塔山小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)(考核)細(xì)則.doc

塔山小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)（考核）細(xì)則A級(jí)指標(biāo)B級(jí)指標(biāo)C級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)（考核）內(nèi)容評(píng)價(jià)（考核）標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)部門得分A1 思 想 道 德10分B1 政治 教育 思想 （2分）C1政治思想 （2分）1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立科學(xué)世界觀。 2.嚴(yán)格執(zhí)行教育方針及有關(guān)教育法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃，做到依法制教。 3.教學(xué)面向全體學(xué)生、全面提高學(xué)生素質(zhì)。積極投身于教改實(shí)踐。 1.上級(jí)和學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)或政治活動(dòng)每缺一次扣0.5分；學(xué)習(xí)記錄不詳細(xì)、潦草各扣0.5分；無(wú)故不到作曠工半天；請(qǐng)假作事假半天。 2.擅發(fā)資料，或向?qū)W生收取輔導(dǎo)費(fèi)等亂收費(fèi)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣1分 。 3.違背教改精神造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的扣1-2分。 4.人為造成流生的一人扣1分。 5.大量布置重復(fù)機(jī)械性作業(yè)懲罰學(xué)生的行為，一次扣1分。（本項(xiàng)可記負(fù)分）校長(zhǎng)室組織評(píng)價(jià)（葉祖康）B2 師德修養(yǎng) （8分）C2 敬業(yè)愛崗（3分）1.熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力鉆研業(yè)務(wù)。 2.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，具有強(qiáng)烈的時(shí)間和紀(jì)律觀念。須先按規(guī)定辦好書面請(qǐng)假手續(xù)。無(wú)特殊情況不得事后補(bǔ)假。按規(guī)定參加各種會(huì)議或活動(dòng)。1.從事傳銷、工作時(shí)間炒股等活動(dòng)者扣2分。 2.從事有償家教的扣1分。3.上級(jí)和學(xué)校組織的任務(wù)不完成、遲完成或馬虎完成的分別扣2分、1分。 4.事假兩天以內(nèi)每天扣0.2分；事假三天以上至五天以內(nèi)（包括五天）每天扣0.3分；事假超過(guò)五天以上的每天扣0.5分。病假（住院外）三天內(nèi)不扣分，三天以上每天扣0.2分。（請(qǐng)病假但無(wú)相關(guān)手續(xù)作事假論） 5.上課遲到或早退一次扣0.5分。6.上班簽到，若出現(xiàn)代簽雙方各扣1分。 7.升旗、集會(huì)、校務(wù)會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等缺一次扣1分，遲到、早退一次扣0.5分。8.曠工一天年度考核為不稱職。 （本項(xiàng)可記負(fù)分）校長(zhǎng)室組織評(píng)價(jià)（葉祖康）A1 思 想 道 德10分B2 師德修養(yǎng) （8分）C3 為人師表（3分）1.認(rèn)真履行師德規(guī)范，以身作則，為人師表，顧全大局，團(tuán)結(jié)合作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。1.參與考試舞弊行為者每次扣1分；索要學(xué)生家長(zhǎng)物品者每次扣0.5分。 2.不服從學(xué)校安排，無(wú)理取鬧，影響工作正常開展的，每次扣3分 。 3.有賭博、違反計(jì)劃生育、與在校生談戀愛等違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重違背師德規(guī)范者，該項(xiàng)為0分，且年度考核為不稱職。 4.同事之間不團(tuán)結(jié)互助、鬧矛盾、打擊報(bào)復(fù)面而影響學(xué)校工作扣3分 5.不注意教師形象，穿背心、褲衩、拖鞋進(jìn)課堂或在課堂內(nèi)吸煙的每次扣0.2分。6、對(duì)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)不愛護(hù)，有人為損壞或損失的扣1分。校長(zhǎng)室與總務(wù)處組織評(píng)價(jià)（林敬芬、蔣巧娟、楊旭東）C4 教書育人（2分）1.教書育人，注重學(xué)生的思想道德教育，尊重學(xué)生人格，關(guān)心后進(jìn)生，熱愛全體學(xué)生，保護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。1.有侮辱、歧視、體罰（或變相體罰）學(xué)生行為者每次扣2分。情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)年為不合格。 2.在職責(zé)范圍內(nèi)因失職造成責(zé)任事故者每次扣1-2分。情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)年為不合格。校長(zhǎng)室組織評(píng)價(jià)（吳永勝）A2 教 育 教 學(xué) 能 力10分B3 教育 （10分）C5 家訪活動(dòng)（2分）1.積極開展家訪活動(dòng)，每學(xué)期要有針對(duì)性進(jìn)行家訪，做好家庭、學(xué)生、教師三位一體的聯(lián)系工作。1.要有學(xué)生個(gè)別談話，要有針對(duì)性的家訪， 并做好記錄。 2.學(xué)校開展家訪周活動(dòng)，班主任、任課教師視家訪情況酌情給分分。政教處組織評(píng)價(jià)（張玉蓮）C6 家長(zhǎng)會(huì) （1分）1.積極參加學(xué)校、年段、班級(jí)組織的學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，并充分準(zhǔn)備學(xué)生的學(xué)習(xí)情況材料，加強(qiáng)教育與家庭的合作。1.缺到不得分；遲到、早退扣0.5分。2.材料準(zhǔn)備不充分；到會(huì)率不到80%或開會(huì)時(shí)間不到一小時(shí)的可酌情扣分。政教處組織評(píng)價(jià)（葉征帆）C7 值周工作（3分）1.履行值周職責(zé)，做好值周工作，做到按時(shí)到位，及時(shí)處理偶發(fā)事件，重大事故及時(shí)匯報(bào)。四項(xiàng)競(jìng)賽評(píng)價(jià)工作要客觀公正。及時(shí)公布競(jìng)賽評(píng)價(jià)成績(jī)，校會(huì)要及時(shí)總結(jié)。1.以教師、班主任和班子成員的滿意度測(cè)評(píng)為準(zhǔn)。政教處組織評(píng)價(jià)（葉征帆）C8 安全教育（4分）1.認(rèn)真完成學(xué)校布置的安全教育任務(wù)。落實(shí)安全措施、組織校內(nèi)外活動(dòng)的安全等。1.教育不到位、措施不落實(shí)的扣1-2分。 2.出現(xiàn)重大事故本項(xiàng)不得分且年度考核為不合格。學(xué)生受傷一次（送醫(yī)院）視情況酌情扣0.11分，安全課專時(shí)專用，擅自挪用一次扣0.5分。政教處組織評(píng)價(jià)（張玉蓮）A3教學(xué)常規(guī)30分B4教學(xué)能力 （8分）C9 教育鉆研 能力 （4分）1.積極參加教研活動(dòng)，積極撰寫論文。 2. 掌握基本的科研方法，積極承擔(dān)學(xué)?；蛏霞?jí)科研部門交給的課題研究任務(wù)。 1.45周歲以下的老師，每學(xué)期上公開課一節(jié)得1分 。（每學(xué)年中，允許一次為講座） 2.不接受學(xué)?；蛏霞?jí)教科研部門交給的課題研究者扣1.5分。3、不按時(shí)完成論文、案例、教學(xué)反思等任務(wù)者，各扣0.5分。教科處組織評(píng)價(jià)（周愛琴）C10 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) 能力 （2分）1.能自覺鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 2.能虛心向他人學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行認(rèn)真的聽評(píng)課。1.按規(guī)定完成聽課節(jié)數(shù)有記錄有點(diǎn)評(píng)，得2分；少聽一節(jié)扣0.5分，少評(píng)一節(jié)扣0.2分。教務(wù)處組織評(píng)價(jià)（陳康）C11三筆字 （2分）1、課堂教學(xué)要正楷字體板書，由學(xué)校組織過(guò)關(guān)測(cè)試，分優(yōu)秀、合格、不合格三等。1、優(yōu)秀得2分，合格得1.5分，不合格得1分。教科處組織評(píng)價(jià)（周愛琴）B5 教 學(xué) 工 作 （22分）C12 備課 （6分）1.能按時(shí)制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，內(nèi)容規(guī)范齊全，分析到位，措施周詳并符合實(shí)際 。 2.一課時(shí)一教案，按要求備祥案、簡(jiǎn)案 。 3.根據(jù)教改要求備課，做到備教材備教法備學(xué)法。 4.能準(zhǔn)確把握教材，抓重點(diǎn)、難點(diǎn)，精心處理教材。1.教師計(jì)劃及時(shí)完成，得1分。 2.能按要求及時(shí)備足課的得2分。若有不備課（無(wú)教案）上課者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。備課思路與上課思路完全不符者作無(wú)備課論，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 3.教務(wù)處每學(xué)期對(duì)教師備課進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)，根據(jù)等級(jí)分別給3、2、1分。教務(wù)處組織評(píng)價(jià)（陳華）C13 課堂教學(xué)（7分）1.課堂結(jié)構(gòu)安排合理，組織嚴(yán)密、教學(xué)密度適中。 2.堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué)，能因材施教，教學(xué)語(yǔ)言準(zhǔn)確、生動(dòng)，板書設(shè)計(jì)合理、規(guī)范 。 3.注重學(xué)生能力的培養(yǎng)和學(xué)法指導(dǎo)，形成師生互動(dòng)的氣氛。 4.能寓德育于學(xué)科知識(shí)傳授中。 5.會(huì)根據(jù)教學(xué)需要，使用好教具和現(xiàn)代化教學(xué)手段。1.由班子、教研組長(zhǎng)成立評(píng)價(jià)組，每學(xué)期對(duì)全校教師進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，評(píng)出教師的課堂教學(xué)基準(zhǔn)分。2.課堂遲到、嚴(yán)重拖堂、課堂挪用、私自換課情況發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、根據(jù)推門聽課中量化等級(jí)得相應(yīng)的分值：很好（+1）較好（+0.5）一般（0），較差（-0.5）很差（-1）。教務(wù)處組織評(píng)價(jià)（陳華）A3教學(xué)常規(guī)30分B5教 學(xué) 工 作 （22分）C14 作業(yè)布置與批改 （5分）1.能結(jié)合教學(xué)要求，精心選擇和編制作業(yè)。 2.作業(yè)的量和度均適中有明確的規(guī)范要求。 3.能多種方法及時(shí)批改作業(yè)，認(rèn)真規(guī)范，語(yǔ)言準(zhǔn)確、恰當(dāng)。 4.能根據(jù)作業(yè)反饋信息調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和講評(píng)。1、作業(yè)書寫：面貌量化優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)1分。2、作業(yè)認(rèn)真及時(shí)批改：數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語(yǔ)一次未批改扣0.2,一次未訂正扣0.1一次未復(fù)批扣0.1。類推量化。語(yǔ)文：大作文（3分）次數(shù)一學(xué)期達(dá)到8次以上得2分，不足一次扣0.5分，多1次加0.2分（最得高3分），點(diǎn)評(píng)為簡(jiǎn)單得扣0.5分。其他作業(yè)（2分）一次未批改扣0.2,一次未訂正扣0.1一次未復(fù)批扣0.1,以此類推量化。美術(shù)書面作業(yè)低段不少于14次，高段不少于12次，少一次扣0.5分。應(yīng)查作業(yè)一本未交扣0.5分。 教務(wù)處組織評(píng)價(jià)（陳華）C15 課外輔導(dǎo)（2分）1.能及時(shí)輔導(dǎo)，且有輔導(dǎo)計(jì)劃和分類輔導(dǎo)安排。 2.能較準(zhǔn)確地分析學(xué)生情況，主動(dòng)進(jìn)行培優(yōu)補(bǔ)差。能根據(jù)學(xué)生不同情況，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)行輔導(dǎo)，工作正常并有記錄的得2分。（查輔導(dǎo)本）如做特別突出的，如：全班都有錯(cuò)題訂正本，或者日常作業(yè)都有錯(cuò)題訂正等情況，獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。教務(wù)處組織評(píng)價(jià)（陳華）C16 測(cè)試與質(zhì)量分析 （2分）1.能編制一定質(zhì)量測(cè)試題。 2.會(huì)動(dòng)用多種方式評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)業(yè)成就，方法科學(xué)合理。 3 .能對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析，并根據(jù)反饋信息，對(duì)教與學(xué)定出改進(jìn)措施。1.能根據(jù)學(xué)習(xí)需要，進(jìn)行階段性學(xué)業(yè)調(diào)查，認(rèn)真批改，及時(shí)訂正、復(fù)批得1分。 2.能對(duì)學(xué)生成績(jī)進(jìn)行登記、分析的，并及時(shí)上交書面分析材料得1分。教務(wù)處組織評(píng)價(jià)（陳華）A4 教 學(xué) 成 績(jī)50分B6 教學(xué)效果（50分） C17 學(xué)生學(xué)業(yè) 成績(jī) （50分）1.以學(xué)科綜合值進(jìn)行考核。學(xué)業(yè)成績(jī)以學(xué)科綜合值與年段的平均綜合值比較。學(xué)科綜合值按如下公式計(jì)算：綜合值=平均分+優(yōu)秀率差生率。（優(yōu)秀率、差生率各取平行班全體學(xué)生的15%）。2.按同段同學(xué)科綜合值名次進(jìn)行考核。3.兩個(gè)班或兩個(gè)以上監(jiān)控學(xué)科取平均值。4.英語(yǔ)、科學(xué)同一段由一位教師任教的以原始平均分考核。5、參加縣抽測(cè)年段綜合值進(jìn)縣前三的按年段捆綁考核。6.音、體、美、信息專職教師以參加縣級(jí)及以上團(tuán)隊(duì)比賽所獲名次考核（體育：運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、乒乓球賽；音樂：合唱賽、綜藝類節(jié)目；美術(shù)、信息：以5個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)的折均為一個(gè)團(tuán)體獎(jiǎng)）。1.達(dá)標(biāo)計(jì)分：A、達(dá)標(biāo)得40分；超過(guò)達(dá)標(biāo)1得41分；超過(guò)達(dá)標(biāo)2，得43分；超過(guò)達(dá)標(biāo)3，得46分；超過(guò)達(dá)標(biāo)4以上，得滿分。B、低于達(dá)標(biāo)2以內(nèi)得39分；低于達(dá)標(biāo)4以內(nèi)得38分；低于達(dá)標(biāo)6以內(nèi)得37分；低于達(dá)標(biāo)8以內(nèi)得36分；低于達(dá)標(biāo)10以內(nèi)得35分；依次類推。C、低于達(dá)標(biāo)20以外也得30分。2.名次計(jì)分：按綜合值第一名得50分，第二名得45分。3. 按班級(jí)考核后再取均分計(jì)（若任教班級(jí)成績(jī)位列段第一、第二名，則教學(xué)效果得滿分）。4. 其教學(xué)效果取段原始均分的55% （第二學(xué)期段均分位列全縣前三名的可得50分）。5、參加縣抽測(cè)年段各科學(xué)科綜合成績(jī)累加總分排名達(dá)全縣前三名,則該段所有抽測(cè)學(xué)科任課老師均得50分。6、計(jì)分方法：縣前三名，得50分， 第四名得45分，第五名得40分，第六名得35分，掉出前6名，只得保底成績(jī)30分。除運(yùn)動(dòng)會(huì)、合唱隊(duì)指導(dǎo)師人數(shù)不限，其它賽事一次競(jìng)賽輔導(dǎo)師不得超過(guò)2名。如學(xué)期內(nèi)多次輔導(dǎo)集體賽事取高分；如學(xué)期內(nèi)無(wú)重大集體賽事，則取保底分30分。（特別說(shuō)明：1、所有計(jì)分取最高分。2、沒有基礎(chǔ)分的班級(jí)按期中考試成績(jī)作為原始成績(jī)。）學(xué)校根據(jù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)及統(tǒng)一檢測(cè)測(cè)試的成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)（陳華）塔山小學(xué)年度考核總分計(jì)算辦法一、教師工作分學(xué)期進(jìn)行考核，年度考核總分為每學(xué)年兩個(gè)學(xué)期的平均分；獎(jiǎng)勵(lì)分分學(xué)期直接加入學(xué)期考核總分。二、獎(jiǎng)勵(lì)分（累計(jì)不得超過(guò)10分） 獎(jiǎng)勵(lì)加分10分 師生獲獎(jiǎng)（10分） 教師獲獎(jiǎng)（5分）教師個(gè)人在由教育行政主管部門組織的各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽（如優(yōu)質(zhì)課、論文、課題研究、教案等）獲獎(jiǎng)情況，可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)加分。標(biāo)準(zhǔn)：校級(jí)：0.51.5分；縣級(jí)：12分；市級(jí)：1.52.5分；省級(jí)：23分；國(guó)家級(jí)：2.53.5分；說(shuō)明：先進(jìn)個(gè)人、發(fā)表作品、展示課、公開課或講座以相應(yīng)的一等獎(jiǎng)計(jì)，交流論文、評(píng)課式講座、組級(jí)教研課以相應(yīng)的三等獎(jiǎng)計(jì)分；各類參賽課或由此取得的榮譽(yù)稱號(hào)，參照標(biāo)準(zhǔn)，提高50%的獎(jiǎng)分。參加優(yōu)秀教研組評(píng)比時(shí)，參賽者所在的組，可另加與參賽者等同的分值；課題獲獎(jiǎng)參照此標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)人提高100%的獎(jiǎng)分，組員提高50%的獎(jiǎng)分。同一內(nèi)容，以最高級(jí)別計(jì)。教科處組織評(píng)價(jià)（周愛琴） 學(xué)生獲獎(jiǎng) （5分）學(xué)生在由教育行政主管部門組織的各種學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的，其指導(dǎo)師（一般為個(gè)人）可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)加分。標(biāo)準(zhǔn)：校級(jí)：0.5、0.8、1分；縣級(jí)：0.8、1、1.5分；市