最新導購員勞動合同范本

最新導購員勞動合同范本最新導購員勞動合同范本 導購員通常是一種長期行為 從某種意義上來講 他們是 處于某一特殊環(huán)境的業(yè)務(wù)員 是直接面向顧客的終端業(yè)務(wù)員 他們有一定時期內(nèi) 比如一年或兩年 的穩(wěn)定性 在具體的工作中 通過現(xiàn)場恰切的舉止和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 給顧客留下美好的印象 從而樹立良好的品牌形象和企業(yè)形象 使顧客當場購買或在未 來形成購買沖動 同時 導購員又通常負責所在賣場的終端建設(shè) 與維護 并適當協(xié)調(diào)客情關(guān)系 導購員勞動合同范本導購員勞動合同范本 根據(jù) 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動 合同法 和有關(guān)法律 法規(guī) 甲乙雙方經(jīng)平等自愿 協(xié)商一致簽 訂本合同 共同遵守本合同所列條款 一 勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人 主要負責人 或委托代理人 公司 第二條 乙方 性別 戶籍類型 非農(nóng)業(yè) 農(nóng)業(yè) 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 居住地址 戶口所在地 市 區(qū) 縣 街道 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 二 勞動合同期限 第三條 本合同為 類型確定本合同期限 請選擇 有固定期限 無固定期限 以完成一定任務(wù)為期限 1 固定期限 有效期自 年 月 日起至 年 月 日止 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止 2 無固定期限 有效期自 年 月 日起 試 用期自 年 月 日起至 年 月 日 止 3 以完成一定工作任務(wù)為期限的 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止 任務(wù)的起始標準為 任務(wù)的完成標準為 三 工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要 擔任 營業(yè)員 工種 工作 第五條 根據(jù)甲方的崗位 工種 作業(yè)特點 乙方的工作區(qū)域 或工作地點為 乙方同意 甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工 作崗位 工作內(nèi)容 勞動報酬 工作地點 乙方應(yīng)服從甲方的 安排 1 乙方不勝任本職工作 2 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在 3 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位 第六條 乙方工作內(nèi)容 1 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度 及時完成公司制 定的銷售任務(wù) 確保營業(yè)工作有序開展 2 著裝得體 儀容儀表整潔 保持標準的站姿 坐姿和步 態(tài) 提前上崗做好班前準備工作 嚴格執(zhí)行交接班制度 不離 崗 串崗 不做與工作無關(guān)的事情 3 做好庫房管理 定期盤點 保證所銷售產(chǎn)品干凈 擺放 有序 加強票據(jù)的擺放及管理 確保各類票據(jù)齊全 做好每日 的結(jié)帳核算工作 確保現(xiàn)金與賬目相符 4 主動上前迎接顧客 幫助顧客提供最佳的選擇方案 為 顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 四 工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度 執(zhí)行綜合工時制度方式工作 乙方每天工作時間為 早 9 00 到晚 18 00 工作一天休息一天 乙方享有每年 天的帶薪年假 應(yīng)安排在 進行調(diào) 休 第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休 因此乙方因 個人原因需要節(jié)假日調(diào)班 乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算 標準 可進行調(diào)休 不在追加假日工資補貼 節(jié)日期間工作的 按國家標準計算工資 五 勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資 工資發(fā) 放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放 乙方試用期的工資為 乙方試用期基本工資 元人 民幣 乙方轉(zhuǎn)正的工資為 月基本工資為 人民幣 補助 人民幣 保險 銷售提成 年終獎 由商店制定每月的 銷售指標 每月完成指標 按商店不同商品的銷售規(guī)定提成 甲方不提供食宿 乙方同意 甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資 進行調(diào)整 1 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的 2 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的 3 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整 4 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù) 5 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失 6 按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定 應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情 形出現(xiàn) 甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算 銷 售提成每月審核后發(fā)放 違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的 不予發(fā)放 具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 六 社會保險及其他保險福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù) 并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù) 第十一條 乙方患病或非因工負傷的需要休息的 1 甲方按乙方基本工資的 60 支付乙方病假工資 2 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼 3 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月 甲方將扣除其整月工資 第十二條 甲方按時為乙方繳納社會保險 其中乙方應(yīng)繳 納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳 第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約 定的福利待遇 七 勞動保護 勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要 按照國家有關(guān)勞動 安全 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施 發(fā)放必要 的勞動保護用品 第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī) 建立安全生產(chǎn) 制度 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度 嚴禁違章作業(yè) 防止勞動過程中的事故 減少職業(yè)危害 第十六條 甲方應(yīng)當建立 健全職業(yè)病防治責任制度 加 強對職業(yè)病防治的管理 提高職業(yè)病防治水平 八 勞動合同的解除 終止和經(jīng)濟補償 第十七條 甲乙雙方解除 終止勞動合同應(yīng)當依照 中華 人民共和國勞動合同法 和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第十八條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時 為乙方出 具解除或者終止勞動合同的證明 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔 案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 第十九條 乙方應(yīng)當按照雙方約定 辦理工作交接 乙方 辭職應(yīng)提前 15 日向甲方遞交辭職申請 工作交接完畢 甲方可 提前批準乙方辭職 甲方辭退乙方應(yīng)提前 15 日告知乙方 甲乙 雙方違反者補償對方 1 個月工資 九 當事人約定的其他內(nèi)容 第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 1 乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度 如無法按照甲方規(guī) 定的制度執(zhí)行 將隨時終止該合同 2 保密和競業(yè)限制 乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知 識產(chǎn)權(quán)的義務(wù) 乙方的保密范圍為 一切和甲方商店運營管理 相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息 網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息 供貨渠道等 競 業(yè)限制的區(qū)域為 上海 競業(yè)限制期限為 6 個 月 十 勞動爭議處理及其它 第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 當事人可以向 甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 調(diào)解不成的 可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁