機關支部創(chuàng)先爭優(yōu)方案.doc

XXX鎮(zhèn)XXX村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”活動的方案根據(jù)XXX鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于爭先創(chuàng)優(yōu)工作“落實要具體、點評要逗硬、考核要嚴格、結果要公示”的要求，結合我村實際，制定XXX村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”活動方案。一、活動主題和載體我村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)以“推動大發(fā)展，建設新農(nóng)村”為主題，以“三百為民”行動：進百姓門，聽百姓聲，解百姓難為載體。二、活動具體內(nèi)容（一）“一講”：機關黨員每月向機關支部講述創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況1、黨員作出承諾，為講述匯報提供依據(jù)。機關支部根據(jù)黨委政府年度工作要點，作出支部的承諾，黨員按照所在的崗位職責、工作任務和履職要求，據(jù)此確定承諾事項。黨員的承諾事項5條左右；承諾事項必須結合自身實際，要具體，不能與崗位職責脫節(jié)，有較強的目的性和操作性；可以結合當前熱點工作如“聯(lián)幫帶”、“三正”教育等；實行一年一諾、也可一月一諾，并根據(jù)職責要求、工作任務變化適時調(diào)整。通過確定承諾事項，進一步明晰黨員干部的崗位職責和工作任務；承諾事項要采取適當方式公布（承諾表式樣見附件1、2）。2、每月召開機關黨員組織生活會，由黨員干部講述匯報工作活動情況。機關支部將每月上旬召開一次組織生活會，形成常態(tài)。在組織生活會上，每個黨員干部對照“五帶頭”標準和承諾事項，講述匯報自己上月履行崗位職責、兌現(xiàn)承諾事項情況以及參與活動的收獲和體會、存在的差距和努力方向等。按照黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的要求，與行政緊密配合，黨外二級班子機關干部也要采取恰當形式講述匯報個人履職盡責情況。黨政領導干部要參加組織生活會，鎮(zhèn)組織人事干部在參加一月一次的組織生活會時要做好資料收集備案。（二）“二評”：機關支部每月對機關黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評1、支部書記點評。在每月召開的組織生活會上，由機關支部負責人（書記）根據(jù)黨員個人講述匯報及其平時思想工作表現(xiàn)、承諾事項兌現(xiàn)情況，逐一進行點評，指出黨員一月來的成績和進步、存在的不足和努力方向。黨員之間也可以互評。同時，部門分管領導要對分管部門的黨員和黨外二級班子機關干部點評。2、嚴肅認真開展評比。按照有關要求，縣處級以上各級領導班子不參加評比和公示。在點評結束后，參會同志采取無記名投票，對機關黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行評價，按15%左右的比例評定每月的“優(yōu)秀”，同時也要評出較差和差的等次（50%以上的票確定，無比例限制）。機關支部書記不參加本支部評比，由黨委結合支部評比情況，評出等次。每月評比結果及時報鎮(zhèn)干部人事部門備案。（三）“三公示”：定期公示評比結果設置機關支部創(chuàng)先爭優(yōu)公示欄，公示每月黨員的評比結果。公示將會保持連續(xù)性，反映動態(tài)變化全過程。對公示情況，將通過設置意見箱、公開電話等方式，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督。三、評比結果運用和考核1、評比結果納入機關黨員干部的年度考核，作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀干部和確定黨員、干部個人年度考核等次的主要依據(jù)，并與公務員記功嘉獎、績效考核、干部選拔任用等掛鉤。2、對連續(xù)兩個月以上評定為優(yōu)秀的黨員，其所在的崗位定為黨員示范崗，并授座牌。3、根據(jù)機關黨員每人每月評比等次，按照優(yōu)秀、較好、一般、較差、差五個等次，從專項經(jīng)費中分別給予優(yōu)秀、較好、一般三個等次150、100、50元的獎勵，對連續(xù)三個月評定為較差和差的黨員，取消其當月下村補助，每三個月兌現(xiàn)一次獎勵。對評定為差的要寫出書面說明，并限期整改，以此改變“年終算總賬”的做法，做到月月添動力、時時有鞭策。四、活動有關要求在活動組織上做到黨政領導、組織人事部門相結合，在活動內(nèi)容上做到與中心工作、重點任務、崗位職責相結合，在活動方式上做到與機關黨員干部工作的日常記實、月月點評、年度考核相結合，加強力度、增大強度、拓展深度，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保到人頭、能落地、全覆蓋，促進提高機關黨員干部隊伍管理的科學化水平。鎮(zhèn)屬各部門，各事業(yè)單位要高度重視，將“一講二評三公示”作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，作為加強和改進黨員干部管理的有效方式，加強領導和指導，確保取得實實在在的成效，不斷提高干部管理的科學化水平。領導干部要充分履行“協(xié)同推進”職責，大力推動；組織人事部門要加強配合，具體組織開展；相關部門要抓好具體落實，充分運用好“一講二評三公示”的成果，把黨員每月的評比作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，以此細化崗位管理、做實工作考核、逗硬激勵獎懲。通過推行“一講二評三公示”，做實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進工作作風轉變，提高辦事效率，提升服務質(zhì)量，加快科學發(fā)展，讓廣大干部群眾真切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化、新氣象。附件：1.重慶市基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾表（式樣）2.重慶市共產(chǎn)黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾表（式樣）附件1：XXX鎮(zhèn)機關支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾