復興區(qū)總工會關(guān)于對村級工會工作的調(diào)研報告.doc

復工字（2011）9號復興區(qū)總工會關(guān)于對村級工會工作的調(diào)研報告根據(jù)市總工會關(guān)于對村級工會工作進行調(diào)研的通知，我區(qū)總工會非常重視，專門進行了研究并及時開以鄉(xiāng)工會委員會為依托開展工作，一是將調(diào)研內(nèi)容細化，列出20個小問題，作為調(diào)研提綱，分發(fā)下去，便于基層調(diào)研、解答、匯報；二是召開了全區(qū)15個行政社區(qū)工會主席會議，專題布置；三是專題收集匯報，為保證調(diào)研工作順利進行，提高調(diào)研數(shù)據(jù)的準確率，我們把15個社區(qū)分成三個小組進行匯報，每天調(diào)研15個社區(qū)。工作有序，數(shù)據(jù)比較準確?，F(xiàn)匯報如下：一、基本情況1、我區(qū)共有一個鄉(xiāng)、15個行政村，去年已經(jīng)將村改稱為社區(qū)，1993-1996年間，15個社區(qū)中只有王郎村、后百家村、前百家村、彭家寨村、后郝村、西大屯村、孟仵村等7個社區(qū)建起了工會組織，另8個社區(qū)未建工會，為了使全鄉(xiāng)基層工會組織建設跟上時代的步伐，今年我們先后在聶莊、西邢臺、東邢臺、前郝村、南十里鋪、下莊、龐村、西小屯8個社區(qū)都建起了工會組織。截止今年5月，全區(qū)15個行政村全部建起了工會組織。15個社區(qū)工會組織均為工會委員會，涵蓋72個企業(yè)、職工7490人、會員7490名。2、從此次調(diào)研中掌握的情況看，當前外出務工人員為1370人，絕大多數(shù)為市內(nèi)打工者，只有49人在石家莊、北京、天津、保定、內(nèi)蒙古等地干活，遠地外出務工人員很少回家，他們的鄰居反映“好幾年沒有見過他們了。”并且，有一些外出務工人員打工單位不固定，工不定企，居無定所，時間不長就換一個地方，就連打工者的家人也說不清楚他所在的單位和確切的住址。二、社區(qū)工會組建情況3、我們在村級社區(qū)建會工作上所采取的主要措施是“一優(yōu)三高”，即各社區(qū)工會組織成員要有本社區(qū)優(yōu)秀人才組成，選優(yōu)秀人才，組建優(yōu)秀班子；選擇成員標準高，工作要求標準高，實際效果標準高。實際工作過程中，我們主要下功夫抓了兩個重要環(huán)節(jié)，做了兩個方面的工作。一是搭高臺。去年十一至今年五一，我們在原先未建工會的8個社區(qū)組建了工會委員會，至此，所轄的15個村級社區(qū)全部建起了工會組織。在組建這8個社區(qū)工會班子的工作中，首先進行了調(diào)查走訪，協(xié)商擬定名單，經(jīng)黨委討論同意后作為正式候選人由會員選舉。在籌建社區(qū)工會委員會的過程中，堅持高標準，選配那些熱愛工會工作、關(guān)心會員生活、關(guān)注經(jīng)濟建設給群眾產(chǎn)生實際效果的同志擔任工會委員會成員。我們認為選配優(yōu)秀人才，才能組建優(yōu)秀班子，搭建高標準舞臺，才能在實際工作中做出大貢獻。二是上檔次。今年隨著村級班子換屆，我們對原建設區(qū)工會在大穩(wěn)定的前提下，進行了小調(diào)整，在小調(diào)整的工會班子里，抓住主要矛盾，只調(diào)整工會主席，不主張全換班子。我們對原7個村社區(qū)工會的工會主席進行了分析，并對各社區(qū)雙委班子成員進行了“誰擔任工會主席更合適”的討論，經(jīng)過討論、比對，好中選良，良中選優(yōu)。如在后百家村工會改造中，我們就是這樣做的，原工會郭主席工作很好，熱心工會工作，關(guān)心工會工作，關(guān)心會員生活，維護職工權(quán)益，工作成效明顯；而擔任總支書記的張生太政工經(jīng)驗豐富，講究領(lǐng)導藝術(shù)，群眾觀念穩(wěn)固，凝聚力、感召力更強，擔任工會主席更合適。我們就把原郭主席調(diào)整為工會副主席，繼續(xù)發(fā)揮作用，讓總支書記張生太擔任工會主席，使后百家社區(qū)工會工作有了明顯變化。4、截止今年六月底，全區(qū)15個村級社區(qū)，設立社區(qū)黨總支7個，黨支部8個，建社區(qū)工會委員會15個。15個工會委員會各由5或7人組成。各社區(qū)工會組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，沒有空職缺位現(xiàn)象，其中有10個社區(qū)工會主席由黨（總）支部書記擔任，3個社區(qū)工會主席由黨（總）支部副書記擔任，2個村為專職工會主席；13個社區(qū)的黨（總）支部副書記擔任工會副主席，18名（總）支部委員擔任工會委員，還有一個社區(qū)黨支部書記擔任工會經(jīng)費審查委員會主任。三、社區(qū)工會發(fā)揮作用情況5、目前我區(qū)15個社區(qū)中，經(jīng)濟收入情況比較好的社區(qū)12個，其中企業(yè)較集中的社區(qū)8個，僅有幾個小企業(yè)的社區(qū)4個。15個社區(qū)總工會積極協(xié)助黨政班子社區(qū)雙委辦事理財，在抓好社區(qū)三個文明建設、推進社會主義新型農(nóng)村建設等各項工作中，都能拓寬工會組織的優(yōu)勢，發(fā)揮工會組織的作用；在促進社區(qū)轄內(nèi)企業(yè)發(fā)展上，工會組織的凝聚力，感召力更是得到了充分的發(fā)揮。后百家社區(qū)工會經(jīng)過改選，黨總支書記張生太擔任工會主席后，工會工作發(fā)生很大變化，社區(qū)民主管理制度得以真正落實，廠務公開內(nèi)容進一步拓寬，注意傾聽職工群眾的意見和要求，在實際工作中注意切實維護職工的合法權(quán)利，圍繞社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況開展多種形式的主題教育活動，在他的督促下，全社區(qū)15個企業(yè)，其中已有12個企業(yè)簽定了集體全同，實行了工資集體協(xié)商，15個企業(yè)全部和職工簽定了勞動合同，9個企業(yè)為職工交了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。今年初，多數(shù)職工向社區(qū)工會反映工資偏低，張主席聽說后，主動召集企業(yè)主要領(lǐng)導協(xié)商，使全社區(qū)工人工資普遍增長一倍，原來工資在450元至800元之間，翻番后，現(xiàn)在能拿到900元至1600元。王郎社區(qū)也是一個企業(yè)相對集中的社區(qū)。全社區(qū)有企業(yè)15個，其中集體企業(yè)13個，民營企業(yè)2個。工會主席由黨總支副書記裴紅彬擔任，工會副主席由黨總支副書記楊新生擔任，二人工作得法，配合默契。裴主席親自坐鎮(zhèn)主持商貿(mào)城日常工作，使商貿(mào)城正常經(jīng)營經(jīng)久不衰；工會副主席楊新生同志，更是勤勤懇懇、任勞任怨，不僅主持社區(qū)工會日常工作，還堅持經(jīng)常深入企業(yè)指導生產(chǎn)經(jīng)營，開展各項活動，指導企業(yè)建立工會組織，維護職工權(quán)益，同時教育職工樹立“視廠為家，廠榮我榮，廠興家旺”的觀念，服從領(lǐng)導，積極工作，多做貢獻。今年以來，在楊副主席的辛勤努力下，王郎社區(qū)新建企業(yè)工會組織11個，發(fā)展新會員201人，被職工譽為“工會工作的熱心人”。經(jīng)楊副主席提議，王郎社區(qū)做出一項決議：今后凡新建企業(yè)，一年內(nèi)必須建立工會委員會。6、15個村社區(qū)外出務工人員1370人，其中800人曾在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)干過活，因企業(yè)經(jīng)營不善，或政策性產(chǎn)業(yè)調(diào)整企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)過程中下崗失業(yè)再次謀生的，均為社區(qū)會員。另外遠地外出務工的49人，社區(qū)工會曾欲登記造冊，但始終見不到本人，故未發(fā)展其入會。四、社區(qū)工會正常工作中存在的主要問題。1、有的社區(qū)領(lǐng)導不重視工會工作，認為是可有可無，尤其是私企老板，認為是多事、找事。有的社區(qū)工會工作人員覺得工會工作干得很費勁，有的企業(yè)工會工作人員看企業(yè)老板臉色行事，不敢大膽開展工作。2、村級工會主席的理論及業(yè)務素質(zhì)有待提高，規(guī)范化建設有待進一步加強。3、目前鄉(xiāng)工會、社區(qū)工會、經(jīng)費來源不規(guī)范，開展工作常舉步維艱。五、對建好社區(qū)工會，使其更好發(fā)揮作用的建議1、統(tǒng)一思想，提高認識。隨著改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。正視農(nóng)民工的社會地位和作用，已成為整個社會的廣泛工作方法，對待農(nóng)民工的問題不僅事關(guān)農(nóng)村轉(zhuǎn)移和農(nóng)村發(fā)展，而且是關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治問題。為使村級工會更好發(fā)揮作用，需要在農(nóng)村（社區(qū)）廣泛深入地宣傳工會法、勞動法及國務院印發(fā)的關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干規(guī)定，推動全社會形成尊重、愛護、服務農(nóng)民工的良好氛圍。將胡錦濤總書記“擴大覆蓋面，提高凝聚力”重要指示及全總“組織起來，切實維權(quán)”方針落到實處。2、組織起來，切實維權(quán)。針對農(nóng)民工具有臨時性、流動性和趨利性的特點，各級工會組織都要創(chuàng)新形式、大膽探索，盡最大限度地把廣大農(nóng)民工吸收到工會組織中來，使農(nóng)民工通過組織化的方式團結(jié)起來，凝聚起來，壯大起來，支離破碎工會覆蓋面。要把村級工會建設及農(nóng)民工入會率做為考核各級工會組織工作實績的重要內(nèi)容，同時進一步規(guī)范村級工會規(guī)范化建設。通過完善工會與同級政府聯(lián)系會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，并向鄉(xiāng)、村延伸，及時協(xié)商解決農(nóng)民工的切身利益問題，形成社會化維權(quán)工作格局。3、強化培訓，提高素質(zhì)。提高村級工會主席的工會理論和業(yè)務素質(zhì)，是搞活一村工會工作的關(guān)鍵，提高農(nóng)民工維護、發(fā)展農(nóng)民工權(quán)益的根本性措施，一是要加強職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)民工的科學文化水平和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。二是要加強法制教育，主農(nóng)民工了解法律賦予的權(quán)力和義務，增強維護自身權(quán)益的能力。三是加強安全生產(chǎn)知識教育，增強農(nóng)民工的自我能力。四是加強思想政治教育，培養(yǎng)全們的社會責任和職業(yè)道德，引導農(nóng)民工學會利用法律、通過合法渠道維護自身權(quán)益，遵守職業(yè)行為準則，成為合格的產(chǎn)業(yè)工人和新型的城市居民。五是要采取奶油小生多樣的方式，對村級工會主席進行理論和