衛(wèi)生所2015年行風建設工作總結材料

衛(wèi)生所 2015 年行風建設工作總結材料 我所 2015 年行風建設工作在縣衛(wèi)計委和鎮(zhèn)黨委政府的領導下，以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，以繼續(xù)深入開展“公共衛(wèi)生工作效能提升年”活動為載體，以提高人民群眾滿意度為目標，端正服務思想、增強服務意識、改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量，現(xiàn)將行風建設總結如下： 一、加強組織領導，健全工作機制 衛(wèi)生行風和職業(yè)道德建設是衛(wèi)生事業(yè)社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，按照縣衛(wèi)計委行風建設的總體要求，我所把行風建設工作為黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，組織開展“守規(guī)矩、正行風、惠民生”行風建設主題教育活動，為促進行風建設良性發(fā)展，單位與各位職工簽訂了行風建設責任書，明確個人的職責和應承擔的責任，層層抓落實，提高職工行風建設的迫切感和遵紀守法、廉潔奉公的自覺性，進一步強化監(jiān)督制約機制。 二、多種措施并舉，促進行風好轉 1、繼續(xù)開展醫(yī)德醫(yī)風教育活動。以“改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量”為主題，強化職工思想教育，樹立以群眾為中心的服務理念，優(yōu)化行業(yè)風氣，規(guī)范服務，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，切實做到民有所呼、我有所應 ，民有所求、我有所為。組織醫(yī)務人員學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法及醫(yī)務人員九不準的規(guī)定，認真開展“三好一滿意”活動，強化道德誠信電子化考評制度，醫(yī)德醫(yī)風檔案作為職工評先選優(yōu)、職稱晉升及年終綜合考評等工作的重要依據(jù)。 2、開展宗旨教育和紀律教育。結合公共衛(wèi)生效能提升年活動，進一步開展“以群眾為中心，提高群眾滿意度為主題”的活動，強化勞動紀律，每月按照制度執(zhí)行、三基考核、任務完成、社會評價四個方面對工作人員進行百分考核，要求所有人員在行在崗在狀態(tài)，衛(wèi)生所和村衛(wèi)生室 均配備了指紋考勤機，堅決杜絕掛空崗和值班不在崗現(xiàn)象，今年對違反勞動紀律的 5 名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了通報批評以及經(jīng)濟處罰，主要涉及到值班不在崗、開會無故缺席或遲到及出勤不足等。 3、落實第三方滿意度測評工作。 衛(wèi)生工作好不好要讓老百姓說了算，為真正做到讓群眾“找問題”、讓患者“挑毛病”，我們每年4 次委托第三方開展居民滿意度測評和慢性病患者滿意度測評活動，今年對群眾滿意度測評沒有達到 90 分一家村衛(wèi)生室進行了經(jīng)濟處罰，從而促進工作人員更好的為群眾服務，使群眾親身感受到行風建設帶來的實際利益。 三、立足本職工作，全 面完成任務 衛(wèi)生所承擔基本公共衛(wèi)生服務十二大類 45 項工作，我們克服人手緊張，工作量大的困難，圓滿完成衛(wèi)縣計委年初下達的各項工作任務，今年 順利通過省級衛(wèi)生鎮(zhèn)的復評、瓦甸村、朱于村通過衛(wèi)生村驗收，和諧園創(chuàng)建為健康主題公園， 老院創(chuàng)建為健康單位，繼去年劉季村創(chuàng)建為省級示范村衛(wèi)生室后，施溪村今年也順利創(chuàng)建為江蘇省省示范村衛(wèi)生室，全縣目前只有 9 家省級示范村衛(wèi)生室， 家。這些成績的取得離不開黨委政府對衛(wèi)生事業(yè)的大力投入，衷心的感謝黨委政府對衛(wèi)生事業(yè)的關心、支持。 行風建設只有更好，沒有最好， 只有起點，沒有終點。今后我們將進