幼兒園制度手冊樣稿.doc

幼兒園教職員工手冊（制度匯編）（試行） （ ）幼兒園教職工手冊制度匯編第一部分：各項(xiàng)崗位職責(zé)01園長崗位職責(zé)依法辦園，依法治園，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成好 “保育、教育”兩大任務(wù)。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)民主管理，對全園各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教職員工的工作，并給予獎懲。 加強(qiáng)工作人員的思想工作，為其專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造必要的條件。逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)其合法權(quán)益。 依法管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。 組織和指導(dǎo)家長工作，與社區(qū)緊密聯(lián)系。 關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向，促進(jìn)幼兒園可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭參加教育教學(xué)研究，成為具有人格魅力的專家型園長。具體分管隊(duì)伍建設(shè)、特色建設(shè)、總務(wù)工作、安全管理等工作。02業(yè)務(wù)園長崗位職責(zé)協(xié)助園長，依法辦園，依法治園。不斷提升保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒健康快樂全面發(fā)展。負(fù)責(zé)組織、管理幼兒園教科研工作。實(shí)施計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、過程管理、質(zhì)量管理、制度管理。負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。指導(dǎo)并檢查教師制定計(jì)劃，開展有質(zhì)量的保教活動。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)教師參加園本研修活動。帶領(lǐng)教師開發(fā)并實(shí)施園本課程，積極創(chuàng)建幼兒園特色。管理并創(chuàng)新開展藝術(shù)教育教學(xué)活動，促進(jìn)幼兒和諧發(fā)展，快樂發(fā)展，個性發(fā)展。負(fù)責(zé)組織、管理全園幼兒一日生活，加強(qiáng)對幼兒常規(guī)培養(yǎng)，指導(dǎo)并支持衛(wèi)生保健部門做好幼兒的衛(wèi)生保健、飲食、體育鍛煉等工作。負(fù)責(zé)制定教研、科研等教學(xué)工作評估細(xì)則，做好教研、科研業(yè)務(wù)考核工作。建立并管理教師業(yè)務(wù)檔案。協(xié)助園長做好常規(guī)性事物管理。管理好教育教學(xué)資料，組織指導(dǎo)幼兒園信息技術(shù)的應(yīng)用工作。協(xié)助園長管理公共關(guān)系，做好幼兒園與家長、社區(qū)的聯(lián)系工作，形成教育合力。及時向園長匯報(bào)工作和提出建議。做好上情下達(dá)和下情上達(dá)的工作。具體分管集備組、教科研組、項(xiàng)目組（骨干工作室）、公共關(guān)系組、信息技術(shù)組、事務(wù)組的工作。同時，協(xié)助園長開展好其他各項(xiàng)園務(wù)活動。03工會專干崗位職責(zé)圍繞上級工會和幼兒園中心工作，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下結(jié)合實(shí)際開展工會工作，負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并實(shí)施計(jì)劃。積極宣傳教育法律法規(guī)、方針政策，主動向上級工會和黨支部匯報(bào)工作。積極做好教職工政治思想工作，開展各種有助于教職工身心健康的活動，不斷提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，積極促進(jìn)良好園風(fēng)、教風(fēng)的形成。關(guān)心、了解教職員工，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教工的合理意見、要求及困難，并提出解決的辦法，依法維護(hù)教工的民主權(quán)利和合法利益。保證工會經(jīng)費(fèi)合理開支，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和結(jié)算，主動配合財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。負(fù)責(zé)教工代表大會的籌備工作，組織和召開教代會，討論和審議學(xué)校各項(xiàng)重大決策，強(qiáng)化校務(wù)公開工作，實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督。重視工會自身建設(shè)，定期召開工會委員會議，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，建立和完善教工之家。協(xié)助黨政做好離退休教職工工作，做好教職工住院、病喪、婚嫁等慰問工作。04人事專干崗位職責(zé)能認(rèn)真做好教師考核工作，并將考核材料及時歸入教職工本人人事檔案。認(rèn)真做好教師職稱評定工作，材料工作認(rèn)真仔細(xì)，規(guī)范，按時上交。認(rèn)真做好新教師的轉(zhuǎn)正定級，資格認(rèn)定鑒定等工作。按照區(qū)相關(guān)人事檔案、信息統(tǒng)計(jì)的要求，及時交納材料，并保證質(zhì)量。做好人事檔案、人事資料的積累與管理工作，按時完成人事的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。及時辦理各種調(diào)動、辭職、待聘、退休、聘用等手續(xù)，及時、準(zhǔn)時交納有關(guān)材料。嚴(yán)守檔案保密制度，不得向無關(guān)人員泄露檔案內(nèi)容，不得讓無關(guān)人員翻閱、擅自轉(zhuǎn)移、私藏、分散和銷毀檔案材料。熟悉收集歸檔工作的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)和積極主動地做好收集干部檔案材料的工作。協(xié)助業(yè)務(wù)園長做好教師的業(yè)務(wù)檔案工作等。主動、認(rèn)真、及時、積極地完成其它兼職或臨時性工作。05后勤專干崗位職責(zé)后勤專干協(xié)助園長做好報(bào)賬工作、物品保管工作、資料收集與檔案管理工作、安全管理工作。做好報(bào)賬工作：協(xié)助園長建立健全幼兒園財(cái)務(wù)制度并嚴(yán)格落實(shí)。帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、報(bào)送及時。嚴(yán)格審查原始報(bào)銷憑證，做到收付有據(jù)，手續(xù)齊全。按時收取托保費(fèi)、伙食費(fèi)。嚴(yán)格膳食賬目管理，定期公布，并召開膳食委員會議。負(fù)責(zé)每月的各項(xiàng)費(fèi)用繳納、各項(xiàng)報(bào)表等工作，及時，準(zhǔn)確，嚴(yán)謹(jǐn)。做好園舍與物品管理：管理好環(huán)境。環(huán)境一要安全，二要整潔衛(wèi)生。管理好園舍。定期檢查，排除安全隱患，定期維修。管理好玩教具。定期檢查，指導(dǎo)教師定期清理，經(jīng)常消毒。破損及時更換維修。玩教具庫商品化管理。做好玩教具使用與借還管理。管理好其他物品：嚴(yán)格物品采購制度、驗(yàn)收制度、發(fā)放制度、保管制度。設(shè)立固定資產(chǎn)明細(xì)帳，固定資產(chǎn)流水帳；消耗性物品明細(xì)帳。期初、期末進(jìn)行帳產(chǎn)清點(diǎn)工作，做到帳帳相符、帳物相符，發(fā)現(xiàn)缺少要查明原因。外單位借用公物，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意并打好借條。歸還時檢查，如有損壞必須賠償、修復(fù)后方可歸還借條。工作人員調(diào)動工作時，要負(fù)責(zé)督促其歸還領(lǐng)用的公物，如有損失須照價賠償。做好安全管理工作。協(xié)助園長制定并執(zhí)行安全工作制度和安全預(yù)案。組織和指導(dǎo)幼兒園安全工作培訓(xùn)。在園長指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門的安全工作。每周對全園安全工作自查一次，認(rèn)真排查，做好記錄，及時排除安全隱患。管理好食堂安全工作。特別是食品安全、用電用氣安全、操作安全、飲食安全等。指導(dǎo)保安工作，確保人員安全和財(cái)產(chǎn)安全。資料與檔案管理：協(xié)助業(yè)務(wù)園長開展好資料收集與檔案管理工作。所有資料按照商品化管理，分門別類，寫好標(biāo)簽，擺放有序。做好資料室各項(xiàng)登記、統(tǒng)計(jì)工作，熱情為教師服務(wù)。做好圖書管理工作，玩教具管理工作。做到目錄清晰，查找便捷，定期整理，及時調(diào)整，總表分表一目了然。完成園長室交代的臨時性任務(wù)和事務(wù)性工作。06教（科）研組長崗位職責(zé)在業(yè)務(wù)園長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本園教學(xué)和科研工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本組教研和科研工作計(jì)劃，按計(jì)劃開展各項(xiàng)教研、科研活動，做好紀(jì)錄，期末做好總結(jié)。組織本組教師開展教科研實(shí)踐工作，做好日常教研、科研資料的整理。過程資料要分門別類，電子化管理，便于形成科研成果。負(fù)責(zé)對本組新教師的幫帶工作，使本組教師業(yè)務(wù)素質(zhì)逐年提高。對本組教育工作質(zhì)量做認(rèn)真的評估，提出問題，制定有效整改措施。帶頭做好環(huán)境的創(chuàng)新與課程的有效開發(fā)與實(shí)施。善于組織教師從日常教育教學(xué)活動中提取共性問題，展開細(xì)、小、實(shí)的教研與科研活動。使教科研活動專題明確，效果明顯，師幼進(jìn)步。組織教師集體備課，開展教育活動，組織觀摩、學(xué)習(xí)，開展專題研討及進(jìn)行業(yè)務(wù)競賽活動等。負(fù)責(zé)組內(nèi)節(jié)日和大型活動內(nèi)容的制度、材料的準(zhǔn)備及組織的協(xié)調(diào)工作追求合作、共享、共進(jìn)的研究風(fēng)氣，形成既有共性，又有個性的團(tuán)隊(duì)精神。積極主動向業(yè)務(wù)園長和園長匯報(bào)工作。07班長崗位職責(zé)及時傳達(dá)和貫徹園領(lǐng)導(dǎo)的決定，及時向園長或業(yè)務(wù)園長匯報(bào)本班工作。積極組織本班教師備課，開展好常規(guī)教、科研活動，在上繳教案之前由班長先檢查過關(guān)。積極帶領(lǐng)本班成員制作玩教具、布置配合與主題互動的區(qū)域。帶領(lǐng)班級人員布置環(huán)境，包括教室環(huán)境、樓道環(huán)境和園舍內(nèi)責(zé)任區(qū)的環(huán)境，按要求及時更換。監(jiān)督班級成員堅(jiān)守崗位，搞好幼兒安全工作， 活動時應(yīng)將孩子組織在自己視線范圍內(nèi)，嚴(yán)格遵守交接班制度，及時記錄幼兒出勤人數(shù)和進(jìn)餐數(shù)，幼兒健康和服藥等情況，及時消除隱患，避免安全事故的發(fā)生。以班級為主線，帶領(lǐng)全班教師積極開展與家長的溝通工作，包括：送/離園的溝通、開放日的活動安排、游戲作業(yè)的配合、各種通知的統(tǒng)一發(fā)放、邀請家長配合的工作、家長會的發(fā)言和每周的家園聯(lián)系本的發(fā)放及檢查等。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)本班的各項(xiàng)工作，確保工作開展到位。08專業(yè)教師崗位職責(zé)1.熱愛本職工作，熱愛幼兒。尊重幼兒人格，保護(hù)幼兒生命安全和健康。2.依法執(zhí)教。依照園計(jì)劃制定班級保教工作計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。3.觀察、記錄、評估每個幼兒的發(fā)展情況，注意個別差異，加強(qiáng)分層指導(dǎo)，促使每個幼兒在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展。認(rèn)真做好班務(wù)工作記錄。4.嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生保健工作制度，貫徹幼兒保育條例，管理好本班幼兒生活，指導(dǎo)并配合保育員做好本班的衛(wèi)生保育工作。5.營造平等、融洽的心理氛圍，創(chuàng)設(shè)與主題要求相適應(yīng)、有利于幼兒主動活動的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境。6.嚴(yán)格執(zhí)行一日作息制度，進(jìn)班前做好一切準(zhǔn)備，帶班時積極投入，做到人到心到。7.為幼兒提供細(xì)致入微的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。幫助幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣。完成保教工作目標(biāo)。8.有目的地做好家園聯(lián)系工作，尊重理解家長，建立平等的合作伙伴關(guān)系。定期向家長匯報(bào)幼兒在園情況，定期開展各種形式的家園工作，指導(dǎo)家庭教育，共同配合完成保教任務(wù)。9.實(shí)施快樂教育和賞識教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，嚴(yán)禁侮辱幼兒和家長。10.確立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與進(jìn)修，積極參加教研、科研等工作，勇于探索，大膽實(shí)踐，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和能力，努力形成“有情、有趣、有效”的教風(fēng)。11.善于反思，認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄，期末做好總結(jié)，撰寫有關(guān)論文。12.立足崗位，履行職責(zé)，快樂工作。09保育員崗位職責(zé)1.遵守法律法規(guī)，熱愛幼兒，保護(hù)好幼兒生命安全和健康。2.與班主任和教師通力合作，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。3.熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動前后的準(zhǔn)備和整理工作。協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動和游戲。教師因公外出時負(fù)責(zé)本班的帶班工作。4.在保健醫(yī)（員）和教師的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。5.負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境及包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒活動環(huán)境的安全、衛(wèi)生、整潔。6.按要求做好餐前消毒及口杯、毛巾、被褥、玩具等用具的清潔、消毒和保養(yǎng)工作以及其他常規(guī)工作。填寫好消毒記錄。7.妥善保管好幼兒衣物和本班設(shè)備、用具，愛護(hù)幼兒園的公共財(cái)物。8.做好疾病的預(yù)防和登記工作，發(fā)現(xiàn)疾病及時匯報(bào)，做到早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早隔離，杜絕傳染病流行。9.隨時檢查幼兒活動區(qū)是否存在安全隱患，確保幼兒安全。10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。11.實(shí)施快樂教育，在保育工作中滲透教育目標(biāo)，培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣、個性、品德，照顧好特殊兒童。12.服從分配，積極協(xié)助本班老師完成幼兒園交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。10保健醫(yī)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)全園兒童的保健工作，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，不斷降低發(fā)病率，保證幼兒健康。2.負(fù)責(zé)建立保健卡。定期組織幼兒體檢，對幼兒身長、體重資料要認(rèn)真分析、保管。做好慢性病的預(yù)防、矯治。對體弱兒、多病兒、過敏兒采取積極的干預(yù)措施。3.對患病幼兒及時做好妥善處理，發(fā)現(xiàn)傳染病，指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時報(bào)告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。4.負(fù)責(zé)組織幼兒的體格鍛煉，按幼兒月齡、年齡及時指導(dǎo)，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高幼兒身體素質(zhì)。 5. 負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，建立好工作檔案。6.了解幼兒心理健康情況，對有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測。7.和保健員一起做好幼兒的每日晨檢工作。8.指導(dǎo)保育員開展好防病工作。做好常見病、流行病的常識培訓(xùn)與宣傳工作。11保健員崗位職責(zé)1.協(xié)助園長落實(shí)有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.每學(xué)期制定衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織落實(shí)，期末做好工作總結(jié)，并收集好過程資料，及時歸檔。3.密切與市區(qū)衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。4.負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和隨檢。5.向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健常識。6.分管膳食管理工作。做好食堂物品的驗(yàn)收工作，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。制定幼兒營養(yǎng)食譜，合理搭配幼兒膳食，每周食譜公示。指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作。7. 指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)意見和建議。8. 負(fù)責(zé)檢查、評比、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，負(fù)責(zé)幼兒園室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作。定期檢查各班級衛(wèi)生消毒工作，各班午睡情況。及時總結(jié)。9. 定期組織三大員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵等活動，提高三大員的服務(wù)技能。10. 定期對保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見病”的知識講授，定期在“衛(wèi)生保健”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。11. 妥善處理幼兒健康方面的突發(fā)事件，制定衛(wèi)生保健、疾病防治等工作預(yù)案。12.與保健醫(yī)密切合作，開展好衛(wèi)生保健工作。12網(wǎng)絡(luò)信息報(bào)道員崗位職責(zé)1.及時做好幼兒園各類教育教學(xué)信息的采集、編輯、上傳工作，并對所發(fā)布信息負(fù)責(zé)。2.發(fā)布信息應(yīng)注重廣泛性，全面搜集，認(rèn)真編排；注重先進(jìn)性，多發(fā)布有關(guān)教育教學(xué)新理念、新動向方面的內(nèi)容，促進(jìn)教學(xué)改革向縱深進(jìn)展。關(guān)注幼兒園教職員工隊(duì)伍建設(shè)活動信息的發(fā)布，關(guān)注幼兒園整體發(fā)展情況的報(bào)道。3.上傳信息做到時效、準(zhǔn)確，可讀性強(qiáng)，合理歸類；做到清晰編排，格式正確，頁面美化。4.認(rèn)真做好上級部門發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上的各類教育通知、公告的閱讀，并及時上報(bào)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)。5.協(xié)同幼兒園做好以下工作：對老師做好網(wǎng)絡(luò)知識的宣傳，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)使用技能的指導(dǎo)，以及安全上網(wǎng)，文明上網(wǎng)等宣教工作。6.做好幼兒園電化教學(xué)及相關(guān)設(shè)備的管理工作。13食品安全管理員崗位職責(zé)專職管理幼兒園食品安全工作，對幼兒園食品安全負(fù)具體責(zé)任。1.負(fù)責(zé)幼兒園食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票、進(jìn)貨查驗(yàn)和采購記錄管理；2.負(fù)責(zé)幼兒園食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理；3.負(fù)責(zé)幼兒園食品加工制作設(shè)施設(shè)備清洗消毒管理；4.負(fù)責(zé)幼兒園人員健康狀況管理；對從業(yè)人員進(jìn)行晨檢，嚴(yán)格執(zhí)行晨檢制度。5.負(fù)責(zé)幼兒園加工制作食品管理，嚴(yán)格執(zhí)行加工流程和操作規(guī)范；6.負(fù)責(zé)幼兒園食品添加劑貯存、使用管理；7.負(fù)責(zé)幼兒園餐廚垃圾處理管理；8.制定從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施計(jì)劃；9.在副組長指導(dǎo)下建立好食品安全工作檔案；10. 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，及時準(zhǔn)確掌握相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作要求。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)；11. 定期向組長匯報(bào)幼兒園食品管理工作；12. 負(fù)責(zé)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件確定的其他餐飲服務(wù)食品安全管理。14廚師長崗位職責(zé)1.帶領(lǐng)本組人員認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好食堂衛(wèi)生及食品保潔工作，嚴(yán)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。2.協(xié)助食堂管理員完成食堂工作計(jì)劃，參加調(diào)劑食譜花樣。3.帶領(lǐng)本組人員嚴(yán)格按食譜操作，按人數(shù)投放主副食量，避免浪費(fèi)。4.按每日食譜中所規(guī)定的食物量填出庫單，憑出庫單領(lǐng)取當(dāng)日所需食品。5.負(fù)責(zé)驗(yàn)收食品。6.協(xié)助管理員管好食品庫房。做好防火防盜工作，下班前關(guān)好門窗，斷掉電源，消滅事故隱患。7.在食堂管理員領(lǐng)導(dǎo)下主持炊事班的例會。8.帶領(lǐng)全班人員搞好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。8.檢查清洗的幼兒餐具是否清潔;檢查清洗的蔬菜瓜果是否清潔;檢查食品加工過程是否嚴(yán)格按照衛(wèi)生程序。9.協(xié)助園長做好本組人員的思想工作。15廚師、面點(diǎn)師、廚工崗位職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)飲食衛(wèi)生及安全制度，嚴(yán)格按操作程序要求去做，避免安全事故的發(fā)生。2.按帶量食譜的規(guī)定量嚴(yán)格配餐，如有改動需經(jīng)過保健醫(yī)生同意。3.嚴(yán)格操作程序，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，熟食加蓋，生熟分開，變質(zhì)腐爛嚴(yán)禁食用。4.根據(jù)作息時間供應(yīng)飯菜，并做到根據(jù)季節(jié)對飯菜的冷暖要求做好飯菜的放冷保暖工作。5.負(fù)責(zé)廚具、餐具、廚房環(huán)境的整潔有序。6.烹調(diào)操作應(yīng)做到花樣翻新，色香味俱全，喚起幼兒食欲。7.按配餐要求定量領(lǐng)用物品，樹立節(jié)約意識，不浪費(fèi)。8.做好個人衛(wèi)生，按時清洗工服，剪指甲、在園工作時不抽煙，工作時穿工服、戴工帽，上廁所后要嚴(yán)格用肥皂洗手，定期進(jìn)行體格檢查。9.做到公私分明，嚴(yán)禁將廚房食品私自外拿。16保安崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)消防、治安、警衛(wèi)、內(nèi)勤全面工作。2.貫徹落實(shí)有關(guān)安全保衛(wèi)工作法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門的安全防范工作任務(wù)，保衛(wèi)幼兒園師幼、財(cái)產(chǎn)安全。3.遵守作息時間，認(rèn)真把好大門關(guān)，做好幼兒園的保衛(wèi)工作，人不離崗，嚴(yán)防幼兒單獨(dú)出園。4.負(fù)責(zé)收發(fā)各種文件、信件、報(bào)刊雜志。5.對外來人員熱情接待，按幼兒園規(guī)定檢查登記后準(zhǔn)入。與園工作無關(guān)人員一律不得入內(nèi)，并耐心做好解釋。6.發(fā)現(xiàn)攜帶園內(nèi)財(cái)物出門者，必須有園領(lǐng)導(dǎo)的口頭告知或字條，并做好登記。7.做好環(huán)境衛(wèi)生工作，保持清潔區(qū)干凈整潔。按要求做好早晚戶外體鍛玩具的收放工作。8. 認(rèn)真記錄上班期間外出的本園教職工的姓名，外出事由，外出及回園時間。協(xié)助園長和教工，做好出勤記錄。9. 注意防盜，每天晚上檢查一遍全園門窗，重點(diǎn)部門要檢查二次，寫出檢查記錄，發(fā)現(xiàn)一般事故及時報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)，重大險情立即報(bào)警。每天做好交接班工作。做好相關(guān)記錄。10. 會處置突發(fā)事件，會報(bào)火警、匪警，掌握防火技能。11.協(xié)助做好幼兒園有關(guān)物品的維修工作。12.做好園領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。第二部分：各項(xiàng)規(guī)章制度第一類：全園規(guī)章制度17幼兒園民主管理制度1.幼兒園管理工作接受黨小組、教師工會的民主監(jiān)督。2.幼兒園要定期召開教工代表大會或教工大會。3.幼兒園重要事情的決策，以及與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度的制定，都要經(jīng)過教職工代表參與討論研究或?qū)徸h。4.拓寬民主渠道，廣聚群策，促進(jìn)幼兒園建設(shè)和發(fā)展，開展征集合理化建議活動，設(shè)立“園長信箱”，經(jīng)常收集教職工們的意見和要求，由工會負(fù)責(zé)具體工作，及時向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)進(jìn)行處理。5. 定期評議幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子。評議結(jié)果由園領(lǐng)導(dǎo)向教職工群眾匯報(bào)，自覺接受群眾監(jiān)督。18幼兒園廉潔自律制度1.幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，率先垂范。要求教職員工做到的，自己先做到；不允許教職員工做的，自己堅(jiān)決不做。2.行政領(lǐng)導(dǎo)不允許因各種原因接受家長以及各種人員的禮品、禮金、有價證券等。不允許收受任何形式的回扣。如果無法拒絕，收受物品等必須上交幼兒園工會組織，并嚴(yán)格登記。3.行政領(lǐng)導(dǎo)不允許收受來自教職員工的任何禮品、禮金等。教職員工禁止向園領(lǐng)導(dǎo)遞送任何禮品、禮金等。4.教職員工禁止收受幼兒家長的任何形式的禮品、禮金，禁止參加家長的宴請。5.教職員工之間不搞錢財(cái)關(guān)系。不搞吃喝宴請活動。6.教職員工嚴(yán)格履行各項(xiàng)規(guī)章制度。19教工代表大會制度教職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議，主席團(tuán)成員包括教師、職工和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師、職工代表應(yīng)過半數(shù)。教職工代表大會推選出教職工代表參加幼兒園管理委員會，就幼兒園的辦園方向、教育教學(xué)管理的重大問題等協(xié)助園長決策。教職工代表大會每年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上教職工參加。遇重大事項(xiàng)時，可召開臨時會議。教代會進(jìn)行選舉和做出決定，必須經(jīng)全體代表的半數(shù)以上通過，方可有效。教代會在其職權(quán)決定的事項(xiàng)，任何組織和個人不得利用任何借口，非經(jīng)職工代表大會同意，進(jìn)行修改。職工代表大會可根據(jù)需要，設(shè)立臨時的或者經(jīng)常性的專門工作小組，完成教代會交辦的有關(guān)事項(xiàng)。教職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的問題，由工會委員會組織召集教職工代表組長和專門小組聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下次代表大會匯報(bào)，予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可根據(jù)會議內(nèi)容邀請學(xué)校黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。20教職工代表大會議事制度一、議事內(nèi)容：聽取園長工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，反饋教職工對幼兒園工作的意見，對幼兒園工作實(shí)行民主監(jiān)督，積極支持園長履行職責(zé)。審議幼兒園工作重大問題，發(fā)展規(guī)劃、改革措施，規(guī)章制度等。參與民主評議幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對幼兒園行政干部提出獎懲建議。二、會議召開次數(shù)和時間：教代會原則上每學(xué)期召開一次，全年不少于二次。根據(jù)議事內(nèi)容需要，可增加教代會的次數(shù)。 具體召開時間，由工會主席聽取黨小組、行政意見后確定。三、會議組織準(zhǔn)備工作每學(xué)期例行的教代會，由工會主席征求園長、黨小組意見后確定會議的主題。 根據(jù)園長提請教代會討論審議的事項(xiàng)，確定會議的議程。教代會的主題、討論和審議的事項(xiàng)，必須提前一周告知全體代表。教代會代表的提案，必須在教代會召開前的一周提交工會。工會召開委員會議，歸類分檔，以書面形式提交教代會主席團(tuán)。工會主席召開教代會主席團(tuán)預(yù)備會議，討論通過教代會的議程。四、會議議事規(guī)則：教代會代表應(yīng)認(rèn)真討論和審議大會的主題報(bào)告以及有關(guān)文件草案，并充分發(fā)表意見。需要教代會審議表決的事項(xiàng)，必須由三分之二以上的代表到會，表決贊成票超過到會代表的半數(shù)，方可有效。21工作人員考勤制度1.全園教職工要自覺遵守考勤制度，準(zhǔn)時到崗，不遲到、不早退。 2.工作人員的出勤情況由專人負(fù)責(zé)，出勤情況與績效獎金掛鉤。 3.實(shí)行“向園長請假”制度。園內(nèi)統(tǒng)一活動時，原則上不給事假。如確需請假，報(bào)園長批準(zhǔn)。4.凡無故不上班或事后請假視為曠工。假滿后要及時銷假。5.婚假七天，產(chǎn)假150天（剖腹產(chǎn)另加15天），流產(chǎn)假15天，超過者按事假處理。全年累計(jì)請事假超過12天者，不得參加當(dāng)年各種評優(yōu)評先活動。 6.病假超過2天（含2天），需要有看病診斷，否則按事假處理。診斷材料及時交財(cái)務(wù)人員。 7.病事假扣分處理。且扣除當(dāng)月績效獎，病假一天扣40元，事假一天扣50元。8.有事必須晚到或早走，向園長請假。9.非特殊情況下，請假須有提前量，便于工作安排。10.月出滿勤教師，加分獎勵。11.請假要及時到園長室簽假。未及時簽假，扣分處理。曠工者超過兩天（含），自動解除聘用合同。請假未批準(zhǔn)而休假視為曠工?！痉ǘㄐ菁侔凑兆钚挛募駡?zhí)行】 22幼兒園會議制度1.按時參加幼兒園各項(xiàng)會議，不遲到不早退，認(rèn)真做好會議記錄，積極發(fā)言。2.保證會議時間：領(lǐng)導(dǎo)班子會議：每周一次，園長主持，總結(jié)上周工作，布置本周工作，討論、解決園內(nèi)重大問題。園務(wù)委員會會議：每月初由園長主持，總結(jié)上月工作，布置本月工作，討論園內(nèi)主要工作和貫徹上級指示情況。教職工大會：每學(xué)期一次，園長主持，總結(jié)上一階段工作，布置下一階段工作，組織教職工提意見、建議。教研工作會議：間周一次，按照教研工作計(jì)劃開展活動?？蒲泄ぷ鲿h：每月一次全園會議，每月一次課題組會議，布置研究任務(wù)，學(xué)習(xí)研究材料，討論研究問題，總結(jié)研究成果等。衛(wèi)生保健工作會議：每月一次，研究提高幼兒健康水平等方面的工作。后勤工作會議：每周一次，園長或后勤負(fù)責(zé)人主持，研究后勤工作。安全工作會議：每月一次，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，反映、解決安全工作問題。教研組會議：間周至少一次，教研組長主持，研究教研組工作。保育班會議：每月一次，衛(wèi)生保健負(fù)責(zé)人或保育班長主持，研究保育工作，學(xué)習(xí)保育知識?；镂瘯h：每月一次，反饋伙食情況，公布幼兒伙食支出情況，布置下月工作重點(diǎn)及要求。班務(wù)會：每兩周一次，班長主持，討論本班工作情況。家長委員會會議：每學(xué)期一次，園長主持，公布學(xué)期工作重點(diǎn)，征求家長意見等。23計(jì)劃和總結(jié)制度1.每學(xué)期（學(xué)年）開始前，由園長制訂全面工作計(jì)劃和近期工作目標(biāo)，交職代會討論修定。計(jì)劃包括：指導(dǎo)思想、工作思路、工作目標(biāo)、主要工作及措施、責(zé)任人、月份工作計(jì)劃表等。計(jì)劃要有針對性、整體性，可操作性。計(jì)劃撰寫時限為1月份撰寫全年計(jì)劃，7月份撰寫下半年補(bǔ)充計(jì)劃。2.各部門、各班根據(jù)全園工作計(jì)劃做出全面工作安排，針對部門和幼兒實(shí)際，擬定部門工作計(jì)劃、班級工作計(jì)劃和行事歷，計(jì)劃制定之后，在必要的范圍內(nèi)征求意見，并修訂。各部門計(jì)劃要圍繞園計(jì)劃，各班級計(jì)劃要圍繞各部門計(jì)劃。確保園計(jì)劃通過逐級細(xì)化落實(shí)。3.按照隨時、階段進(jìn)行工作反思與評價，不斷調(diào)整工作行為，確保工作計(jì)劃的全面扎實(shí)落實(shí)。4.每學(xué)期結(jié)束時，園長和各個部門、班級要針對工作計(jì)劃的落實(shí)情況做出工作總結(jié)?？偨Y(jié)包括：計(jì)劃實(shí)施、經(jīng)驗(yàn)提煉、問題反思、改進(jìn)措施（即下個學(xué)期工作計(jì)劃要點(diǎn)）。工作總結(jié)要有提煉，有提升，問題查找要準(zhǔn)確，原因分析要精當(dāng)，改進(jìn)設(shè)想要科學(xué)可行。園總結(jié)、部門總結(jié)、班級總結(jié)相互對應(yīng)，體現(xiàn)園主要工作。總結(jié)撰寫時限為7月份撰寫上半年工作總結(jié)，1月份撰寫全年工作總結(jié)。5.學(xué)期結(jié)束前，切實(shí)做好：填寫好有關(guān)表、冊、卡。各項(xiàng)記錄要完備。搞好教職工個人總結(jié)，主要經(jīng)驗(yàn)積累，形成書面材料存檔上報(bào)。行政按各種制度規(guī)定搜集整理好各種表冊，檔案資料，搞好存檔工作。學(xué)年度結(jié)束，按規(guī)定對各類人員專業(yè)技術(shù)進(jìn)行工作考核。所有部門、各責(zé)任人、每位教職員工整理好所有材料，按時上交，檔案員及時歸檔。涉及考核內(nèi)容的，各部門要認(rèn)真完成，做好統(tǒng)計(jì)。6.學(xué)年要做好招生、離園工作和有關(guān)年報(bào)工作。24教職員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1.教職員工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，掌握專業(yè)知識，提高專業(yè)技能。按時參加幼兒園組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。認(rèn)真完成規(guī)定數(shù)量的學(xué)習(xí)筆記，及時交流學(xué)習(xí)體會。2.鼓勵教職員工利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí)，注重理論與實(shí)踐的反思和指導(dǎo)作用。3.提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對青年教職工進(jìn)行傳、幫、帶。有計(jì)劃地對保教人員進(jìn)行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓(xùn)，切實(shí)提高保教質(zhì)量。4.堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針，為教職員工創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)的機(jī)會和條件。5.堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治制度，有計(jì)劃地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。師德、法律學(xué)習(xí):間周一次,每次學(xué)習(xí)一小時,學(xué)習(xí)上級布置學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時事政治,展開思想討論.(2)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):每周一次,每次一小時,學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及有關(guān)幼教改革、貫徹綱要等內(nèi)容并以此展開討論,進(jìn)行反思記錄.衛(wèi)生保健培訓(xùn):每月一次,每次一小時,學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生保健、消毒、隔離、疾病預(yù)防等方面的有關(guān)知識.科研培訓(xùn):每月一次,每次一小時,學(xué)習(xí)有關(guān)科研的方法、理論等.專題研究:每月二次,研究本階段課題進(jìn)展情況,學(xué)習(xí)同課題有關(guān)的理論等.黨（團(tuán)）員學(xué)習(xí):間周一次,一次一小時,學(xué)習(xí)黨（團(tuán)）的相關(guān)知識、精神,并展開批評與自我批評與討論.6.每學(xué)期進(jìn)行不同形式的崗位練兵活動，業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力競賽活動，發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)。7.骨干教職工帶頭進(jìn)行教育科研，帶動幼兒園課題研究的有效開展。 25幼兒園崗位責(zé)任追究制度1.幼兒園因事設(shè)崗，因崗用人。實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制。包括定崗、定員、定責(zé)、定任務(wù)、定目標(biāo)、定標(biāo)準(zhǔn)。2.每個工作人員都必須理解自己的工作崗位，熟知崗位職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并且不折不扣履行崗位職責(zé)，完成崗位任務(wù)，實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)，達(dá)到崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.如果因?yàn)閭€人主觀原因，沒有履行崗位職責(zé)，沒有實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)，沒有達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，則要視具體情況追究崗位責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任，接受必要的處罰。出現(xiàn)一票否決性問題，除承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任外，立即解除聘用合同。公職教師，按照教育局相關(guān)規(guī)定的上限處理。一票否決項(xiàng)目包括：由于主觀原因造成的安全事故（如玩忽職守、不按照規(guī)章制度行事、擅離崗位等），導(dǎo)致幼兒生命或健康受到傷害，或者造成幼兒園財(cái)產(chǎn)重大損失。因?yàn)轶w罰、變相體罰、辱罵、諷刺、斥責(zé)幼兒，給幼兒身心發(fā)展帶來不良影響。無故礦工，遲到或者早退，不遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，造成惡劣影響。言談舉止粗俗，有損教師或幼兒園形象，造成不良影響、與家長關(guān)系處理不當(dāng)，有損幼兒園形象，造成不良影響。其它職業(yè)道德淪喪，造成不良社會影響的行為。其它違反國家、幼兒園法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為，并造成不良影響。其它責(zé)任問題的處罰：不能履行崗位職責(zé)，每出現(xiàn)一次工作疏漏，扣當(dāng)月崗位工資2050元；無教案上課，按教學(xué)事故處理，扣30元崗位工資家長舉報(bào)教師對待幼兒不公平等問題，查實(shí)按照教學(xué)事故處理，一次扣除3050元。在公共場合，特別是在幼兒面前發(fā)生爭吵，扣當(dāng)事人50元，并做出書面檢查；在上班期間打撲克、網(wǎng)聊、網(wǎng)購、網(wǎng)游等，作為工作事故，一次扣除30元。工作責(zé)任心不強(qiáng)造成經(jīng)濟(jì)損失，本人要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。在各種計(jì)劃、總結(jié)、論文、案例等撰寫中，網(wǎng)上直接下載，或者原文抄襲者，作為工作事故處理，除責(zé)令重寫外，扣除20元。工作質(zhì)量低下，二年期間沒有進(jìn)步者，予以解聘。【如果與具體考核方案不符，按照具體考核方案執(zhí)行】 26全園工作制度全體教職員工應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、保護(hù)幼兒，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，努力做到：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。嚴(yán)格按照規(guī)程和新綱要及其它幼教法規(guī)的要求，合理組織幼兒一日生活。全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、不無故缺席、無大事不隨便請假。要把全部精力放在工作上，上班期間，教職員工不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。堅(jiān)守崗位，集中精力努力完成本職工作。工作時間不串崗、不大聲喧嘩、不干私活。教職員工在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。以幼兒為中心，關(guān)注幼兒、家長的需求，熱情為幼兒、家長服務(wù)。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長爭吵。教職員工要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。 教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床，禁止讓幼兒替老師做事。認(rèn)真做好全年、學(xué)期、月、周工作計(jì)劃，定期總結(jié)。服從組織工作安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。團(tuán)結(jié)同志，互相配合，共同做好幼兒園各項(xiàng)工作。 27資格準(zhǔn)入制度定時審定各類上崗必要證件，教職工人員上崗資格證書、榮譽(yù)證件等必備證件，每半年檢查審核一次。嚴(yán)格遵照各項(xiàng)規(guī)章要求，證件由有關(guān)人員專門保管，負(fù)責(zé)。園長要接受國家規(guī)定的定期注冊考核，考核內(nèi)容包括師德、業(yè)務(wù)考核以及幼兒園管理工作考核。其中，師德考核將作為首要內(nèi)容，實(shí)行一票否決。實(shí)行教師資格制度，使幼兒園能夠依法管理教師隊(duì)伍，從教師隊(duì)伍的“入口”把住質(zhì)量關(guān)。所有教師都需接受一年一次的定期注冊考核，考核內(nèi)容包括師德、業(yè)務(wù)考核以及教學(xué)工作量考核。其中，師德考核將作為首要內(nèi)容，實(shí)行一票否決。 第二類：部門規(guī)章制度一、安全管理制度 28幼兒安全管理制度1.牢記“幼兒安全第一原則”，所有活動均以“安全”為首要任務(wù)。2.牢記“視線內(nèi)原則”。幼兒在園期間，每時每刻，每名幼兒都要在在崗教師的視線范圍之內(nèi)。3.牢記“隱患隨時排查原則”。每項(xiàng)活動開展之前，都要排查安全隱患。（1）早入園，排查身體疾病隱患，做好晨檢工作，了解幼兒身體和心理狀況。同時檢查幼兒是否攜帶不安全物品。查到問題認(rèn)真解決，確保安全。無法解決，第一時間報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。（2）戶外活動前，一看場地有無不安全因素，二看檢查玩教具有無不安全因素，三看幼兒衣著是否適宜。確認(rèn)安全方可組織幼兒開展活動。（3）室內(nèi)活動前，一看活動區(qū)域物品擺放，二看玩教具，確定無不安全因素，方可組織幼兒活動。（4）教育活動前，一看玩教具，二看幼兒，確定無不安全因素，方可開始活動。（5）生活活動前，包括飲水、入廁、就餐、午睡、起床、休息等，一看場地、二看用具、三看幼兒，確定安全，方可指導(dǎo)幼兒開始活動。（6）離園，必須嚴(yán)格遵守幼兒接送制度。把幼兒親手交到監(jiān)護(hù)人手中。（7）除此之外，做好室內(nèi)通風(fēng)工作、環(huán)境衛(wèi)生工作、各種物品合理擺放工作。容易產(chǎn)生不安全因素的物品，如保溫桶、電源插座、剪刀、藥品等，嚴(yán)格按照要求管理擺放。4.牢記“救助第一原則”。一旦出現(xiàn)幼兒安全問題，切記不要慌亂，以救助幼兒為第一要務(wù)。5.牢記“恰當(dāng)反應(yīng)原則”。強(qiáng)化安全意識，要有敏銳的觀察力和預(yù)見力。發(fā)現(xiàn)幼兒從事活動有危險，要及時反應(yīng)，馬上做出應(yīng)對行為。比如禁止幼兒把異物放入口腔、鼻、耳內(nèi)。教師不佩戴項(xiàng)鏈、耳環(huán)、別針等容易給幼兒造成傷害的飾品。6.牢記“授人以漁原則”。幫助幼兒樹立“危險”“安全”意識，認(rèn)識“危險”，懂得有秩序，守規(guī)則可以避免危險。隨時以幼兒能理解的方式講解和宣傳安全常識，培養(yǎng)自我保護(hù)能力。7.牢記“緊急情況啟動預(yù)案原則”。幼兒園各項(xiàng)安全制度和緊急預(yù)案的文本，都放在教室、走廊的“安全島”中。平日加強(qiáng)學(xué)習(xí)，如果遇到問題，可以拿來指導(dǎo)自己的應(yīng)對行為。8.牢記“依法執(zhí)教原則”。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保護(hù)幼兒生命安全和健康安全。嚴(yán)禁體罰和變相體罰，嚴(yán)禁諷刺、挖苦、辱罵、斥責(zé)幼兒，嚴(yán)禁歧視幼兒、不公平對待幼兒。9.牢記“保護(hù)幼兒人人有責(zé)的原則”，每一名工作人員，都要盡到保護(hù)幼兒的職責(zé)和義務(wù)。 29班級安全管理制度老師應(yīng)充分作好上班前的準(zhǔn)備工作，帶班時不使用手機(jī)，不干私活，不離崗。開展戶外活動時，不得讓幼兒獨(dú)自留在室內(nèi)，幼兒要在老師的視線范圍內(nèi)進(jìn)行活動；教師要教育幼兒不從臺階等高處往下跳，以防摔傷。做好交接班的記錄工作。交接班時應(yīng)清點(diǎn)幼兒人數(shù)，并在交班本上記錄幼兒的情況，簽上全名。幼兒如一天沒有來園，要及時與家長聯(lián)系了解其原因，并向園長室匯報(bào)。班上小刀、剪刀、針、圖釘?shù)扔闷芬旁诠褡永铩Ｊ程檬澄?、開水應(yīng)降溫后方可進(jìn)入班級，謹(jǐn)防幼兒燙傷。發(fā)現(xiàn)班級開關(guān)、插座、窗戶損壞等情況應(yīng)及時報(bào)告并進(jìn)行維修。藥物及日用洗滌品等，應(yīng)放在幼兒拿不到的地方或柜子里，并由專人管理。帶藥幼兒須在保健室登記，由保健醫(yī)指導(dǎo)服用。教師、保育員要注意觀察服藥幼兒的反應(yīng)，如有異常，第一時間報(bào)告保健醫(yī)和家長，如有必要報(bào)告園長。幼兒進(jìn)餐時，教師要檢查食物成分，提示幼兒細(xì)嚼慢咽。對過敏幼兒要精心照顧。教師每天要檢查幼兒有否帶危險物品來園，謹(jǐn)防幼兒將異物放入口、鼻、耳中。執(zhí)行安全零報(bào)告制度，每天向園部匯報(bào)幼兒及班級設(shè)施設(shè)備的安全情況。 30幼兒接送制度幼兒園實(shí)行幼兒接送制度。送幼兒時，家長一定要把幼兒送到班級教師手中；接幼兒時，教師要將幼兒送到家長手中。每名幼兒確定12名接送家長，老師要掌握其聯(lián)系方式，保證聯(lián)絡(luò)暢通。老師向家長告知幼兒園接送幼兒的時間。其余時間幼兒園封閉。班級要建立幼兒入園登記冊，幼兒缺勤，如果家長沒有請假，教師必須第一時間打電話與家長溝通，核實(shí)幼兒缺勤原因，并做好記錄。接送孩子時，老師必須與家長見面，不允許幼兒自行入園。禁止沒見到家長面放走幼兒。 實(shí)行持卡與問詢相結(jié)合的幼兒接送制度。家長須持卡接送幼兒，教師要將孩子親手交給家長，如果家長不能接送幼兒，提前通知班級教師并說明由誰來接，來接人的姓名、工作單位，教師要當(dāng)場與家長取得聯(lián)系，三方通話確認(rèn)后方可接送幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒的事情發(fā)生。 31班級交接班制度交班老師要認(rèn)真填寫交班記錄，在接班教師檢查幼兒身體后簽上名字后方可離崗。接班老師要檢查幼兒人數(shù)及每一個幼兒的身體狀況。實(shí)際與交班記錄相符，簽上名字。交班記錄內(nèi)容如下：幼兒基本情況（人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥情況及對體弱兒照顧等）。幼兒進(jìn)食情況、教育教學(xué)情況、活動情況。有無事故發(fā)生（包括小傷、破皮情況或需要接班教師注意觀察的情況）。家長囑托內(nèi)容。無論任何情況，交接班程序不能簡化，交接班記錄不能漏寫或補(bǔ)寫。業(yè)務(wù)園長每月定期檢查交接班記錄，平日隨機(jī)檢查?！?2】幼兒園安全會議制度幼兒園每月召開一次專題安全工作會議。會議內(nèi)容包括月安全工作計(jì)劃落實(shí)情況反饋，月各部門安全自查工作匯總情況匯報(bào)，月安全問題排查與解決建議，臨時性安全工作小結(jié)，下個月安全工作重點(diǎn)與措施等。周安全專干對幼兒園進(jìn)行安全隱患排查，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)，召開周安全工作例會。各班，各功能教室、各辦公室的使用人對該室每日檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題要及時向安全專干匯報(bào)，及時排除隱患。安全專干實(shí)行日集中匯報(bào)制度。各處室的安全員要增強(qiáng)安全預(yù)防意識，對發(fā)現(xiàn)的危房和其它設(shè)施的重大險情，要及時上報(bào)，必要時直接向園長匯報(bào)?！?3】校內(nèi)安全定期檢查制度依據(jù)中小學(xué)幼兒園安全管理辦法，制定本制度。幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對幼兒園進(jìn)行日常即定期檢查工作。檢查實(shí)行每日檢查、每周檢查、每月檢查，分別由一日安全小組成員、安全專干及各個部門責(zé)任人落實(shí)。一日安全小組檢查范圍包括：幼兒的活動安全；教師和保育員的履職安全；使用玩教具的安全；班級是否存在安全隱患問題等。檢查人及時做好記錄。安全專干每周對幼兒園進(jìn)行全面檢查，包括建筑物安全；操場護(hù)欄、各項(xiàng)設(shè)備的安全；廚房各項(xiàng)設(shè)備的安全；各個專項(xiàng)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備的安全；各個辦公室、生活用房內(nèi)設(shè)施設(shè)備的安全；班級設(shè)施設(shè)備的安全等。檢查人及時作好記錄。每月各個責(zé)任部分的安全檢查內(nèi)容包括：本部門人員安全制度的落實(shí)情況、安全教育工作開展情況、各項(xiàng)玩教具、設(shè)施設(shè)備使用情況等。檢查人及時做好記錄。各項(xiàng)檢查工作按時、認(rèn)真、細(xì)致完成。如果有問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)，檢查人要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。檢查中發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)安全隱患問題，立即上報(bào)到安全專干處，重大問題立即上報(bào)到園長處。安全專干負(fù)責(zé)對幼兒園各項(xiàng)安全警示標(biāo)志是否能正常使用的情況檢查。每周對消防設(shè)備、各處用電設(shè)備等做出重點(diǎn)檢查，排查電線、插座老化或損壞等問題，排查人員不當(dāng)操作問題。如有損壞，立即停止使用，并及時維修或更新。加強(qiáng)對樓梯使用的安全監(jiān)管。幼兒禁止獨(dú)立上下樓梯。集體上下樓梯時，按照幼兒園部署，每層樓的班級分別錯開兩分鐘以上的時間。安全專干和園領(lǐng)導(dǎo)要在各個樓梯口，進(jìn)行疏散指導(dǎo)。34危房報(bào)告制度幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安全專干每周、每月對幼兒園建筑進(jìn)行安全隱患排查工作。具體檢查內(nèi)容包括：門窗、房頂、墻體等處。定期對燃?xì)夥窟M(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)建筑物或建筑構(gòu)件存在安全隱患或損壞現(xiàn)象，立即報(bào)告園長。園長制定出整改方案。如果需要大型整改，園長要報(bào)告教育局基材基建科或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。建筑物如果處在維修期間，要做好安全警示標(biāo)志的安裝，確保幼兒活動安全。如果發(fā)現(xiàn)建筑物出現(xiàn)危險情況，幼兒園無法解決，立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，并形成書面材料。如果需要，要及時疏散幼兒，確保幼兒生命安全和身體健康?！?5】水、電、氣等相關(guān)設(shè)施設(shè)備安全管理制度培訓(xùn)相關(guān)使用人員，按照要求操作相關(guān)設(shè)施設(shè)備。使用前先檢查，無異常再使用；使用中嚴(yán)格規(guī)范操作行為；使用后及時按照要求關(guān)閉設(shè)施設(shè)備。幼兒園安全專干要每周對水、電、氣等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，詢問使用人員有關(guān)情況，便于及時排查安全隱患。發(fā)現(xiàn)老化或損壞現(xiàn)象，及時進(jìn)行維修或者更換。電路維修要請專業(yè)人員操作。沒有電工票的人員，禁止隨意修理電路或有關(guān)電器設(shè)備。液化氣報(bào)警裝置要定期請專業(yè)人員進(jìn)行檢修。廚房人員使用時，要認(rèn)真排查，按照規(guī)范進(jìn)行操作，用后及時關(guān)閉閥門。停水時要檢查水龍頭是否處于關(guān)閉狀態(tài)。直接使用人直接負(fù)責(zé)，保安人員和安全專干要進(jìn)行檢查。專項(xiàng)室設(shè)備由專人負(fù)責(zé)操作，其他人員不得隨意操作。廚房設(shè)備非廚房人員不得使用。多媒體設(shè)備需要專人操作方可使用。因?yàn)椴蛔袷夭僮饕?guī)范而發(fā)生安全問題，要追究使用者的責(zé)任。36門衛(wèi)安全管理制度幼兒園實(shí)行封閉管理制度。幼兒入園后，園門封閉。幼兒園實(shí)行入園檢查登記制度。對外來入園人員檢查身份證件，落實(shí)清楚后方可準(zhǔn)其入園，同時要登記相關(guān)信息。對身份不明人員，不得放入，應(yīng)該和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系。對外來人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對可疑物品要進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入幼兒園。實(shí)行上課期間，家長免入制度。如有特殊情況，請老師到場與家長接洽。上課期間，如有幼兒確因特殊情況需被家長接回，保安要檢查家長的接送卡和班主任簽字條，查驗(yàn)后方可放行并將班主任簽字條存檔備查。早入園、晚離園期間，保安站好崗，協(xié)助教職員工做好幼兒入園、離園的工作，維持秩序，看管閑雜人員不得入內(nèi)。園外的車輛不得進(jìn)入幼兒園。為幼兒園送拉貨物的車輛應(yīng)在采買人員的指引下方可入園。注意園內(nèi)幼兒的活動情況，杜絕傷害事故發(fā)生。謝絕外部人員來我園玩耍、散步、鍛練、閑逛等。嚴(yán)禁商販，傳推銷人員進(jìn)入我園。幼兒園實(shí)行24小時值班制度，保安做到按時開門、關(guān)門，交接班時巡查園所，辦理好交接記錄。保安在崗期間不得離崗，對幼兒園的人員及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)?！?7】安全防護(hù)和檢查制度1.幼兒園每月組織一次全園性安全檢查，各個相關(guān)責(zé)任人認(rèn)真自查，填寫自查報(bào)告；園領(lǐng)導(dǎo)班子全園檢查，做好檢查記錄，確保不留任何安全隱患。2.幼兒園設(shè)安全專干。安全專干每周對園設(shè)進(jìn)行安全隱患排查，包括：園舍、戶外玩具、各種電器設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)備、水電氣設(shè)備等。做好周安檢記錄，并報(bào)園長簽字。3.成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組應(yīng)認(rèn)真檢查食堂、教室、功能室、消防設(shè)施、供電設(shè)施、運(yùn)動設(shè)施、幼兒活場地及幼兒活動的安全。認(rèn)真分析本園的安全工作情況，分析預(yù)測可能發(fā)生的安全隱患，做到及時排查，對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須在第一時間內(nèi)立即整改。4. 教師必須每天對本班幼兒的活動場地、活動器械及幼兒活動的安全進(jìn)行檢查，特別關(guān)注檢查幼兒的身體狀況，是否攜帶不安全物品，有無不安全行為，檢查用電安全，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理或報(bào)告，并做好詳細(xì)的記錄，確保幼兒的安全。5.成立一日安全檢查小組。每日至少完成一次班級檢查，主要內(nèi)容是幼兒活動安全，教師看護(hù)安全，以及室內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全等，做好記錄。6.廚房工作人員每天應(yīng)檢查用水、用電以及食品的安全，檢查各種電氣設(shè)備的安全狀況，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理或報(bào)告。7.所有安全隱患解決，都要遵循“第一時間原則”。如果不能馬上解決的問題，要制定專門方案，定出時間表，具體責(zé)任人，實(shí)行責(zé)任制。安全專干每日要在幼兒集中上下樓期間協(xié)調(diào)好各個班級幼兒，提示教師保護(hù)幼兒安全。38功能室安全管理制度1.各功能室必須指定專人進(jìn)行管理，建立功能室使用登記制度，對功能室內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)入庫、檢查、使用情況記錄。2.各功能室負(fù)責(zé)人應(yīng)對教職員工開展有關(guān)功能室使用的安全教育，每月定時對功能室進(jìn)行安全檢查，做好檢查記錄，及時報(bào)告安全隱患，協(xié)助相關(guān)人員及時處理，并做好記錄。3.幼兒園師生必須在管理員或?qū)?