黨支部工作總結(jié)_1范文.docx

精品辦公范文薈萃黨支部工作總結(jié)針對最近的黨支部發(fā)展黨員工作，以及在我們已經(jīng)進行了思想解放大討論的背景下，為了使我們以后的工作開展得更好，現(xiàn)在我做以下總結(jié)：關(guān)于心態(tài)：我想我們應(yīng)該在肯定我們工作的基礎(chǔ)上來進行總結(jié)，在半個多月調(diào)查里面，大家都本著認真負責(zé)的態(tài)度去面對工作，這一點是很重要的，雖然過程確實無可否認遇到一些問題，但是我們的工作成果是不容置疑的。大家可以否認我的工作，但是不應(yīng)該否認整個支部的努力以及成果。從下午6點到晚上12點多的討論過程雖然出現(xiàn)了一些問題，但是正好體現(xiàn)了大家認真面對的態(tài)度，所討論出來的結(jié)果也是公平公正的。更加重要的是我們及時的對工作進行了總結(jié)，進行了思想解放大討論，做了第一個吃螃蟹的人，那天晚上不僅聽了一些同學(xué)的意見，還跟其他支部的人進行了交流，對大家的想法都有一定的啟發(fā)性，對支部以后的工作有深遠意義。當(dāng)然，我們的工作中也存在一些不足之處需要我們?nèi)フ?，去改正，我想我們就是在這樣一個不斷發(fā)現(xiàn)問題，改正問題的過程中使我們的支部走得越來越好。關(guān)于前期培訓(xùn)由于培訓(xùn)當(dāng)天晚上時間比較緊，小組各自培訓(xùn)不夠充分，細節(jié)強調(diào)不完全，已經(jīng)參加過調(diào)查的人沒有很好地引導(dǎo)好第一次參加調(diào)查的人，導(dǎo)致一些人在調(diào)查過程中出現(xiàn)了考慮欠周全以及缺乏技巧性的問題；當(dāng)然，也跟我們在調(diào)查過程中向其他人（參加過調(diào)查的人）學(xué)習(xí)的意識不強有關(guān)；關(guān)于效率問題支部討論過程中，大家在討論的過程中沒有抓住一些關(guān)鍵點（例如對一些已經(jīng)明確有致命缺點的人，進行了過多時間的討論），但是由于大家是第一次參加支部討論，所以可以諒解，跟我沒有做好引導(dǎo)也有比較大的關(guān)系。對于那些小組討論出來覺得可以過的人，我們就應(yīng)該抓住他的缺點（或者其他認為可以有機會否定的點）來討論，對于那些小組討論出來覺得不應(yīng)該過的人，如果存在致命的缺點（例如入黨動機不純），則重點討論其缺點，讓調(diào)查的人更好的完成反饋。對于小組討論覺得難以定論的人，大家也就可以根據(jù)調(diào)查的人提出的點來進行討論。關(guān)于程序問題記得思想解放大討論的時候，蘭蘭同志是覺得我們的討論程序是挺新穎的，但是其實我們學(xué)院的推優(yōu)團委內(nèi)部討論一直都是采取按班來討論的。這樣的好處是我們可以更好的在一個大背景之下，來判斷入黨積極分子在班上的群眾基礎(chǔ)，影響力，助人意識方面等等。當(dāng)然，對于可能引起標(biāo)準(zhǔn)問題的混亂，我想確實會存在這方面問題，我承認，在大家還沒有很好的把握好標(biāo)準(zhǔn)問題的前提下實行這樣的討論程序，有我考慮不周的責(zé)任。下次討論的時候，會采取怎樣的程序，會酌情考慮。關(guān)于優(yōu)秀與符合條件的問題我們發(fā)展黨員的原則是：成熟一個，發(fā)展一個。我們學(xué)院的黨委韓書記說過：“我們發(fā)展的黨員首先是符合條件的，而不是把優(yōu)秀作為第一衡量標(biāo)準(zhǔn)?！眱?yōu)秀和符合條件的辯證關(guān)系是：我們所發(fā)展的黨員都是相對優(yōu)秀的，而不不一定是最優(yōu)秀的，但是最優(yōu)秀的并不一定就是符合條件的。因為有時候優(yōu)秀的人只是某些方面很優(yōu)秀，并不代表他在入黨條件上就是優(yōu)秀的。在這里，符合條件的話題又涉及到一個標(biāo)準(zhǔn)的問題（一些第一次參加支部討論的黨員往往揪著這個問題不放），我多次強調(diào)，發(fā)展黨員并沒有一個定量的標(biāo)準(zhǔn)，但是有定性的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的一個定性的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該從幾方面來看，思想方面：入黨動機是否純正，對黨的認識如何，助人意識如何，集體主義觀念等；群眾基礎(chǔ)方面：跟班上的同學(xué)，身邊的人相處得怎樣，在這些人心目中的一個形象是怎么樣的，具有多大的影響力等；先鋒帶頭模范作用：是否敢于與不良現(xiàn)象做斗爭，在學(xué)習(xí)工作生活等各方面起帶頭作用；個人品德行為方面：是否有嚴(yán)重的不良行為，組織紀(jì)律性如何等等。我們的討論過程就是通過調(diào)查了解所得來討論一個入黨積極分子，從以上所說的幾個方面去考慮，去判斷和感悟這個人在這些方面達到哪些層次，來得到自己的結(jié)論。一般的情況下，大家的結(jié)論都是一致的。關(guān)于公平問題我們在工作的過程中是本著公平公正的原則來進行的。我們一直都在用責(zé)任心和不斷完善的工作方法來換取最大的公平?？梢哉f，我們在這次的工作過程中，大家都是很盡責(zé)的，幾個簡單的事實就是，我們針對在小組討論過程中有爭議的人進行了重新的調(diào)查，以調(diào)取更多的情況再進行支部討論。在支部討論過程中，對于個別意見未形成一致的人，我們也沒有輕易的下定論。對于一個轉(zhuǎn)專業(yè)的同學(xué)，我們也采取了后續(xù)調(diào)查的工作（跨學(xué)院調(diào)查）來驗證我們的討論結(jié)果。另外，曾經(jīng)有個同志提出說：“對于所熟悉的人，他暴露缺點給我們的機會更多，那相對于其他人，我們對他是不是太苛刻了點？是