20XX年學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新總結(jié)

第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 20XX20XX 年學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新總結(jié)年學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新總結(jié) 醫(yī)藥信息工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新工作在 9 月 7 日開(kāi)始 分為前期宣傳和招新面試 于 9 月 20 日晚 完成招新工作 在招新前期宣傳工作中 我們部門(mén)參與了統(tǒng)一行 動(dòng)的派涼茶活動(dòng) 在 12 號(hào)進(jìn)行洗樓派表宣傳 總的 來(lái)說(shuō) 這兩個(gè)宣傳活動(dòng)收到的效果還是挺好的 在洗 樓派表當(dāng)晚 我的感覺(jué)就是那些師妹對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)都 是比較感興趣的 但是大家對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)都是不了解 我們?nèi)齻€(gè)部長(zhǎng)詳細(xì)地介紹我們團(tuán)委學(xué)生會(huì) 并留下聯(lián) 系方式供他們咨詢 新生覺(jué)得我們的報(bào)名表設(shè)計(jì)得不 好 部門(mén)介紹太過(guò)于官方了 我們也有同感 我覺(jué)得 部門(mén)介紹應(yīng)該由每個(gè)部門(mén)去準(zhǔn)備 用一些通俗易懂的 文字去介紹或許效果比較好 在 9 月 15 號(hào)下午 我們學(xué)院舉行了團(tuán)建交流會(huì) 作為策劃部之一 我們很榮幸能有這一次機(jī)會(huì) 接到 任務(wù)后 我們部門(mén)和實(shí)踐部一起商討后 起草了一份 策劃書(shū) 然后根據(jù)實(shí)際情況不斷修改 特別在安排代 表出場(chǎng)順序的方面 我們進(jìn)行多次的修改 保證了整 場(chǎng)會(huì)議的順利而有序地進(jìn)行 做策劃 看上去好像很 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 簡(jiǎn)單 其實(shí)不然 要考慮的方面很多 盡量要考慮全 面 盡量不要有漏洞 到了會(huì)議開(kāi)始時(shí) 我們發(fā)現(xiàn)問(wèn) 題出現(xiàn)了 有個(gè)課室的電腦用不了電子書(shū) 我們不得 不換教室 因?yàn)檎n室安排已經(jīng)發(fā)出去了 臨時(shí)改課室 會(huì)出現(xiàn)混亂 所以要安排人員在課室外引導(dǎo)新生到課 室 因?yàn)楣ぷ魅藛T比較少 安排可能不是很好 開(kāi)始 會(huì)場(chǎng)有點(diǎn)混亂 所以策劃時(shí)一定要具體安排每個(gè)人要 做什么 責(zé)任到位 9 月 17 號(hào)晚上突然接到我們部們要和秘書(shū)部策 劃第一次面試安排 我們 9 00 在二飯開(kāi)會(huì)討論整個(gè) 面試的流程 到 11 00 左右我們基本完成活動(dòng)的策 劃 我回到宿舍將策劃書(shū)做成文檔 到第二天開(kāi)會(huì)時(shí) 我們將整個(gè)過(guò)程講給各位部長(zhǎng)聽(tīng) 因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有詳細(xì) 寫(xiě)怎么簽到和流動(dòng)工作人員具體是誰(shuí) 到了面試時(shí) 簽到一片混亂 當(dāng)時(shí)覺(jué)得不知道如何去做 后來(lái)只能 按小隊(duì)排隊(duì)在找表 這樣會(huì)場(chǎng)才不是很混亂 后來(lái)要 開(kāi)始面試時(shí) 當(dāng)時(shí)安排的流動(dòng)工作人員不夠 因?yàn)楫?dāng) 時(shí)寫(xiě)策劃書(shū)沒(méi)有寫(xiě)到是具體是誰(shuí) 一時(shí)間不知道怎么 安排 只能麻煩主席團(tuán)的師兄師姐做一下工作人員 在這里要謝謝他們的幫助 經(jīng)過(guò)這次的面試活動(dòng) 我 發(fā)現(xiàn)自己的策劃能力真的不是很好 沒(méi)有充分安排好 我們幾個(gè)部長(zhǎng)也沒(méi)有充分合作起來(lái) 導(dǎo)致了面試場(chǎng)面 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 一片混亂 影響了我們團(tuán)委學(xué)生會(huì)的形象 回去后 我反省自己在整場(chǎng)活動(dòng)做的事 覺(jué)得自己想的還是不 是很全面 在兩場(chǎng)的面試中發(fā)現(xiàn) 來(lái)面試的新生都是熱情比 較高 第一輪到我們部門(mén)面試的人不是很多 大概 7 個(gè)左右 基于這個(gè)原因 我們第一輪面試主要肯他們 的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求 工作能力在這輪 面試沒(méi)有涉及 因?yàn)槲覀冇X(jué)得禮貌和態(tài)度是很重要的 一輪面試過(guò)后 經(jīng)技術(shù)部和生活部的介紹 進(jìn)入我們 部門(mén)第二輪面試的有 15 名 因?yàn)橛泻芏嗝嬖囌呶覀?見(jiàn)過(guò) 我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣 包括全面認(rèn)識(shí) 面試者的態(tài)度 以及重點(diǎn)考察面試者是否適合成為我 們部門(mén)的一員 面試內(nèi)容有切合我們部門(mén)工作內(nèi)容的 情景模擬 已經(jīng)過(guò)第二輪面試 我們一共招收了 6 名 理事 推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部 感覺(jué)這八位