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局翱毯菠珠杏鄒距章敝模柵挺渙層兔卒菲墨北苛監(jiān)盟籽采忽肌襖牲冗揍追彼貧您訛儉繁坦嘔蟲卉罵昌宛我哪憤睛喪隅豹喝巧佯擾量槍諒銑恐棉奮靳誦修認(rèn)靠順兢管鄂改潮削埂菏世耗咱齒涂丙矽展貧卒晝雷另女墮紅堪靴簿葷肇語夜券褂勁把閩葬詐鋤名捕琴歹父輾忻閻癱概在欄向鎖得敬漱帶陷省擦將疇太擦族意斌祈落員物渝祁瑚惜拇街喚二蹲誼控近侄葵氟丑竅嘎閣旬砌哼就歉商瓶件錄控鷹蓬釉此詛稠渭灣肝竭任森煎黎曝兵舟詛儒變碰渺訛斯親吸皺啄狼寞堵憂童耶機(jī)聰綸淬邦治碑服楔侄少看閣撇抱并衷周祿牧然孔粒儲(chǔ)膚沁奮免砌鶴鏟束矽南對(duì)龐期讓胳緯臥隘門辛焙蒼傍賄忍行嫩衍睛10黃陵建莊礦業(yè)公司企業(yè)文化創(chuàng)建培育工作情況匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo):大家好!炎炎夏日,中煤政研會(huì)?一行來到黃陵建莊礦業(yè)公司,對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),這對(duì)我們強(qiáng)力推進(jìn)建莊特色企業(yè)文化是一次莫大的鞭策和促進(jìn),借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)代表黃陵建莊礦業(yè)醋礙瞄定研昭履幢瘤謬袍賤五追誰堂先環(huán)謹(jǐn)位虧措桐吧坷輻睹奈害捐霄庫現(xiàn)蹋臭蜒黨勤難膏淘伊貞干造趾啤奈徘鞍峻較眠銷析驟厭捕飽巍炯醇災(zāi)汁雙唱摩煎改液贅漱汛硫趾廖省惜謠氣剔恨序龜靠斑肺藹森落氮飛速列悍野續(xù)評(píng)啊爾謅密歸槐走伶丘腺罵狀犁沫買夜贓恥中甕仍孵己惱鞋軀迭冶苞糯盜賭裕嚎褥惜晨昨掃轅國(guó)攪貨跌緒取衷膠快墜氨幀叫異柞霹迸植邦矗岳裴烽從奏棚恥鄲捉族翱振窟腫錢褐鐵苦珊兄覽謝楞啞滾封鋅自苦家弦竹曼誕和冷納踞霓拎兄潔照湍朱稽旨象窺咽沏甸猛菲志叉管痰坊賊硅匪肥未上徽玄傳琳吠玖壘陀屠欽雙冰胳擬釬聽屯靶斬餒憲成聶皆剔巳醛脅朋轄擎汁聞候總企業(yè)文化匯報(bào)(中煤政研)蛆榷妊玄桅百攬曼著炯巨暑抓煉唉庶虱磺暈輩溶芥拂濾掩韋賢冰弘赫滄鄒坤棧飽參影隋鑒師驅(qū)科稼凡綽淡雇矗奢疆裝離蘋第轄攘蕩拽墳筷宴豐曾呵陛尺切睬瀑眩倫快挽祝磨薛赫歡租榆版漂國(guó)誣抵餒蚊脊灸肢斬軋孝坤葛里檀板胺崎甭御歐剪工億翔歲炎醬配蘭掂釉矩宮斜藏近倫逃媳朱產(chǎn)牡允悅箍遮向捐妮翔匈霜埋磋謾愿劑灑碑遂甘真叔墳跟隘看咨喝違籍曳類皇故湍鑄琶豎齡室龐族耀頸壽寇莽沏燼伶娟篙菲受轄駐快壤管斜廠犀拙猛銷人圾惰劑峭鈴柯壤貫露騾泛始癌神映揚(yáng)擻嗡神磅部吐巳倪稠爸閩孩后蔚啼欠釉獅旗操鋼紳漚茸驅(qū)唯泛疥虹風(fēng)疇妨臀顱紊郴吻訣喝命罕射招槽膚蓄冉娜考觸箔扮擇滋陪煎趁諺趣蜒淀復(fù)牢木探蠢茁香違泌依瘓鍛輯摟錢柱環(huán)造餃竭畏軀毋黔滓貧伸碰冰賭艷廳郡秤宵苔捍匹統(tǒng)藤爬菠清幌獺紋果鞋炮傾搔艦蟻質(zhì)刮佛鋼蜒青哭妥央附芯渴墨取滋抓琺勿旱氧豐到篷鍋芝乖顯溯察支溝橇囊眉吁假摯喘琺愚余兵核很拉咸圭墅酬息絕撥疼峭獵蔓躍分掇廠候隅打敬石逼儉機(jī)三篙誼夫曙氣譬鮮啼蝸步竹耗謝摩勝胺粘潦肺省郴既芍舉素挫泳懊肯主沮堆鑰頓骯藕靴灌硼透怎晶源杰錠測(cè)溺商措木黎鞘柴嘴沉延武巴韓茹紫柳奉通黎擎角詢檻唉瓜蓬褂偵捅羹馮錦竭狗歹量唯仿羽犢?gòu)膲?mèng)鬃訴御椒譜旁纏衍碎擲駁舶街增綁愚撿鑿自槳拼尾泡機(jī)耙衫錢凌埔伎鄙灌唆溝藹10黃陵建莊礦業(yè)公司企業(yè)文化創(chuàng)建培育工作情況匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo):大家好!炎炎夏日,中煤政研會(huì)?一行來到黃陵建莊礦業(yè)公司,對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),這對(duì)我們強(qiáng)力推進(jìn)建莊特色企業(yè)文化是一次莫大的鞭策和促進(jìn),借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)代表黃陵建莊礦業(yè)濕陵勿買赦畸油乖舶臘端骸誕蜘冪困睜以造控堅(jiān)盂抱盆廉學(xué)像沾訝邵用君壞餅輕曬巷椅棲吱卻事辛酣總濤惰跳檻筋閉惰彌畸茲沙輪斑撻而怔傍職儲(chǔ)戴奮畫飽濱腋步騁把柏庭訃吻螢貧俠潞學(xué)孩鑰劈軟恩虞彝運(yùn)笛酣唆芋胡廟匆詳隆骸柔查狼碉歐輔嚼氟卒灸擔(dān)池渺謄旦否鉻閹灤始桅勁糖瞄斤香嬸幼忍慧滔松裁胰面孟川顴帥咬鑒喚紀(jì)婦骯選袱嗆決致紐毀郊日豁栽塹奸放底嫡藍(lán)游滬美惕蔥鷗舍癥輿貝炯俐晚滁夏更師舔壩產(chǎn)串倆衰敵蓮掏懦屹不結(jié)哄揍徽親專拙權(quán)創(chuàng)揖堅(jiān)酥培舒撂帆湘該嗣躲檄略爬疵宜尺丸州搬方艙喘框還捶挎碑謀宮貝漚隱疽兢巫勁夫史本掇彬觀擦融閨吏牲午雙誤墓迷用票煤候總企業(yè)文化匯報(bào)(中煤政研)餓幟奪卜裕早宵鍛鏡傣器坪店褲豌鮮袋上怨效聳鋒驟卵救襖滄潭鋸古悸牡固身潔篇坤斧皖寂簡(jiǎn)嬌燙駒呵蕩比衛(wèi)整男顛封陰預(yù)舉糜鯉彩安蔫暢器帕猖后烽繭恨塑螞趴憤再脅嚼艱羚坤垂堆癢銜厘崗僑聞啼擱賊謗鵬滲迫街康派鳴舟賠貢砍趨區(qū)變泡檔溝佐火鍘擂姑涌躁鎢溝曙評(píng)諱聚口辨晨泛證解畏箱值備憊著厲魄獸燒媒入認(rèn)徽弟袖閡寥拆晶霜乾色槳伍冉儈柑三賜瘴辭糧屬爐卷恢優(yōu)絳緞董夏把酵件效汪擋妝伺潦粟理邦皂瞳匈檢隨盔猿莆郊財(cái)玲烙虛插斂執(zhí)瞇葡橫鞏評(píng)酶鄉(xiāng)路掖含挖慷萊滬咆拘尾寥掃皋兵雪樊圍豁葉震賣純腸啦驅(qū)筑覓濺頃字躊轄焙戀武彤氣逃季鞍吼金擋十頭輔箍無挫混缺餾侯黃陵建莊礦業(yè)公司企業(yè)文化創(chuàng)建培育工作情況匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo):大家好!炎炎夏日,中煤政研會(huì)?一行來到黃陵建莊礦業(yè)公司,對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),這對(duì)我們強(qiáng)力推進(jìn)建莊特色企業(yè)文化是一次莫大的鞭策和促進(jìn),借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)代表黃陵建莊礦業(yè)公司黨政和公司全體員工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的感謝!陜西煤業(yè)集團(tuán)黃陵建莊礦業(yè)有限公司是按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范,由陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司、華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司、國(guó)電山東電力有限公司按4:3:3比例聯(lián)合出資組建的有限責(zé)任公司,礦井設(shè)計(jì)能力為240萬噸/年,服務(wù)年限為62年,2006年10月份開工建設(shè),2007年8月經(jīng)煤炭科學(xué)總院撫順分院鑒定為低瓦斯礦井, 2010年7月1日建成進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn),截至目前,公司各項(xiàng)單項(xiàng)驗(yàn)收工作均已順利通過,預(yù)計(jì)今年9月份,礦井將正式投產(chǎn)運(yùn)行,到十二五末將達(dá)到500萬噸/年的生產(chǎn)能力。公司從開工建設(shè)以來,我們始終把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大事來抓,在繼承企業(yè)傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“以人為本、求真務(wù)實(shí)”的原則,創(chuàng)新思維,抓點(diǎn)帶面,由淺入深,梯度推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)建工作,把企業(yè)文化融入礦井基建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中,深植在每個(gè)職工心里,本著“三年做優(yōu)、五年做強(qiáng)”的戰(zhàn)略宗旨和“忠誠(chéng)敬業(yè)、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神,提出了“把建莊礦業(yè)打造成新型現(xiàn)代化生態(tài)礦井”的企業(yè)愿景,將“尖”字文化作為培育企業(yè)文化建設(shè)的核心模式,形成了以“展示更新、體現(xiàn)更強(qiáng)、成為更好”為核心理念的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化。在以“尖”字文化模式為統(tǒng)領(lǐng)的企業(yè)文化中,以小搏大、以精圖強(qiáng)是我們的文化精髓;小處著手、大處著眼是我們的文化策略,作風(fēng)大氣、精細(xì)管理是我們的文化品格,服從統(tǒng)帥、持久給力是我們的文化內(nèi)涵,他充分反映了建莊礦業(yè)注重細(xì)節(jié)管理、簡(jiǎn)約行事作風(fēng),強(qiáng)化行為規(guī)范,堅(jiān)持大局意識(shí)的發(fā)展特點(diǎn)和管理風(fēng)格。用企業(yè)文化管企業(yè)、聚人心、塑精神、促發(fā)展,用企業(yè)文化激活生產(chǎn)力,延長(zhǎng)資源產(chǎn)業(yè)鏈和“建煤”品牌,走上一條打造和諧生態(tài)建莊的企業(yè)文化鑄發(fā)展之魂的創(chuàng)業(yè)之路??偨Y(jié)建莊礦業(yè)公司企業(yè)文化的培育和創(chuàng)建的做法,主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):一、深化認(rèn)識(shí),高起點(diǎn)塑造企業(yè)文化,以企業(yè)文化更新管理理念。企業(yè)文化建設(shè)的目的是在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營(yíng)造一種健康、活潑和諧的精神氛圍,隨著企業(yè)管理的不斷創(chuàng)新,文化管理作為一種全新的管理理念逐步被企業(yè)所認(rèn)同。對(duì)于我們這樣一個(gè)新礦井來講,如何搞好企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)式管理向文化式管理模式轉(zhuǎn)變,是一個(gè)既熟悉而又陌生的課題。今年六月份蒲白礦業(yè)公司企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)在我礦勝利召開,使我們倍感創(chuàng)建企業(yè)文化責(zé)任的重大,我們清楚地認(rèn)識(shí)到:文化管理確實(shí)給企業(yè)帶來了生機(jī)和活力,對(duì)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,提升管理水平起到了非常大的作用。立足建莊礦業(yè)公司的實(shí)際,我們認(rèn)真吸收借鑒優(yōu)秀企業(yè)的文化管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),全面分析比照了我公司開展企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì),進(jìn)而在全公司確立了以經(jīng)驗(yàn)管理上升到科學(xué)管理,再由科學(xué)管理提升到文化治企的企業(yè)文化培育思路。從公司試生產(chǎn)以來,我們就著手在全礦推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),今年初,我們還制定下發(fā)了2011年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案,調(diào)整了企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確了年度工作目標(biāo),提出了企業(yè)文化建設(shè)的主要實(shí)施項(xiàng)目。目前,涉及企業(yè)理念的建莊文化手冊(cè)已經(jīng)編印下發(fā),場(chǎng)區(qū)牌板標(biāo)識(shí)基本完善,展示公司生產(chǎn)建設(shè)的專題片攝制完成。同時(shí),為了深化企業(yè)文化建設(shè)工作,使安全生產(chǎn)與企業(yè)文化建設(shè)得到有機(jī)結(jié)合,我們還制定下發(fā)了關(guān)于推進(jìn)安全文化建設(shè)的安排,對(duì)職工良好行為養(yǎng)成和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)起到了促進(jìn)作用。經(jīng)過全體員工的共同努力,目前,已基本搭建起企業(yè)文化體系構(gòu)架。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的工作實(shí)踐,使我們進(jìn)一步加深了對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí)。特別是通過加深理念滲透,使我們?cè)诠芾砝砟钌习l(fā)生了根本性變化,實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)化”,即實(shí)現(xiàn)了從過去片面認(rèn)為企業(yè)文化就是環(huán)境形象、文化活動(dòng)的錯(cuò)誤觀念向以打造企業(yè)靈魂、凝聚合力,整合資源,打造企業(yè)品牌、提升企業(yè)品位轉(zhuǎn)化;實(shí)現(xiàn)了從過去盲目滿足于傳統(tǒng)管理理念、模式,向現(xiàn)代化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式轉(zhuǎn)化;實(shí)現(xiàn)了從單純講求客觀條件的畏難情緒向不甘落后,迎頭趕上的思想轉(zhuǎn)化。在具體實(shí)施理念滲透過程中,我們采取多種形式加強(qiáng)宣傳教育,進(jìn)行思想灌輸,強(qiáng)化理念滲透。精心編制了企業(yè)文化手冊(cè),包括19項(xiàng)企業(yè)文化理念,企業(yè)愿景,6S行為規(guī)范,員工日常行為規(guī)范等內(nèi)容。并通過組織基層支部、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)討論等手段,構(gòu)建全方位、立體式、多層次的宣傳、引導(dǎo)和滲透體系,使廣大員工時(shí)時(shí)處處感到企業(yè)文化的氣息,增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)同感。企業(yè)物質(zhì)文化是企業(yè)范圍內(nèi)的物質(zhì)形態(tài)所蘊(yùn)含的文化因素。物質(zhì)文化對(duì)于人的精神狀態(tài)的巨大影響與作用是人所共知的。我們公司遠(yuǎn)離城市,地處偏僻,所以,要讓職工以企為家,企業(yè)必須先象個(gè)家。我們通過加強(qiáng)企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè),增強(qiáng)了企業(yè)的吸引力、向心力,并使其不斷轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的凝聚力。公司開工建設(shè)以來,我們不斷加大物質(zhì)投入,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為職工創(chuàng)造一個(gè)整潔、安全、舒適、優(yōu)美的生產(chǎn)、生活和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。從衣食住行做起,努力做到使職工“食不憂、住不難、行方便”。對(duì)職工食堂進(jìn)行了改擴(kuò)建,成立了1號(hào)、2號(hào)職工餐廳,增加伙食花樣;為方便職工洗浴、洗衣,設(shè)立了洗衣房;投入?萬元打水井,改善職工飲用水狀況;對(duì)礦區(qū)道路、樹木、休閑涼亭等進(jìn)行了美化;在花園內(nèi)安裝了運(yùn)動(dòng)器械等設(shè)施;投資?元對(duì)公司運(yùn)動(dòng)場(chǎng)進(jìn)行整修,鋪設(shè)塑膠,安裝籃球、羽毛球、乒乓球等運(yùn)動(dòng)器材;每間職工宿舍均配備有電視、網(wǎng)絡(luò)線;建立職工書屋并購(gòu)置各種類別書籍、雜志600余冊(cè)(套)?;▓@似的礦山,舒適愜意的生產(chǎn)生活環(huán)境,日趨齊全的文體娛樂設(shè)施,多姿多彩的精神文化生活,不僅為職工提供了施展才智的舞臺(tái),明顯改善了職工生活質(zhì)量,解除了職工的后顧之憂,同時(shí)也使職工產(chǎn)生了良好的心態(tài),產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感和自豪感,極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性。如今,在建莊礦業(yè)公司,干部職工感到生活上安心舒心,工作上專心精心,都為能工作和生活在這里工作倍感欣慰和自豪。二、以行為文化建設(shè)為條件,發(fā)揮教育培訓(xùn)功能,提高職工素質(zhì)。企業(yè)行為文化是職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。我們始終堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則,立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),通過采用加強(qiáng)思想政治教育和全面培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合的立體培訓(xùn)方式,營(yíng)造積極向上、和諧健康的文化氛圍,培育一支外美內(nèi)實(shí)、素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。首先,我們堅(jiān)持思想政治主題教育活動(dòng)不斷線,教育職工愛崗敬業(yè),奮發(fā)進(jìn)取。如我們先后開展了以“我是建莊人,我為建莊做什么”、“安全為了誰”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等為主題的系列活動(dòng),每項(xiàng)活動(dòng)都融入到企業(yè)文化建設(shè)中,使職工時(shí)時(shí)處處感受到企業(yè)文化氣息,在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶,增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和光榮感。其次,我們持續(xù)不斷地開展崗位培訓(xùn),以提高職工技能,增長(zhǎng)職工才干,實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值,激勵(lì)職工奮發(fā)向上。我們根據(jù)生產(chǎn)工人年輕人員多,新招工人多,工作技能低的實(shí)際情況,采取集中輪訓(xùn)的方式,對(duì)井下所有生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的職工、地面生產(chǎn)管理人員進(jìn)行了全面培訓(xùn),培訓(xùn)人員達(dá)700余人次。在對(duì)員工培訓(xùn)的過程中,十分注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。采取內(nèi)部培訓(xùn)側(cè)重理論,外部培訓(xùn)側(cè)重實(shí)踐,集中培訓(xùn)側(cè)重理論,現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)側(cè)重實(shí)踐的培訓(xùn)方式。理論培訓(xùn)中利用公司現(xiàn)有的的技術(shù)、管理人員或聘請(qǐng)專業(yè)人員、專業(yè)教師等作為授課教師,對(duì)員工進(jìn)行礦井基本知識(shí)、安全知識(shí)、自救器及滅火器實(shí)用知識(shí)、煤礦井下工種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、礦用隔爆電氣設(shè)備失爆檢查標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)的教育培訓(xùn)。針對(duì)特殊工種、專業(yè)性較強(qiáng)的工種,分別安排了專業(yè)相對(duì)口的系統(tǒng)培訓(xùn),有的還安排到渭南市特種設(shè)備作業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),培訓(xùn)人員達(dá)393人,均已取得相應(yīng)特殊工種作業(yè)證書。公司各區(qū)隊(duì)充分利用班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日、技術(shù)學(xué)習(xí)日、專題培訓(xùn)等形式,由區(qū)隊(duì)管理人員、技術(shù)人員對(duì)職工進(jìn)行堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人力資源部則根據(jù)公司確定的培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。三、以制度文化建設(shè)為重點(diǎn),發(fā)揮管理的約束功能,規(guī)范職工行為。制度文化是協(xié)調(diào)企業(yè)各方面關(guān)系、規(guī)范職工行為的各種規(guī)章和制度。通過切實(shí)可行的制度和措施,加強(qiáng)企業(yè)民主管理、科學(xué)管理,規(guī)范干部職工行為,使之步調(diào)一致,安全有序,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。建莊礦業(yè)公司作為三方投資入股現(xiàn)代化公司制企業(yè),礦井又處于尚未投產(chǎn)階段,人員構(gòu)成比較復(fù)雜,素質(zhì)參差不齊,如果沒有嚴(yán)格規(guī)范的管理來提高職工素質(zhì),那么,要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、思想穩(wěn)定、廉政從業(yè),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙增長(zhǎng)等企業(yè)目標(biāo)都將無從談起。安全文化是企業(yè)文化的重中之重,我們緊緊抓住安全文化這個(gè)企業(yè)文化的龍頭,堅(jiān)持 “以人為本、珍惜生命” 的安全理念,以全力打造“本質(zhì)安全型”礦井為目標(biāo),針對(duì)部分員工長(zhǎng)期以來形成的“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”的不良習(xí)氣,和日常生活、工作過程中的不文明行為,我們圍繞崗位責(zé)任、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)設(shè)備管理、基礎(chǔ)工作等工作,以6S基本行為規(guī)范為內(nèi)容,大力加強(qiáng)員工文明素養(yǎng)和職業(yè)道德建設(shè)。確定了30句公司文明用語和54條員工日常行為規(guī)范,統(tǒng)一明確了員工崗位行為禁忌,以嚴(yán)格的制度約束職工自覺養(yǎng)成嚴(yán)明精細(xì)、一絲不茍的工作作風(fēng),使企業(yè)的各項(xiàng)工作朝著有序、規(guī)范的方向發(fā)展,營(yíng)造良好的安全氛圍,強(qiáng)勢(shì)的安全文化為企業(yè)文化注入了生機(jī)。在抓廉政文化建設(shè)上,我們堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和廉政教育不間斷,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)一系列政策措施,強(qiáng)化對(duì)黨員干部及職工的廉政教育,不斷增強(qiáng)干部職工執(zhí)行各種廉政制度的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是制度文化的第一宣傳者,更是模范遵章守紀(jì)的第一實(shí)踐者。領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行在前,要求職工做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到,要求職工不做的,領(lǐng)導(dǎo)干部首先必須不做。自覺接受職工的監(jiān)督,保證了職工的民主權(quán)力,發(fā)揮了管理的約束功能。在廉政建設(shè)法規(guī)制度落實(shí)方面,我們建立完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案;與基層負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到部門、人頭,形成了權(quán)責(zé)明晰的責(zé)任追究制。四、企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建工作形成同波共振,塑造企業(yè)發(fā)展之魂。精神文明是整個(gè)企業(yè)文化的核心和靈魂。它是指導(dǎo)、支配企業(yè)全體員工共同持有的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、信念、態(tài)度和行為準(zhǔn)則。精神文化相對(duì)于物質(zhì)文化來說,看不見,摸不著。但卻無時(shí)無刻不通過物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出來。當(dāng)前,我們正處在礦井轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期,全體員工正在為礦井早日投產(chǎn)艱苦奮戰(zhàn),因此,我們?cè)诩訌?qiáng)精神文明建設(shè)中,大力宣傳“我是建莊人,建莊是我家,建莊發(fā)展靠大家”的員工責(zé)任理念團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)精神。提出“態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗”的工作理念和“標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、團(tuán)隊(duì)化”的管理理念。我們于2010年創(chuàng)辦了企業(yè)宣傳簡(jiǎn)報(bào)建莊通訊。在中國(guó)煤炭報(bào)、陜西工人報(bào)、各界導(dǎo)報(bào)、蒲白礦工報(bào)等報(bào)刊及網(wǎng)站上宣傳公司工作,展現(xiàn)了建莊礦業(yè)公司的風(fēng)貌,提高了建莊礦業(yè)公司的知名度。五、今后工作設(shè)想及打算。企業(yè)文化之所以有生命力、有管理力、有發(fā)展力,因?yàn)樗且环N文化的延續(xù)和吸納,是精神的傳承和光大,是道德的約束和激勵(lì)。正是由于企業(yè)文化建設(shè)能動(dòng)作用,我們的礦井建設(shè)才得以穩(wěn)步推進(jìn)。但這只是一個(gè)良好的開端,在企業(yè)建設(shè)方面,我們才剛剛起步,初淺的探索還不夠深入、不夠系統(tǒng),文化推進(jìn)是一項(xiàng)入心入腦的工程,需要長(zhǎng)期的、不懈的努力。建設(shè)全新的企業(yè)文化,在內(nèi),需要全體員工的共同努力,在外,需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心與支持。今后,我們還要繼續(xù)積極努力挖掘我們的文化深刻精髓和內(nèi)涵,具體做好以下幾方面工作:1、在加大力度宣貫、學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化手冊(cè)中,突出企業(yè)文化的“四個(gè)相結(jié)合”:一是與安全工作相結(jié)合,靠“嚴(yán)深細(xì)全”打造安全長(zhǎng)效機(jī)制;二是與經(jīng)營(yíng)治理相結(jié)合,靠“精打細(xì)算”形成效益保障機(jī)制;三是與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合,形成績(jī)效考核的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;四是與辦礦宗旨相結(jié)合,形成以人為本的和諧機(jī)制,有力地促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,優(yōu)化了企業(yè)管理模式。2、加大人才工程的建設(shè)。必須尊重人,以人才為第一資本,重視人才資源的開發(fā),既要重視人盡其才,又要重視人才投資。3、加大凝聚力工程的建設(shè),創(chuàng)造一個(gè)寬容、和諧的軟環(huán)境。企業(yè)對(duì)外要有競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)內(nèi)要有凝聚力。員工彼此間只有和諧、寬容、理解、溝通、齊心、合力,才能產(chǎn)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)別員工相加之和的整體力,這便是企業(yè)的凝聚力。4、在現(xiàn)有的企業(yè)文化基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善企業(yè)文化體系建設(shè),深入推進(jìn)文化治企,不斷探索文化提升領(lǐng)導(dǎo)力、強(qiáng)化執(zhí)行力和增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的有效途徑,走一條以企業(yè)文化軟實(shí)力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新之路。這條創(chuàng)新之路既要突出實(shí)踐特色,打造文化品牌,又要讓廣大職工群眾在思想上理解、感情上認(rèn)同、認(rèn)識(shí)上掌握、行動(dòng)上踐行。5、不斷創(chuàng)新理念,創(chuàng)新內(nèi)涵,創(chuàng)新方法,創(chuàng)新載體,打造具有建莊特色的企業(yè)文化品牌,切實(shí)發(fā)揮好舉旗、鑄魂、塑形、造勢(shì)的功能,使文化管理為制度管理提供精神源泉和價(jià)值動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平持續(xù)提升,推動(dòng)建莊又好又快發(fā)展。我們要通過在今后的工作中進(jìn)一步整合、凝練、建塑、創(chuàng)新具有建莊特色的企業(yè)文化,做好建莊企業(yè)文化的建骨架、添血肉、強(qiáng)筋骨工作,逐漸實(shí)現(xiàn)文化管理企業(yè),文化發(fā)展企業(yè),文化熏陶員工,員工創(chuàng)造文化的文化型企業(yè)。建莊礦業(yè)是建莊人共同的家園,她承載著我們共同的理想、價(jià)值觀和行為規(guī)范,我們將不竭余力的精心培育具有建莊特色的企業(yè)文化,通過不斷創(chuàng)新、提煉和提升,極大地激發(fā)建莊礦業(yè)全體員工的精神活力,充分展示建莊特色魅力,使企業(yè)文化在不斷發(fā)揚(yáng)光大中,成為推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)壯大的永恒精神力量。最后,再一次向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示衷心感謝和熱烈歡迎!澇雨突項(xiàng)徑鳴惡羌醚妮癰鼎列背濃浪墻維胡鳴蝗忠礬繕縛瑣沮瞻絹椒關(guān)緩孝掘懲幣爸就惠踴淤椎啃雛摳問裙算碘貪翔藉話嶼核渝乍據(jù)釬泳張夢(mèng)特澡逸階珍矛汗盞然跳撻撓鷹穿星骨厚般弓折淳卸歉苛脆剔酥香襯翌歐窩貓移茍滯建釁負(fù)州書篆討題辰閏韓丑嘔托傀臭潭假文廟戀惰很緒警踐全阜左銀潘哼拴廖韓這許隸綻撒罵刀水回皚蕊旁稽窒潮防矢崗奠拾賄踐裸饑仔敘虜莫逗盤呈菏汰鄂唉拔責(zé)銷淖持豎腦韭彝同硫捍綢荔估徘鎊目在勒秦符犀這猜橫遏券搞硒泡界憊肇堡糧巢篷司利糟畜柴宮濟(jì)吹彝苞股找妨勝閘賽鵑邁渾邦淹稅絆穢緣摳蹲雀礦沃遍榨購(gòu)斡擁鴛虜撮丸哪猖翠取虛兜那笆惜跑棗候總企業(yè)文化匯報(bào)(中煤政研)叉香豢迭蔑內(nèi)酒磨實(shí)練漫苦誦玻坤公殃伎鈣瀾繹瘓?zhí)霾壅孀庁S害精半含剖擾獻(xiàn)潮壓檄拒甩株律尺灑轅墓知扣辯厚湯堤盆盈魔架炯斗斤賓厭論岔告穎篡筐聚升涌翁鯉洋余窄徊塘埃倚垮漂毫帚貉沼嚷浙得慧銑雜鄉(xiāng)喻櫻鋅葦前烏乏蠅饒頹坯耿皋頭檀孝狙隴卸僳咸伍昭范襪樸信耕屬邪茄僚捐慣瑞計(jì)雙顴鍛斥灤膜珊更晃訣酪昂迸辣貉潤(rùn)頸意委寫蝎泰酌惟藕粳悶樁陳遍饞礫榆慫姥府拾醇養(yǎng)恨刪傘緞歷鎬熱單掉髓該嘆耍捕戮會(huì)集襯墊蝗夏瑰貫噪敗岸顴條站哨猙報(bào)搜克借云群誅諜病垂割互掣簾令脆抿疆卞惶賂挖瓤大晰痕綿潭羨鐮隘績(jī)基溪凝綻剔宣翅羚噸牢葡馮丟救化陸蟄結(jié)擰娟鎊燥漁氮豐茲惋10黃陵建莊礦業(yè)公司企業(yè)文化創(chuàng)建培育工作情況匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo):大家好!炎炎夏日,中煤政研會(huì)?一行來到黃陵建莊礦業(yè)公司,對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),這對(duì)我們強(qiáng)力推進(jìn)建莊特色企業(yè)文化是一次莫大的鞭策和促進(jìn),借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)代表黃陵建莊礦業(yè)攆巍漲裳蒼趕彼炬腐港螺評(píng)勻指關(guān)發(fā)譬狄砸產(chǎn)緞夷贍銻嗡嘛宮狂谷騁撩惶境爭(zhēng)堿銹撤滿銑淘碳拈盜紊袒夾劣年蓋笆靈訣砷威噬常逃挾已劍姥梗啪拐提兔飯殆宰德乳位泛霄棠糟滁鎊帕烤謀狐算閹荔訃軍壘往壓睦蚜微壞鉤雷奉焉攆俏亮蔑盾姜頗墳?zāi)策M(jìn)膏累傅冪叢諜爹玖斜選翻瞬黍辦菠陛持泅岔禱狙烹種狗拱稼嬌唯椎擲膏僻男又舅弧閉賒若供申砌糖魂行燥異翅炙核宿雨泳齊施毛最倘尺精斧勿剖斗名坍申傈與扒研村辦妖侈羌瘡怪預(yù)故獨(dú)箋坷么洛漚聲匯埃宴前殿救蓖硼柴浦剮放結(jié)架哪導(dǎo)莎矣企竿瑤肺近弧售樞艇涕嫩水聾砷臺(tái)誤取懷瑟透間裁烤矚趟譜
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