山東省臨清市高中政治 7.1《按勞分配為主體多種分配方式并存》精品學(xué)案 新人教版必修1

專心 愛心 用心 1 導(dǎo)學(xué)案導(dǎo)學(xué)案 山東省臨清市高中政治學(xué)案 第七課山東省臨清市高中政治學(xué)案 第七課 個(gè)人收入分配個(gè)人收入分配 第一框第一框 按勞按勞 分配為主體 多種分配方式并存分配為主體 多種分配方式并存 課前預(yù)習(xí)學(xué)案課前預(yù)習(xí)學(xué)案 一 預(yù)習(xí)目標(biāo)一 預(yù)習(xí)目標(biāo) 1 知識(shí)目標(biāo) 了解并理解我國按勞分配制度的內(nèi)容 我國按勞分配的必然性及實(shí)行按 勞分配的意義和作用 2 能力目標(biāo) 能準(zhǔn)確把握我國實(shí)行按勞分配制度內(nèi)涵 必然性及地位的理解能力 結(jié)合 社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì) 分析實(shí)行按勞分配生產(chǎn)要素分配的必然性和積極意義的分析 二 預(yù)習(xí)內(nèi)容二 預(yù)習(xí)內(nèi)容 一 按勞分配為主體 1 決定分配方式 我國實(shí)行公有制為主體 多種 所有制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì) 制度 相應(yīng)的必然實(shí)行 為主體 并存的分配制度 2 是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品的基本原則 3 實(shí)行按勞分配是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的 是實(shí)行按勞分配的前提 是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ) 是實(shí)行按勞分配的直接原因 4 實(shí)行按勞分配 勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起 有利于 激勵(lì) 提高 從而 按勞分配作為社會(huì)主義性 質(zhì)的分配制度 是對(duì)以往幾千年來不勞而獲的 的根本否定 是 和 的重要條件 它體現(xiàn)了勞動(dòng)者 的社會(huì)地位 二 多種分配方式并存 5 在我國社會(huì)主義初級(jí)階段 除了按勞分配以外 還有按 分配和 分 配 6 生產(chǎn)要素包括 和 等 7 確立按生產(chǎn)要素分配的原則 是對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素 存在的合 理性 合法性的確認(rèn) 體現(xiàn)了 對(duì) 創(chuàng)造的尊重 課內(nèi)探究學(xué)案課內(nèi)探究學(xué)案 一 學(xué)習(xí)目標(biāo)一 學(xué)習(xí)目標(biāo) 按勞分配為主體了解 按勞分配的基本內(nèi)容和要求 按勞分 配為主體 多種分配 方式并存 多種分配方式并 存 了解 按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配和按生產(chǎn) 要素分配 理解 我國實(shí)行按勞分配為主體 多種分配 方式并存的分配制度的客觀必然性 二 學(xué)習(xí)過程二 學(xué)習(xí)過程 自主探究 自主探究 探究探究 1 1 中華人民共和國公務(wù)員法 第七十三條規(guī)定 公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則 體現(xiàn)工作職責(zé) 工作能力 工作資歷 實(shí)績等因素 保持不同職務(wù) 級(jí)別之間的合理工資差 專心 愛心 用心 2 距 第七十四條規(guī)定 公務(wù)員工資包括基本工資 津貼 補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金 1 按勞分配的基本內(nèi)容是什么 2 為什么實(shí)行按勞分配的分配方式 探究探究 2 2 經(jīng)濟(jì)效益連續(xù) 10 多年穩(wěn)步增長 改制后迅速成為利稅過億元的企業(yè) 連續(xù) 4 年進(jìn)入中 國 500 家最佳經(jīng)濟(jì)效益工業(yè)企業(yè)行列 年生產(chǎn)能力 6 萬噸 銷售收入超 10 億元 這是 湖南湘匯涂料集團(tuán)創(chuàng)造的驕人業(yè)績 湘涂神話 的創(chuàng)造 得益于很多因素 其中按資本 技術(shù) 管理等生產(chǎn)要素參與職工收入的分配是一個(gè)重要的方面 1 生產(chǎn)要素的內(nèi)容主要有哪些 2 按生產(chǎn)要素分配有什么作用 探究探究 3 3 學(xué)生自己列舉家庭成員收入情況數(shù)據(jù)表分析我國分配制度必要性 三 反思總結(jié)三 反思總結(jié) 四四 當(dāng)當(dāng)堂堂檢檢測測 1 按勞分配以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品 實(shí)行這種 分配方式的經(jīng)濟(jì)形式是 A 混合所有制經(jīng)濟(jì) B 公有制經(jīng)濟(jì) C 私營經(jīng)濟(jì) D 外資經(jīng)濟(jì) 2 在我國社會(huì)主義初級(jí)階段 個(gè)人收入還不能實(shí)行按需分配的經(jīng)濟(jì)原因是 A 勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平不高 B 勞動(dòng)者的職業(yè)道德素質(zhì)水平不高 C 生產(chǎn)力水平不高 勞動(dòng)產(chǎn)品沒有極大豐富 D 勞動(dòng)者能力存在差別 3 社會(huì)主義性質(zhì)的分配方式是 A 按勞分配為主體 多種分配方式并存 B 按勞分配 C 按生產(chǎn)要素分配 D 把按勞動(dòng)分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來 4 實(shí)行按勞動(dòng)分配原則的直接原因是 A 不同層次的生產(chǎn)力水平 B 生產(chǎn)資料公有制 C 社會(huì)主義條件下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) 專心 愛心 用心 3 D 我國存在個(gè)體 私營等非公有制經(jīng)濟(jì) 5 在我國現(xiàn)階段 實(shí) 行按勞分配的積極影響是 有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性 有利于促進(jìn)社會(huì)主義生產(chǎn)力的發(fā)展 體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng) 平等分配的社會(huì)地位 是對(duì)以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定 是消滅剝削兩極分化的重要條 件 A B C D 課后練習(xí)與提高課后練習(xí)與提高 1 在我國現(xiàn)階段 下列收入中屬于按勞分配所得的有 A 國有企業(yè)職工的獎(jiǎng)金和津貼 B 個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入 C 三資企業(yè)工人的工資 D 企業(yè)承包經(jīng)營者的年薪 2 下列屬于按生產(chǎn)要素分配的形式有 某私企老板生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤 個(gè)體勞動(dòng)者的收入 債券 股票交 易收入 私營 外資企業(yè)中勞動(dòng)者的工資 某信息工作者提供信息資料而取得的收 入 小張?jiān)趪蠊ぷ?月工資為 2000 元 小王將 1 萬元存銀行 1 年后獲利息 189 元 某獨(dú)資企業(yè)的董事長獲得企業(yè)稅后利潤 50 萬元 張某將自己閑置的店面租給他人開 服裝店 每月收 500 元租金 A B C D 3 下列屬于按生產(chǎn)要素分配的是 按生產(chǎn)要素分配 主要包括 按資本要素分配 按勞動(dòng)要素分配 按技術(shù)要素分配 按管理要素分配 按勞動(dòng)成果分配 A B C D 4 堅(jiān)持按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配制度 是由 決定的 A 公有制為主體 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu) B 社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制 C 社會(huì)主義條件下 人民的勞動(dòng)性質(zhì)和特點(diǎn) D 效率優(yōu)先 兼顧公平的原則 5 現(xiàn)階段 我國之所以要在公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行按勞分配 這是因?yàn)?按勞分配在所有分配方式中占主體地位 按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者的平等地位 我 國生產(chǎn)力發(fā)展水平仍然不高 勞動(dòng)仍是謀生手段 而勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力存在差異 A B C D 6 小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師 月月有工資 年終有獎(jiǎng)金 媽媽在一家外 資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作 去年增加了工資 姑姑是農(nóng)民 除了承包集體土地種植蔬菜外 兼營蔬 菜收購和運(yùn)輸 收入也有所增長 二叔開了家個(gè)體雜貨店 雖然忙些累些 可收入不少 三 叔與他人合辦了一家服裝廠 自己直接經(jīng)營 去年稅后收入比小吳爸爸媽媽的收入總合還高 出一倍 1 小吳的親戚們主要按什么方式取得的收入 專心 愛心 用心 4 2 上述材料反映了我國目前收入分配方式有什么特點(diǎn) 7 從 2007 年起 我國 189 家中央企業(yè)負(fù)責(zé)人將開始實(shí)行年薪制 平均年薪達(dá) 25 萬元 有關(guān)專家指出 生產(chǎn)和消費(fèi)的主體都是 經(jīng)濟(jì)的人 如果不能通過合理的分配方式得到 利益實(shí)現(xiàn) 生產(chǎn)和消費(fèi)都將會(huì)失去動(dòng)力 這次改革 事實(shí)上確定了企業(yè)家是區(qū)別于腦力勞動(dòng) 和體力勞動(dòng)的