試用期辭職要寫辭職信嗎

1 / 16 試用期辭職要寫辭職信嗎 試用期辭職報(bào)告范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 來到廣告中心也快兩個月了， 開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣， 大家相處的 融洽和睦， 在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里 至少還是學(xué)了一些東西。 很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。 當(dāng)您 看到這封信時我大概也不在這里上班了。在這一個多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無 成就感總讓自己 彷徨。 我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝或許自己并不適合電 視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺 一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資 料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的 2 / 16 事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn) 在 看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作 去嘗試了。 我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗(yàn)， 中心正值用人之際， 不斷 有新項(xiàng)目啟動， 所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到中心今 后在各個項(xiàng)目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭 重向中心提出辭職。我也 將這幾天的事情給做完。至于剩下的事， 留給其它的同事去做吧。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同 事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請 中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。 祝愿中心蒸蒸日上 !篇二：試用期辭職書 試用期辭職書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)； 3 / 16 您好，很遺憾在這個時候向您遞交這封辭職報(bào)告，或許我不是正式職工，不需要寫這封 辭職書。我來公司的時間不長，但我在寫這份辭職書的時候，我的心情十分的沉重?，F(xiàn)在公 司的發(fā)展都需要大家的齊心協(xié)力。但由于我個人的原因，無法適應(yīng)這份工作，感覺這樣子下 去對公司和自己都沒有好處。自己心里也無法忍受這樣在公司卻無所作為，我考慮了很久， 因此決定去尋找適合自己的事業(yè)發(fā)展。 我也很清楚這個時候向公司辭職對公司對自己都是一 個考驗(yàn)，公司正值用人之際，同時也是考慮到了公司和自己今后的發(fā)展，本著對公司的發(fā)展 負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤。我鄭重的向公司辭職，我會在遞交這份辭職書 的三天后離開公司。希望公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我 的離開！祝愿公司蒸蒸日上 xxx xxxx 年 x 月 x 日篇三：試用期辭職信格式 試用期辭職信格式 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以 解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 公司是不能克扣你的工資的。4 / 16 試用期辭職信怎么寫 ?其實(shí)好辦，這個并沒有固定的格式的。就把你的想法說清楚就好， 而且要讓公司感受得到你的誠意。大概的格式可以這樣來： 1. 標(biāo)題?？梢詫懗桑恨o職信，鑒于我的個 性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意 識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才 或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也 一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么 突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己 的目的并不相同。而且當(dāng)初您說 好：先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做單證。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了，我想 適應(yīng)一項(xiàng)工作不應(yīng)該用這四個月的時間，其實(shí)，在后來的接觸當(dāng)中我也知道自已來這兒的目 的是不可能實(shí)現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這 5 / 16 一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了 我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷 有新項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正 是考慮到公也司今 后在各個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭 重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片 真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。 在試用期沒想辭職有沒有必要寫辭職信 分享 | 2016-09-06 09:04 辭職離職試用期 專業(yè)回答 韓飛勞動法咨詢師勞動案件遠(yuǎn)程指導(dǎo)工作室勞動法咨 詢師 2016-11-11 21:45 勞動者在試用期期間辭職是應(yīng)當(dāng)寫辭職書的，勞動6 / 16 者在試用期期間，最好提前三天以書面的形式通知用人單位。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在勞動合同法 38 條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前 30 天提出離職，用人單位也不存在勞動合同法 38 條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。 3、依據(jù)勞動合同法 37 條，勞動者提前 30 天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前 3 天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決； 三 、相關(guān)法律依據(jù)： 勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期7 / 16 內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報(bào)酬的； 未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動合同無效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； 8 / 16 用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； 用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿 六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 9 / 16 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 試用期辭職報(bào)告范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 來到廣告中心也快兩個月了， 開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣， 大家相處的 融洽和睦， 在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里 至少還是學(xué)了一些東西。 很遺憾在這個時候向中心正式提 出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。 當(dāng)您 看到這封信時我大概也不在這里上班了。在這一個多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己 彷徨。 我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝或許自己并不適合電 視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺 一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)10 / 16 聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資 料，也就稀里糊涂的來到了這里。一 些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的 事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在 看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作 去嘗試了。 我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗(yàn)， 中心正值用人之際， 不斷 有新項(xiàng)目啟動， 所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到中心今 后在各個項(xiàng)目安排的合理 性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭 重向中心提出辭職。我也 將這幾天的事情給做完。至于剩下的事， 留給其它的同事去做吧。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同 事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請 11 / 16 中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。 祝愿中心蒸蒸日上 !篇二：試用期辭職書 試用期辭職書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)； 您好，很遺憾 在這個時候向您遞交這封辭職報(bào)告，或許我不是正式職工，不需要寫這封 辭職書。我來公司的時間不長，但我在寫這份辭職書的時候，我的心情十分的沉重?，F(xiàn)在公 司的發(fā)展都需要大家的齊心協(xié)力。但由于我個人的原因，無法適應(yīng)這份工作，感覺這樣子下 去對公司和自己都沒有好處。自己心里也無法忍受這樣在公司卻無所作為，我考慮了很久， 因此決定去尋找適合自己的事業(yè)發(fā)展。 我也很清楚這個時候向公司辭職對公司對自己都是一 個考驗(yàn)，公司正值用人之際，同時也是考慮到了公司和自己今后 的發(fā)展，本著對公司的發(fā)展 負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤。我鄭重的向公司辭職，我會在遞交這份辭職書 的三天后離開公司。希望公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我的離開！祝愿公司蒸蒸日上 xxx xxxx 年 x 月 x 日篇三：試用期辭職信格式 試用期辭職信格式 12 / 16 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以 解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 公司是不能克扣你的工資的。試用期辭職信怎么寫 ?其實(shí)好辦，這個并 沒有固定的格式的。就把你的想法說清楚就好， 而且要讓公司感受得到你的誠意。大概的格式可以這樣來： 1. 標(biāo)題?？梢詫懗桑恨o職信，鑒于我的個 性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意 識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才 或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也 一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但 是我覺得自己一直沒什么 突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己 的目的并不相同。而且當(dāng)初您說 好：先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做單證。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了，我想 13 / 16 適應(yīng)一項(xiàng)工作不應(yīng)該用這四個月的時間，其實(shí)，在后來的接觸當(dāng)中我也知道自已來這兒的目 的是不可能實(shí)現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這 一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工 作去嘗試了 我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷 有新項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公也司今 后在各個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭 重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片 真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我 的離開。 祝愿公司蒸蒸日上篇五：試用期辭職信范文 試用期辭職信范文 尊敬的主任： 您好！ 在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇， 14 / 16 亦不為制度約束，更不為人情世故，實(shí)為自身原因，個人問題為要。 如水的時光匆匆流走， 一去不回。來煙草的日子三月有余。這段時間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過兩個月的實(shí) 踐學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個月的單獨(dú)工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。 煙草給了 我們一柱光，照亮了我們前進(jìn)的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。我 稍一回頭，瞥見了自己的影子。固然，客戶經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單 方面因?yàn)橐憻捵约?，而是覺得公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長，可以釋放我的能量， 可以實(shí)現(xiàn)我自身的價值，從而讓我可以為公司謀