰壁，一心討還公道，整個的訴訟工程居然使他瘦了六十斤外貌與工作之間有多大關(guān)系？解除勞動合同是否能以老板的喜好作為標(biāo)準(zhǔn)？外貌與工作之間的關(guān)系會有多大呢？在一般人眼里除了那些對相貌有特殊要求的行業(yè)人員外，一個人的高矮胖瘦似乎并不是那么重要，出色的工作能力和優(yōu)秀的工作業(yè)績應(yīng)該比相貌的優(yōu)劣更為重要，但我們今天案件的這個主人公卻并不是這樣，她雖然工作出色，但卻接到用人單位以身材肥胖而開出的辭職通知，這究竟是怎么回事呢？今天我們的女主人公叫李薇，她原來的身材是非常標(biāo)準(zhǔn)的，一米70的個兒，體重100斤，李薇的身材在這個公司里邊是出類拔萃的，大家都非常羨慕，這個女孩子怎么如此優(yōu)秀，這家公司里像李薇這樣的女孩子還不單單李薇一個，有多少呢，公司有一個稱呼叫十二金釵，也就是說有十二位這樣的員工，這些員工啊都是老板最得力的銷售骨干，所以這十二位包括我們的主人公李薇都在公司里邊起著非常重要的作用，工資高待遇高，光是這十二位員工的服裝跟公司別的員工都不一樣，給每個人都是量身定做，上班來這些人都統(tǒng)一穿這樣的服裝往那兒一站，這十二個人真不比紅樓夢里的十二金釵差。既然李薇身材這么標(biāo)準(zhǔn)，又是老板眼里的愛將怎么還接到辭退通知呢，而且還是以員工身材過胖為由。李薇到底是怎么了？是真的胖了還是公司故意找借口辭退她呢？這個李薇啊最近感覺到身體不適，到醫(yī)院一檢查，壞了，李薇懷孕了，使得這個25歲的李薇猶豫起來了，為什么呢？你說本來沒有打算在這個時候要孩子，可是他已經(jīng)來了，不要吧又有這樣那樣的顧慮，眼看著要了這個孩子就會影響工作。為什么，公司里沒有明文規(guī)定卻是有一個日常的慣例，就是老板說了，這十二金釵不能夠現(xiàn)在要小孩，如果誰現(xiàn)在生了孩子那誰就得離開。這個壓力李薇是輾轉(zhuǎn)反側(cè)，一邊瞞著單位一邊想著辦法，這日子就那么一天一天過去了，眼看著四個月了身體一點一點變了形，沒辦法說謊，找借口穿著一些寬松的衣服不敢告訴單位?？墒悄阆肜习迥芸床坏絾?，老板還是看到了，說你這個怎么回事，為什么不穿工作服。李薇就說啊那個衣服最近臟了去洗了?？墒且淮蝺纱伟?，李薇的壓力就越來越大，她知道不行了怎么也是瞞不住了，這肚子越來越大怎么能瞞住呢，干脆心一橫向公司說實話了。跟老板打電話說了，哎呀，自己懷孕了，可能要休息一段時間。老板聽了以后哎呀，首先是非常惋惜非常矛盾，可又說不出什么來，總不能說誰讓你懷孕，誰讓你要生孩子，這話說不出口，可是眼睜睜看著十二金釵往那兒一站少一個對工作是個損失，而且李薇這身材越來越不好看了，這肚子越來越大了不能在做原來的工作了。老板經(jīng)過考慮以后跟李薇是這樣談的，懷孕了，但孕期是不能解除勞動合同的，但你又無法適合原來崗位的工作，那怎么辦呢？先給你調(diào)到后勤部門去工作，直到生小孩歇產(chǎn)假過后，如果身材得以恢復(fù)的話就還回來，還是我們十二金釵的一員，如果要是回不來了，無法適應(yīng)我們這個工作了，那你就只能在后勤部門呆著，或者你就沒辦法工作了好不好。李薇聽了老板的話十分感激，老板不但沒把自己趕走還重新安排了工作崗位，這讓她感覺老板原來不是自己想象中的那么不近人情，等自己生完孩子身材恢復(fù)了還能繼續(xù)回到原來的工作崗位，但是她沒想到隨著孩子的降生情況很快發(fā)生了變化。十月懷胎很快李薇生下了一個大胖小子，那人家全家高興，像伺候奶奶那么供奉著李薇，整個坐月子下來產(chǎn)假90天歇下來，這個李薇就像吃了激素一樣，氣吹了一般，一天一天長肉，眼看著是一天比一天胖，吃一斤糧食長二斤肉，自己都納悶怎么會長成這個樣子。90天的產(chǎn)假過后李薇已經(jīng)170斤了，你想想原來她只有100斤，現(xiàn)在一下子長了70斤肉，李薇啊連自己都不敢相信。90天產(chǎn)假到期了該去上班了，再不上班單位該除名了，可是這李薇是真不敢去啊，為什么，她怕讓同事看到自己如此不好看的身材，可是怎么辦呢，硬著頭皮也得去上班。單位的同事聽說李薇要回來都很高興，但當(dāng)他們看到她的時候卻大吃一驚，因為眼前的李薇早已不是原來的窈窕淑女了?？粗钷钡臉幼樱瑥那暗暮媒忝猛低堤嵝阉?，如果老板看到她現(xiàn)在的情況恐怕就會影響她的工作，為此李薇憂心忡忡，而怕什么還就來什么，李薇的情況還是很快就被反映到了單位領(lǐng)導(dǎo)那里。同事向領(lǐng)導(dǎo)匯報以后，說咱們這個十二金釵啊這個李薇現(xiàn)在已經(jīng)170斤了，已經(jīng)不是金釵了成金剛了，現(xiàn)在還讓她回來還在后勤部門吧。而身材胖成這個樣子老板覺得在后勤也不合適，你想老板的這個審美喜好，他喜好的是李薇懷孕之前的這個身材，喜好的是十二金釵這般的身材，對于李薇現(xiàn)在胖成這個樣子，老板覺得好像是給公司丟了人，好像是公司不適合用這樣的員工，于是這個老板通知了人事部門，告訴他們說，既然以前懷孕之前我跟她談過，身材恢復(fù)不了那恐怕也就不好在這工作了，那這樣吧，就給她把合同解除了吧，解除了看看她在這工作了多長時間，一年給她一個月的補償金，錢不能少給，但是這工作就不能繼續(xù)干了。接到解除勞動合同的通知李薇的心一下就涼了，雖然事前想過可能會是這樣但沒想到真的發(fā)生了，她沒想到曾經(jīng)的業(yè)務(wù)骨干老板眼中的愛將，走南闖北的為公司創(chuàng)造了那么多的業(yè)績最好卻因為身材的原因而被辭退，這讓李薇心里怎么也想不通。李薇心想，我現(xiàn)在是胖了，是不適合做銷售工作，可是做一個后勤工作有什么不可以呢？其實我依然可以做銷售工作，別看我胖了，可我的客戶群還在啊，我的銷售渠道還有，怎么我就不能再做這個工作了呢？說實在的，就是因為人家老板不喜歡胖的員工，喜歡瘦的員工，李薇怎么想都覺得自己受了委屈受了侮辱，覺得自己胖了，胖了就得失去工作，胖了就不能夠再有工作的權(quán)利？怎么想怎么別扭，怎么想怎么不舒服?；氐郊依锔瞎改父牌趴奁饋頉]完，大家也勸她，不上就不上了吧，咱孩子小，不上了咱正好在家?guī)Ш⒆?，那婆婆是最高興，快不上了吧，那老板是幫了咱的忙啦，不上最好。都在安慰她?？墒抢钷辈贿@么想，她覺得我要討回這個公道，我要依照法律的規(guī)定提起勞動爭議仲裁。她向朋友打聽，上網(wǎng)查資料，查到了怎么樣來打勞動爭議這場官司，于是她寫了勞動爭議申請書遞交到了勞動爭議仲裁委員會。仲裁委員會接到李薇遞交的勞動仲裁申請書后覺得十分奇怪，因為李薇與公司解除勞動合同的理由太奇特，在這里它并沒有寫明李薇是因為身材肥胖而解除勞動合同的，而是換了一種說法。公司跟李薇解除勞動合同以什么理由呢，當(dāng)然不能寫因為李薇身材肥胖了，他沒有這樣寫，他怎么寫的呢，他這樣寫，李薇同志長期違反公司紀(jì)律，上班時間不按規(guī)定著裝，不按規(guī)定穿工作服，寫的是這樣的理由。實際上呢，李薇心里清楚，不是她不穿工作服而是沒有她能穿得進(jìn)去的工作服，所以呢她只能是自己穿著肥肥大大的衣服。勞動爭議仲裁委員會看著這個理由，看著李薇這個人他也明白，心里也清楚是公司找了這么個借口把李薇給開除了，可是按照有關(guān)法律的規(guī)定啊中華人民共和國勞動合同法第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。公司老板曾經(jīng)跟李薇說過，說生完孩子以后啊如果身材恢復(fù)的好就繼續(xù)在這工作，如果恢復(fù)的不好可能就工作不了了。這個話雖然說得比較含糊但公司認(rèn)為老板是跟李薇告知過的，公司認(rèn)為你沒有按照公司的規(guī)定，沒有執(zhí)行公司內(nèi)部的工作制度章程，那么你就是違反了勞動紀(jì)律，公司當(dāng)然可以對你進(jìn)行處理。中華人民共和國勞動合同法第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：。（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?？墒乾F(xiàn)在李薇呢，李薇要求的是回到原崗位工作，回到公司工作，認(rèn)為你給我解除合同不行，我要實際的工作崗位。而公司呢，舉出了你有違反勞動紀(jì)律的地方又給了解除合同的補償金，所以現(xiàn)在要硬把李薇再判回公司去這個恐怕也不太合適，而且也感覺的到李薇現(xiàn)在目前的這個狀況可能也確實不適合在公司的崗位上工作，所以就把公司的這個決定維持，沒有支持李薇的仲裁請求。李薇敗訴了，可是她沒有服輸，她一定要爭一口氣，她覺得補償金不重要，重要的是要給一個充分的理由，為什么要剝奪自己工作的權(quán)利，難道因為變胖了所以就連工作的權(quán)利都被剝奪了嗎？于是帶著這個想法，李薇不顧家人的反對抱著孩子走進(jìn)了法院，向法院提出要求原單位提供實際的工作崗位。那么到了法院以后她能不能夠得到法院的支持呢？法官對這個也有兩種不同的看法，一種是說職工要求的并不是她的補償而是要求她的工作崗位，胖子也有工作的權(quán)利，瘦子也有工作的權(quán)利，工作不能像搞對象，不能挑肥揀瘦，李薇的這個工作崗位不能由老板說了算，就是李薇的去留不能根據(jù)老板的好惡來決定；而另一種意見則認(rèn)為，單位解除了你的勞動合同給了你補償金，而且你畢竟還有違反勞動紀(jì)律的地方，就算你沒有違反勞動紀(jì)律的地方，你本來按照一個銷售人員這個崗位來的，可是你現(xiàn)在體型變成這樣了，無法適應(yīng)原先的工作了，所以單位解除了你的勞動合同有什么不可以的，況且還給了你補償。那么法院最終會怎樣判決呢？在各方的爭執(zhí)聲中法院最后認(rèn)定單位以違反勞動紀(jì)律為由解除與李薇的勞動合同并無違法之處，因此支持了單位的決定，李薇又?jǐn)≡V了。拿到判決結(jié)果，倔強的李薇還是不服輸，雖然周圍的親人朋友都覺得這事已經(jīng)過去了，不應(yīng)該再追究了，她還是決定要上訴，于是她又抱起了孩子走向了法院，再次開始了自己的維權(quán)之路。整個這官司下來，等這官司到了二審法院的時候已經(jīng)有一年多了。一開始啊孩子是抱著，到了二審法院開始的時候孩子領(lǐng)著，這孩子都會走了。這一年的維權(quán)之路讓李薇受盡了不少苦頭，頂風(fēng)冒雪、風(fēng)吹日曬，心里有著急，問律師問朋友，心里賭氣，吃不好睡不好，可有一點好，經(jīng)過這一年的奔波忙碌、仲裁訴訟，李薇發(fā)現(xiàn)自己是一天比一天消瘦起來，一天比一天苗條了，等到二審到了中級法院的時候，李薇突然就發(fā)現(xiàn)自己和以前幾乎是沒什么兩樣了，稱稱體重110斤了，整個的訴訟過程居然使她在一年之內(nèi)瘦了60斤。但是她這個時候顧不得這些，她考慮的是自己的工作崗位，我就是要爭取到這個工作崗位。這天二審法院正要開庭，法院又通知了單位和李薇雙方到法院去開庭，在法院門口，李薇和公司經(jīng)理碰個正著，李薇大大方方喊了一聲張總你好！這張經(jīng)理呢被眼前的情景驚呆了，在他的眼里邊，李薇還應(yīng)當(dāng)是170斤的那個樣子，可今天突然在法庭門口碰見了，哎呀！他發(fā)現(xiàn)哪里還有那個170斤的大胖子??！張經(jīng)理目瞪口呆，他攔住李薇，說你稍等你稍等，官司打了一年了，我們沒有必要再打下去了，你不要想別的，明天回公司工作，咱們照常上班，咱們十二金釵再聚首好不好，不要再打這個了，公司做出這個決定也沒有什么意義了。李薇笑了笑，說您說晚了，今天法院二審就要宣判了，我想可能仍然會維持公司的決定，那個時候我怎么能上公司上班去呢。這張經(jīng)理還非常的執(zhí)著，到了法庭他首先把自己的這個主張告訴了法院，法院說公司有這個意見是很好的，今天二審法院已經(jīng)做出了判決，法院審理后認(rèn)為，公司以員工違反了老板的審美取向而解除勞動合同這種做法違反了勞動法第三條的規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。這里的平等就業(yè)權(quán)就是不能因為自己變胖了或變瘦了，就不用了，以不穿勞動服為名解除與李薇的勞動關(guān)系是一個托辭，真正的原因是因為李薇身材發(fā)胖引起了老板的不喜歡才造成的。所以法院認(rèn)為，公司這種做法即使向勞動者支付了經(jīng)濟(jì)補償金但是仍然是違法的應(yīng)當(dāng)予以撤銷，李薇應(yīng)當(dāng)回到公司去工作。李薇的堅持為自己贏得了勝利，也重新贏得了工作的機會，但此時的她覺得事情還沒有徹底的結(jié)束，她又做出了一個驚人的舉動。周一一大早，李薇經(jīng)過了精心的打扮來到公司。你想想啊這消息早就傳開了，最有意思的是公司的老板還在大廳里打出了一個橫幅：歡迎李薇小姐重回公司上班！李薇走進(jìn)大廳，十二金釵的十一個姐妹嘩嘩鼓起了掌。十一金釵的鼓掌，是為我們這十二金釵里的姐