車間黨總支上半年工作總結(jié)

第 1 頁 共 5 頁 車間黨總支上半年工作總結(jié)車間黨總支上半年工作總結(jié) 車間黨總支在 XX 年上半年工作中 始終堅持抓 干部管理 抓黨員隊伍素質(zhì)建設為指導 嚴格落實突 出安全責任卡控措施 認真執(zhí)行干部理論學習計劃和 干部黨風廉政教育 對車間的三個支部工作實行勤檢 查 勤指導 勤參與 以檢查黨小組工作情況來落實考核支部工作 以 黨員的帶頭作用和違章 違紀情況來落實黨小組的考 核和工作情況 通過各項制度和考核辦法的落實 上 半年總支部的各項工作較去年有了很大的進步和提高 現(xiàn)將主要工作簡要匯報如下 一 安障 工程的創(chuàng)建貼近實際 實用和實效 原則 年初 通過對黨小組 黨支部的結(jié)構(gòu)分析支部重 新調(diào)整了 創(chuàng)崗建區(qū) 黨員結(jié)對子包保和 創(chuàng)先爭 優(yōu) 等項部分 并把車間干部的組織關(guān)系按照包保的 區(qū)片分配到各黨小組 實行上下聯(lián)動 互相監(jiān)督 安 全承諾的書寫要求簡便易行不唱高調(diào) 在 2 月底調(diào)整 后至今檢查 發(fā)現(xiàn)各小組 支部基本上達到了年初要 求的站區(qū)優(yōu)質(zhì)設備要好 黨員帶頭作用要強 小組活 第 2 頁 共 5 頁 動要有形 支部的安全保障要有力 通過一些措施的 落實和方法改進使上半年的工作 實現(xiàn)了預期的政治 思想穩(wěn)定與安全生產(chǎn)穩(wěn)定相統(tǒng)一 達到了工作有側(cè)重 相互有補充 在一季度由于宣傳 考核等落實的不到 位致使黨員違章 違標有所抬頭 經(jīng)分析 上半年黨員違章 5 人 違標 2 人 其 中 工作安排不到位 不細列違章的 2 人占總?cè)藬?shù)的 40 巡道作業(yè)接車不標準 2 人 占總?cè)藬?shù) 40 漏 檢設備 1 人 占總?cè)藬?shù)的 20 違標 2 人均為在作業(yè) 中接車不標準 找出原因后 支部立即有針對性的實 施幫教 六月份 無黨員違章違紀的行為發(fā)生 有效 地鞏固了 安屏工程 的開展和 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動的 實施 二 重視夯實基礎(chǔ) 努力夯實 五強 在創(chuàng)建工作中 始終堅持目標明確 責任明確 措施到位 在 10 個崗區(qū)建設中 堅持每月一檢查 每月一考核 每月一回訪落實整改 將突出的 共性 的問題整理出來 支部在召開黨員大會或代表會時黨 員集體討論 共同制定或拿出整改的方法或意見 幫 助解決整改 在選樹典型活動開展中涌現(xiàn)了大量的好 人好事事跡 上半年 黨員防止事故或發(fā)現(xiàn)設備隱患 危機行車的 12 起 受安全室獎勵共累計 860 元 在 第 3 頁 共 5 頁 抗震救災黨員二次捐款活動中 80 名黨員捐款 4680 元 黨員捐款踴躍 在給去 109 隧道搶險裝配物資時 車間黨員 6 人 主動參與 表現(xiàn)出了良好的素養(yǎng) 由于在落實 五強 上采取了看落實 重表現(xiàn) 不死搬硬套等方法 使小 組 支部在活動的開展上有了新意 使黨員教育和 納新 工作均有了較好的培養(yǎng)和發(fā)展 三 基本制度的落實 使黨員的責任心和信心得 到了進一步加強 三會一課 制度的落實是教育黨員的最基本形 式 除堅持好以外 支部將每次發(fā)生的黨員違章和職 工思想分析認真進行歸納和整理 并在車間安全分析 會上進行重點的分析和講評 查找出問題的原因進行 幫教或考核 車間在任免工班長或其他問題時嚴格堅 持 三重一大 問題集體討論 集體決策 從而避免 人為的不符合要求的現(xiàn)象發(fā)生 一 二季度車間黨風 廉政問卷調(diào)查表無一列不良反應 制度堅持好了 各 項工作都能有秩序的進行 工作也就比較容易 自干 部督察工作以來 能認真按照要求和部署 及時地完 善制度和考核辦法 及時深入現(xiàn)場了解干部在班組 現(xiàn)場的工作情況 自活動至今 已累計發(fā)干部督察通 報 3 份 發(fā)現(xiàn)問題 12 個 發(fā)干部督察通知書 10 份 第 4 頁 共 5 頁 考核 10 人次 批評教育督促整改 3 人 其中 干部 違反作息制度時間的 1 人次 占 10 工作完成質(zhì)量 不高的 3 人次 占 30 下現(xiàn)場走過程的 4 人次占 40 其他 2 人占 20 通過分析發(fā)現(xiàn)問題均得到了整改 目前車間干部在遵守制度和廉潔自律方面均有很大的 提高 黨員和普通職工也受到了教育 黨員的責任心 和搞好安全生產(chǎn)的信心均有所加強 四 做好職工思想工作 堅持從解決問題入手 職工思想工作是比較難的工作 在總結(jié)以往的經(jīng) 驗基礎(chǔ)上 今年在做穩(wěn)定工作變換了角度去解決問題 先了解職工不穩(wěn)定的原因 后進行分析 采取先易后 難的辦法逐步的落實 實際工作做好了比做思想工作 說十次都管用 今年職工反應后勤生活較多 經(jīng)與段 主管部門聯(lián)系協(xié)調(diào)上半年工會一次性補充冰箱 5 臺 惠留 八里店 獨李班組院落改造和綠化已初見成效 生活線和文化線建設邁開了一大步 種植蔬菜給段食 堂送了幾百斤 對于困難職工 建立了 三不讓 承 諾臺帳并及時的補充和完善 上半年共受到困補職工 13 人 路局批復特困一人 困難黨員 3 人 5 月份新 張線會戰(zhàn) 還組織對去對參加會戰(zhàn)的人員進行了送溫 暖活動 職工反應良好 通過等等方式 方法的調(diào)整 職工牢蚤少了 看待問題的方法也就變了職工隊伍也 第 5 頁 共 5 頁 就自然穩(wěn)定 五 存在的問題 1 黨小組學習資料短缺 2 文化活動開展較少 六 下一步工作打算 1 堅持做好職工隊伍穩(wěn)定和防恐 防爆工作 利用現(xiàn)有的措施和制度去認真對照檢查和落實 2