勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同樣本.doc

勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同樣本 勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 示范文本勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同甲方:乙方:簽訂日期:年月日本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制使用說(shuō)明， 一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者(乙方)與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同。 二、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 三、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動(dòng)者均應(yīng)本人簽字和蓋章。 四、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需要填寫的。 請(qǐng)打上“”，填寫不下可另附紙。 五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 七、本合同范本自二OO八年五月一日起啟用。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同當(dāng)事人基本情況第一條用人單位基本情況甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話第二條勞動(dòng)者基本情況乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼家庭住址(現(xiàn)住址）郵政編碼聯(lián)系電話戶籍所在地省(市)市(地）縣(市、區(qū)）街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、用工單位的基本情況本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 第三條用工單位名稱法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話 三、勞動(dòng)合同期限第四條本合同為二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于年月日生效，于年月日終止。 其中試用期至年月日止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始至年月日終止。 四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。 第六條用工單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容是:第七條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 第八條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)是:。 五、工作時(shí)間和休息休假第九條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 過(guò)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 每周休息日為。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，由甲方報(bào)市級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門行政許可后實(shí)行。 第十條因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，用工單位按規(guī)定支付加班工資。 每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)；甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。 第十一條甲方和用工單位保證乙方按照國(guó)家、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假。 六、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條甲方或者委托用工單位每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。 乙方在試用期期間的工資為元。 用工單位對(duì)連續(xù)使用乙方的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 乙方享有用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。 第十三條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。 第十四條用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，用工單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資。 第十五條乙方因工作業(yè)績(jī)突出，需要支付績(jī)效獎(jiǎng)金的，由用工單位支付。 七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第十六條甲乙雙方按國(guó)家和自治區(qū)的規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 雙方依法共同承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。 對(duì)乙方繳納的部分，甲方承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。 第十七條。 乙方在合同期內(nèi)，依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 第十八條用工單位為乙方提供以下福利待遇 八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 第二十條用工單位依據(jù)國(guó)家、自治區(qū)等有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、規(guī)定和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全教育培訓(xùn)。 第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙龡l甲乙雙方訂立、變更、解除、終止、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定、辦理工作交接。 應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 十、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容第二十六條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者基層人民調(diào)解組織或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道具有調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十八條本合同的附件如下:第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定不