江西錦程人力資源有限公司運(yùn)營(yíng)方案

江西錦程人力資源有限公司運(yùn)營(yíng)方案江西錦程人力資源有限公司運(yùn)營(yíng)方案 江西錦程人力資源有限公司是由萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé) 任公司 萍鄉(xiāng)市民生人力資源公司 萍鄉(xiāng)市技工學(xué)校 鵬 程人力資源有限公司等六家股東共同發(fā)起設(shè)立 是我市唯 一一家由省屬國(guó)有大型企業(yè) 專業(yè)的教育機(jī)構(gòu)和人力資源 公司參股設(shè)立的人力資源專業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu) 公司致力于 建立健全專業(yè)化 信息化 規(guī)范化 法制化 產(chǎn)業(yè)化 國(guó) 際化的人力資源服務(wù)體系 面向企事業(yè)單位和個(gè)人提供勞 務(wù)管理 勞務(wù)派遣 勞務(wù)輸出 勞務(wù)培訓(xùn) 勞務(wù)外包 職 業(yè)介紹 勞動(dòng)保障事務(wù)代理 人力資源委托管理 勞動(dòng)保 障政策咨詢等全方位人力資源管理服務(wù) 一 公司整體運(yùn)營(yíng)發(fā)展思路 隨著企業(yè)改革改制的轉(zhuǎn)型升級(jí)的不斷深入 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 的不斷調(diào)整 為人力資源的市場(chǎng)化管理帶來(lái)了前所未有發(fā) 展機(jī)遇 為此 公司將以公司的股東之一萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)有 限責(zé)任公司為依托 緊密圍繞市場(chǎng)和客戶需求 創(chuàng)新服務(wù) 理念 規(guī)范服務(wù)管理 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 追求長(zhǎng)久的可持續(xù)發(fā)展 把公司打造成我市最具業(yè)務(wù)規(guī)模 最具社會(huì)影響 最具發(fā)展活力的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 二 公司的宗旨 促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工制度的改革 建 立新型的勞動(dòng)用工機(jī)制 進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道 減輕企業(yè) 就業(yè)壓力 為個(gè)人提供成就理想的事業(yè)平臺(tái) 持續(xù)培養(yǎng)員 工的綜合能力 讓員工與公司同步發(fā)展 讓員工在真誠(chéng) 友善 和諧 愉快的氛圍中工作 實(shí)現(xiàn)人力資源管理的社 會(huì)化和專業(yè)化服務(wù) 三 公司經(jīng)營(yíng)理念 專注于人 專業(yè)于事 管理和服務(wù)以人為核心 講求 人性化 在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 個(gè) 性化 體系化 通過(guò)創(chuàng)造性地運(yùn)用現(xiàn)代管理服務(wù)理念 管 理工具和科技手段 為客戶提供專業(yè)的人力資源服務(wù) 四 公司的經(jīng)營(yíng)范圍 勞務(wù)管理 勞務(wù)派遣 勞務(wù)輸 出 職業(yè)介紹 勞動(dòng)保障事務(wù)代理 人力資源委托管理 勞務(wù)培訓(xùn) 勞動(dòng)保障政策咨詢 五 公司主要開(kāi)展的核心業(yè)務(wù) 1 勞務(wù)派遣 用人單位只需要依據(jù)本單位的人力資源 規(guī)劃 確定在數(shù)量 工種 技能和基本條件等方面的人力 資源需求 公司以用工單位的需求為導(dǎo)向 利用自身在人 力資源供應(yīng)渠道中的優(yōu)勢(shì)資源 全方位滿足用人單位的人 力資源需求 在國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣方面 已與萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司達(dá)成了 勞務(wù)派遣的意向協(xié)議 預(yù)計(jì)每年可向該公司派遣勞務(wù)人員 7000 余人 同時(shí)對(duì)我市銀行 電信公司 移動(dòng)公司等企事 業(yè)單位勞務(wù)派遣工作正在開(kāi)展 在國(guó)際勞務(wù)派遣方面 與江西鼎立國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作 有限公司達(dá)成了國(guó)際勞務(wù)人員派遣合作意向協(xié)議 該公司 的全資母公司在及阿爾及利亞 博茨瓦納 喀麥隆 阿聯(lián) 酋 印度尼西亞 馬來(lái)西亞 泰國(guó) 尼泊爾 津巴布韋 沙特阿拉伯 加納等國(guó)家投資及承包了大量的工程項(xiàng)目 每年需各類勞務(wù)人員 1500 余人 2 勞動(dòng)保障事務(wù)代理 1 社保業(yè)務(wù)代理 為企業(yè)或個(gè)人代辦和接續(xù)養(yǎng)老保 險(xiǎn)等各類社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù) 提供社保險(xiǎn)開(kāi)戶 繳納 補(bǔ)繳 轉(zhuǎn)移等服務(wù) 2 為企業(yè)或個(gè)人代辦住房公積金業(yè)務(wù) 提供住房公 積金開(kāi)戶 繳納 轉(zhuǎn)移 支取等服務(wù) 3 調(diào)干 應(yīng)屆畢業(yè)生接收代理 為企業(yè)和個(gè)人代辦 調(diào)干及應(yīng)屆畢業(yè)生接收等手續(xù) 4 代發(fā)工資 為企業(yè)提供職工工資代發(fā)業(yè)務(wù) 5 商保代理 為企業(yè)或個(gè)人代辦商業(yè)保險(xiǎn) 6 檔案托管 為企業(yè)或個(gè)人提供戶籍人員人事檔案 的代管 轉(zhuǎn)遞和信息管理等服務(wù) 7 黨團(tuán)關(guān)系掛靠及管理 8 學(xué)歷驗(yàn)證代理 為企業(yè)和個(gè)人代辦學(xué)歷 學(xué)位驗(yàn) 證手續(xù) 9 為單位或個(gè)人代辦理轉(zhuǎn)正定級(jí) 職稱評(píng)審手續(xù) 10 托底安置人員的管理及政策補(bǔ)貼的申請(qǐng)與發(fā)放 11 為企業(yè)和個(gè)人提供勞動(dòng)和社會(huì)保障法律 法規(guī) 規(guī)章及政策方面的咨詢服務(wù) 僅萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司有需要?jiǎng)趧?dòng)保障事務(wù)代理人員 13000 余人 目前已 3000 余人委托該公司代理勞動(dòng)保障事 務(wù)業(yè)務(wù) 公司成立后 該業(yè)務(wù)全部歸口我公司承接 3 職業(yè)培訓(xùn) 根據(jù)企業(yè)或者個(gè)人要求 為其提供管理知識(shí) 管理技 能和態(tài)度的培訓(xùn) 以滿足企業(yè) 組織及個(gè)人持續(xù)發(fā)展的需 要 1 員工培訓(xùn) 根據(jù)企業(yè)需求為不同崗位的員工提供 相應(yīng)的培訓(xùn) 2 職業(yè)培訓(xùn) 針對(duì)特殊行業(yè)對(duì)行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)和崗前 培訓(xùn) 在崗人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn) 下崗人員再就業(yè)培訓(xùn) 特殊行業(yè)的資格證件代辦 3 管理咨詢培訓(xùn) 為客戶提供更實(shí)用的和更有效 的專業(yè)咨詢服務(wù) 通過(guò)理念滲透 培訓(xùn) 方法傳授等提升 客戶企業(yè)相關(guān)人員分析問(wèn)題 解決問(wèn)題的能力 幫助客戶 企業(yè)培養(yǎng)人才 為客戶提供切實(shí)可行的管理咨詢服務(wù) 現(xiàn)階段的培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作主要以企業(yè)進(jìn)行改革改制 轉(zhuǎn) 型升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為切入點(diǎn) 大力開(kāi)展企業(yè)職工的 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn) 緩解企業(yè)就業(yè)壓力 解決職工 就業(yè)后顧之憂 爭(zhēng)取政府在培訓(xùn)方面的優(yōu)惠政策 4 勞務(wù)輸出 根據(jù)用人單位提出的人力資源需求 通過(guò)各種有效的 手段及媒介 向目標(biāo)公眾發(fā)布招聘信息 提供招聘場(chǎng)所 并按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)招募用人單位所需人員的人力資源服 務(wù) 主要服務(wù)內(nèi)容 1 擬定及發(fā)布招聘信息 招聘廣告 2 提供招聘信息 招聘廣告的發(fā)布平臺(tái) 3 提供招聘場(chǎng)所 4 人才測(cè)評(píng) 5 業(yè)務(wù)知識(shí)考試 能力測(cè)試 技能考核及心理測(cè)試 6 提供本地及異地面試工作全過(guò)程服務(wù) 7 提供大中專院校 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在校學(xué)生實(shí)習(xí) 畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù) 8 組織各類大型人力資源現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 9 勞務(wù)輸入 輸出 10 獵