試用期辭職要寫(xiě)辭職信嗎

1 / 16 試用期辭職要寫(xiě)辭職信嗎 試用期辭職報(bào)告范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 來(lái)到廣告中心也快兩個(gè)月了， 開(kāi)始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣， 大家相處的 融洽和睦， 在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里 至少還是學(xué)了一些東西。 很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。 當(dāng)您 看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú) 成就感總讓自己 彷徨。 我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝或許自己并不適合電 視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺 一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資 料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您好說(shuō)的網(wǎng)線(xiàn)端口的 2 / 16 事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的事也沒(méi)有 聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn) 在 看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作 去嘗試了。 我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn)， 中心正值用人之際， 不斷 有新項(xiàng)目啟動(dòng)， 所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到中心今 后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭 重向中心提出辭職。我也 將這幾天的事情給做完。至于剩下的事， 留給其它的同事去做吧。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請(qǐng)，將要離開(kāi)這個(gè)中心，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同 事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng) 中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。 祝愿中心蒸蒸日上 !篇二：試用期辭職書(shū) 試用期辭職書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)； 3 / 16 您好，很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您遞交這封辭職報(bào)告，或許我不是正式職工，不需要寫(xiě)這封 辭職書(shū)。我來(lái)公司的時(shí)間不長(zhǎng)，但我在寫(xiě)這份辭職書(shū)的時(shí)候，我的心情十分的沉重?，F(xiàn)在公 司的發(fā)展都需要大家的齊心協(xié)力。但由于我個(gè)人的原因，無(wú)法適應(yīng)這份工作，感覺(jué)這樣子下 去對(duì)公司和自己都沒(méi)有好處。自己心里也無(wú)法忍受這樣在公司卻無(wú)所作為，我考慮了很久， 因此決定去尋找適合自己的事業(yè)發(fā)展。 我也很清楚這個(gè)時(shí)候向公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一 個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，同時(shí)也是考慮到了公司和自己今后的發(fā)展，本著對(duì)公司的發(fā)展 負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤。我鄭重的向公司辭職，我會(huì)在遞交這份辭職書(shū) 的三天后離開(kāi)公司。希望公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我 的離開(kāi)！祝愿公司蒸蒸日上 xxx xxxx 年 x 月 x 日篇三：試用期辭職信格式 試用期辭職信格式 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以 解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 公司是不能克扣你的工資的。4 / 16 試用期辭職信怎么寫(xiě) ?其實(shí)好辦，這個(gè)并沒(méi)有固定的格式的。就把你的想法說(shuō)清楚就好， 而且要讓公司感受得到你的誠(chéng)意。大概的格式可以這樣來(lái)： 1. 標(biāo)題?？梢詫?xiě)成：辭職信，鑒于我的個(gè) 性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意 識(shí)到了自己個(gè)性?xún)A于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才 或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也 一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么 突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己 的目的并不相同。而且當(dāng)初您說(shuō) 好：先在倉(cāng)庫(kù)早班做一段時(shí)間，然后再讓我做單證。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個(gè)月的時(shí)間了，我想 適應(yīng)一項(xiàng)工作不應(yīng)該用這四個(gè)月的時(shí)間，其實(shí)，在后來(lái)的接觸當(dāng)中我也知道自已來(lái)這兒的目 的是不可能實(shí)現(xiàn)了。一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這 5 / 16 一類(lèi)了。四個(gè)多月的時(shí)間就這樣白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了 我也很清楚這時(shí)候向完公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷 有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正 是考慮到公也司今 后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭 重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。 離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片 真誠(chéng)和友善。 但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。 在試用期沒(méi)想辭職有沒(méi)有必要寫(xiě)辭職信 分享 | 2016-09-06 09:04 辭職離職試用期 專(zhuān)業(yè)回答 韓飛勞動(dòng)法咨詢(xún)師勞動(dòng)案件遠(yuǎn)程指導(dǎo)工作室勞動(dòng)法咨 詢(xún)師 2016-11-11 21:45 勞動(dòng)者在試用期期間辭職是應(yīng)當(dāng)寫(xiě)辭職書(shū)的，勞動(dòng)6 / 16 者在試用期期間，最好提前三天以書(shū)面的形式通知用人單位。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在勞動(dòng)合同法 38 條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提前 30 天提出離職，用人單位也不存在勞動(dòng)合同法 38 條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)勞動(dòng)合同法 37 條，勞動(dòng)者提前 30 天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前 3 天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 二、勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決； 三 、相關(guān)法律依據(jù)： 勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期7 / 16 內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無(wú)效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； 8 / 16 用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn) 六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 9 / 16 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 試用期辭職報(bào)告范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 來(lái)到廣告中心也快兩個(gè)月了， 開(kāi)始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣， 大家相處的 融洽和睦， 在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里 至少還是學(xué)了一些東西。 很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提 出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。 當(dāng)您 看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己 彷徨。 我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝或許自己并不適合電 視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺 一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)10 / 16 聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資 料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一 些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您好說(shuō)的網(wǎng)線(xiàn)端口的 事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的事也沒(méi)有 聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在 看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作 去嘗試了。 我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn)， 中心正值用人之際， 不斷 有新項(xiàng)目啟動(dòng)， 所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到中心今 后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理 性，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭 重向中心提出辭職。我也 將這幾天的事情給做完。至于剩下的事， 留給其它的同事去做吧。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請(qǐng)，將要離開(kāi)這個(gè)中心，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同 事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng) 11 / 16 中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。 祝愿中心蒸蒸日上 !篇二：試用期辭職書(shū) 試用期辭職書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)； 您好，很遺憾 在這個(gè)時(shí)候向您遞交這封辭職報(bào)告，或許我不是正式職工，不需要寫(xiě)這封 辭職書(shū)。我來(lái)公司的時(shí)間不長(zhǎng)，但我在寫(xiě)這份辭職書(shū)的時(shí)候，我的心情十分的沉重?，F(xiàn)在公 司的發(fā)展都需要大家的齊心協(xié)力。但由于我個(gè)人的原因，無(wú)法適應(yīng)這份工作，感覺(jué)這樣子下 去對(duì)公司和自己都沒(méi)有好處。自己心里也無(wú)法忍受這樣在公司卻無(wú)所作為，我考慮了很久， 因此決定去尋找適合自己的事業(yè)發(fā)展。 我也很清楚這個(gè)時(shí)候向公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一 個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，同時(shí)也是考慮到了公司和自己今后 的發(fā)展，本著對(duì)公司的發(fā)展 負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤。我鄭重的向公司辭職，我會(huì)在遞交這份辭職書(shū) 的三天后離開(kāi)公司。希望公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我的離開(kāi)！祝愿公司蒸蒸日上 xxx xxxx 年 x 月 x 日篇三：試用期辭職信格式 試用期辭職信格式 12 / 16 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以 解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 公司是不能克扣你的工資的。試用期辭職信怎么寫(xiě) ?其實(shí)好辦，這個(gè)并 沒(méi)有固定的格式的。就把你的想法說(shuō)清楚就好， 而且要讓公司感受得到你的誠(chéng)意。大概的格式可以這樣來(lái)： 1. 標(biāo)題?？梢詫?xiě)成：辭職信，鑒于我的個(gè) 性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意 識(shí)到了自己個(gè)性?xún)A于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才 或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也 一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但 是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么 突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己 的目的并不相同。而且當(dāng)初您說(shuō) 好：先在倉(cāng)庫(kù)早班做一段時(shí)間，然后再讓我做單證。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個(gè)月的時(shí)間了，我想 13 / 16 適應(yīng)一項(xiàng)工作不應(yīng)該用這四個(gè)月的時(shí)間，其實(shí)，在后來(lái)的接觸當(dāng)中我也知道自已來(lái)這兒的目 的是不可能實(shí)現(xiàn)了。一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這 一類(lèi)了。四個(gè)多月的時(shí)間就這樣白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工 作去嘗試了 我也很清楚這時(shí)候向完公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷 有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公也司今 后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭 重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。 離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片 真誠(chéng)和友善。 但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫?的離開(kāi)。 祝愿公司蒸蒸日上篇五：試用期辭職信范文 試用期辭職信范文 尊敬的主任： 您好！ 在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請(qǐng)。今我之請(qǐng)辭，既不為薪水待遇， 14 / 16 亦不為制度約束，更不為人情世故，實(shí)為自身原因，個(gè)人問(wèn)題為要。 如水的時(shí)光匆匆流走， 一去不回。來(lái)煙草的日子三月有余。這段時(shí)間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí) 踐學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的單獨(dú)工作。幾個(gè)月下來(lái)，無(wú)論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。 煙草給了 我們一柱光，照亮了我們前進(jìn)的路。但是朝向光走去的時(shí)候，身后總會(huì)有影子。我 稍一回頭，瞥見(jiàn)了自己的影子。固然，客戶(hù)經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來(lái)說(shuō)，選擇一份工作并不是單 方面因?yàn)橐憻捵约?，而是覺(jué)得公司是一個(gè)平臺(tái)，可以發(fā)揮我的特長(zhǎng)，可以釋放我的能量， 可以實(shí)現(xiàn)我自身的價(jià)值，從而讓我可以為公司謀