2015年10月全國自學(xué)考試00054《管理學(xué)原理》歷年真題與答案

20152015 年年 1010 月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試 管理學(xué)原理管理學(xué)原理 試卷試卷 課程代碼課程代碼 00054 00054 本試卷共本試卷共 4 4 頁 滿分頁 滿分 l00l00 分 考試時間分 考試時間 l50l50 分鐘 分鐘 考生答題注意事項 考生答題注意事項 1 1 本卷所有試題必須在答題卡上作答 答在試卷上無效 試卷空白處和背面均可作草稿紙 本卷所有試題必須在答題卡上作答 答在試卷上無效 試卷空白處和背面均可作草稿紙 2 2 第一部分為選擇題 必須對應(yīng)試卷上的題號使用 第一部分為選擇題 必須對應(yīng)試卷上的題號使用 2B2B 鉛筆將鉛筆將 答題卡答題卡 的相應(yīng)代碼涂黑 的相應(yīng)代碼涂黑 3 3 第二部分為非選擇題 必須注明大 小題號 使用第二部分為非選擇題 必須注明大 小題號 使用 0 0 5 5 毫米黑色字跡簽字筆作答 毫米黑色字跡簽字筆作答 4 4 合理安排答題空間 超出答題區(qū)域無效 合理安排答題空間 超出答題區(qū)域無效 第一部分第一部分 選擇題選擇題 一 單項選擇題一 單項選擇題 本大題共本大題共 l5l5 小題 每小題小題 每小題 l l 分 共分 共 l5l5 分分 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的 請將其選出并將在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的 請將其選出并將 答題卡答題卡 的相應(yīng)代碼涂黑 未涂 錯涂的相應(yīng)代碼涂黑 未涂 錯涂 或多涂均無分 或多涂均無分 1 依據(jù)管理者角色理論 掛名首腦屬于 A A 人際角色 B 信息角色 C 資源分配者 D 談判者 2 梅奧領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)得出了生產(chǎn)效率的高低主要取決于工人的態(tài)度等一系列結(jié)論 并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了 B A 古典管理理論 B 人際關(guān)系理論 C 決策理論 D 系統(tǒng)管理理論 3 人口規(guī)模 年齡結(jié)構(gòu) 種族結(jié)構(gòu) 人口流動性等因素屬于組織環(huán)境中的 C A 政治因素 B 經(jīng)濟(jì)因素 C 社會因素 D 技術(shù)因素 4 任何組織的文化都有其鮮明個性 這反映了組織文化的 B A 客觀性 B 獨(dú)特性 C 相對穩(wěn)定性 D 繼承融合性 5 正確的決策需要統(tǒng)籌兼顧 全面安排 平衡協(xié)調(diào)發(fā)展 這體現(xiàn)的是決策的哪個原則 D A 信息原則 B 預(yù)測原則 C 可行性原則 D 系統(tǒng)原則 6 鼓勵創(chuàng)新思維的群體決策方法是 A A 頭腦風(fēng)暴法 B 名義群體法 C 德爾菲法 D 電子會議 7 用數(shù)字表示的計劃是 A A 預(yù)算 B 規(guī)劃 C 宗旨 D 程序 8 M 公司是一家生產(chǎn)和銷售辦公用品的小型企業(yè) 設(shè)有生產(chǎn) 銷售 財務(wù) 人事等部門 實(shí)行集權(quán)管理 該公司的組 織結(jié)構(gòu)屬于 B A 直線制 B 直線職能制 C 事業(yè)部制 D 矩陣制 9 相對于外部招聘而言 內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是 C A 來源廣泛 選擇余地大 B 不會產(chǎn)生不滿情緒 C 更快地勝任工作 D 為組織帶來新的觀念 10 組織變革的內(nèi)容不包括 D A 人員變革 B 結(jié)構(gòu)變革 C 技術(shù)變革 D 外部環(huán)境變革 11 根據(jù)管理方格理論 領(lǐng)導(dǎo)者既不關(guān)心生產(chǎn) 也不關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)方式是 A A 1 1 型 B 9 1 型 C 1 9 型 D 5 5 型 12 根據(jù)麥克萊蘭的成就需要理論 人們對影響力和控制力的向往屬于 B A 成就需要 B 權(quán)力需要 C 社交需要 D 生存需要 13 在溝通過程中 溝通雙方要善于換位思考 站在對方的立場考慮問題 這體現(xiàn)了溝通的 C A 尊重原則 B 相容原則 C 理解原則 D 例外原則 14 Y 公司的生產(chǎn)部主管認(rèn)為原材料質(zhì)量存在問題 向采購部主管提出改進(jìn)建議 依據(jù)溝通的分類 這屬于 C A 上行溝通 B 下行溝通 C 平行溝通 D 斜向溝通 15 亡羊補(bǔ)牢 為時未晚 反映了哪一種控制類型的效果 D A 現(xiàn)場控制 B 中期控制 C 前饋控制 D 反饋控制 二 多項選擇題二 多項選擇題 本大題共本大題共 5 5 小題 每小題小題 每小題 2 2 分 共分 共 l0l0 分分 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的 請將其選出并將在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的 請將其選出并將 答題卡答題卡 的相應(yīng)代碼涂黑 未涂 錯的相應(yīng)代碼涂黑 未涂 錯 涂 多涂或少涂均無分 涂 多涂或少涂均無分 16 古典管理理論主要是由下列哪幾個學(xué)派構(gòu)成的 ABC A 科學(xué)管理理論 B 一般管理理論 C 行政組織理論 D 行為科學(xué)理論 E 決策理論 17 按照決策的性質(zhì) 決策可分為 CDE A 程序化決策 B 非程序化決策 C 戰(zhàn)略決策 D 戰(zhàn)術(shù)決策 E 業(yè)務(wù)決策 18 目標(biāo)管理的特點(diǎn)是 ABCD A 員工參與管理 B 以自我管理為中心 C 強(qiáng)調(diào)自我評價 D 重視成果 E 鼓勵他人監(jiān)督 19 組織變革的內(nèi)部動因包括 ACDE A 戰(zhàn)略的調(diào)整 B 環(huán)境資源的變化 C 員工受教育程度的提高 D 組織規(guī)模和范圍擴(kuò)大 E 設(shè)備引進(jìn)與技術(shù)的變化 20 美國心理學(xué)家馬斯