寧波市企業(yè)技術創(chuàng)新團隊建設管理辦法

1 寧波市企業(yè)技術創(chuàng)新團隊建設管理辦法 根據(jù)中共浙江省委辦公廳 關于加快推進創(chuàng)新團隊建設的意 見 浙委辦 2008 50 號 精神 為切實加強我市企業(yè)技術創(chuàng)新團隊 建設 更好地培養(yǎng) 吸引和凝聚高層次創(chuàng)新型人才 增強企業(yè)自主 創(chuàng)新能力和核心競爭力 大力推進創(chuàng)新型城市建設 特制定本辦 法 第一條 建設目標 以主導產(chǎn)業(yè) 高新技術產(chǎn)業(yè)為主 以技術 中心 研發(fā)中心 設計中心 工程中心 重點實驗室和博士后科研 工作站或院士工作站等為依托 以科技產(chǎn)品研發(fā) 系統(tǒng)集成應用 新興產(chǎn)業(yè)推進為目標 以新產(chǎn)品研發(fā) 新成果轉(zhuǎn)化 新技術應用為 任務 努力到 2020 年建設 400 個左右創(chuàng)新人才集聚 創(chuàng)新機制靈 活 持續(xù)創(chuàng)新能力強 創(chuàng)新績效明顯的市級企業(yè)技術創(chuàng)新團隊 第二條 企業(yè)技術創(chuàng)新團隊申報條件 一 創(chuàng)新能力 1 申報企業(yè)在寧波注冊 企業(yè)對其主要產(chǎn)品 服務 的核心技 術擁有自主知識產(chǎn)權(quán) 產(chǎn)品屬于市以上領先水平 企業(yè)研究開發(fā) 組織管理水平 科技成果轉(zhuǎn)化能力 自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量 銷售與總 資產(chǎn)成長性等指標達到國家高新技術企業(yè)的標準要求 2 團隊能持續(xù)進行項目開發(fā)和技術創(chuàng)新活動 研究方向與我 市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè) 重點發(fā)展領域緊密結(jié)合 二 人才隊伍 2 1 所在企業(yè)的主要負責人具有較強的創(chuàng)新精神和較好的戰(zhàn)略 視野 支持企業(yè)技術創(chuàng)新團隊的建設發(fā)展 2 團隊具備連續(xù) 3 年以上合作基礎 并持續(xù)進行項目開發(fā)和 技術創(chuàng)新活動 團隊成員具有合理的專業(yè) 年齡和梯隊結(jié)構(gòu) 核心 成員一般不少于 5 人 平均年齡不超過 45 周歲 原則上都要求為 研究生以上學歷 高級職稱或高級技師 具有相對獨立的研究方 向和較強的科研能力 團隊中其他長期從事創(chuàng)新研究和實踐人員 不少于 10 人 3 團隊帶頭人具有較高的學術 技術 造詣 具有較強的創(chuàng)新 思想 組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 有充分的時間和充沛的精 力領導團隊開展工作 一個團隊一般只設一名帶頭人 同一團隊 帶頭人不得申請兩個及以上企業(yè)技術創(chuàng)新團隊 4 創(chuàng)新團隊及其所在企業(yè)遵守國家法律法規(guī) 社會認可度較 高 能為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻 三 支撐保障 1 企業(yè)建有一定層次和規(guī)模的技術中心 研發(fā)中心 設計中 心 工程中心 重點實驗室和博士后工作站或院士工作站等載體 與國內(nèi)外重點科研院所具有良好的合作關系 具備完成技術創(chuàng)新 任務所必備的科研設施 技術裝備和實驗條件 2 企業(yè)擁有為團隊開展技術創(chuàng)新提供各方面配套服務的保障 隊伍和技能人才隊伍 3 企業(yè)在團隊的經(jīng)費投入 交流合作 收入分配和成員職業(yè) 3 發(fā)展等方面能夠提供持續(xù)的支持和保障 在行業(yè)內(nèi)處于領先水平 4 團隊在核心技術創(chuàng)新和重大成果轉(zhuǎn)化中 對提高企業(yè)市場 競爭力和贏利能力 及在行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈中能產(chǎn)生重大影響和領先 作用 四 制度建設 1 企業(yè)建有科學的內(nèi)部管理制度 對團隊有一整套行之有效 相對獨立的業(yè)績考核 薪酬分配 激勵保障和人才培養(yǎng)制度 2 企業(yè)在技術智力引進 吸收 轉(zhuǎn)讓 自主知識產(chǎn)權(quán)保護等方 面建有一套較為成熟的制度 措施和程序 3 團隊有較強的合作度和開放度 與外部的項目開發(fā) 技術 服務及人才智力等方面具有較好的合作機制 第三條 企業(yè)技術創(chuàng)新團隊評審工作在市委人才工作領導小 組領導下 各級人力資源和社會保障部門負責組織協(xié)調(diào)和日常管 理工作 第四條 符合條件的企業(yè)填寫 寧波市企業(yè)技術創(chuàng)新團隊申 報表 按照企業(yè)納稅屬地管理原則 向所在地人力資源和社會保 障部門申報 市直屬企業(yè)向市人力資源和社會保障局申報 第五條 評審程序 1 各地初選 所在地人力資源和社會保障部門對團隊進行全 面考察 向市人力資源和社會保障局推薦符合基本條件的企業(yè)技 術創(chuàng)新團隊候選名單 4 2 專家評審 市人力資源和社會保障局會同有關部門和專家 組成考察組 對各地推薦上報的企業(yè)技術創(chuàng)新團隊的申報材料進 行評審 按照一定比例篩選出進入答辯程序的名單 3 現(xiàn)場答辯 根據(jù)申報條件規(guī)定的內(nèi)容組織現(xiàn)場答辯 評審 組現(xiàn)場提問打分 根據(jù)綜合情況提出企業(yè)技術創(chuàng)新團隊候選名單 4 研究審批 經(jīng)市人力資源和社會保障局審核 并報市委人 才工作領導小組研究同意 網(wǎng)站公示無異議后 由市委辦公廳 市 政府辦公廳發(fā)文公布 第六條 企業(yè)技術創(chuàng)新團隊獎勵與扶持辦法 1 市財政安排企業(yè)技術創(chuàng)新團隊專項資金 用以支持企業(yè)技 術創(chuàng)新團隊進行攻關研究 對每個入選的企業(yè)技術創(chuàng)新團隊 每 年給予 20 萬元經(jīng)費扶持 連續(xù)扶持 3 年 企業(yè)技術創(chuàng)新團隊所在 的縣 市 區(qū)級財政視情況給予配套資助 2 財政科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金向企業(yè)技術創(chuàng)新團隊傾 斜 優(yōu)先吸收他們參與重大項目咨詢論證 重大標準制定 重點工 程建設 3 企業(yè)技術創(chuàng)新團隊所在企業(yè)的產(chǎn)品 符合政府采購產(chǎn)品目 錄和標準 具有自主知識產(chǎn)權(quán)的 在同等條件下實行政府優(yōu)先采 購 4 省重點企業(yè)技術創(chuàng)新團隊直接入選為市企業(yè)技術創(chuàng)新團隊 市財政給予每個團隊每年 20 萬元的專項資助 資助期限為 3 年 5 市所屬省重點企業(yè)技術創(chuàng)新團隊所在的縣 市 區(qū)級財政給予 1 1 配套資助 市直屬企業(yè)由市財政給予 1 1 配套資助 本條第一款與第四款規(guī)定的配套資助資金不得重復享受 5 專項資助資金主要用于企業(yè)技術創(chuàng)新團隊人員的引進 培 養(yǎng)等團隊建設方面的開支 團隊所在單位應嚴格執(zhí)行財務管理的 有關規(guī)定 對資助經(jīng)費要單獨建帳 專款專用 資助經(jīng)費由團隊帶 頭人統(tǒng)一支配 其他任何單位 個人不得克扣和挪用 受資助企業(yè) 技術創(chuàng)新團隊及其所在單位要接受上級相關部門的審計和檢查 第七條 建立企業(yè)技術創(chuàng)新團隊跟蹤管理機制 團隊所在單 位每年 12 月上旬向所在地人力資源和社會保障部門報告全年創(chuàng) 新活動和成果 以及下一年度工作計劃 市人力資源和社會保障 局適時組織專家對團隊的創(chuàng)新活動和創(chuàng)新成果進行評估 評估不 合格的團隊取消稱號 并中止政策扶持 第八條 各地在執(zhí)行本辦法的基礎上 可結(jié)合本地實際 自 行研究制定本地的企業(yè)技術創(chuàng)新團隊申報評審與建設管理辦法 第九條 本辦法由寧波市人力資源和社會保障局負責解釋 第十條 本辦法自印發(fā)之日起實行 附件 寧波市企業(yè)技術創(chuàng)新團隊申報表 6 附件 編號 寧波市企業(yè)技術創(chuàng)新團隊申報表 企業(yè)名稱 團隊名稱 推薦單位 7 一 企業(yè)情況 1 企 企業(yè)業(yè)基本信息基本信息 企業(yè)名稱 企業(yè)法人 所屬行業(yè) 主營業(yè)務 聯(lián)系人 聯(lián)系電話手機 傳真 電子郵箱 地址 郵編 2 近三年企 近三年企業(yè)經(jīng)營業(yè)經(jīng)營情況情況 銷售收入 萬元 銷售利潤 萬元 年度 總收 入 其中主導 產(chǎn)品 總利 潤 其中主 導產(chǎn)品 納稅總額 萬元 資產(chǎn)總額 萬元 資產(chǎn)負 債率 年 年 年 3 企 企業(yè)業(yè)主主導產(chǎn)導產(chǎn)品情況品情況 年度 主導產(chǎn)品名稱 銷售額 萬元 利潤 萬元 市場占 有率 簡要描述主導產(chǎn)品中企業(yè)自主技 術創(chuàng)新情況 包括所占比重 相 關指標在行業(yè)中排名等 8 4 企 企業(yè)業(yè)自主品牌自主品牌創(chuàng)創(chuàng)建情況建情況 類別 中國馳名商標 個 中國名牌產(chǎn)品 個 浙江名牌產(chǎn)品 個 名 稱 類 別評定時間評定部門 5 近年來主持 參與 制定 近年來主持 參與 制定標標準情況準情況 標準名稱標準類型標準號主持或參與 頒布年月制定或修訂 注 標準類型填寫 國際 國家 行業(yè) 6 近年來 近年來獲獲授授權(quán)專權(quán)專利及利及應應用情況用情況 已獲授權(quán)專利 項 其中發(fā)明專利 項 年份專利名稱授權(quán)國專利號專利應用情況產(chǎn)生的效益 9 10 二 創(chuàng)新團隊情況 團隊總?cè)藬?shù)核心成員數(shù) 45 歲及以下 成員數(shù) 1 團隊團隊基本情況 基本情況 團隊形成背景 人員結(jié)構(gòu) 專業(yè)情況 技術創(chuàng)新方向和主要內(nèi)容 重 點介紹團隊在核心技術創(chuàng)新和重大成果轉(zhuǎn)化中 對提高企業(yè)市場競爭力和贏利能力 及在行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈中產(chǎn)生的重大影響和領先作用 11 2 創(chuàng)創(chuàng)新新團隊帶頭團隊帶頭人人簡簡介介 姓 名性 別 出生 年月 畢業(yè)學校 及專業(yè) 學歷 學位 身份證號碼從事專業(yè)時間 專業(yè)技術職務研究方向 擔任職務 聯(lián)系方式 電話 電子郵箱 行業(yè)內(nèi)技術創(chuàng) 新中的競爭優(yōu) 勢及技術地位 主要業(yè)績 科研和工作 經(jīng) 歷 獲得獎勵和 榮譽稱號 12 3 創(chuàng)創(chuàng)新新團隊團隊核心成核心成員員 不超 不超過過 10 人 人 姓名 性 別 出生 年月 畢業(yè)學校 學歷 職稱 專業(yè)及 研究方向 在團隊中的作用及 主要業(yè)績和成果 注 核心團隊成員是指企業(yè)中的學科或?qū)I(yè)帶頭人 重點骨干 成員主要業(yè)績和成果需 13 要重點說明的可另附文字材料 14 4 近 近 3 年自主研年自主研發(fā)產(chǎn)發(fā)產(chǎn)品 技品 技術術 情況 情況 基本信息經(jīng)濟效益 市場占有率 產(chǎn)品 技術 名稱 立項時間 研發(fā) 周期 企業(yè)研發(fā) 投入 萬元 銷售收入 萬元 占企業(yè)年 銷售比例 利潤 萬元 國內(nèi)國際 產(chǎn)品認證及 獲獎信息 15 注 自主研發(fā)產(chǎn)品 技術 包括已完成的和正在研發(fā) 制 的產(chǎn)品 技術 產(chǎn)品 技術 經(jīng)濟效益填近 3 年最佳情況 市場占有率如難以填寫 可不作要求 16 5 制度建 制度建設設情況情況 團隊業(yè)績考核 薪酬分配 激勵保障和人才培養(yǎng)等內(nèi)部制度建設 以 及技術智力引進吸收轉(zhuǎn)讓 自主知識產(chǎn)權(quán)保護等情況 6 擬擬開展的技開展的技術創(chuàng)術創(chuàng)新新項項目和目和預預期目期目標標 項目基本情況 創(chuàng)新特色和優(yōu)勢 資金投入來源 預期創(chuàng)造的經(jīng)濟社會效益 17 三 企業(yè)在創(chuàng)新團隊建設中的支撐保障情況 年份研發(fā)經(jīng)費投入 萬元 研發(fā)經(jīng)費占銷售收入的 比例 年 年 近三年企業(yè)研發(fā)投 入情況 年 企業(yè)創(chuàng)新平臺建設 情況 市級及以上 技術中心 工程中 心 研發(fā)中心 重 點實驗室 博士后 科研工作站或院士 工作站等 企業(yè)技術創(chuàng)新硬件 基礎情況 科研設 施 技術裝備 實 驗條件等 人數(shù)占企業(yè)職工數(shù)的比例 專業(yè)技術人員 其中 研發(fā)人員 技能人才 為創(chuàng)新團隊的技術 創(chuàng)新活動提供配套 支持服務的人才情 況 產(chǎn)品售后服務人員 18 企業(yè)對外項目合作 交流情況 國際合 作 產(chǎn)學研合作項 目 共建機構(gòu) 基 地等 注 專業(yè)技術人員 指企業(yè)直接從事 或參與 科技活動以及為科技活動提供直接服務的各 類技術和管理工作人員 研發(fā)人員 指企業(yè)中直接從事基礎研究 應用研究和試驗發(fā)展三 類科技活動的人員 技能人才 指企業(yè)中將創(chuàng)新團隊研發(fā)成果產(chǎn)品化的技能人才 產(chǎn)品 售后服務人員 指企業(yè)中為自主研發(fā)產(chǎn)品提供售后技術支持 服務等相關人員 19 四 信用承諾 承承 諾諾 書書 經(jīng)核實 本表中所填數(shù)據(jù)準確 情況介紹與實際情況相符 本人 及單位對所填的數(shù)據(jù)和情況介紹的真實性負責 企業(yè)法人代表 簽字 年 月 日 團隊帶頭人 簽字 年 月 日 企業(yè) 蓋章 年 月 日 五 推薦評審意見 一 所在縣 市 區(qū)人力資源和社會保障部門審核 推薦意見 蓋章 年 月 日 二 寧波市企業(yè)創(chuàng)新團隊專家評審組評審意見 專家評審組組長 簽字 年 月 日 三 寧波市人力資源和社會保障局意見 蓋章 年 月 日 填寫說明及要求 20 一 填寫前請認真學習 寧波市企業(yè)技術創(chuàng)新團隊建設 管理辦法 并根據(jù)文件中有關申報條件和要求認真填寫 二 本申報表電子文檔請登陸寧波人力資源和社會保障 局網(wǎng)站下載 三 本表用 A4 紙雙面打印 字體采用小四號宋體 于左 側(cè)加封面裝訂成冊 并需提供 Word 電子文檔 本表內(nèi)有關 欄目內(nèi)容填寫空間不夠的 可在電子版中自行調(diào)整 順次下 移填寫 四 對本表內(nèi)容或其他需要補充說明的 可另附頁說明 五 被推薦單位除需提供申報表一式 3 份和電子版本外 還需提供以下附件各 1 份 一 會計師事務所出具的近三年企業(yè)年度資產(chǎn)負債表 利潤表等相關報表 及企業(yè)提供研發(fā)費用支出的報表 二 獲得國家 省級獎項和相關品牌榮譽稱號的須提供 相關證明材料 三 主持 參與 標準制