程序員個人面試總結[范本]

程序員個人面試總結程序員個人面試總結ios謝先森前一段一直忙著換工作和找房子，一直沒有時間打理博客，今天忙里偷閑，來談談最近的一些收獲。如果小編有些的不對的地方請幫忙指正。一、面試之前的準備面試之前大多數(shù)人會在網上搜羅一大堆面試題，然后近乎瘋狂的去死記硬背，這樣無意是效率最低的一種，今天記住了或許明天就忘記了，所以在這還是勸大家在看一些知識點的時候還是以理解為主，因為你平時背的即使很熟練，在面試的時候一激動，還是會錯誤百出，這是最忌諱的。接到面試邀請后，可以相應的準備一些與面試公司業(yè)務相關的面試題。還有就是需要強化一些面試頻率較高的點，比如說tableview的優(yōu)化、重用機制，用戶數(shù)據(jù)的存儲，加載大量數(shù)據(jù)的時候界面的優(yōu)化，常用框架的原理、使用方法。一、初試初試相對來說相當重要，因為這決定著你能否順利的進入復試，如果能進入復試，你等于已經拿到半個offer。一般的面試流程就是先跟人事那邊談，相對簡單，只要思想不是太偏激，不要太傲慢就差不多了。人事這關過了之后就是項目組長或者項目經理來面試你，如果是小公司，面試你的人會相對較為年輕，其實他們的開發(fā)經驗也不是太多，所以他們肯定大多時間會讓你說，然后根據(jù)你所說的對你進行評價。這段時間要注意幾點：不要裝b，不要說大話，盡量說自己比較了解的領域，讓他的思路跟著你的思路走，如果他問一些你不太懂得問題，盡量繞過去，將一些自己會的，如果真的不了解，可以說一下你的理解，如果實在一竅不通，可以說i dont konw。如果面試的是你相對年長的大神，那就相對會簡單一點，因為他們都有面試經驗，不會有太多苛刻，重在思路。他們更多的需要的是一個傾聽者，你就靜靜地聽他講就好了，從談話中你也會學會很多知識。二、復試復試這一環(huán)一般不會問太多技術方面的問題，一般是技術總監(jiān)。如果運氣比較好，能直接見到老板，那就基本ok了；這個階段的面試會問更多關于項目的內容和之前的一些工作，按實際情況介紹就好了，保持好心態(tài)，及時問題答得不是太好，也要保持一種樂觀好學的心態(tài)，這樣問題也不會太大。三、面試之后面試其實是一個很累的過程，你要承受各種心理壓力，可能臨時發(fā)揮的會差強人意，前幾天在中關村一個公司的面試，兩個項目經理坐面前，一個接一個問，直接問成storyboard了，最后通知和代理的區(qū)別都沒答上來，后來幸虧沒有收到offer，不然這工作環(huán)境得有多壓抑啊。所以不要因為一次發(fā)揮的好壞而或喜或悲，程序猿就要有一種不以物喜，不以己悲的精神。面試完一兩天就可以給面試公司聯(lián)系，基本上這時候可以確定了；及時去問，如果沒希望就不要浪費自己的精力了。保持好心態(tài)，