008-什么是智慧質(zhì)量

中國(guó)智慧質(zhì)量的引領(lǐng)者 1 什么是智慧質(zhì)量 常 言道， 質(zhì)量是企業(yè)的生命 ，沒(méi)有質(zhì)量，就相當(dāng)于一只漂泊在大海上的船少了帆一樣，隨風(fēng)擺布，最終飄落到一個(gè)港灣 的 死角而無(wú)有 力量 繼續(xù)前行。同 時(shí)相信你聽(tīng)過(guò) 100的原則， 100 個(gè)產(chǎn)品中出現(xiàn)一個(gè)不合格品，表明整批質(zhì)量不過(guò)關(guān)。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量時(shí)，應(yīng)以最 低的成本，做到符合要求的質(zhì)量，從而達(dá)成規(guī)定的交期。搞好質(zhì)量 最基本的 四鐵 精神 ： 第一，鐵的要求。第二，鐵的標(biāo)準(zhǔn)。第三，鐵的 機(jī)制 。第四，鐵的 紀(jì)律 。 同時(shí) 永遠(yuǎn)不要：“質(zhì)量說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，而忙起來(lái)就不要”。企業(yè)的質(zhì)量不會(huì)因?yàn)檎f(shuō)而改變，而是因?yàn)樽龆淖?。?jīng)營(yíng)質(zhì)量需要高層的支持、中層的擔(dān)當(dāng)、基層的參與。 而 對(duì)于質(zhì)量人來(lái)說(shuō)，最大的挑戰(zhàn)不是法與器的運(yùn)用。而是 道與術(shù)的結(jié)合并且 愿意 100%站在對(duì)方的立場(chǎng)，有一顆 為大眾而奉獻(xiàn)的 發(fā)心。 那么 什么是質(zhì)量，質(zhì)量就是以客戶中心，供應(yīng)商的配合，員工的支持。在質(zhì)量經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，要有正確的大質(zhì)量數(shù)據(jù)，成本優(yōu)化的方法。從而讓每一個(gè)企業(yè)倍增利潤(rùn)的一套策略、一套模式、一 套方法、一個(gè)技巧、一個(gè)表單、那怕就是一句話。這都是對(duì)質(zhì)量最佳的詮釋。而智慧質(zhì)量與傳統(tǒng)質(zhì)量最大的不同在于認(rèn)知與聚焦 。什么是智慧質(zhì)量？它是以不同的方式與角度來(lái)認(rèn)知相同的質(zhì)量人事物。 而智慧質(zhì)量系統(tǒng)的形成是對(duì)世界質(zhì)量大師們的解讀和中國(guó)本土化企業(yè)商業(yè)運(yùn)作模式的特點(diǎn)，并融入 世界級(jí)主流的神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W 量學(xué)、本體療法、現(xiàn)代心理學(xué) 、中國(guó)傳統(tǒng)文化的經(jīng)典以及建平老師 首 創(chuàng)的 “道、術(shù)、法、器” 而重新排列的一套 智慧質(zhì)量能量學(xué) 體系，它是以結(jié)果為導(dǎo)向的質(zhì)量戰(zhàn)略導(dǎo)入系統(tǒng)， 傳統(tǒng)質(zhì) 中國(guó)智慧質(zhì)量的引領(lǐng)者 2 量非常在乎“法與器”的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，而智慧質(zhì)量更注重 “ 道與術(shù) ” 有效的結(jié)合。決定質(zhì)量人的幸福指數(shù)不是擁有更多的法與器，而是懂得更深的道與術(shù)。 智慧質(zhì)量 能 給企業(yè)能帶來(lái)什么？ 企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營(yíng)的核心關(guān)鍵不是產(chǎn)品的本身，而是人性質(zhì)量的解碼。那么智慧質(zhì)量幫助 企業(yè) 員工 心智模式的突破 、 思維模式的轉(zhuǎn)變 、 行為模式的創(chuàng)新 。 曾經(jīng)，一位巴西預(yù)言家說(shuō)過(guò)：“ 21 世紀(jì)是中國(guó)的世紀(jì)，是中華品質(zhì)的世紀(jì)！” 在全球消費(fèi)市場(chǎng)，“中國(guó)制造”叱咤風(fēng)云數(shù)十年，為中國(guó)榮登世界第二大經(jīng)濟(jì)體立下汗馬功勞！但為何直到今天，成名已久的“中國(guó)制造”非但沒(méi)有走向“中國(guó)創(chuàng)造”，反而淪為粗制濫造的代名詞？ 當(dāng)出現(xiàn)企業(yè) 經(jīng)營(yíng)質(zhì)量困惑的時(shí)候，不少企業(yè)高層 管理者探索，究竟是哪里出了問(wèn)題 ？而千辛萬(wàn)苦 到處尋找 問(wèn)題源頭？眾多質(zhì)量人，又經(jīng)常舉手無(wú)措，彷徨無(wú)奈。甚至陷入了病急亂投醫(yī)的經(jīng)歷。到底都 有 哪些最有效的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量法門？ 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下 ， 如果你還在感嘆，企業(yè) 質(zhì)量問(wèn)題 為什么居高不下，利潤(rùn)為什么越做越低？工作為什么越做越累？團(tuán)隊(duì)為什么越管越難？如何從當(dāng)前的困惑中解脫出來(lái) ！ 還是要回歸智慧質(zhì)量經(jīng)營(yíng)的根本，那就是人性質(zhì)量的解碼。 借此中國(guó)企業(yè)日漸崛起， 中華民族邁向偉大復(fù)興的契機(jī)，讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng)“中國(guó)質(zhì)量 ”的輝煌未來(lái)！ 如果你的企業(yè)想要百年老店， 應(yīng)當(dāng)從人性質(zhì)量 開(kāi)始 切入，搭建人才培育生產(chǎn)線模式 。 幫助企業(yè)員工 心智模式的突破 、 思維模式的轉(zhuǎn)變 、 行為模式的創(chuàng)新 。 實(shí)現(xiàn)員工：“ 輕松不放松，實(shí)干不苦干 ”的基本理想 。歡迎你 與 我們一起來(lái)探討質(zhì)量背后的故事，一起 開(kāi)啟 智慧質(zhì)量 經(jīng)營(yíng)的智慧 中國(guó)智慧質(zhì)量的引領(lǐng)者 3 吳建平，智