蕪湖市人力資源市場(chǎng)9-10月份供求分析定稿

1 蕪人服 2010 17 號(hào) 關(guān)于報(bào)送市人力資源市場(chǎng)九至十月份 供求形勢(shì)分析的報(bào)告 市人力資源和社會(huì)保障局 9 10 月份 是人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)的需求旺季 素 有 金九銀十 之稱 為進(jìn)一步發(fā)揮人力資源市場(chǎng)配置人 力資源基礎(chǔ)作用 合理引導(dǎo)供需對(duì)接 更好地為用人單位 和求職者服務(wù) 我們對(duì)蕪湖市人力資源市場(chǎng) 9 10 兩個(gè)月 的市場(chǎng)運(yùn)行情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析 現(xiàn)將市場(chǎng)供求形勢(shì)及未 來(lái)市場(chǎng)趨勢(shì)分析報(bào)告如下 一 一 9 9 1010 月份人力資源市場(chǎng)基本情況月份人力資源市場(chǎng)基本情況 9 10 月份 市人力資源市場(chǎng)共舉辦各類招聘會(huì) 46 次 組織市重點(diǎn)企業(yè)參加全省皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū) 建設(shè)要素對(duì)接會(huì)人才招聘 1 次 共有 1926 家用人單位參加 2 招聘 累計(jì)提供就業(yè)崗位 48988 個(gè) 共有 47200 余人 次人 員參加市場(chǎng)和網(wǎng)上求職 綜合情況為 1 1 十大熱門招聘崗位類別排名 十大熱門招聘崗位類別排名 排名排名崗位類別崗位類別 占招聘需求總量的占招聘需求總量的 百分比百分比 1 1 生產(chǎn) 制造類 21 61 2 2 銷售類 19 30 3 3 服務(wù)類 17 39 4 4 機(jī)械類 12 02 5 5 后勤 保安類 8 17 6 6 人事 行政管理類 4 19 7 7 運(yùn)輸設(shè)備操作人員 機(jī)動(dòng)車駕駛員 船舶水手 起重裝卸機(jī)械操作工 3 43 8 8 電子 電氣 電器類 3 13 9 9 物業(yè)管理類 2 19 1010 財(cái)務(wù) 審計(jì)類 2 14 2 2 我市部分重點(diǎn)企業(yè)用工需求情況排名 我市部分重點(diǎn)企業(yè)用工需求情況排名 序號(hào)序號(hào)用人單位名稱用人單位名稱需求人數(shù)需求人數(shù) 1 1新亞特電纜股份有限公司425 2 2威靈 蕪湖 電機(jī)制造有限公司355 3 3蕪湖華強(qiáng)文化科技產(chǎn)業(yè)有限公司328 4 4安徽鑫龍電器股份有限公司275 5 5信義光伏產(chǎn)業(yè) 安徽 控股有限公司274 3 6 6三安光電股份有限公司263 7 7上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蕪湖分公司187 8 8蕪湖天海電裝有限公司183 9 9蕪湖市方特歡樂(lè)世界經(jīng)營(yíng)管理有限公司181 1010蕪湖美的廚衛(wèi)電器制造有限公司 廚房電器公司160 1111奇瑞汽車股份有限公司145 1212蕪湖幼獅東陽(yáng)汽車塑料零部件有限公司135 1313蕪湖中集瑞江汽車有限公司103 1414瑞鵠汽車模具有限公司79 1515中達(dá)電子 蕪湖 有限公司78 1616安徽精誠(chéng)銅業(yè)股份有限公司73 1717安徽精誠(chéng)銅業(yè)股份有限公司69 1818蕪湖奇瑞長(zhǎng)遠(yuǎn)物流有限公司69 1919蕪湖黃燕實(shí)業(yè)有限公司65 2020安徽華億工貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司63 2121中航華東光電有限公司58 2222蕪湖奇瑞資源技術(shù)有限公司57 2323安徽海螺水泥股份有限公司白馬山水泥廠50 2424蕪湖恒達(dá)鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司48 2525德爾福派克電氣系統(tǒng)有限公司蕪湖分公司45 2626安徽鑫科新材料股份有限公司43 2727蕪湖楚江合金銅材有限公司35 2828安徽華東光電技術(shù)研究所34 2929蕪湖恒鑫銅業(yè)集團(tuán)有限公司24 4 3 3 企業(yè)對(duì)求職人員的文化程度的要求 企業(yè)對(duì)求職人員的文化程度的要求 序號(hào)學(xué) 歷 需求人數(shù) 人 需求比重 1 初中 736015 02 2 職高 技校 中 專 1432629 24 3 大專 1172623 94 4 大學(xué) 本科 1232025 15 5 碩士以上 280 06 6 無(wú)要求 32286 59 合 計(jì) 48988100 4 4 按照 按照招聘單位分類招聘單位分類 招聘單位需求人數(shù)需求比重 分 類序號(hào)人 國(guó)有企業(yè)140 01 集體企業(yè)280 02 股份合作37371 51 聯(lián)營(yíng)企業(yè)4880 18 有限責(zé)任公司52169244 33 股份有限公司610232 09 私營(yíng) 個(gè)體企業(yè)72380848 64 外商投資企業(yè)815803 23 5 事業(yè)10220 04 機(jī)關(guān)11350 07 其他12 合 計(jì)48988100 二 9 10 月份需求情況分析 根據(jù)對(duì) 9 10 月份人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示 人力資源市場(chǎng)供需有以下幾個(gè)特點(diǎn) 一 市場(chǎng)主體需求旺盛 呈現(xiàn)需大于供態(tài)勢(shì) 一 市場(chǎng)主體需求旺盛 呈現(xiàn)需大于供態(tài)勢(shì) 今年上半 年人力資源市場(chǎng)整合后 實(shí)行每周六個(gè)招聘日的招聘工作 制 招聘市場(chǎng)天天門庭若市 招聘席位供不應(yīng)求 進(jìn)入 9 10 月份 雖然已有大量的高校畢業(yè)生入市求職 但是企 業(yè)招聘用工不足現(xiàn)象仍較嚴(yán)重 市場(chǎng)需求數(shù)量與去年同期 相比漲幅較大 其中 生產(chǎn) 制造類 銷售類 服務(wù)類 機(jī) 械類 后勤 保安類需求 分別占到需求崗位總量的 21 61 19 30 17 39 12 02 8 17 二 支柱產(chǎn)業(yè)人才需求仍然是市場(chǎng)需求的主力 二 支柱產(chǎn)業(yè)人才需求仍然是市場(chǎng)需求的主力 從統(tǒng)計(jì) 分析來(lái)看 我市的支柱產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求增加明顯 與之 相關(guān)的機(jī)械類 加工制造類等技工技師仍是人才需求排行 榜里的主體 特別是與汽車及其零部件 材料 電子電器 三大支柱產(chǎn)業(yè)相關(guān)的一批企業(yè) 如奇瑞 海螺 美的集團(tuán) 及其下屬企業(yè) 中達(dá)電子公司 安徽鑫龍電器公司等企業(yè) 6 的用工需求量都相對(duì)很大 同時(shí) 隨著方特歡樂(lè)世界為代 表的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勁的發(fā)展 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷類人才需求較 大 特別是專業(yè)營(yíng)銷技能較強(qiáng) 有一定行業(yè)背景 熟練掌 握外語(yǔ)的高端營(yíng)銷人才最為緊俏 三 新興產(chǎn)業(yè)人才需求增長(zhǎng)較快 成為吸納人才就業(yè)的 三 新興產(chǎn)業(yè)人才需求增長(zhǎng)較快 成為吸納人才就業(yè)的 新亮點(diǎn) 需求卻保持著增長(zhǎng)的狀態(tài) 新亮點(diǎn) 需求卻保持著增長(zhǎng)的狀態(tài) 從數(shù)據(jù)上看 光伏電 子 新材料 文化產(chǎn)業(yè)等行業(yè)人才需求異軍突起 增長(zhǎng)率 高 四 四 民營(yíng) 私營(yíng) 民營(yíng) 私營(yíng) 個(gè)體企業(yè)需求增長(zhǎng)迅猛 個(gè)體企業(yè)需求增長(zhǎng)迅猛 從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看 我市私營(yíng) 個(gè)體企業(yè)用人需求量占總體的 48 64 在各類 企業(yè)中位居第一 從企業(yè)自身特點(diǎn)看 由于其用人機(jī)制的 靈活性和對(duì)人才學(xué)歷背景的多層次需求 再加上人才流動(dòng) 量較大 因此成為用人大戶 特別是隨著我市城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的 迅猛發(fā)展 私營(yíng) 個(gè)體企業(yè)涉足的行業(yè)和領(lǐng)域越來(lái)越多 數(shù) 量也在不斷增加 所以對(duì)人才的需求也越來(lái)越多 五 高端人才需求繼續(xù)攀升 五 高端人才需求繼續(xù)攀升 據(jù)統(tǒng)計(jì) 在蕪湖人力資源 市場(chǎng)登記注冊(cè)的高端人才需求 25000 多個(gè) 緊缺的高薪職 位 3000 多個(gè) 需求規(guī)模達(dá) 28000 多個(gè) 這些崗位薪金豐 厚 職位較高 要求較嚴(yán) 有經(jīng)驗(yàn) 有業(yè)績(jī) 懂管理的高 層次人才最受歡迎 而我市該類人才儲(chǔ)備相對(duì)較少 主要 通過(guò)組團(tuán)外出招聘 通過(guò)蕪湖人才網(wǎng)面向全國(guó)發(fā)布消息等 方式調(diào)配人才 就目前來(lái)看 仍有接近一半的職位無(wú)法滿 7 足要求 主要由于我市人才儲(chǔ)備相對(duì)較少 入市的高校畢 業(yè)生缺少必要的從業(yè)經(jīng)歷 造成供需不平衡 六 高校畢業(yè)生供求不夠匹配 六 高校畢業(yè)生供求不夠匹配 市場(chǎng)對(duì)具有本科 大專 學(xué)歷的人員需求比較大 分別占到總體需求人數(shù)的 25 15 和 23 94 因此 高校畢業(yè)生仍是市場(chǎng)供需的主體 同時(shí) 職高 技校 中專等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生需求量也很高 占 到總體需求人數(shù)的 29 24 這與我市制造業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展密 不可分 美的集團(tuán) 中達(dá)電子等一批重點(diǎn)企業(yè)都急需操作 工人 而另一方面 部分畢業(yè)生受 先就業(yè)后擇業(yè) 觀念 的影響 崗位的穩(wěn)定性不夠 也是造成企業(yè)用人出現(xiàn)經(jīng)常 性的短缺原因之一 四 市場(chǎng)需求走勢(shì)預(yù)測(cè)四 市場(chǎng)需求走勢(shì)預(yù)測(cè) 一 市場(chǎng)需求走勢(shì)仍將呈現(xiàn)供不應(yīng)求的基本態(tài)勢(shì) 一 市場(chǎng)需求走勢(shì)仍將呈現(xiàn)供不應(yīng)求的基本態(tài)勢(shì) 根據(jù) 崗位需求的統(tǒng)計(jì) 機(jī)械制造 市場(chǎng)營(yíng)銷 服務(wù)行業(yè) 行政 管理 計(jì)算機(jī) 財(cái)會(huì)等崗位是今明兩年招聘需求的熱門專 業(yè)崗位 二 中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才將更加緊缺 二 中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才將更加緊缺 隨著皖江城市帶 承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè) 合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)暨 國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新工程試點(diǎn)省建設(shè)的深入 對(duì)各種中高級(jí)專業(yè) 技術(shù)人才需求量大幅上升 從我市目前應(yīng)聘人員登記資料 中顯示 具有工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才極為短缺 這類人才 培養(yǎng)周期較長(zhǎng) 加上目前全國(guó)各個(gè)城市人才市場(chǎng)對(duì)這類人 8 才需求量普遍較大 因此 預(yù)計(jì)明年我市中高級(jí)專業(yè)技術(shù) 人才將持續(xù)呈現(xiàn)供不應(yīng)求之勢(shì) 三 高校畢業(yè)生求職應(yīng)把握好今年后兩個(gè)月的有利機(jī)會(huì) 三 高校畢業(yè)生求職應(yīng)把握好今年后兩個(gè)月的有利機(jī)會(huì) 9 10 月份后 隨著用人單位年度用人計(jì)劃逐漸飽和 求職 者可供選擇的機(jī)會(huì)也會(huì)相應(yīng)減少 尚處在觀望挑揀階段的 求職者 應(yīng)盡快調(diào)整個(gè)人求職目標(biāo) 與市場(chǎng)需求吻合 避 免出現(xiàn)年底放空局面 四 重點(diǎn)企業(yè)用人不足的矛盾仍將持續(xù) 四 重點(diǎn)企業(yè)用人不足的矛盾仍將持續(xù) 三安光電 美 的 奇瑞等一批重點(diǎn)企業(yè)用工緊張趨勢(shì)仍未有大的改觀 解決這一矛盾 一方面 政府職能部門要繼續(xù)加大人才公 共服務(wù)力度 加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè) 廣泛收集用 人單位的需求信息 定期或不定期公布用人單位的需求信 息和畢業(yè)生資源供給信息 實(shí)現(xiàn)資源共享 提高效率 為 各類人才和用人單位網(wǎng)上招聘 應(yīng)聘創(chuàng)造良好條件 要加 強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校聯(lián)系 為推進(jìn)校企合作搭建平臺(tái) 拓寬 企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才需求途徑 做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)觀 念轉(zhuǎn)變的引導(dǎo)工作 科學(xué)地設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯 打破專 業(yè)限制 有針對(duì)性地選擇就業(yè)崗位 主動(dòng)到企業(yè)經(jīng)受鍛煉 提高職業(yè)能力 增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì) 另一方面 要引導(dǎo) 企業(yè)加強(qiáng)自身建設(shè) 完善社會(huì)保障等各項(xiàng)制度 根據(jù)企業(yè) 發(fā)展實(shí)現(xiàn) 提高企業(yè)軟實(shí)力 營(yíng)造栓心留人良好環(huán)境 更 好地吸引人才 9 五 積極發(fā)揮高校就業(yè)聯(lián)盟在促進(jìn)就業(yè)信息交流和合作 五 積極發(fā)揮高校就業(yè)聯(lián)盟在促進(jìn)就業(yè)信息交流和合作 的作用 的作用 通過(guò)例會(huì) 校園招聘會(huì) 組團(tuán)市外招聘等形式 組織市屬用人單位與高校和市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的進(jìn)行 對(duì)接 加大人才需求信息的發(fā)布 引導(dǎo)高校畢業(yè)生和各類 人才合理 有序地流入 六 加強(qiáng)全市重點(diǎn)行業(yè) 重點(diǎn)企業(yè)用工需求的監(jiān)測(cè) 完 六 加強(qiáng)全市重點(diǎn)行業(yè) 重點(diǎn)企業(yè)用工需求的監(jiān)測(cè) 完 善人才需求應(yīng)急機(jī)制善人才需求應(yīng)急機(jī)制 積極發(fā)揮人力資源者協(xié)會(huì)作用 建 立市場(chǎng)與企業(yè)聯(lián)系和協(xié)調(diào)機(jī)制 動(dòng)態(tài)掌握全市各類企業(yè)對(duì) 人才需求狀況 為企業(yè)招聘人才提供及時(shí) 高效服務(wù) 滿 足各類企業(yè)尤其是重點(diǎn)企業(yè)對(duì)人才的需求 市人力資源服務(wù)中心 市人才服務(wù)中心 二 O 一 O 年十二月二日 10 附 我市部分崗位工資市場(chǎng)參考價(jià)位附 我市部分崗位工資市場(chǎng)參考價(jià)位 具體崗位具體崗位工資參考價(jià)位 元 工資參考價(jià)位 元 數(shù)控車床操作工 2000 2500 壓鑄工 2000 2500 機(jī)械工程師 2000 2500 模具工 1800 2000 設(shè)備機(jī)械員 2000 3000 質(zhì)檢員 1000 1600 產(chǎn)品裝配工