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菜鳥也有雄鷹的夢想 寫給2011年求職的電信的師弟妹們求職1、 簡歷：簡歷是求職時的敲門磚，簡歷的質(zhì)量將直接決定我們求職的成敗，所以做好一份簡歷是求職成功的第一步。簡歷制作主要有以下幾個要點：突出特長、揚長避短、言簡意賅、條理清晰。突出特長：這是核心部分，如果投遞的是研發(fā)崗位，我們必須體現(xiàn)出自己具備了哪些專業(yè)能力，如能熟練運用Protel、Keil等專業(yè)軟件，具有扎實的模電數(shù)電基礎(chǔ)，具有ARM、DSP等MCU的開發(fā)能力等。有了這些特長，我們的求職就會有了較高的勝算，這也就是“為什么該公司會選擇我而不是別人”的原因之一揚長避短：我想大學(xué)4年，每個人都有自己主攻的方向，或?qū)I(yè)學(xué)習(xí)或社團活動或社會活動，我們總會有自己的薄弱環(huán)節(jié)，所以揚長避短就顯得至關(guān)重要。記得有次去南理工的一小型招聘會，見一南理工的同學(xué)，偌大的“曾獲獎項”一欄寫著一個“無”，我不知道他這么做有什么意義。言簡意賅：對于簡歷上各項的描述一定要簡潔，盡量以最少的文字展示出我們所具備的能力條理清晰：簡歷主要有以下幾項：個人信息、主修課程、專業(yè)能力、曾獲獎項、社會實踐等，而每一項中都會有很多條，所以一定按條按重要性依次羅列，一定給招聘官一個簡潔、條理清晰的感覺，無疑這同時也會體現(xiàn)出求職者是一個做事條理性很強的人。簡歷一般要準(zhǔn)備中英文兩份，要做到主次分明，目的性強，對于主修課程一欄，不要一股腦的把所有的課程全羅列出來，一定要寫出本專業(yè)主要的課程，自己比較注重或擅長的科目2、投遞簡歷簡歷投遞主要有現(xiàn)場投遞和網(wǎng)絡(luò)投遞兩種方式，而更多的是現(xiàn)場投遞。第一步，對招聘信息的獲取，這主要來源于網(wǎng)絡(luò)：南航南理工等211學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)、各大專業(yè)招聘網(wǎng)站、本校的就業(yè)網(wǎng)等。然后，就是有的方矢，準(zhǔn)備階段。首先要對該公司有所了解，主要其產(chǎn)品、發(fā)展史、競爭對手有哪些以及用人原則等。然后，結(jié)合自己將要投遞的崗位好好準(zhǔn)備，做好口頭自我介紹，因為當(dāng)我們向招聘人員遞交簡歷時，招聘人員總會說“你為什么要投我們公司？先做下簡單的自我介紹吧”。如果這時，我們的自我介紹不能體現(xiàn)出自身的能力、品質(zhì)，當(dāng)被問及一些簡單的專業(yè)知識無法正確回答時，可以想象到這份簡歷就算是石沉大海了3、筆試 從我個人的求職經(jīng)歷來看，筆試主要以下幾種形式：性格測試題；邏輯推理，這類似于公務(wù)員考試；英語，主要有英文形式的邏輯推理、專業(yè)文獻(xiàn)翻譯、專業(yè)題目等；專業(yè)知識，這是筆試的重點，主要考察模電、數(shù)電、單片機、EDA、專業(yè)知識面等內(nèi)容。當(dāng)然很多公司只是考察其中的幾點，不會全部都涉及，而對于研發(fā)崗位，專業(yè)筆試是肯定有的，那么我們該如何準(zhǔn)備呢？有人一定會說“大學(xué)學(xué)了那么多課程，那么多知識點，我怎么知道他要考我什么？”以我個人經(jīng)驗，其實專業(yè)筆試是有準(zhǔn)備方向的。首先，復(fù)習(xí)主要專業(yè)課程中的重點知識。拿本電信專業(yè)來說，C語言、電路、模電、數(shù)電、單片機必然會是各公司筆試考察的重點。所以我們必須在大四10月份之前將以上課程中的重點內(nèi)容看個遍，復(fù)習(xí)一遍。其次，就是結(jié)合該公司的產(chǎn)品準(zhǔn)備。比如做路由器的公司，網(wǎng)絡(luò)知識肯定是會考到的。再如，從事電源開發(fā)的公司，一定會涉及到模電里的“直流穩(wěn)壓電源”那章節(jié)的內(nèi)容。4、面試：面試主要有：HR面、技術(shù)面、口語面、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論HR面：只是人資對應(yīng)聘者基本情況的初步了解，求職時只要簡單的聊聊，表現(xiàn)積極點就行了。時常會被問及到：有沒有男女朋友，對于工作地點有什么要求，家庭成員情況等。技術(shù)面：公司的技術(shù)人員對應(yīng)聘者專業(yè)能力的考察，會結(jié)合求職者的簡歷問一些專業(yè)問題。比如，會對我們填寫的“主修課程”問一些問題，問題很雜，他想到啥他就問啥，甚至有的時候他也不知道答案，但是他可以從求職者回答時的熟練程度、是否自信、表情等加以判斷求職者的專業(yè)素養(yǎng)。再如，會對你電子大賽或是科技創(chuàng)新項目問些問題，“你在這次競賽中主要負(fù)責(zé)的哪一塊，軟件、硬件還是撰寫文檔？從中你獲得了什么？你有沒有遇到什么困難，是如何解決的？”等等，有時更多的是對項目更深層次的提問，“施密特觸發(fā)器有什么作用？你這個移相電路是基于什么原理，元件的具體參數(shù)是怎么確定的？”。他們通過這些問題既能了解求職者的專業(yè)水平，又可以掌握到求職者是否誠實等，所以我們必須要做好充足的準(zhǔn)備?？谡Z面：在一些外企中經(jīng)常會有，如蘇州三星，德國大陸電子。公司招聘團出動英語高手，與面試者直接純口語交流，面對面的大PK。先是要求來個英文自我介紹，然后對簡歷上的內(nèi)容直接提問，當(dāng)然所有的這一切都是in English，所以對于口語不太好的同學(xué)壓力就比較大了。記得，我在應(yīng)聘500強企業(yè)德國大陸電子時，順利過了筆試，面試也經(jīng)歷了HR面、技術(shù)面、口語面三面，最后便寥無音訊了，我想我很大程度上就是因為口語面表現(xiàn)不行。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：這種面試方式，很遺憾我沒有經(jīng)歷過，一些大型企業(yè)常用，比如美的集團，關(guān)于這方面網(wǎng)上有很多解說，可以去了解了解?！厩舐毧偨Y(jié)：及早準(zhǔn)備、不怕失敗、多作總結(jié)、步步提升】往往好的學(xué)校招聘會啟動的比較早，比如南航南理工，10月初就斷斷續(xù)續(xù)有公司來學(xué)校招聘了。往往好的公司校園招聘啟動的也比較早，因為他們搶人才，比如中興、華為、艾默生等。所以我們作為南林的學(xué)生，一個林業(yè)學(xué)校的電子專業(yè)的學(xué)生，要想找到一份不錯的工作，不要寄托于自身學(xué)校，要及早準(zhǔn)備，在大四開學(xué)初就應(yīng)該完成簡歷、專業(yè)水平的提升。做好自我介紹（中英文），對自己簡歷上的內(nèi)容要足夠了解，不斷的去嘗試，去失敗，多次面試后要不斷地總結(jié)出一套屬于自己的行之有效的說辭。作為林業(yè)學(xué)校的電子專業(yè)的學(xué)生，確實有點尷尬，“咦？林業(yè)大學(xué)的？你怎么來南航求職了？”。當(dāng)這一切無法改變時，我們唯一該做的是提高自身的競爭實力和端正求職心態(tài)，效仿“田忌賽馬”戰(zhàn)術(shù)，努力成為南林電信里的“上等馬”，我想與那些211學(xué)校中的“中下等馬”賽馬，我們還是有很大勝算的。要建立自信，面對面PK之后，或許你會驚奇的發(fā)現(xiàn)：原來他們也并非都那么牛逼！要學(xué)會總結(jié)，一次次筆試過后的總結(jié)，面試失敗的總結(jié)，對于一些比較有益的求職經(jīng)歷最好做一次書面總結(jié)。記得，大三暑假我面試南京LG失敗之后，便寫了一篇“關(guān)于6月24號南京LG失敗總結(jié)”，（那次經(jīng)歷可謂是“失之東隅收之桑榆”，正是那次面試失敗，我參加了省電子大賽，如果可以選擇我依然會選擇參加競賽）現(xiàn)在想起那篇文章的確起到了很大的作用，讓我明白了面試中的“自我介紹”的重要性?！白晕医榻B”一定要起到以下作用：通過對自己大學(xué)四年所作所為所思所感的闡述，展示出自身所具備的優(yōu)秀品質(zhì)，讓面試官覺得你就是他們要找的人；讓面試官對自己產(chǎn)生興趣。我們可以想象當(dāng)一個異性對自己感興趣了之后會是什么結(jié)果，那么面試也一樣。你會覺得彼此越聊越有趣越帶勁，那么下面一切就好辦，成功也就順理成章了。請牢記：99次的求職失敗只是為了那1次的成功！抉擇我知道，我們電信專業(yè)不乏有一些非常牛B的人，隔三差五地就能從南航招聘會拿個offer回來。呵呵，有時候選擇的機會多了，確實也挺讓人煩惱的，不知道最終選擇哪家公司是好。我個人看來，主要有以下幾點參考因素：1、 行業(yè)：自古有云，男要入對行、女要嫁對郎，所以選擇一個合適的行業(yè)便顯得至關(guān)重要。要考慮到該行業(yè)是否是你所感興趣的，是否是你所擅長的，是否有較好的發(fā)展前景 從我近2個月的求職經(jīng)歷來看，招聘比較熱門的行業(yè)有：汽車電子（如蘇州金龍客車、德國大陸電子、蘇州輝創(chuàng)） 家電制造（如TCL、海信、美的、步步高）電力電子（如山特電子、AO史密斯熱水器、電網(wǎng)）MCU，如單片機、ARM、DSP等（如山特電子、周立功單片機）2、 公司：第一份工作，對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說顯得至關(guān)重要。因為大學(xué)一畢業(yè)進入公司，我們必須一切從頭學(xué)起，學(xué)校的理論知識很可能早已與生產(chǎn)實際脫節(jié)，我們所進入的公司能否提供較好的學(xué)習(xí)、提升機會就顯得異常重要。再者，畢業(yè)初期幾年的積累，將直接影響著我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展，因為我們每個人都不可能在一家公司呆一輩子。以規(guī)模劃分：有這么一句話：小公司看老板，中公司看制度，大公司看文化小公司：很能鍛煉人，但制度和管理尚不夠完善（如創(chuàng)業(yè)初期的“百度”）大公司：技術(shù)較成熟，分工明確，制度和管理較完善（如中興、華為）以資產(chǎn)劃分：外企希望你能長久給他賺錢，民企希望你一進去就給他賺錢，國企不在乎你能不能給他賺錢轉(zhuǎn)自東大泰科電子校園宣講會外企（美日韓）：外語要求較高；開放、自由、平等（德國大陸電子、LG、三星、索尼、泰科電子、EATON集團）國企：福利好；等級較嚴(yán)、排資論輩（ZTE中興、中國移動、聯(lián)通、電信、上海天馬集團）私企（民企）：（華為、TCL、步步高、海信、美的、人人網(wǎng)月薪9K）臺資港資：相對而言加班倒班較多，可能比較累人，但不可一概而論，有很多臺資企業(yè)待遇、工作氛圍是很好的（華碩、臺達(dá)電子、富士康）：求職注重點：國企，比較看重學(xué)校、成績、獎學(xué)金、黨員等（如株洲動車研究所、步步高）；外企；比較看重個人能力、口語面試（三星、德國大陸）3、薪資待遇：待遇也是衡量的一部分，但是我們的第一份工作更多的是學(xué)習(xí)、積累，所謂的高薪不過是暫時的，能不能5年之后有著更優(yōu)越的待遇福利才顯得更加重要，所以我們要將眼光放遠(yuǎn)放高，不要貪圖一時的薪資。4、工作地：一線城市：北京、上海、廣州、深圳；二三線城市：如蘇州、南京、無錫、常州；家鄉(xiāng)。每個人所注重的或許有所不同，而作為男生，我們還是要為自己日后的發(fā)展考慮，所以離家遠(yuǎn)或近，就不再那么重要，這也是我為什么選擇了深圳，而不是當(dāng)初我期待的蘇州的原因。 專業(yè)的學(xué)習(xí)首先有一些專業(yè)方面的小問題思考一下，有些也是我當(dāng)初面試時所遇到的：什么是交流電、直流電？AC 220VDC 5V？給你一塊空白的C51單片機，要求設(shè)計一路燈控制系統(tǒng)，需要哪些元器件（蘇州三星電子面試題）？3月1日5月3日，在深圳實習(xí)了2個月，真實切身體會到了什么是大學(xué)學(xué)習(xí)和實際工作之間的差距，也對當(dāng)初的電子信息專業(yè)的學(xué)習(xí)有了更為深刻的反思：1、從本質(zhì)上思考，多問些為什么。例：運放電源濾波為什么常用一電解電容與陶瓷電容并聯(lián)來實現(xiàn)濾波？要有功率意識，關(guān)注器件的選型，可以多去華龍電子市場看看2、動手嘗試自己琢磨，遠(yuǎn)勝過別人的教。例：自己買一空白的51單片機，架構(gòu)其最小系統(tǒng)；買一款全新的處理器（MSP430、ARM、DSP），自己編程、搭建外設(shè)，DIY做一些小東東3、從生活中去感知自己的專業(yè)，不斷的去思考它是基于什么原理，怎么做出來的。例：交通燈、路燈、門禁、監(jiān)控系統(tǒng)、電梯、兒童玩具4、多閱讀專業(yè)文檔，不斷的去開拓專業(yè)視野；多看一些解決方案，完善自己的專業(yè)思維，這樣做既能提升自己的專業(yè)能力，又將會在筆試面試環(huán)節(jié)中起到意想不到的作用。例： QQ群、電子類網(wǎng)站、報刊雜志、與專業(yè)老師多交流，不斷的去開闊自己的知識面。5、參加大學(xué)生電子設(shè)計大賽，即