在區(qū)級機關(guān)部門特色重點工作完成情況年度評議會上的講話[推薦]

在區(qū)級機關(guān)部門特色重點工作完成情況年度評議會上的講話在區(qū)級機關(guān)部門特色重點工作完成情況年度評議會上的講話同志們：繼7月份開展半年度集中評議后，今天，又專門安排一天的時間，把大家召集過來，進(jìn)行年度評議，這充分說明了區(qū)委、區(qū)政府對這項工作的高度重視，目的就是讓各部門把工作拿出來亮一亮、賽一賽，比一比、評一評，互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)，進(jìn)一步形成比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。剛才，聽了大家的匯報，我感到，大家對抓好特色重點工作認(rèn)識是到位的，工作措施是得力的，成效也是明顯的，都能按照年初確定考核指標(biāo)，認(rèn)真履職，積極作為，創(chuàng)造性地開展工作。主要體現(xiàn)為“四個多”：對上爭取多。各部門創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，著力在爭取政策、爭取資金上想路子、出實招，據(jù)初步統(tǒng)計，去年全區(qū)共向上爭取各類資金總額達(dá)13億元。其中，區(qū)交通局達(dá)2.8億，人社局2.28億、財政局1.65億元、住建局1.58億元、發(fā)改委1.2億元，其他部門我就不一一列舉了。區(qū)經(jīng)信委在家紡、船舶等傳統(tǒng)行業(yè)低迷的情況下，積極對上溝通，幫助企業(yè)爭取政策、資金扶持，全力推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)代家紡被認(rèn)定為國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地，韓通、明德成為首批全國船舶行業(yè)“白名單”企業(yè)。敢于擔(dān)當(dāng)多。各部門緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以我為主、主動擔(dān)當(dāng)、主動作為更多了，取得成效也更明顯了。比如，區(qū)委組織部扎實組織開展全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動，嚴(yán)格要求、周密安排，精心實施，確保了活動有條不紊地開展，機關(guān)作風(fēng)明顯改善；在人才工作上創(chuàng)新方式、拓寬渠道，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才76人，獲資助2400萬元，資助總量居全市第一。區(qū)委宣傳部堅持“對內(nèi)鼓干勁、對外揚通州”工作導(dǎo)向，強信心、聚人心、揚正氣、鼓精神、加力量，推動全區(qū)改革發(fā)展各項工作扎實有序開展，特別是精心策劃組織的“童聲里的中國”少兒藝術(shù)創(chuàng)研基地揭牌系列活動，有效提升了通州的知名度和美譽度。區(qū)交運局重點抓好S225、G345、東沙大橋、金通三大道等重大工程建設(shè)，為全區(qū)道路框架的全面拉開作了貢獻(xiàn)。區(qū)國稅、地稅緊抓征收不放松、培植稅源不懈怠，保證了全區(qū)地方公共預(yù)算收入增長，保持了南通領(lǐng)先地位。攻堅克難多。各部門都能發(fā)揮主觀能動性，用足政策、創(chuàng)新巧干、突破難點，創(chuàng)出了新的業(yè)績。區(qū)國土分局面對土地制約瓶頸，積極盤活閑置土地，大力爭取用地指標(biāo)，落實土地面積達(dá)9800多畝，為展華電子等重大項目落戶提供了有力保障；積極開展土地利用規(guī)劃中期修編，爭取了XX0多畝的流量指標(biāo)，有效解決了通州今后發(fā)展土地瓶頸制約。區(qū)城管局聯(lián)合公檢法大力拆違控違，克服了違建人各種阻礙刁難，拆除了8.8萬平方米違建。區(qū)農(nóng)口部門緊扣農(nóng)村改革難點問題，積極探索、大膽實踐，在“雙置換”、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記、土地流轉(zhuǎn)、家庭農(nóng)場培育等方面先行先試，特別是景瑞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)代化運作模式得到了農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)肯定。區(qū)委政法委牽頭落實“五大專項行動”，扎實做好信訪穩(wěn)控工作，特別是在中央巡視組駐寧和青奧會召開期間，不分日夜、頂在一線，做了大量細(xì)致耐心的工作，確保了社會大局穩(wěn)定。動真碰硬多。各部門在日常工作中尤其是面對困難時，打和牌的少了、求穩(wěn)怕亂的少了、怕得罪人的少了，敢于硬碰硬、刺刀見紅、真刀真槍。比如，區(qū)紀(jì)委狠抓作風(fēng)、嚴(yán)懲貪腐，嚴(yán)肅查處了征地拆遷、涉農(nóng)利益等方面損害群眾利益的問題313個，查處252人，特別是對“中梗阻”現(xiàn)象，通報問題單位11個，追責(zé)8人，免職2人；組織查辦案件174件，增長10.8%；科級干部13人，增長30%，被查處的科級干部人數(shù)及有影響的案件數(shù)量均為歷年之最。環(huán)保局實施的“亮劍行動”，全年處罰了76起環(huán)境違法行為，罰款額達(dá)570萬，處罰宗數(shù)和罰款金額是XX年的5倍和7倍，在南通各縣均列第一，起到了很好威懾作用。特色重點工作考核，我們已經(jīng)連續(xù)實行兩年了，今后，我們將繼續(xù)加大特色重點工作考核力度，推動機關(guān)部門你追我趕、爭先進(jìn)位。下面，我就如何把自己的特色做得更特更優(yōu)更亮，簡要談四點意見。一是圍繞中心工作求特色。強化對特色重點工作的考核，目的就是激發(fā)區(qū)級機關(guān)單位的大局意識和服務(wù)意識，推動區(qū)委、區(qū)政府中心工作全面落實。年前，區(qū)委十一屆九次全會，對新常態(tài)下做好明年工作作了部署，明確了八個方面的重點任務(wù)。下周將召開區(qū)“兩會”，對明年的工作再作具體部署。各級各部門要在區(qū)委八大任務(wù)上找準(zhǔn)自身的定位和坐標(biāo)，共同推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、文化建設(shè)、民生建設(shè)、全面從嚴(yán)治等方面創(chuàng)出特色，推動新常態(tài)下各方面工作都有新提升、取得新成效。二是圍繞深化改革求特色。今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，我們要始終圍繞解決發(fā)展面臨的突出問題，找準(zhǔn)改革的突破點和著力點，力爭使每個方面的改革都能形成自己的特色，努力打造通州的改革亮點和品牌。各部門要按照各自職責(zé)，全面深入開展調(diào)查研究，下功夫查找突出問題和現(xiàn)實困難，下功夫發(fā)現(xiàn)基層的有益探索，下功夫了解群眾的所想所盼。要強化問題導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握新常態(tài)的九大特征，瞄準(zhǔn)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加緊研究制定一批起標(biāo)志性、關(guān)聯(lián)性作用的改革舉措，推動通州改革創(chuàng)出特色、創(chuàng)出亮點。三是圍繞重點攻堅求特色。“大事難事看擔(dān)當(dāng)”。當(dāng)前，全區(qū)發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨，面對的新情況、新問題日益增多，能否跨越障礙、突破重圍，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的嚴(yán)峻考驗。只有不愿做，沒有做不了，許多事情想辦而辦不成，不是因為難度太大，更多的是畏難情緒捆住了我們的手腳。各級各部門要有敢于攻堅克難的勇氣，把盡職履責(zé)的責(zé)任感與實際操作的創(chuàng)造性結(jié)合起來，堅持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、科學(xué)的途徑，去解決問題、攻克難題，努力干出新業(yè)績、干出新成效。四是圍繞爭創(chuàng)一流求特色。高遠(yuǎn)的目標(biāo)能砥礪人的斗志，激發(fā)人的精神。我們要按照“爭一流”要求，在XX年的特色重點考核上確定高定位、高目標(biāo)，鼓舞和激勵全區(qū)上下敢于追求、勇于突破。各部門要立足區(qū)內(nèi)、周邊，放眼省內(nèi)、全國，根據(jù)自身的工作基礎(chǔ)和現(xiàn)狀，對各項工作進(jìn)行分析定位，分層次、分領(lǐng)域確定目標(biāo)和方向，既要重點突破，又要整體推進(jìn)，確保單項工作有特色、整體工作創(chuàng)一流，打造出更多同行業(yè)有位次、有影響的冠軍、第一、典型。求特色、爭一流，關(guān)鍵還在于“一把手”。各部門“一把手”要始終秉持“干不到一流就是失職，創(chuàng)不出特色就是失敗”的工作理念，親自抓、帶頭抓，把主觀能動性發(fā)揮到最大，把工作做到最好、做得更優(yōu)，通過帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用的充分發(fā)揮，進(jìn)一步形成時不我待、舍我其誰、奮勇爭先、勇創(chuàng)特色的濃烈氛圍。今年，我們要繼續(xù)發(fā)揮考核“指揮棒”獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的導(dǎo)向作用，推動區(qū)委、區(qū)政府中心工作落實。區(qū)考核辦要認(rèn)真對接上級考核獎勵有關(guān)政策，盡快拿出考核意見框架。各部門要落實好考核責(zé)任制，研究制訂部門、系統(tǒng)內(nèi)部包括對工作人員的考核辦法，層層分解任務(wù)，層層傳遞壓力，