員工管理系統(tǒng)測試報告.doc

員工管理系統(tǒng)測試報告 員工管理系統(tǒng)測試報告文庫中有員工管理系統(tǒng)ppt演示、員工管理系統(tǒng)項目背景報告、員工管理系統(tǒng)需求分析報告、 員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告、員工管理系統(tǒng)實現(xiàn)文檔、員工管理系統(tǒng)測試報告一套項目開發(fā)文檔,適用于畢業(yè)設(shè)計論文參考項目開發(fā)人員：XXX201X年 X 月 XX 日目 錄一、 簡介11. 編寫目的12. 背景13. 定義14. 系統(tǒng)簡介15. 參考資料2二、測試用例3三、測試結(jié)果及發(fā)現(xiàn)41. 測試1（系統(tǒng)登陸模塊）42. 測試2（員工管理模塊）43. 測試3（部門管理模塊）44. 測試4（職位管理模塊）45. 測試5（用戶管理模塊）56. 測試6(員工簽到模塊)57. 測試7(員工請假模塊)58. 測試8(公告管理模塊)69. 測試9(留言管理模塊)610. 測試10(公司通訊錄模塊)711. 測試11(回收站模塊)7四、對軟件功能的結(jié)論81. 功能1（登錄模塊）82. 功能2（公司基本信息管理模塊）83. 功能3（簽到、簽退模塊）84. 功能4（請假模塊）85. 功能5（留言模塊）96. 功能6（公告模塊）97. 功能7（回收站）98. 功能8（通訊錄模塊）10五、分析摘要111. 能力112. 缺陷和限制113. 建議114. 評價11一、 簡介1. 編寫目的測試分析報告是在設(shè)計實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，對測試的結(jié)果以及測試的數(shù)據(jù)等加以記錄和分析總結(jié)。它也是測試過程中的一個重要環(huán)節(jié)，同時，它也是對軟件性能的一個總結(jié)的分析和認(rèn)可及不足之處的說明。因此，測試分析報告對于今后對軟件的功能的加強(qiáng)，不足之處的彌補(bǔ)等都起著十分重要的提綱作用。另外，它還有利于今后軟件開發(fā)者閱讀原程序，根據(jù)測試提供的數(shù)據(jù)和結(jié)果，分析源代碼，掌握各函數(shù)的功能和局限性。從而縮短軟件開發(fā)者的再開發(fā)時間和所耗費(fèi)的精力，資金。預(yù)期參考人員包括用戶、測試人員、開發(fā)人員、項目管理者、其他質(zhì)量管理人員。為了系統(tǒng)的正常運(yùn)行，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的錯誤，本小組計劃測試各個模塊，每個模塊設(shè)計多個用例。2. 背景項目名稱：員工管理系統(tǒng)開發(fā)項目開發(fā)者：中國石油大學(xué)勝利學(xué)院 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2班 吳建海 用戶：企業(yè)人力資源管理部門運(yùn)行環(huán)境：Windows XP及以上Windows系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫：Mysql3. 定義數(shù)據(jù)庫：存儲在某種存儲介質(zhì)上的相關(guān)數(shù)據(jù)有組織的集合。單元測試又稱模塊測試，是針對軟件設(shè)計的最小單位程序模塊，進(jìn)行正確性檢驗的測試工作。集成測試也叫組裝測試或聯(lián)合測試。安全性：系統(tǒng)設(shè)置了不同級別的使用者的權(quán)限，僅有后臺數(shù)據(jù)庫管理員用戶才可以對整個系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置或修改，普通權(quán)限的登錄用戶可以進(jìn)行簡單的添加、修改、刪除操作，非登錄用戶只能進(jìn)行瀏覽檢索功能。 4. 系統(tǒng)簡介員工管理系統(tǒng)主要分為登錄、公司基本信息管理、員工請假與考勤管理、公司公告管理、公司留言管理、公司通訊錄、回收站七個模塊。系統(tǒng)主模塊功能樹如圖1-1所示。員工管理系統(tǒng)登錄公司基本信息管理請假與考勤管理公告管理留言管理通訊錄回收站員工管理部門管理職位管理用戶管理簽到管理請假管理提交公告公告審核公告查看新增留言留言回復(fù)員工刪除歷史部門刪除歷史職位刪除歷史用戶刪除歷史圖1-1 員工管理系統(tǒng)主模塊功能樹5. 參考資料員工管理系統(tǒng)項目背景員工管理系統(tǒng)項目需求分析報告員工管理系統(tǒng)設(shè)計報告員工管理系統(tǒng)實現(xiàn)文檔 10二、測試用例測試用例講述了本系統(tǒng)各個功能模塊內(nèi)容和測試內(nèi)容，該部分列出每一項測試的標(biāo)識符及其測試內(nèi)容，并指明實際進(jìn)行的測試工作內(nèi)容與測試計劃中預(yù)先設(shè)計的內(nèi)容之間的差別，說明作出這種改變的原因，是對系統(tǒng)測試的一個概述。功能測試具體內(nèi)容如表2-1所示。表2-1 員工管理系統(tǒng)測試用例標(biāo)識符測試內(nèi)容測試內(nèi)容差別原因系統(tǒng)登陸模塊分別以超級管理員、管理員和員工身份登錄系統(tǒng)權(quán)限訪問員工、管理員沒有權(quán)限訪問某些模塊員工管理模塊超級管理員和管理員可對員工進(jìn)行增刪改查操作權(quán)限訪問員工、管理員沒有權(quán)限訪問某些模塊部門管理模塊超級管理員可對部門進(jìn)行增刪改查操作權(quán)限訪問員工、管理員沒有權(quán)限訪問某些模塊職位管理模塊超級管理員可對職位進(jìn)行增刪改查操作權(quán)限訪問員工、管理員沒有權(quán)限訪問某些模塊用戶管理模塊超級管理員可對用戶進(jìn)行增刪改查操作權(quán)限訪問員工、管理員沒有權(quán)限訪問某些模塊員工簽到管理超級管理員可對簽到進(jìn)行增刪改查操作、管理員只可以查看權(quán)限訪問員工、管理員沒有權(quán)限訪問某些模塊員工請假管理超級管理員和管理員可對請假管理模塊進(jìn)行審批權(quán)限訪問員工、管理員沒有權(quán)限訪問某些模塊公告管理模塊管理員可以新增提交公告，超級管理員可以審批發(fā)布公告權(quán)限訪問員工、管理員沒有權(quán)限訪問某些模塊留言管理模塊員工可以增加留言，管理員和超級管理員具有回復(fù)權(quán)限權(quán)限訪問員工、管理員沒有權(quán)限訪問某些模塊回收站功能模塊超級管理員可以對已刪除數(shù)據(jù)進(jìn)行回復(fù)和清空權(quán)限訪問員工、管理員沒有權(quán)限訪問某些模塊三、測試結(jié)果及發(fā)現(xiàn)1. 測試1（系統(tǒng)登陸模塊）分別以員工、管理員和超級管理員身份登陸系統(tǒng)，分別可實現(xiàn)不同的功能。利用員工權(quán)限登錄時必須輸入數(shù)據(jù)庫中員工表內(nèi)已存在員工姓名（例如：趙雅莉）和姓名全拼（例如：zhaoyali）才能登入，登錄成功后可以執(zhí)行員工權(quán)限可以操作的功能模塊；利用管理員權(quán)限登錄時必須輸入數(shù)據(jù)庫中用戶表已存在用戶名（例如：admin）和用戶密碼（例如：password）并且權(quán)限為管理員權(quán)限才可登錄，登錄成功后可以執(zhí)行管理員權(quán)限可以執(zhí)行的操作功能；利用超級管理員登入系統(tǒng)時必須輸入數(shù)據(jù)庫中用戶表已存在用戶名（例如：superadmin）和用戶密碼（例如：password）并且權(quán)限為超級管理員權(quán)限才可登錄，登錄成功后可以執(zhí)行超級管理員權(quán)限可以執(zhí)行的操作功能。登錄過程中只要用戶名和密碼不匹配則登錄失敗。2. 測試2（員工管理模塊）該模塊包含員工增加功能測試、員工修改功能測試、員工刪除功能測試、員工查詢功能測試和員工導(dǎo)出功能測試。員工增加功能中按要求輸入數(shù)據(jù)，當(dāng)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)類型相同時可以保存成功，如果不滿足則自動彈出警告窗口。員工修改功能中輸入正確數(shù)據(jù)可以達(dá)到預(yù)期效果，修改后可以成功的保存數(shù)據(jù)信息。員工刪除功能中刪除操作可以達(dá)到預(yù)期效果，單刪除和批量刪除都能成功操作。員工查詢功能中按要求輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢，可以單條件查詢也可以多條件查詢都可以得到預(yù)期的效果。員工導(dǎo)出功能中成功將員工信息導(dǎo)入到Excel表格中。3. 測試3（部門管理模塊）該模塊包含部門增加功能測試、部門修改功能測試、部門刪除功能測試和部門查詢功能測試。部門增加功能中按要求輸入數(shù)據(jù)，當(dāng)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)類型相同時可以保存成功，如果不滿足則自動彈出警告窗口。部門修改功能中輸入正確數(shù)據(jù)可以達(dá)到預(yù)期效果，修改后可以成功的保存數(shù)據(jù)信息。部門刪除功能中刪除操作可以達(dá)到預(yù)期效果，單刪除和批量刪除都能成功操作。部門查詢功能中按要求輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢，可以單條件查詢也可以多條件查詢都可以得到預(yù)期的效果。4. 測試4（職位管理模塊）該模塊包含職位增加功能測試、職位修改功能測試、職位刪除功能測試和職位查詢功能測試。職位增加功能中按要求輸入數(shù)據(jù)，當(dāng)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)類型相同時可以保存成功，如果不滿足則自動彈出警告窗口。職位修改功能中輸入正確數(shù)據(jù)可以達(dá)到預(yù)期效果，修改后可以成功的保存數(shù)據(jù)信息。職位刪除功能中刪除操作可以達(dá)到預(yù)期效果，單刪除和批量刪除都能成功操作。職位查詢功能中按要求輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢，可以單條件查詢也可以多條件查詢都可以得到預(yù)期的效果。5. 測試5（用戶管理模塊）該模塊包含用戶增加功能測試、用戶修改功能測試、用戶刪除功能測試和用戶查詢功能測試。用戶增加功能中按要求輸入數(shù)據(jù)，當(dāng)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)類型相同時可以保存成功，如果不滿足則自動彈出警告窗口。用戶修改功能中輸入正確數(shù)據(jù)可以達(dá)到預(yù)期效果，修改后可以成功的保存數(shù)據(jù)信息。用戶刪除功能中刪除操作可以達(dá)到預(yù)期效果，單刪除和批量刪除都能成功操作。用戶查詢功能中按要求輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢，可以單條件查詢也可以多條件查詢都可以得到預(yù)期的效果。6. 測試6(員工簽到模塊)以員工身份登錄系統(tǒng)并進(jìn)行簽到操作，簽到成功，再次執(zhí)行簽到操作則提示不可重復(fù)簽到。執(zhí)行簽退操作，簽退成功并自動計算工作時間，再次執(zhí)行簽退操作，提示不可重復(fù)簽退。用另一個員工身份登錄直接執(zhí)行簽退操作，提示請先簽到。功能需求滿足條件。以管理員身份登錄系統(tǒng)，打開員工簽到管理，可以看到剛才員工的簽到簽退狀態(tài)，該處沒有操作按鈕，符合要求。再次以超級管理員身份登錄系統(tǒng)同樣進(jìn)入員工管理模塊可以看到剛才員工的簽到簽退狀態(tài)，該處有刪除按鈕，選擇一條記錄點(diǎn)擊刪除，成功刪除記錄，滿足條件。7. 測試7(員工請假模塊)以員工身份登錄系統(tǒng)進(jìn)入請假操作頁面，新建三條請假信息提交人選擇為三名管理員身份的用戶，按要求輸入數(shù)據(jù)新增成功，請假信息新增保存操作成功滿足要求。將其中三條請假記錄分別提交，提示提交成功，請假信息提交功能滿足條件。以其中提交人之一登錄系統(tǒng)，進(jìn)入請假管理模塊，只可以看到員工提交給自己的一條數(shù)據(jù)，選擇數(shù)據(jù)執(zhí)行審批通過操作，提示操作成功。請假信息審批人權(quán)限控制和審批通過功能滿足要求。以另一名提交人管理員登錄系統(tǒng)也能看到一條數(shù)據(jù)，執(zhí)行審批不通過操作，提示操作成功，請假信息審批不通過功能滿足要求。以超級管理員身份登錄系統(tǒng)，進(jìn)入請假管理菜單可以看到員工提交的三條記錄執(zhí)行刪除操作，提示只有銷假后記錄可刪除，對其中一條待審批狀態(tài)下的記錄執(zhí)行審批通過操作，提示操作成功。超級管理員對請假記錄的查看和操作權(quán)限滿足要求。再次以員工身份登錄查看提交的三條請假記錄兩條審批通過狀態(tài)和一條審批不通過狀態(tài)，對三條數(shù)據(jù)分別執(zhí)行銷假操作，審批通過狀態(tài)下的記錄提示銷假成功，審批未通過的記錄提示該狀態(tài)下記錄不允許執(zhí)行銷假操作，分別對三條記錄執(zhí)行刪除操作，提示刪除成功。銷假和員工刪除功能滿足要求。8. 測試8(公告管理模塊)管理員登錄本系統(tǒng)進(jìn)入公告管理模塊新增兩條公告數(shù)據(jù)，提示增加成功。公告新增功能滿足條件。分別提交兩條公告記錄，提示提交成功，記錄從新建公告表移動到待審核公告列表，公告提交功能滿足條件。以另一個管理員進(jìn)入系統(tǒng)的公告管理模塊并不能看到上一個管理員創(chuàng)建的待審核狀態(tài)下的公告信息，滿足管理員對公告記錄的查看權(quán)限。超級管理員進(jìn)入系統(tǒng)下的公告管理模塊，可以看到剛剛創(chuàng)建的兩條公告記錄，對兩條記錄分別執(zhí)行審批通過和審批不通過操作，提示操作成功，審批通過的公告信息移動到已發(fā)布公告列表內(nèi)，審批不通過記錄從待審核公告列表消失，超級管理員對公告審批功能滿足條件。再次以管理員身份登錄系統(tǒng)會看到審批未通過狀態(tài)下的公告記錄，而審批已通過的記錄能夠在查看公告功能菜單中看到，對審批未通過記錄執(zhí)行撤回操作，提示操作成功，記錄從待審核列表移動到提交列表狀態(tài)有審核不通過變?yōu)槲刺峤粻顟B(tài)，管理員對審核未通過公告操作符合要求。9. 測試9(留言管理模塊)員工登錄系統(tǒng)后進(jìn)入員工留言模塊建立兩條留言信息并保存，提示操作成功。員工留言新增功能滿足條件。將兩條記錄進(jìn)行提交操作，提示操作成功，記錄狀態(tài)從未提交狀態(tài)變?yōu)榇龑徍藸顟B(tài)，員工留言提交功能滿足條件。分別以管理員和超級管理員登錄系統(tǒng)進(jìn)入留言管理菜單，都會看到剛剛創(chuàng)建的兩條留言記錄，分別對其中的一條記錄進(jìn)行回復(fù)，輸入數(shù)據(jù)點(diǎn)擊保存，提示操作成功，同時記錄被移除列表。留言回復(fù)功能滿足條件。員工登錄系統(tǒng)查看留言回復(fù)記錄會看到不同管理員回復(fù)的記錄，點(diǎn)擊記錄查看詳情，記錄狀態(tài)由已回復(fù)變?yōu)橐巡榭礌顟B(tài)，相應(yīng)顏色也會發(fā)生改變。員工查看回復(fù)消息功能滿足條件。10. 測試10(公司通訊錄模塊)員工登錄系統(tǒng)后進(jìn)入公司通訊錄菜單模塊，可以看到公司所有員工的聯(lián)系信息，輸入員工姓名進(jìn)行模糊查詢，可以得到相關(guān)員工信息的查詢結(jié)果。員工對公司通訊錄的操作滿足條件。管理員登錄系統(tǒng)后進(jìn)入公司通訊錄菜單模塊，可以看到公司所有員工的聯(lián)系信息，輸入員工姓名進(jìn)行模糊查詢，可以得到相關(guān)員工信息的查詢結(jié)果。管理員對公司通訊錄的操作滿足條件。超級管理員登錄系統(tǒng)后進(jìn)入公司通訊錄菜單模塊，可以看到公司所有員工的聯(lián)系信息，輸入員工姓名進(jìn)行模糊查詢，可以得到相關(guān)員工信息的查詢結(jié)果。超級管理員對公司通訊錄的操作滿足條件。11. 測試11(回收站模塊)超級管理員進(jìn)入系統(tǒng)后點(diǎn)擊回收站功能菜單中的員工刪除歷史，展現(xiàn)出被第一次刪除的員工記錄，分別對不同記錄執(zhí)行還原和刪除功能，提示操作成功。還原成功后的員工記錄會在員工管理菜單中查到，刪除后的數(shù)據(jù)將被徹底刪除。超級管理員對回收站員工刪除歷史操作滿足條件。超級管理員進(jìn)入系統(tǒng)后點(diǎn)擊回收站功能菜單中的部門刪除歷史，展現(xiàn)出被第一次刪除的部門記錄，分別對不同記錄執(zhí)行還原和刪除功能，提示操作成功。還原成功后的部門記錄會在部門管理菜單中查到，刪除后的數(shù)據(jù)將被徹底刪除。超級管理員對回收站部門刪除歷史操作滿足條件。超級管理員進(jìn)入系統(tǒng)后點(diǎn)擊回收站功能菜單中的職位刪除歷史，展現(xiàn)出被第一次刪除的職位記錄，分別對不同記錄執(zhí)行還原和刪除功能，提示操作成功。還原成功后的職位記錄會在職位管理菜單中查到，刪除后的數(shù)據(jù)將被徹底刪除。超級管理員對回收站職位刪除歷史操作滿足條件。超級管理員進(jìn)入系統(tǒng)后點(diǎn)擊回收站功能菜單中的用戶刪除歷史，展現(xiàn)出被第一次刪除的用戶記錄，分別對不同記錄執(zhí)行還原和刪除功能，提示操作成功。還原成功后的用戶記錄會在用戶管理菜單中查到，刪除后的數(shù)據(jù)將被徹底刪除。超級管理員對回收站用戶刪除歷史操作滿足條件。四、對軟件功能的結(jié)論1. 功能1（登錄模塊）1.1 能力該部份經(jīng)黑盒測試及集成測試，可自動識別不同登入者的身份，分別提供不同的功能。1.2 限制用戶名和密碼過于簡單，不能防止SQL注入式攻擊，安全性不高。2. 功能2（公司基本信息管理模塊）2.1 能力（1）公司員工基本信息管理（2）公司部門基本信息管理（3）公司職位基本信息管理（4）公司用戶基本信息管理2.2 限制（1）經(jīng)測試員工基本信息管理模塊功能可以實現(xiàn)（2）經(jīng)測試部門基本信息管理模塊功能可以實現(xiàn)（3）經(jīng)測試職位基本信息管理模塊功能可以實現(xiàn)（4）經(jīng)測試用戶基本信息管理模塊功能可以實現(xiàn)3. 功能3（簽到、簽退模塊）3.1 能力（1）員工每天的簽到、簽退考勤制度的實現(xiàn)（2）管理員對員工考勤記錄的操作（3）超級管理員對員工考勤記錄的操作3.2 限制（1）經(jīng)測試員工簽到、簽退模塊功能可以實現(xiàn)（2）經(jīng)測試管理員簽到管理模塊功能可以實現(xiàn)（3）經(jīng)測試超級管理員簽到管理模塊功能可以實現(xiàn)4. 功能4（請假模塊）4.1 能力（1）員工請假流程的實現(xiàn)（2）管理員對員工請假記錄的操作（3）超級管理員對員工請假記錄的操作4.2 限制（1）經(jīng)測試員工請假流程模塊功能可以實現(xiàn)（2）經(jīng)測試管理員請假管理模塊功能可以實現(xiàn)（3）經(jīng)測試超級管理員請假管理模塊功能可以實現(xiàn)5. 功能5（留言模塊）5.1 能力（1）員工留言流程的實現(xiàn)（2）管理員對員工留言記錄的操作（3）超級管理員對員工留言記錄的操作5.2 限制（1）經(jīng)測試員工留言流程模塊功能可以實現(xiàn)（2）經(jīng)測試管理員留言管理模塊功能可以實現(xiàn)（3）經(jīng)測試超級管理員留言管理模塊功能可以實現(xiàn)6. 功能6（公告模塊）6.1 能力（1）管理員對公告創(chuàng)建提交的操作（2）超級管理員對公告記錄的操作（3）員工、管理員和超級管理員已發(fā)布公告查看6.2 限制（1）經(jīng)測試管理員公告操作模塊功能可以實現(xiàn)（2）經(jīng)測試超級管理員公告操作模塊功能可以實現(xiàn)（3）經(jīng)測試員工、管理員和超級管