勞動(dòng)合同--全員、保安勞動(dòng)合同書（DOC 11頁）.doc

全員勞動(dòng)合同書 合同編號 甲方: 乙方: 單位名稱: 姓名: 法定代表人: 性別: 委托代理人: 出生年月: 辦公地址: 家庭住址: 所屬區(qū): 根據(jù)XX公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定(以下簡稱暫行規(guī)定)和上海市勞動(dòng)局本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下: 一、合同類別和合同期限 1.有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。 2、無固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起,直至?xí)盒幸?guī)定中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。 二、工作崗位 1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照XX公司崗位聘用實(shí)施辦法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時(shí),如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。 3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按XX公司崗位聘用實(shí)施辦法和XX公司職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí),對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。 2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。 3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。 2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。 五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn) 1.在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。 2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 3.勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按XX公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定中的有關(guān)條款執(zhí)行。 4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照XX公司下崗待聘的暫行規(guī)定執(zhí)行。 5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。 七、合同的變更、終止和解除 1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,期限屆滿時(shí)即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。 2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。 3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。 4.在勞動(dòng)合同期間,任何一方要求解除勞動(dòng)合同,除屬XX公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方如屬暫行規(guī)定中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。 6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有暫行規(guī)定第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。 7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有暫行規(guī)定第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。 8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,甲方根據(jù)暫行規(guī)定的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。 八、違約責(zé)任 1.在合同期內(nèi),甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。 2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按XX公司關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方需要約定的有關(guān)條款 1.本合同未盡事宜,均按暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定辦理。 2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。 3. 4. 十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 本勞動(dòng)合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。 甲 方: 乙 方: 法定代表人(簽章): (蓋章或簽名) 委托代表人(簽章): 合同簽訂日期: 合同簽訂日期: 年 月 日 年 月 日 鑒證單位: 鑒證日期:注:簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。保安勞動(dòng)合同甲方：東營市保安服務(wù)總公司法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方： 性別： 出生年月：文化程度： 居民身份證號： 一、 合同期限 第一條：本合同為固定期限合同。合同期限 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期一個(gè)月。工作內(nèi)容 第二條：乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。 第三條：乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護(hù)、物資押運(yùn)、大型活動(dòng)安全保衛(wèi)等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護(hù)駐勤單位的安全秩序。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條：甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間一般不超過八小時(shí)， 因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方集中時(shí)間補(bǔ)休。 第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范、執(zhí)勤紀(jì)律規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度。第六條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、保安業(yè)務(wù)等方面的教育和培訓(xùn)。勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 第七條：甲方每月支付乙方基本工資 元（大寫：人民幣 元）。試用期工資 元（大寫：人民幣 元） 第八條：甲方每月發(fā)給乙方10元醫(yī)療費(fèi)，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工傷亡的門診、醫(yī)療、住院等費(fèi)用自負(fù)。 第九條：1個(gè)月內(nèi)，乙方因病或因事請假的，甲方按有關(guān)規(guī)定扣除其相應(yīng)工資。 第十條：甲方為乙方辦理團(tuán)體人身保險(xiǎn)，乙方因公傷亡，一切索賠按保險(xiǎn)公司的有關(guān)規(guī)定處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第十一條：乙方在非職務(wù)行為時(shí)所導(dǎo)致的一切不良后果，均由乙方本人負(fù)責(zé)。勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條：乙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)和公安機(jī)關(guān)有關(guān)保安服務(wù)的政策規(guī)定。 第十三條：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。 第十四條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，予以辭退。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十五條：本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。 第十六條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 第十七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的； 3、不履行保安服務(wù)職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的；被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。第十八條：下列情形之一，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。第十九條：乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備，做好交接工作。 第二十條：有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；在試用期內(nèi)的；甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權(quán)益；合同到期； 第二十一條：本合同期限界滿即終止。一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿后十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。第二十二條：合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標(biāo)志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。 七、違約責(zé)任第二十三條：本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，甲方收取乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金 元（大寫：人民幣 元），任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。 第二十四條：甲方苛扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的1% 的補(bǔ)償金。 第二十五條：乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應(yīng)按風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應(yīng)