![黨委副書記兼工會(huì)主席崗位職責(zé)(doc 3頁(yè)).doc_第1頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/3/56c18cbc-0072-4c28-888e-2220e5fb901b/56c18cbc-0072-4c28-888e-2220e5fb901b1.gif)
![黨委副書記兼工會(huì)主席崗位職責(zé)(doc 3頁(yè)).doc_第2頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/3/56c18cbc-0072-4c28-888e-2220e5fb901b/56c18cbc-0072-4c28-888e-2220e5fb901b2.gif)
![黨委副書記兼工會(huì)主席崗位職責(zé)(doc 3頁(yè)).doc_第3頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/3/56c18cbc-0072-4c28-888e-2220e5fb901b/56c18cbc-0072-4c28-888e-2220e5fb901b3.gif)
全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
黨委副書記兼工會(huì)主席崗位說(shuō)明書崗位名稱黨委副書記兼紀(jì)委書記、工會(huì)主席崗位編號(hào)710-1-01-03所在部門所辦公室崗位定員1直接上級(jí)黨委書記工資等級(jí)直接下級(jí)紀(jì)委書記、工會(huì)副主席、紀(jì)檢審處處長(zhǎng)、離退處長(zhǎng)、各黨支部(總支)書記薪酬類型所轄人員中層干部26人,機(jī)關(guān)管理人員7人崗位分析日期本職: 職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助黨委書記抓黨建、思想政治和精神文明建設(shè) 工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)開展黨員教育;組織職工政治學(xué)習(xí)頻次: 進(jìn)行形式教育和宣傳動(dòng)員,做職工的思想工作頻次: 抓文明創(chuàng)建工作等頻次:職責(zé)二職責(zé)表述:主持紀(jì)委工作 工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)紀(jì)委年度計(jì)劃的制定和年度工作總結(jié)頻次: 抓反腐倡廉及黨風(fēng)廉政建設(shè)頻次: 開展效能監(jiān)察頻次: 調(diào)查辦理案件,處理日常信訪,進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)頻次: 職責(zé)三職責(zé)表述:主持所工會(huì)工作 工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)組織職工參政議政,開展民主管理和民主監(jiān)督頻次: 維護(hù)職工的合法權(quán)益和正當(dāng)權(quán)益頻次:開展職工教育,引導(dǎo)職工以主人翁態(tài)度對(duì)待工作頻次:圍繞科研生產(chǎn)中心任務(wù)開展工會(huì)工作,推動(dòng)所的發(fā)展頻次:關(guān)心職工生活,為困難職工提供幫助頻次:組織開展文件活動(dòng),活躍職工文化生活頻次:職責(zé)四職責(zé)表述:分管離退休方面的工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)對(duì)離退處的工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)頻次: 定期向離休老干部通報(bào)所的工作情況,并聽意見和建議頻次: 對(duì)離退休人員中生病住院者進(jìn)行看望頻次:為離退休人員中去世的職工辦理善后事宜職責(zé)五職責(zé)表述:其他日常工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)參加主觀上級(jí)及宜昌市、西陵區(qū)的有關(guān)會(huì)議頻次:接待上級(jí)機(jī)關(guān)的工作檢查及來(lái)所視察、調(diào)研頻次:參加所內(nèi)的有關(guān)會(huì)議,參與有關(guān)問題的討論、決策頻次:撰寫有關(guān)會(huì)議的講話稿,起草、修改有關(guān)文件、報(bào)告等頻次:接待職工群眾的來(lái)訪頻次:權(quán)力: 權(quán)限一:能夠參加所的一些重要會(huì)議,參與一些重要問題的決策權(quán) 權(quán)限二:對(duì)所行政、黨委等方面的工作的建議權(quán) 權(quán)限三:對(duì)分管的工作所屬職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)有決定權(quán) 權(quán)限四:對(duì)紀(jì)委、工會(huì)的發(fā)文,工會(huì)的經(jīng)費(fèi)的使用有審批權(quán)權(quán)限五:對(duì)分管的工作、干部的行為有監(jiān)督檢查的權(quán)力權(quán)限六:對(duì)分管的部門及有關(guān)工作的指揮權(quán)權(quán)限七:對(duì)職代會(huì)提案的辦理及職工意見、建議的落實(shí)督辦權(quán)工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)工會(huì)同行政的關(guān)系,協(xié)調(diào)黨群部門之間的關(guān)系以及分管部門之間的關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)同上級(jí)機(jī)關(guān)、地方有關(guān)部門、有關(guān)單位的關(guān)系所需記錄文檔: 任職資格:教育水平本科專業(yè)思想政治或?qū)I(yè)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過(guò)基層和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位的鍛煉,具有黨務(wù)或行政工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、政治理論、黨建理論、歷史、哲學(xué)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)技能技巧組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理培訓(xùn)、工會(huì)主席崗位培訓(xùn)、工會(huì)法學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 歷史街區(qū)石材裝修配送協(xié)議
- 親子酒店裝修項(xiàng)目合同
- 校園裝修合同樣本-@-1
- 鎮(zhèn)江彩鋼瓦防腐施工方案
- 木材加工配送合同模板
- 化工原料特種運(yùn)輸協(xié)議
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)顧問聘用協(xié)議
- 國(guó)際旅游業(yè)務(wù)居間協(xié)議
- 魚塘合作管理方案
- 象山消防通風(fēng)排煙施工方案
- 徐金桂行政法與行政訴訟法新講義
- 瀝青拌合設(shè)備結(jié)構(gòu)認(rèn)知
- GB/T 13234-2018用能單位節(jié)能量計(jì)算方法
- (課件)肝性腦病
- 北師大版五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)教學(xué)課件第5課時(shí) 人民幣兌換
- 工程回訪記錄單
- 住房公積金投訴申請(qǐng)書
- 高考物理二輪專題課件:“配速法”解決擺線問題
- 檢驗(yàn)科生物安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 京頤得移動(dòng)門診產(chǎn)品輸液
- 如何做一名合格的帶教老師PPT精選文檔
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論