企業(yè)思想政治研究總結(jié)（2篇）

企業(yè)思想政治研究總結(jié)（ 2 篇） 企業(yè)思想政治研究總結(jié)（范文一） 一、企業(yè)宣傳思想政治工作中的問題 （ 1）管理層缺乏統(tǒng)一思想。在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，由于管理層的管理人員思想不統(tǒng)一，導(dǎo)致企業(yè)的管理安排不合理，企業(yè)的思想政治工作任務(wù)缺乏明確、細致的分工，進而導(dǎo)致企業(yè)的管理意見難以統(tǒng)一，部門小范圍陣地現(xiàn)象嚴重，進而嚴重影響了企業(yè)的整體凝聚力，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。 （ 2）重理論，輕實踐。目前而言大多數(shù)的企業(yè)思想政治工作模式都是上傳下效，在長期的運行過程中，就形成了上面只負責傳達，下面只負責學(xué) 習和執(zhí)行，企業(yè)內(nèi)部的上下部失去必要的溝通、互動。 （ 3）缺乏創(chuàng)新思想。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，由于思想政治工作缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致其模式的僵化，在運行過程中缺乏相應(yīng)的靈活性，因此企業(yè)在開展了思想政治工作后，也難以進行有效地評估和測量，若在這一過程中，管理者缺乏與時俱進的思想，不積極地拓寬其視野，探尋新的方式，極易導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作被忽視。 （ 4）政工工作者能力有待提高。在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，由于管理者的忽視，一味的追求經(jīng)濟效益，進而導(dǎo)致其對政工工作者產(chǎn)生偏見，進而精簡或是辭退相應(yīng)的政工工作者。 二、宣化區(qū)福利企業(yè)管理委員會工作現(xiàn)狀 （ 1）積極發(fā)揮職能作用，強服務(wù)、抓管理、帶隊伍，確保我區(qū)福利企業(yè)健康發(fā)展。 1）聯(lián)合區(qū)國稅、地稅部門對轄區(qū)內(nèi) 8 家福利企業(yè)進行了年檢。不斷完善福利企業(yè)勞動用工數(shù)據(jù)庫，加強對福利企業(yè)殘疾職工動態(tài)跟蹤管理。 （ 2）繼續(xù)做好穩(wěn)定工作，積極解決原宣化區(qū)福利總廠的遺留問題，為職工辦好事、辦實事。落實信訪工作首問責任制，干部職工人人都是信訪接待員，人人頭上都有信訪責任目標，對來訪人員熱情接訪，對反映的問題及時登記。積極籌措資金，為職工解決實際問題。為所代管的區(qū) 福利總廠和紙箱廠 143 名退休職工按國家政策規(guī)定調(diào)整了基本養(yǎng)老金。 （ 3）黨建工作。按照局黨委黨建工作的總體要求，在局黨委黨的群眾教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，我們統(tǒng)一思想認識，精心組織安排，認真抓好學(xué)習教育、按照要求完成了各階段性目標任務(wù)，確保了教育實踐活動扎實有效地開展。 （ 4）進一步規(guī)劃。繼續(xù)落實國家的各項扶持保護政策。解決好原福利總廠遺留問題。抓好基本工作，提升干部職工綜合能力。抓好“來信來訪”工作，加強維穩(wěn)工作，確保做到無一例集體非正常上訪和越級上訪事件。積極穩(wěn) 妥地做好直屬企業(yè)的日常管理工作，做好下崗職工、離退休職工的管理，確保一方穩(wěn)定。做好計劃生育、安全保衛(wèi)和綜合治理等工作，確保不發(fā)生失盜、失火等安全事故。 三、創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想政治工作 （ 1）轉(zhuǎn)變思路。首先，作為企業(yè)的管理者，要具備先進的思想政治素養(yǎng)和思想政治意識，并將其應(yīng)用、融合到企業(yè)的管理理念中；同時，管理者要身體力行，做好領(lǐng)頭羊工作，并為政工工作者提供發(fā)展空間，進而使得形成健康的思想政治氛圍，促進企業(yè)的政治思想與企業(yè)文化的有效融合，并且調(diào)整、優(yōu)化重組企業(yè)的組織機構(gòu)，進而來強化企業(yè)實力，提升 市場競爭力。 （ 2）樹立科學(xué)發(fā)展精神。企業(yè)的思想政治工作要遵循以人為本的原則?？隙◤V大員工在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用，承認其地位，為員工的發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境，并充成分調(diào)動員工積極性與主動性，盡最大可能來發(fā)揮其作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。堅持依法、按政策辦事的原則。有效地避免、處理群體事件，進而來切實的維護員工的合法利益和企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。 四、綜上所述 企業(yè)的政治思想宣傳工作是一項長期的思想教育工程，要進一步創(chuàng)新就要不斷的轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新思想，樹立科學(xué)發(fā)展精神，進而來不斷的適應(yīng)于企業(yè)的發(fā)展，促進企業(yè)的健康、長期、穩(wěn)定發(fā)展。 企業(yè)思想政治研究總結(jié)（范文二） 一、企業(yè)宣傳思想政治工作概述 企業(yè)宣傳思想政治工作的綜合性非常強，它對于相關(guān)人員、相關(guān)部門對其相關(guān)知識等要求都非常的高。我們可以從政治的層面來理解，它不僅能夠促使企業(yè)發(fā)展，還能夠使企業(yè)的員工在對工作的熱情度變得更高。 所以，企業(yè)在對宣傳思想政治工作的時候應(yīng)當將經(jīng)濟效益和政治意識能夠完美 的結(jié)合在一起，讓我國的馬列主義及毛澤東思想能夠在實踐中真正起到指導(dǎo)的作用。 目前，企業(yè)對思想政治工作的宣傳主要是為了提高員工對思想政治工作的理解，改善生產(chǎn)技術(shù)，讓其融入到企業(yè)文化中，形成一個良好的工作體系，使員工認清思想政治的核心。 二、完善的企業(yè)宣傳思想政治 （一）有健全的工作機制對思想政治工作進行宣傳。 良好的宣傳效果能夠發(fā)揮思想政治工作的主導(dǎo)性作用，促使企業(yè)對自身的文化以及思想政治的基本工作建設(shè)。擁有一個健全的宣傳工作機制，能夠使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的得到不斷的提高，還能夠 使思想政治工作與實際的生產(chǎn)經(jīng)營管理進行結(jié)合。 （二）能夠利用先進的適應(yīng)時代的宣傳手段，進行宣傳工作。 能夠接觸到一切人群的并且影響非常巨大的宣傳手段無疑是新聞宣傳，現(xiàn)在的社會已經(jīng)是網(wǎng)絡(luò) 信息技術(shù) 的時代，宣傳的手段也出現(xiàn)了多種多樣的模式和途徑，所以，企業(yè)想要更好的宣傳自己，就必須要提高自己所使用的宣傳載體，從而使公眾對企業(yè)的 認知加大，企業(yè)的發(fā)展策略能夠更有效的實施。 （三）增強新觀念的植入。 以前傳統(tǒng)的宣傳報道中總是會存在很多問題，這些問題對于企業(yè)的發(fā)展是非常不利的，不僅容易導(dǎo)致企業(yè)員工的情緒不積極，還會導(dǎo)致企業(yè)思想跟不上時代，使整個企業(yè)都處以落后的階段。所以一個企業(yè)擁有一個良好的宣傳方式，以及宣傳思想是非常重要的事情，尤其是對于思想政治工作的宣傳。一個好的企業(yè)總是會擁有思想先進，工作積極的員工。 因此，要改變一個企業(yè)，就必須先改變企業(yè)員工的思想，避免在企業(yè) 改革 中，員工的思想跟不上所產(chǎn)生的矛盾，只有這樣才能夠從根本上改善企業(yè)的管理和整體運作，使企業(yè)能夠更加健康良好的發(fā)展。 （四）有自己的宣傳團隊。 宣傳工作不僅是企業(yè)宣傳員工自己的事情，它也是整個企業(yè)的事情，所以要提升企業(yè)整體的宣傳能力，就需要將宣傳人員的整體能力和素質(zhì)提高。 三、綜上所述 無論是哪個行業(yè)的發(fā)展都離不開思想政治工作的影響，一個良好發(fā)展的企業(yè)一 定會擁有一個企業(yè)自身獨特的文化建設(shè)，而且其文化建設(shè)一定是與思想政治工作有著緊密的結(jié)合的，其內(nèi)部的員工的政治思想覺悟程度也一定是非常高的。 所以，不管哪個行業(yè)，哪個企業(yè)，只有對內(nèi)部進行思想政治工作的宣傳，并且讓其貫穿到企業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，讓每