企業(yè)心理管理試題答案.doc_第1頁
企業(yè)心理管理試題答案.doc_第2頁
企業(yè)心理管理試題答案.doc_第3頁
企業(yè)心理管理試題答案.doc_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

單選題1.從心理學的角度來講，一個人到一個新單位之前，都有個心里預期，他的心理是： 回答：正確1. A主動樂觀的2. B開放的3. C不成熟的4. D封閉的2.一個員工初步成熟的時候，采取的溝通方式是： 回答：正確1. A雙向溝通2. B單向溝通3. C多向溝通4. D隨意溝通3.實施任人唯賢的用人原則是為了企業(yè)的： 回答：正確1. A生存2. B效率3. C發(fā)展4. D創(chuàng)新4.心理學發(fā)現(xiàn)，這個世界上對人危害最大的是： 回答：正確1. A心理2. B壓力3. C疾病4. D真理5.一個企業(yè)的個體，從每個單兵都要讓他變成一個對企業(yè)有利的人，首先要： 回答：正確1. A培訓2. B洗腦3. C監(jiān)督4. D樹立員工意識6.對高質量低認可要做的事件一定要由： 回答：正確1. A員工來做2. B所有管理人員來做3. C管理層和專家來做4. D老板來做7.中國大陸最后一個大儒是： 回答：正確1. A梁實秋2. B魯迅3. C林清玄4. D梁潄凕8.所有企業(yè)都必須具備的，技術含量最低的一個崗位是： 回答：正確1. A門衛(wèi)2. B勤雜工3. C司機4. D打字員9.韋伯的層峰組織理論工作的最大限度杜絕： 回答：正確1. A隨意性2. B三三制3. C盲目性4. D創(chuàng)造性10.如果老板準備創(chuàng)立百年企業(yè)，準備把企業(yè)做成高效率的企業(yè)，準備把企業(yè)做成貴族化的企業(yè)，準備把企業(yè)弄成國際化的企業(yè)，必須遵守： 回答：正確1. A文化理念原則2. B循序漸進原則3. C杜絕情感的原則4. D政績工程原則11.中國企業(yè)家的任人，應該以： 回答：正確1. A“三三制”為佳2. B“五五制”為佳3. C“九五制”為佳4. D“九九制”為佳12.如果全部是賢人，企業(yè)就： 回答：正確1. A發(fā)展的更快2. B效率更好3. C市場不斷擴大4. D亂套了13.在心理學誕生之前，這個世界有兩大學科，一個是以哲學為主的社會學，一個是以數(shù)理化為代表的是： 回答：正確1. A價值規(guī)律2. B社會科學3. C教育學4. D管理學14.一個企業(yè)，當它有了產品，有了市場，有了技術以后，作為老板，一定要吸收一些： 回答：正確1. A貴族化管理的內容2. B群體文化內容3. C傷痕文化內容4. D規(guī)定職權

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論