設(shè)計(jì)師薪酬體系

第一章 設(shè)計(jì)師薪酬體系 第一章 設(shè)計(jì)師薪酬體系 1 1 設(shè)計(jì)師薪資構(gòu)成 底薪 提成 獎(jiǎng)金 工齡工資 股金 如果有 注釋 1 2 底薪 1 2 1 高級設(shè)計(jì)師底薪 1 月完成產(chǎn)值 6 萬元以上 含 6 萬元 底薪 3000 元 2 月完成產(chǎn)值 6 萬元以下 底薪為 2000 元 3 無產(chǎn)值 a 第一個(gè)月底薪 1500 元 b 第二個(gè)月無底薪 1 2 2 優(yōu)秀設(shè)計(jì)師底薪 1 當(dāng)月完成產(chǎn)值 6 萬元以上 含 6 萬元 底薪為 1200 元 2 當(dāng)月完成產(chǎn)值 6 萬元以下 底薪為 1000 元 3 無產(chǎn)值 a 第一個(gè)月底薪 600 元 b 第二個(gè)月無底薪 1 2 3 普通設(shè)計(jì)師底薪 1 當(dāng)月完成產(chǎn)值 8 萬元以上 含 8 萬元 底薪為 1000 元 2 當(dāng)月完成產(chǎn)值 6 萬元以上 含 6 萬元 底薪為 800 元 3 當(dāng)月完成產(chǎn)值 6 萬元以下 底薪為 500 元 4 無產(chǎn)值 a 第一個(gè)月底薪 300 元 b 第二個(gè)月無底薪 5 入職不足半個(gè)月離職的設(shè)計(jì)師無底薪 1 2 4 底薪發(fā)放時(shí)間 底薪于每月 6 日發(fā)放 1 2 5 底薪計(jì)算方法 每月按 26 個(gè)工作日計(jì)發(fā)工資 缺勤一天按底薪 26 扣發(fā)底薪 1 3 提成 1 3 1 設(shè)計(jì)師提成構(gòu)成 產(chǎn)值提成 合同圖紙報(bào)價(jià)提成 客戶滿意率提成 行為規(guī)范提成 1 3 2 設(shè)計(jì)師提成比例 表一 設(shè)計(jì)師產(chǎn)值提成比例 月產(chǎn)值 10 萬 8 萬 6 萬 6 萬 合計(jì)提成點(diǎn) 6 5 3 2 表二 設(shè)計(jì)師提成比例分配 月產(chǎn)值 產(chǎn)值提成 合同圖紙報(bào)價(jià)提成 客戶滿意率提成 行為規(guī)范提成 10 萬 3 1 1 1 8 萬 2 1 1 1 6 萬 1 5 0 5 0 5 0 5 3 設(shè)計(jì)師在報(bào)價(jià)中有意漏項(xiàng)或者未經(jīng)公司 許可私自改動(dòng)公司報(bào)價(jià) 一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 扣除設(shè)計(jì)師全部的合同圖紙報(bào)價(jià)提成 給公司造成的 經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由設(shè)計(jì)師承擔(dān) 4 在電子報(bào)價(jià)中查詢不到報(bào)價(jià)的項(xiàng)目 未經(jīng)公司許可 設(shè)計(jì)師私自修改 添加 一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 扣除設(shè)計(jì)師全部的合同圖紙報(bào)價(jià)提成 給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由設(shè)計(jì)師承擔(dān) 1 3 4 10 合同圖紙報(bào)價(jià)提成發(fā)放時(shí)間 合同圖紙報(bào)價(jià)提成在該工程完工后次月 15 日發(fā)放 1 3 5 滿意率提成規(guī)定 滿意率提成主要以客戶對設(shè)計(jì)師整體服務(wù)的滿意程度為依據(jù) 此項(xiàng)考核的總分為 100 分 其中 1 客戶服務(wù)部在工程施工中 對客戶進(jìn)行三次訪問 工程完工后 將三次回訪結(jié)果綜合評 定 20 分 2 客戶服務(wù)工作表 中客戶填寫對設(shè)計(jì)師評定的兩項(xiàng) 裝修完的設(shè)計(jì)效果 20 分 設(shè)計(jì) 師的整體服務(wù) 60 分 1 3 6 行為規(guī)范提成規(guī)定 行為規(guī)范提成主要考核設(shè)計(jì)師在工程的設(shè)計(jì)和施工過程中是否按照公司的規(guī)定為客戶服務(wù) 同時(shí)考核設(shè)計(jì)師與施工隊(duì)等其他部門的配合 1 3 6 1 設(shè)計(jì)師行為規(guī)范合格標(biāo)準(zhǔn) 1 接待客戶熱情友好 耐心回答客戶的問題 不與客戶頂撞爭吵 2 設(shè)計(jì)師量房收取設(shè)計(jì)定金后 五日之內(nèi)必須出齊設(shè)計(jì)方案并約客戶進(jìn)一步洽談 3 與客戶簽約后 設(shè)計(jì)師必須在三日之內(nèi)將合同圖紙報(bào)價(jià)出齊交到工程部 并預(yù)留出兩天 的時(shí)間給工程部 一天時(shí)間審核合同圖紙報(bào)價(jià) 一天時(shí)間準(zhǔn)備進(jìn)場 因此與客戶簽約時(shí) 工期從簽約之日起的第六天開始計(jì)算 設(shè)計(jì)師與客戶協(xié)商工期時(shí)應(yīng)考慮到出圖和工程部審 核 進(jìn)場的時(shí)間 不允許合同圖紙報(bào)價(jià)未經(jīng)工程部審核施工隊(duì)倉促進(jìn)場 如合同圖紙報(bào)價(jià) 經(jīng)工程部審核不合格 設(shè)計(jì)師必須在施工隊(duì)進(jìn)場之前將合同圖紙報(bào)價(jià)修改完畢 如因修改 合同圖紙報(bào)價(jià)耽誤了已定好的工期 設(shè)計(jì)師必須與客戶協(xié)商重新簽定工期 4 簽約后進(jìn)場時(shí) 設(shè)計(jì)師必須到場與客戶 施工隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場交底 重點(diǎn)部位要進(jìn)行重點(diǎn)說 明 客戶服務(wù)工作表 5 工程木工骨架完成時(shí) 設(shè)計(jì)師必須到現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)收 6 施工中出現(xiàn)設(shè)計(jì)疑問或更改 一天內(nèi)設(shè)計(jì)師必須到施工現(xiàn)場解決問題 客戶如需更改設(shè) 計(jì)方案 設(shè)計(jì)師必須在三天內(nèi)將更改后的設(shè)計(jì)圖紙交與客戶確認(rèn) 同時(shí)與客戶辦理延期協(xié) 議書 7 工期過半時(shí) 設(shè)計(jì)師必須協(xié)助施工隊(duì)與客戶辦理增減項(xiàng)單 同時(shí)與客戶辦理中期驗(yàn)收 8 施工完工時(shí) 設(shè)計(jì)師必須與質(zhì)檢員 施工隊(duì) 客戶一起到場驗(yàn)收 9 設(shè)計(jì)師每周必須要與客戶電話聯(lián)系兩次以上 征求對設(shè)計(jì)的意見 10 設(shè)計(jì)師代客戶買材料 應(yīng)做到價(jià)格合理 禁止私自抬高價(jià)格收取材料商回扣 11 施工過程中 與施工隊(duì)密切配合 禁止吃 拿 卡 要施工隊(duì) 1 3 6 2 設(shè)計(jì)師行為規(guī)范不合格標(biāo)準(zhǔn) 違反設(shè)計(jì)師行為規(guī)范合格標(biāo)準(zhǔn)中的任何一項(xiàng) 則設(shè)計(jì)師行為規(guī)范考核不合格 1 3 6 3 設(shè)計(jì)師行為規(guī)范考核辦法 1 設(shè)計(jì)師行為規(guī)范考核合格 則按照公司規(guī)定的合同圖紙報(bào)價(jià)提成點(diǎn)提取提成 2 設(shè)計(jì)師行為規(guī)范考核不合格 則扣除公司規(guī)定的合同圖紙報(bào)價(jià)提成 1 4 設(shè)計(jì)師產(chǎn)值獎(jiǎng)金規(guī)定 設(shè)置設(shè)計(jì)師產(chǎn)值獎(jiǎng)金是為了獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)計(jì)師為公司所做的貢獻(xiàn) 1 4 1 設(shè)計(jì)師產(chǎn)值獎(jiǎng)的計(jì)算時(shí)間 設(shè)計(jì)師產(chǎn)值獎(jiǎng)的計(jì)算時(shí)間為每年的 1 月 1 日至 12 月 31 日 1 4 2 設(shè)計(jì)師產(chǎn)值獎(jiǎng)金考核辦法 設(shè)計(jì)師產(chǎn)值獎(jiǎng)金每半年考評一次 時(shí)間為 6 月 30 日 12 月 31 日 獎(jiǎng)金一年發(fā)放兩次 如 在半年之內(nèi) 設(shè)計(jì)師的產(chǎn)值和其他指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到可以領(lǐng)取獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)計(jì)師可先領(lǐng)取相 應(yīng)的獎(jiǎng)金 第二次發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí) 設(shè)計(jì)師按照產(chǎn)值獎(jiǎng)金總額減去上次所發(fā)放產(chǎn)值獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)金 余額領(lǐng)取 1 4 2 1 設(shè)計(jì)師產(chǎn)值獎(jiǎng)金的產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn) 1 月 1 日 12 月 31 日止 1 累積產(chǎn)值達(dá)到 80 萬以上 發(fā)放獎(jiǎng)金 3000 元 1 累積產(chǎn)值達(dá)到 100 萬以上 發(fā)放獎(jiǎng)金 4000 元 2 累積產(chǎn)值達(dá)到 120 萬以上 發(fā)放獎(jiǎng)金 5000 元 3 累積產(chǎn)值達(dá)到 140 萬以上 發(fā)放獎(jiǎng)金 8000 元 4 累積產(chǎn)值達(dá)到 160 萬以上 發(fā)放獎(jiǎng)金 10000 元 5 累積產(chǎn)值達(dá)到 180 萬以上 發(fā)放獎(jiǎng)金 12000 元 6 累積產(chǎn)值達(dá)到 200 萬以上 發(fā)放獎(jiǎng)金 14000 元 1 4 2 2 免除設(shè)計(jì)師產(chǎn)值獎(jiǎng)金的規(guī)定 設(shè)計(jì)師如果出現(xiàn)下列情況 將被免除產(chǎn)值獎(jiǎng)金 中途離職或被辭退 被公司處以開除處分 在職期間有私接工程或私收定金現(xiàn)象 半年度內(nèi)事假時(shí)間超過 1 個(gè)月 半年客戶平均滿意率低于 60 半年圖紙 報(bào)價(jià) 合同合格率低于 90 以下 半年簽約中 因設(shè)計(jì)師原因造成重大投訴達(dá) 1 起以上 1 4 3 設(shè)計(jì)師產(chǎn)值獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間 設(shè)計(jì)師產(chǎn)值獎(jiǎng)金于每年 9 月 15 日和次年 3 月 15 日統(tǒng)一發(fā)放 1 5 工齡工資規(guī)定 設(shè)計(jì)師工齡每滿 1 年 增加工齡工資 100 元 第二章 設(shè)計(jì)師評級 降級標(biāo)準(zhǔn) 2 1 評定資格 在評定時(shí)間內(nèi)在職的裝飾設(shè)計(jì)師均參加評定 2 2 評定時(shí)間周期 每三個(gè)月評定一次 即 4 月 20 日 7 月 20 日 10 月 20 日 1 月 20 日進(jìn)行評定 次月工 資兌現(xiàn) 2 3 設(shè)計(jì)師晉級評定標(biāo)準(zhǔn) 2 3 1 優(yōu)秀設(shè)計(jì)師評定標(biāo)準(zhǔn) 能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 按時(shí)參加公司舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn) 圖紙 報(bào)價(jià) 合同規(guī)范合格率 90 以上 三個(gè)月產(chǎn)值累計(jì)完成 30 萬元以上 或半年達(dá)到 60 萬元以上 客戶滿意率達(dá)到 80 以上 無客戶重大投訴 2 3 2 高級設(shè)計(jì)師評定標(biāo)準(zhǔn) 能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 按時(shí)參加公司舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn) 圖紙 報(bào)價(jià) 合同規(guī)范合格率 95 以上 三個(gè)月產(chǎn)值累計(jì)完成 40 萬元以上 或半年達(dá)到 80 萬元以上 客戶滿意率達(dá)到 90 以上 無客戶重大投訴 2 3 3 優(yōu)秀設(shè)計(jì)師降級標(biāo)準(zhǔn) 三個(gè)月內(nèi)滿意率 行為規(guī)范 合同圖紙報(bào)價(jià)三項(xiàng)總計(jì)平均合格率低于 80 的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師降為普通設(shè)計(jì)師 有嚴(yán)重違反公司制度的 降為普通設(shè)計(jì)師 出現(xiàn)客戶重大投訴的 降為普通設(shè)計(jì)師 優(yōu)秀設(shè)計(jì)師三個(gè)月累計(jì)完成產(chǎn)值不足 16 萬元或者六個(gè)月完成產(chǎn)值不足 46 萬 降為普通 設(shè)計(jì)師 2 3 4 高級設(shè)計(jì)師降級標(biāo)準(zhǔn) 三個(gè)月內(nèi)滿意率 行為規(guī)范 合同圖紙報(bào)價(jià)三項(xiàng)總計(jì)平均合格率低于 80 的高級設(shè)計(jì)師降為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師 有嚴(yán)重違反公司制度的 降為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師 出現(xiàn)客戶重大投訴的 降為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師 高級設(shè)計(jì)師三個(gè)月累計(jì)完成產(chǎn)值不足 21 萬元或者六個(gè)月完成產(chǎn)值不足 60 萬 降為優(yōu)秀 設(shè)計(jì)師 第三章 量房定金管理規(guī)定 3 1 收取量房定金的目的 設(shè)計(jì)師量房出方案應(yīng)收取客戶設(shè)計(jì)定金 以便更好保證簽約及設(shè)計(jì)勞動(dòng)不必要的浪費(fèi) 3 2 量房定金收取標(biāo)準(zhǔn) 一居 300 元 二居 500 元 三居 800 元 三居以上 1000 2000 元 量房定金在客戶簽約后 計(jì)入工程款 3 3 退還量房定金規(guī)定 量房定金原